Concurso de Oposición Docente República Dominicana

Modelo I. De este test hay dos modelos. Este es el primer modelo.

Enfrentarías cualquier reto que se te presente: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Nunca has criticado a tu jefe: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Cuando se le asignan tareas a tu grupo, te haces responsable por el trabajo de los demás: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Nunca ha llegado tarde a una reunión: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Reúnes a los miembros de tu grupo para informarle cuando las cosas están bien: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Te olvidas de tus propios asuntos para resolver el de los demás: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Siempre organizas los trabajos del día siguiente: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Me cuesta tomar decisiones ante una situación novedosa: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Te das cuenta cuando a un compañero tuyo le pasa algo: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Nunca le has roto el corazón a nadie: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Cambiarias un proyecto que siempre te ha dado resultados para practicar algo nuevo: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Te cuesta aceptar las decisión de los demás: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Tratarías de persuadir a alguien para hacerlo cambiar de decisión: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Aceptas la decisión de los demás aunque sepas que no dará resiltado: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Estoy consciente de las dificultades que tienen los estudiantes en la vida: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Realizo evaluaciones periódicas al personal bajo mi responsabilidad o mis colaboradores: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Después de enfrentar una situación novedosa pido retroalimentación a persona de más experiencia: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Identifico por sus intereses los sentimientos de otros en una comunicación: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Cuando alguno está enfadado me cuesta entender su reacción: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Establezco metas con mis estudiantes y mis compañeros que los comprometan a todos: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Identifico con facilidad a quien afecta un cambio o una decisión novedosa: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Al terminar una tarea no pierdo tiempo revisando su calidad: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Siempre que alguien me lleva la contraria trato de hacerle entender que está equivocado: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Cuando hablo con otra persona no entiendo el porqué de sus opiniones: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Suelo modificar la planificación en la clase cuando ocurre algo inesperado: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Ofrezco a mis estudiantes o colaboradores retroalimentación personalizada: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Tengo en cuenta la misión y visión del centro cuando trabajo con mis colaboradores o estudiantes: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Me propongo metas en el trabajo aunque eso me conlleve un mayor esfuerzo: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Cuando tomo un decisión equivocada, me hago responsable de las disculpas que surjan: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Desconozco prácticas educativas más innovadora que la que utilizo: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Reconozco cuando alguien utiliza argumentos superficiales para convencerme: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Presento ideas nuevas que pueden ser implementadas en el centro educativo: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Identifico actividades novedosas que favorezcan mi centro educativo: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Noto en el lenguaje de los demás su cambio de humor: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Me mantengo actualizado de las investigaciones de los profesionales de mi área: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Valoro como mis acciones impactan en cada área del centro: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Soy consciente a la hora de intervenir en una situación novedosa: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Reconozco cuando una situación es incómoda para otros: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Utilizo retroalimentación de otros para mejorar mi trabajo: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Después de terminar con mis actividades pido opinoón a personas de mayor experiencia: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Destaco la importancia de la responsabilidad para lograr un objetivo: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Me mantengo entusiasmado antes las actividades novedosas en mi trabajo: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Distingo los argumentos de peso, de aquellos que son irracionales: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Cuando hay cambio en los objetivos aplico mis propias formas para que las cosas salgan bien: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Me preocupo porque estén disponibles los recursos para los estudiantes especiales: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Modelo II. De este test hay dos modelos. Este es el segundo modelo.

Para usted saber si la persona que están a tu lado están desanimadas, ¿tienen que expresarte sus argumentos?: Totalmente de acuerdo. En desacuerdo. De acuerdo ni desacuerdo. Ni de acuerdo ni desacuerdo. Totalmente en desacuerdo.

Consejos. La clave para salir airoso en este tipo de examen, es seleccionar la respuesta correcta respondiendo: (Totalmente de acuerdo) o (Totalmente en desacuerdo). Nunca seleccionando un respuesta distinta de estas dos. En concursos anteriores: El sistema o computadora estaba programado para que tenga una duracipon de 90 minutos, es decir 1 hora y 30 minutos, pero nunca debe usted completar el examen antes de los 45 minutos, porque el sistema no lo reconocería o se ´´caería´´ y de daría falla. !Suerte! Att: MGA.