COMUNICADOS 203, 211 Y 267

Comunicado 203 - E Categorías en Joyería HECHURA DE FABRICA CATEGORÍA “A” Características que presentan:(son todos es repasar). Las prendas deben estar completas en su estructura física. El desbaste, debe ser leve y no visible al uso (No en la parte frontal o principal). Checar siempre en la parte interna. Los grabados deben ser de bajo relieve. Es normal que tenga soldaduras de origen. Pueden ser anillos de boda pares; que cumplan con las características anteriores y que estén en muy buen estado).

Comunicado 203 - E Categorías en Joyería HECHURA DE FABRICA CATEGORÍA “B” Características que presentan:(son todos es repasar). Puede tener Incisiones LEVES, no visibles al uso. (No la parte frontal o principal). Checar siempre en la parte interna. Puede tener alguna soldadura por reparación, siempre y cuando NO esté visible al uso y no afecte su estética, o el diseño original. Puede tener una leve deformación (sin afectar su estructura general). Puede tener una leve abolladura (no visible al uso, sin afectar su estructura general). Los Grabados deben ser de bajo relieve. (Por lo regular anillos de boda).

Comunicado 203 - E Categorías en Joyería Los aretes pares pueden No tener el seguro o mariposa. SE PUEDE TOMAR EN CATEGORIA B. SE PUEDE TOMAR EN CATEGORIA A.

Comunicado 203 - E Categorías en Joyería SI EL ANILLO DE BODA IMPAR ESTA EN BUEN ESTADO. SE PUEDE TOMAR EN CATEGORIA A. SE PUEDE TOMAR EN CATEGORIA B.

Comunicado 203 - E Categorías en Joyería Si las prendas se encuentran en estas condiciones con cerraduras de timón, de perico o de gancho: SE PUEDE TOMAR COMO CATEGORIA B. Si el cuerpo es de un kilataje y la cerradura de otro (el cuerpo se cotiza en categoría “B” y la cerradura en categoría “C. Si el cuerpo es de un kilataje y la cerradura de otro (el cuerpo se cotiza en categoría “A” y la cerradura en categoría “B.

Comunicado 203 - E Categorías en Joyería Si las prendas se encuentran en estas condiciones con cerraduras de timón, de perico o de gancho: SE PUEDE TOMAR COMO CATEGORIA B (SON TODOS REPASAR). Si el cuerpo de un kilataje y la cerradura “no oro” (el cuerpo se cotiza en categoría “B” y la cerradura se descuenta). Si el cuerpo de un kilataje y la cerradura “no oro” (el cuerpo se cotiza en categoría “C” y la cerradura se descuenta). Se toman en “B”, Si las prendas necesitan reparaciones menores como: *Un cambio de cerraduras. *Colocación de un sintético circular del tamaño de 2 mm de una regla.

Comunicado 203 - E Categorías en Joyería CATEGORÍA “C” Características que presentan:(SON TODOS SOLO REPASAR). *Las piezas están incompletas en su estructura física. } *Faltan de 2 o más sintéticos. *Todos los aretes impares. *Las prendas rotas, abolladas o deformes. *Cualquier prenda que tenga presencia de incisiones PROFUNDAS (a la vista o no). *Las prendas personalizadas de alto relieve, prendas con nombres no comunes, o iniciales. *Las Prendas con kilataje mixto (al checar, en el cuerpo de la prenda se presentan distintas reacciones) ( Se deberá cotizar con el kilataje más bajo que presente en la prenda). *Prendas conmemorativas como anillos personalizados o de graduación, pines, dijes, llaveros, monedas o medallas de aniversario, cualquier diseño.

Características específicas en PRENDAS DE ORO: Las categorías “A”, “B”, y “C” se tomarán en todos los kilatajes de oro 6k,8k, 9k, 10k, 12k, 14k, 18k, 21k y 24k. VERDADERO. FALSO.

KILATAJE QUE SOLO SE UTILIZA EN CREDITOS SUIZOS O MONEDAS. 24K. 18K.

generalmente se utiliza en monedas y joyería de fábrica con kintos bien definidos, con todas las características: registro de la fábrica, ley y país de origen. 21K. 18K.

Las piezas fundidas y/o pepitas por ser de elaboración de joyero, se deberán prestar como de. 8 kilates, en categoría “C” (sin importar la reacción, siempre y cuando no sea menor a 8k). 18 kilates, en categoría “C” (sin importar la reacción, siempre y cuando no sea menor a 8k).

Oro rojo. - Las piezas de elaboración de joyero, 10k se tomarán en 9k rojo, 14k se tomarán en 12k rojo. verdadero. falso.

Comunicado 203 - E Categorías en Joyería CATEGORÍA “A” plata (son todos repasar). *Prendas nuevas limpias. *Completas en su estructura física. *Excelente estado físico. *Diseños comerciales de fácil desplazamiento. Monedas “Plata Libertad, onza troy” .999, en su estuche o cápsula (se checan con base a observación y peso).

Comunicado 203 - E Categorías en Joyería CATEGORÍA “B” plata (son todos repasar). *Prendas con poco uso. *Sin pérdida de terminados, diseño o color. *Buen estado físico. *Sin faltante de sintéticos. *Diseños comerciales de fácil desplazamiento. *Monedas que no presenten desgaste únicamente ley .999 monedas sin estuche y sin evidencia de checado.

Comunicado 203 - E Categorías en Joyería CATEGORÍA “C” plata (son todos repasar). Todas las prendas que no cumplan con los criterios anteriores entran en esta categoría. *Retacería, incompletas en su estructura física, sin sintéticos, piedras rotas o astilladas, impares, rotas, abolladas, deformes, personalizados alto relieve nombre no común, prendas conmemorativas como anillos personalizados o de graduación, pines, dijes, llaveros, monedas o medallas de aniversario, cualquier diseño. *Ley .999, .925, .720. monedas sin estuche y con evidencia de checado. *Monedas Ley .900 se toman en ley .925, en categoría “C”. *Los utensilios de plata como cubiertos, charolas, cofres, etc. se toman en Ley .720, si pesa más de la capacidad de la báscula, se prestará el peso máximo que soporta la báscula. En la descripción se pondrá que el utensilio pesa más del peso valuado. Ejemplo, “Charola de más de 900 gramos”.

Faltantes y Sobrantes de Efectivo en Caja (actualización del comunicado 211-E). Toda vez que se detecten faltantes o sobrantes de efectivo en cajas, deberán asentarse en bitácora sin excepción. VERDADERO. FALSO.

Comunicado 211-F Es responsabilidad del Encargado o responsable de la sucursal o bodega en ese momento, informar por correo a. Supervisor, Sub Gerente y/o Gerente de área y departamento de Auditoría. Supervisor, Sub Gerente y/o Gerente de área y departamento de Administración.

Comunicado 211-F cualquier sobrante o faltante, independientemente de que estén por realizarse las revisiones correspondientes. se debe tomar en cuenta lo siguiente (son todos solo repasar). *Revisar que los montos del fondo fijo sean los correctos. *Revisar que no existan errores en las aportaciones entre las cajas de la sucursal. *Revisar que los montos en los retiros y/o condonaciones, sean los correctos. *Revisar que los montos de las aportaciones de ventas sean los correctos. *Revisar que los montos de los retiros extraordinarios sean los correctos. *Revisar que los montos de los pagos en las boletas, así como de las ventas, sean los correctos.

Comunicado 211-F cual es el departamento encargado de solicitar la llave de aportación y/o retiro por algún sobrante y/o faltante de efectivo. el supervisor solicita la llave al departamento de auditoria. Auditoria solicita la llave al departamento de Administración.

Comunicado 211-F el encargado tendrá un tiempo para revisar las causas y, en su caso, aclarar la diferencia enviando correo con la justificación o evidencia. No mayor a 24horas. No mayor a 36 horas.

Comunicado 211-F Faltantes de efectivo en caja: Montos: $1.00 - $50.00. dicha cantidad debe ser restituida de manera inmediata por el responsable de la caja; en el caso de no contar con el efectivo en el momento, se pasa vía nómina aplicando factor del 1.5. dicho importe debe ser restituido por el responsable de la caja aplicando el factor del 1.5; dicho descuento se podrá cargar vía nómina como máximo en 3 quincenas.

Comunicado 211-F Faltantes de efectivo en caja: Montos: $51.00 - $500.00. dicho importe debe ser restituido por el responsable de la caja aplicando el factor del 1.5; dicho descuento se podrá cargar vía nómina como máximo en 3 quincenas. dicho importe t a m b i é n debe ser restituido por el responsable de la caja aplicando el factor del 1.5; dicho descuento se podrá cargar vía nómina como máximo en 5 quincenas.

Comunicado 211-F Faltantes de efectivo en caja: Montos: $501.00 - $1,000.00. dicho importe t a m b i é n debe ser restituido por el responsable de la caja aplicando el factor del 1.5; dicho descuento se podrá cargar vía nómina como máximo en 5 quincenas. dicho importe debe ser restituido por el responsable de la caja aplicando el factor del 1.5; dicho descuento se podrá cargar vía nómina como máximo en 3 quincenas.

Comunicado 211-F Faltantes de efectivo en caja: Montos: $1,001.00 en adelante. aplicará el criterio descrito en el texto y tabla anterior; además de que el caso se turnará a revisión de las Gerencias y de Recursos Humanos para deliberar si existiera sanción adicional. Se deberá informar a Auditoría para aplicación de lo acordado. dicho importe t a m b i é n debe ser restituido por el responsable de la caja aplicando el factor del 1.5; dicho descuento se podrá cargar vía nómina como máximo en 5 quincenas.

Comunicado 211-F En los casos en que el faltante se origine por algún error derivado de alguna transacción en el área de empeños o ventas (cobrar de menos, entregar efectivo de más), y pueda ser comprobable de manera clara, dicho monto podrá ser restituido por el aliado responsable, sin aplicar el factor de 1.5 mencionado anteriormente. Para acceder a este beneficio, se deberá cumplir con lo siguiente: (son todos repasar). 1. El faltante invariablemente debe haber sido reportado oportunamente vía correo por el Encargado de la sucursal. 2. Asentado en bitácora de cajas. 3. Confirmado en el mismo plazo de 24 horas previa revisión de las operaciones del día, y confirmados a través de visto bueno del Supervisor de sucursal. 4. Si el aliado no pudiera cubrir el monto faltante y este tuviera que descontarse vía nómina, sí aplicará el factor de 1.5. 5. En el caso de presentarse reincidencias de faltantes de un mismo aliado, podrá no aplicar este beneficio.

COMUNICADO 267-A Prestaciones por Grupos de Antigüedad Laboral. GRUPO DIAMANTE. - Aportación al SGMM: Ya no se les retiene vía nómina la aportación al Seguro de Gastos Médicos, conservando los mismos beneficios. - Seguro Médico para Dependientes: podrán contar con un Dependiente asegurado sin costo. En caso de asegurar a más dependientes, el aliado deberá cubrir el costo. - Bolsa de Consultas: podrán disponer de una bolsa de $4,000.00 al año para consultas médicas; aplica con doctores y/o clínicas determinadas por la empresa. - Fondo Retenido: no aplicará la retención para este fondo a los aliados del grupo Diamante. - Ahorro Optativo: aplicará una mayor tasa de interés para el fondo de ahorro optativo en este grupo, siendo de 1.75%. - Crédito Personal: se podrá disponer de un mayor monto de crédito hasta de $30,000.00 con una tasa del 2% quincenal. Estos beneficios únicamente aplican para aliados que ya se encuentren en el grupo Diamante al inicio del crédito. - Compras a Crédito: dispondrán de un crédito para compras con plazo a 3 meses a precio vigente (con descuento autorizado), sujeto a capacidad de pago;aplica para cualquier familia o tipo, máximo 4 artículos o prendas al año, siempre respetando en el caso de artículos los primeros 15 días en exhibición sin descuento. - Apoyo de Útiles: aplica para hijos de los aliados en educación básica. Máximo 2 solicitudes por aliado, en la primera aplica un apoyo del 40% y en la segunda el 25% en el monto total de útiles a comprar, para lo cual el aliado deberá presentar la cotización de los mismos. - Apoyo Psicológico/Emocional: las primeras 5 consultas las cubre la empresa; en caso de requerir mayor número de consultas, la empresa apoyará con el 40% del costo de las mismas. - Apoyo Psicológico/Emocional para dependiente: las primeras 2 consultas las cubre la empresa, conservan el beneficio del precio preferencial, podrán ser financiadas vía nómina. - Bono Anual/(PTU): los aliados de este grupo tendrán garantizado recibir el bono anual o PTU, sin ninguna condición. - Rifa Anual: el 75% de los aliados de este grupo tendrán garantizado premio en la rifa anual que se realiza en la celebración de la posada DIN. Aplican niveles de premios A, B, C y D. - Tasa de Inversión: el grupo Diamante tendrá una tasa de interés preferencial del 2% mensual sobre las inversiones que realicen en la empresa. La inversión estará topada con esta tasa a un máximo de $300,000.00. - Intermediación: aplicará a este grupo una comisión del 0.25% para los casos de aliados que funjan como intermediarios para meter inversiones a la empresa.

COMUNICADO 267-A Prestaciones por Grupos de Antigüedad Laboral. GRUPO ORO. - Aportación al SGMM: la aportación de los aliados al Seguro de Gastos Médicos será del 50% del monto que le corresponde de manera normal vía nómina, conservando los mismos beneficios. - Seguro Médico para Dependientes: podrán contar con un Dependiente asegurado sin costo. En caso de asegurar a más dependientes, el aliado deberá cubrir el costo. - Bolsa de Consultas: podrán disponer de una bolsa de $3,000.00 al año para consultas médicas, aplica con doctores y/o clínicas determinadas por la empresa. - Fondo Retenido: sí aplicará la retención para este fondo a los aliados del grupo Oro. - Ahorro Optativo: aplicará una tasa de interés del 1.60% para el fondo de ahorro optativo en este grupo. - Crédito Personal: se podrá disponer de un monto de crédito hasta de $20,000.00 con una tasa del 2.5% quincenal. Estos beneficios únicamente aplican para aliados que ya se encuentren en el grupo Oro al inicio del crédito. - Compras a Crédito: dispondrán de un crédito para compras con plazo a 3 meses a precio vigente (con descuento autorizado), sujeto a capacidad de pago; aplica para cualquier familia o tipo, no más de 2 artículos o prendas de la misma familia o tipo al año, máximo 3 artículos o prendas al año, siempre respetando en el caso de artículos los primeros 15 días en exhibición sin descuento. - Apoyo de Útiles: aplica para hijos de aliados en educación básica. Máximo 2 solicitudes por aliado, en la primera aplica un apoyo del 30% y en la segunda el 15% en el monto total de útiles a comprar, para lo cual el aliado deberá presentar la cotización de los mismos. - Apoyo Psicológico/Emocional: las primeras 4 consultas las cubre la empresa; en caso de requerir mayor número de consultas, la empresa apoyará con el 33% del costo de las mismas. - Apoyo Psicológico/Emocional para dependiente: la primera consulta la cubre la empresa, conservan el beneficio del precio preferencial, podrán ser financiadas vía nómina - Bono Anual/(PTU): los aliados de este grupo recibirán el bono anual o PTU, siempre que cumplan con un desempeño muy bueno a lo largo del ejercicio y el resultado anual de la empresa al menos no sea demasiado desfavorable. - Rifa Anual: el 50% de los aliados de este grupo tendrán garantizado premio en la rifa anual que se realiza en la celebración de la posada DIN. Aplican niveles de premios A, B, C y D. - Tasa de Inversión: el grupo Oro tendrá una tasa de interés preferencial del 1.75% mensual sobre las inversiones que realicen en la empresa. La inversión estará topada con esta tasa a un máximo de $300,000.00. - Intermediación: aplicará a este grupo una comisión del 0.25% para los casos de aliados que funjan como intermediarios para meter inversiones a la empresa.

COMUNICADO 267-A Prestaciones por Grupos de Antigüedad Laboral. GRUPO PLATA. - Aportación al SGMM: la aportación de los aliados al Seguro de Gastos Médicos será del 75% del monto que le corresponde de manera normal vía nómina, conservando los mismos beneficios. - Seguro Médico para Dependientes: podrán contar con un Dependiente asegurado con un apoyo del 50% del costo. En caso de asegurar a más dependientes, el aliado deberá cubrir el costo. - Bolsa de Consultas: podrán disponer de una bolsa de $2,000.00 al año para consultas médicas, aplica con doctores y/o clínicas determinadas por la empresa. - Fondo Retenido: sí aplicará la retención para este fondo a los aliados del grupo Plata. - Ahorro Optativo: aplicará una tasa de interés del 1.50% para el fondo de ahorro optativo en este grupo. - Crédito Personal: se podrá disponer de un monto de crédito hasta de $15,000.00 con una tasa del 3% quincenal. - Compras a Crédito: no aplica el beneficio de compra a crédito con precio vigente (con descuento) para los aliados del grupo Plata. - Apoyo de Útiles: aplica para hijos de aliados en educación básica. Máximo 2 solicitudes por aliado, en la primera aplica un apoyo del 20% y en la segunda el 10% en el monto total de útiles a comprar, para lo cual el aliado deberá presentar la cotización de los mismos. - Apoyo Psicológico/Emocional: las primeras 3 consultas las cubre la empresa; en caso de requerir mayor número de consultas, la empresa apoyará con el 25% del costo de las mismas. - Apoyo Psicológico/Emocional para dependiente: el 50% del costo de la primera consulta la cubre la empresa, conservan el beneficio del precio preferencial, podrán ser financiadas vía nómina. - Bono Anual/(PTU): el bono anual o PTU para los aliados del grupo Plata estará condicionado a un resultado anual favorable para la empresa. - Rifa Anual: el 33% de los aliados de este grupo tendrán garantizado premio en la rifa anual que se realiza en la celebración de la posada DIN. Aplican niveles de premios B, C y D. - Tasa de Inversión: el grupo Plata tendrá una tasa de interés preferencial del 1.60% mensual sobre las inversiones que realicen en la empresa. La inversión estará topada con esta tasa a un máximo de $300,000.00. - Intermediación: aplicará a este grupo una comisión del 0.15% para los casos de aliados que funjan como intermediarios para meter inversiones a la empresa.

COMUNICADO 267-A Prestaciones por Grupos de Antigüedad Laboral. GRUPO BRONCE. - Aportación al SGMM: se mantiene la aportación de los aliados al Seguro de Gastos Médicos de manera normal vía nómina, conservando los mismos beneficios. - Seguro Médico para Dependientes: en el caso de asegurar a Dependientes, el aliado deberá cubrir el costo. - Bolsa de Consultas: podrán disponer de una bolsa de $1,000.00 al año para consultas médicas, aplica con doctores y/o clínicas determinadas por la empresa. - Fondo Retenido: sí aplicará la retención para este fondo a los aliados del grupo Bronce. - Ahorro Optativo: aplicará una tasa de interés del 1.35% para el fondo de ahorro optativo en este grupo. - Crédito Personal: se podrá disponer de un monto de crédito hasta de $15,000.00 con una tasa del 4% quincenal. - Compras a Crédito: no aplica el beneficio de compra a crédito con precio vigente (con descuento) para los aliados del grupo Bronce. - Apoyo de Útiles: no aplica el beneficio para este grupo. - Apoyo Psicológico/Emocional: las primeras 2 consultas la cubre la empresa. - Apoyo Psicológico/Emocional para dependiente: beneficio del precio preferencial, podrán ser financiadas vía nómina. - Bono Anual (PTU): el bono anual o PTU para los aliados del grupo Bronce estará condicionado a un resultado anual favorable para la empresa, y además deberán cumplir con un desempeño muy bueno a lo largo del ejercicio. - Rifa Anual: el 25% de los aliados de este grupo tendrán garantizado premio en la rifa anual que se realiza en la celebración de la posada DIN. Aplican niveles de premios C y D. - Tasa de Inversión: el grupo Bronce tendrá una tasa de interés del 1.50% mensual sobre las inversiones que realicen en la empresa. - Intermediación: aplicará a este grupo una comisión del 0.15% para los casos de aliados que funjan como intermediarios para meter inversiones a la empresa.