Comportamiento Organizativo RRHH

1.-Teniendo en cuenta la estructura de autoridad, autoridad especializada de Taylor, la ventaja es: La especialización. El jefe sabe exactamente de esa materia para dirigirse al trabajador. La respuesta a) y b), son correctas. Ninguna de las anteriores.

Inconvenientes en una estructura matricial: El doble flujo de autoridad. Conflictos en la autoridad. Puede proporcionar estrés por rendir cuentas a dos jefes. Todas las anteriores respuestas son correctas.

Teniendo en cuenta las variables de la teoría de la contingencia, éstas son: La edad de las empresas. el tamaño de las empresas. La tecnología de las empresas. Todas las anteriores respuestas son correctas.

Teniendo en cuenta la empresa como un sistema, los sistemas que la integran son: Técnico, humano, dirección,. Político o de poder. La respuesta a) y b), son correctas. Ninguna de las anteriores es correcta.

Que autores pertenecen a la escuela de las relaciones humanas. Mayo. Lewin. French. todas correctas.

Definición de Empresa Pequeña (Unión Europea). Sus ventas son menores a 2 mill. de euros. Sus ventas son menores a 10 mill. de euros. Sus ventas son menores a 3 mill. de euros. Ninguna de las anteriores.

en relación al empresario individual y con un régimen de bienes gananciales, cuando se trate de bienes comunes del matrimonio, para que estos queden obligados, será necesario el: Consentimiento de ambos cónyuges. Con el consentimiento de uno de los dos conyuges. Consentimiento de los dos para operaciones que superen los 3.000 euros. Ninguna de las anteriores.

Modalidades en Estimación Directa (IRPF). Normal y simplificada. Estimación Objetiva. Estimación Objetiva y Simplificada. ninguna.

Conversión de contrato temporal a indefinido. tiempo completo. tiempo parcial. tiempo discontinuo. todas correctas.