condu

Tipos de mando: En la Policía un Jefe debe ejercer el mando correcto. Sus límites son el mando autoritario y el mando persuasivo, ya que por fuera de estos se deteriora: Si se excede de lo autoritario se corrompe en Déspota, Ególatra o Terco; en cambio si se excede persuasivo se corrompe en indolente o demagogo. El correcto sirve a la comunidad a través de la institución; en cambio los déspotas, ególatras, tercos, indolentes y demagogos se sirven a sí mismo y usan a la institución para sus propios fines. verdadero. falso.

DE ACUERDO AL TIPO DE PROBLEMAS A RESOLVER SE CLASIFICARÁ COMO: SELECCIONES LAS OPCIONES CORRECTAS. Conducción Política: Señala los objetivos a lograr. Conducción Estratégica: Adecua los medios para lograr los objetivos. Conducción Táctica: Emplea los medios para obtener los objetivos. TODAS SON CORRECTAS.

DISTINTOS TIPOS DE LIDERES Pueden ser……… Militares, Políticos, Guías espirituales o religiosos, Lideres Revolucionarios, Científicos, Artistas, Deportistas, Empresarios o famosos, Población general y Jefes Cercanos. -. VEERDADERO. FALSO.

El jefe debe ser guía y educador en todo sentido. No sólo debe conocer a su personal y dirigirlos con elevado sentimiento de justicia, sino que también debe destacarse por la superioridad de sus conocimientos y de su experiencia, por su entereza moral, por el dominio de sí mismo y por el valor demostrado ante el peligro. VERDADERO. FALSO.

TECNICAS DE LA CONDUCCION (AROS) Es utilizada por el jefe para el ejercicio de la conducción, comprendiendo el siguiente ciclo básico (cuyo orden no debe ser alterado): APRECIACION, SOLUCION Y PLANES, OBJETIVOS Y SUPERVISION. -. VERDADERO. FALSO.

CARACTERISTICAS DEL LIDER SELECCIONE LAS CORRECTAS. Resultados obtenidos: fama, prestigio, hazañas, etc. TODAS SON CORRECTAS. Atributos personales: inteligencia, valores, carácter, etc. Relación con subalternos: ascendencia, consideración, motivación al personal, etc.

Tipos de mando: En la Policía un Jefe debe ejercer el mando correcto. Sus límites son el mando autoritario y el mando persuasivo, ya que por fuera de estos se deteriora: Si se excede de lo autoritario se corrompe en Indolente o Demagogo; en cambio si se excede persuasivo se corrompe en Déspota, Ególatra o Terco. El correcto sirve a la comunidad a través de la institución; en cambio los déspotas, ególatras, tercos, indolentes y demagogos se sirven a sí mismo y usan a la institución para sus propios fines.. VERDADERO. FALSO.

ACTIVIDADES BASICAS DE LA CONDUCCION Las actividades básicas mediante las cuales se ejerce la conducción de las fuerzas policiales son: PLANEAMIENTO, ORGANIZACIÓN, DIRECCION, CONTROL Y COORDINACION. -. VERDADERO. FALSO.

ACTIVIDADES BASICAS DE LA CONDUCCION Las actividades básicas mediante las cuales se ejerce la conducción de las fuerzas policiales son: PLANEAMIENTO, DESORGANIZACIÓN, DIRECCION Y COORDINACION. -. VERDADERO. FALSO.

TECNICAS DE LA CONDUCCION (AROS) Es utilizada por el jefe para el ejercicio de la conducción, comprendiendo el siguiente ciclo básico (cuyo orden no debe ser alterado): APRECIACION, RESOLUCION Y PLANES, ORDENES Y SUPERVISION. -. VERDADERO. FALSO.

Orden Operaciones (OO): Es el aviso preliminar de una orden o acción que va a tener lugar, con el objeto de proporcionar una información anticipada que permita a los elementos dependientes realizar los preparativos necesarios para su ejecución. Normalmente se impartirá en forma breve y concisa, pudiendo ser verbal o escrita. VERDADERO. FALSO.

ANALISIS FODA El análisis FODA consta de dos partes: una interna, que tiene que ver con las fortalezas y debilidades de su organización y otra externa que mira las oportunidades que ofrece su entorno exterior y las amenazas que debe enfrentar la organización. VERDADERO. FALSO.

LA EMPATIA…. La empatía es una característica de la inteligencia emocional muy importante y muchas veces se relaciona directamente con el asertividad, esto ocurre porque para poder ser asertivos, necesitamos desarrollar la empatía. VERDADERO. FALSO.

ANALISIS FODA En inglés significa “SWOT”, es la sigla que refiere a una herramienta analítica que le permitirá examinar las Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas de su sistema policial. Como conductor superior, deberá efectuar un diagnóstico bastante preciso de la situación actual del entorno externo e interno de la Organización. Le servirá de ayuda a la hora de tomar decisiones estratégicas. El análisis FODA consta de dos partes: una interna y otra externa. VERDADERO. FALSO.

ORDEN OPERACIONAL Está compuesta por una Ordenanza, Directiva, Instrucciones, Tipo de Ordenes: tradicionales que se tratan de los servicios y Específicas que se tratan de las operaciones. VERDADERO. FALSO.

PRINCIPIO DE LA RESOLUCION Estos principios están interrelacionados y según las circunstancias, pueden tender a dar mayor validez a uno de ellos o estar enfrentados. El grado de aplicación de cualquier principio variará con la situación: VOLUNTAD A SUJETAR; LIBERTAD EN EL ACCIONAR; UNIDAD DE ORDEN; MANIOBRA; ECONOMIA DE FUERZAS; SORPRESA; OBJETIVO; SENCILLEZ; OFENSIVA Y SEGURIDAD. VERDADERO. FALSO.

PROCEDIMIENTO OPERATIVO NORMAL (PON) Abarca los aspectos de una operación (o servicio) a los que se les puede aplicar normas o procedimientos de carácter relativamente estable. Sirve para aprovechar las experiencias, informar y acortar las órdenes. Normalmente está constituido por una serie de instrucciones con fuerza de orden. Puede emplearse también para organizar servicios. VERDADERO. FALSO.

Orden Preparatoria (OP): Determina la acción coordinada para ejecutar la resolución de un jefe, correspondiente a una operación táctica (en el caso de una operación estratégica se denominará Plan de Operaciones). Incluye tanto a las órdenes que se imparten para ejecutar una operación completa como aquellas destinadas a ejecutar parte de la orden. Podrá ser verbal o escrita.. VERDADERO. FALSO.

Orden Preparatoria (OP): Es el aviso preliminar de una orden o acción que va a tener lugar, con el objeto de proporcionar una información anticipada que permita a los elementos dependientes realizar los preparativos necesarios para su ejecución. Normalmente se impartirá en forma breve y concisa, pudiendo ser verbal o escrita. VERDADERO. FALSO.

Orden de Operaciones (OO): Determina la acción coordinada para ejecutar la resolución de un jefe, correspondiente a una operación táctica (en el caso de una operación estratégica se denominará Plan de Operaciones). Incluye tanto a las órdenes que se imparten para ejecutar una operación completa como aquellas destinadas a ejecutar parte de la orden. Podrá ser verbal o escrita. VERDADERO. FALSO.

ACTIVIDADES BASICAS DE LA CONDUCCION Las actividades básicas mediante las cuales se ejerce la conducción de las fuerzas policiales son: PLANEAMIENTO, ORGANIZACIÓN, DIRECCION, CONTROL Y COORDINACION. .. VERDADERO. FALSO.

DEFINICCION DE COMO DE SER UN LIDER: El líder es ante todo un guía para el grupo, siendo capaz de ejercer una conducción eficaz y lograr que las personas den lo mejor de sí, a partir de crear una visión y alinear detrás de ella los esfuerzos de las personas. –. VERDADERO. FALSO.

DEFINICION DEL TERMINO INTELIGENCIA EMOCIONAL. Se refiere a la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos, los sentimientos de los demás, motivarnos y manejar adecuadamente las relaciones que sostenemos con los demás y con nosotros mismos. Se trata de un término que engloba habilidades muy distintas -aunque complementarias- a la inteligencia académica, la capacidad exclusivamente cognitiva medida por el cociente intelectual (GOLEMAN, 1998). También fue definido como la capacidad para leer nuestros sentimientos, controlar nuestros impulsos, razonar, permanecer tranquilos y optimistas cuando no nos vemos confrontados a ciertas pruebas, y mantenernos a la escucha del otro (ENGELHART, 1996). VERDADERO. FALSO.

DE ACUERDO AL TIPO DE PROBLEMAS A RESOLVER SE CLASIFICARÁ COMO: SEÑALE LA OPCION CORRECTA. Conducción Política: Adecua los medios para lograr los objetivos. Conducción Estratégica: Señala los objetivos a lograr. Conducción Táctica: Emplea los medios para obtener los objetivos.

DISTINTOS TIPOS DE LIDERES SELECCIONE EL CORRECTO. Deportistas: Asociado a personas relacionadas con el deporte (ej: Messi, Nadal, etc,). Jefes cercanos: Individuos que tienen una relación laboral directa (ej: el jefe de Unidad Regional, el gerente de ventas de la empresa, etc.). Empresarios o famosos: Sujetos reconocidos por su labor científica (ej: Favaloro, Pasteur, etc.). Población general: Individuos sin rango militar o eclesiástico. Se incluyen sujetos desconocidos por las comunidades generales y vinculadas particularmente con el encuestado (ej: mi padre, mi madre, etc.).

El jefe debe ser guía y educador en todo sentido. No sólo debe conocer a su personal y dirigirlos con elevado sentimiento de justicia, sino que también debe destacarse por la superioridad de sus conocimientos y de su experiencia, por su entereza moral, por el dominio de sí mismo y por el valor demostrado ante el peligro. VERDADERO. FALSO.

Las aptitudes emocionales del líder son: SELECCIONE LA OPCION CORRECTA. Autodominio: Saber controlar las emociones con certeza. - Confiabilidad: Mostrar lealtad e integridad. - Escrupulosidad: Compromiso en el cumplimiento de las obligaciones. Escrupulosidad: Compromiso en el cumplimiento de las obligaciones. - Adaptabilidad: Flexibilidad ante los cambios y retos. - Innovación: Nuevas tecnologías e información. Autodominio: Saber controlar las emociones con certeza. - Confiabilidad: Mostrar lealtad e integridad. - Escrupulosidad: Compromiso en el cumplimiento de las obligaciones. - Adaptabilidad: Flexibilidad ante los cambios y retos. - Innovación: Nuevas tecnologías e información.

DISTINTOS TIPOS DE LIDERES Pueden ser……… Militares, Políticos, Guías espirituales o religiosos, Lideres Revolucionarios, Científicos, Artistas, Deportistas, Empresarios o famosos, Población general y Jefes Cercanos. .. VERDADERO. FALSO.

ORDEN OPERACIONAL Está compuesta por una Orden, Directiva, Instrucciones, Tipo de Ordenes: rutinarias que se tratan de los servicios y Especiales que se tratan de las operaciones. VERDADERO. FALSO.

PROCEDIMIENTO OPERATIVO NORMAL (PON) Abarca los aspectos de una operación (o servicio) a los que se les puede aplicar normas o procedimientos de carácter relativamente estable. Sirve para aprovechar las experiencias, informar y acortar las órdenes. Normalmente está constituido por una serie de instrucciones con fuerza de orden. Puede emplearse también para organizar servicios. VERDAERO. FALSO.

DEFINICION DE MANDO Es la acción que ejerce el jefe sobre los hombres que le están subordinados, con el objeto de dirigirlos, persuadirlos e influir sobre ellos de tal manera de obtener su voluntaria obediencia, confianza, respeto y leal y activa cooperación, tanto en el desempeño de su función como en el cumplimiento de una misión (autoridad moral). En ambiente empresarial el mando es conocido como “liderazgo”. VERDADERO. FALSO.

DE ACUERDO AL TIPO DE PROBLEMAS A RESOLVER SE CLASIFICARÁ COMO: SELECCIONES LAS OPCIONES CORRECTAS. TODAS SON CORRECTAS. Conducción Estratégica: Adecua los medios para lograr los objetivos. Conducción Política: Señala los objetivos a lograr. Conducción Táctica: Emplea los medios para obtener los objetivos.

DEFINICCION DE COMO DE SER UN LIDER: El líder es ante todo un guía para el grupo, siendo capaz de ejercer una conducción eficaz y lograr que las personas den lo mejor de sí, a partir de crear una visión y alinear detrás de ella los esfuerzos de las personas. . VERDADERO. FALSO.

DISTINTOS TIPOS DE LIDERES SELECCIONE EL INCORRECTO. Científicos: Se incluyen individuos reconocidos por su actividad empresarial o pertenecientes a la farándula (ej: Bill Gates, Adrián Suar, etc.). Líderes revolucionarios: Personas reconocidas por una actividad revolucionaria, entendida ésta como acciones en contra del régimen establecido (ej: Gandhi, etc.). Artistas, músicos, pintores, actores, escritores y personajes asociados a la actividad cultural (ej: Gardel, Mozart, etc.).

DISTINTOS TIPOS DE LIDERES SELECCIONE LA CORRECTA. Militares: Personas que hayan ocupado un rango en el ejército o conocidos por su participación en acciones bélicas (ej: San Martín, Napoleón, etc.). Guías espirituales o religiosos: Sujetos reconocidos por su labor científica (ej: Favaloro, Pasteur, etc.). Políticos: Personas reconocidas por una actividad revolucionaria, entendida ésta como acciones en contra del régimen establecido (ej: Gandhi, etc.).

COMUNICACIÓN ASERTIVA El concepto de asertividad hace referencia a la capacidad de comunicar a las personas que nos rodean nuestros sentimientos y necesidades pero evitando herir y ofender a los demás. Sin embargo, para saber aún más en profundidad qué es la asertividad, necesitamos hacer una correcta definición según la psicología. Hay quien considera que asertividad y habilidades sociales son términos sinónimos. Pero es importante tener en cuenta que la asertividad es solo una parte de las habilidades sociales, aquella que reúne las conductas y pensamientos que nos permiten defender los derechos de cada uno sin agredir ni ser agredido. VERDADERO. FALSO.

ANALISIS FODA En inglés significa “SWOT”, es la sigla que refiere a una herramienta analítica que le permitirá examinar las Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas de su sistema policial. Como conductor superior, deberá efectuar un diagnóstico bastante preciso de la situación actual del entorno externo e interno de la Organización. Le servirá de ayuda a la hora de tomar decisiones estratégicas. El análisis FODA consta de cuatro partes: dos internas y otras dos externas. VERDADERO. FALSO.

Las aptitudes emocionales del líder son: - Autodominio: Saber controlar las emociones con certeza. - Confiabilidad: Mostrar lealtad e integridad. - Escrupulosidad: Compromiso en el cumplimiento de las disposiciones. - Adaptabilidad: Flexibilidad ante los cambios y retos. - Innovación: Nuevas tecnologías e información. VERDADERO. FALSO.

Un buen líder debe reunir cuatro condiciones: SELECCIONE LA OPCION INCORRECTA. Compromiso con la misión. - Comunicación de la visión. - Confianza en los demás. - Integridad personal. Compromiso con la misión. - Comunicación de la visión. - Confianza en sí mismo. - Integridad personal.

TECNICAS DE LA CONDUCCION (AROS) Es utilizada por el jefe para el ejercicio de la conducción, comprendiendo el siguiente ciclo básico (cuyo orden no debe ser alterado): APRECIACION, SOLUCION Y PLANES, OBJETIVOS Y SUPERVISION. . VERDADERO. FALSO.

DEFINICION DE JEFE: ES LA PERSONA QUE EJERCE EL MANDO, COMANDO Y CONDUCCION DE UNA ORGANIZACION POLICIAL. VERDADERO. FALSO.

LAS ACTIVIDADES BASICAS DE LA CONDUCCION SON: PLANEAMIENTO - ORGANIZACION - DIRECCION - CONTROL - REVISION. VERDADERO. FALSO.

EN BASE AL TIPO DE PROBLEMA, LA CONDUCCION SE CLASIFICA EN: CONDUCCION ESTATAL, CONDUCCION CONDUCCION ESTRATEGICA- CONDUCCION TACTICA. VERDADERO. FALSO.

LAS CARACTERISTICAS DE LAS ACCIONES SON: APTA-ACEPTABLE Y FACTIBLE?. VERDADERO. FALSO.

LAS CONDICIONES DE UN BUEN LIDER SON: - Compromiso con la misión. - Comunicación de la visión. - Confianza en sí mismo. - Integridad personal. VERDADERO. FALSO.

DEFINICION DE LIDER: Es aquella persona que realiza la acción de guiar (lead) o conducir un grupo de personas, con el fin de lograr algún objetivo. VERDADERO. FALSO.

QUE ES LO QUE PERMITE ANALIZAR EL METODO "FODA"? Los Valores, Oportunidades, Debilidades y Amenazas. VERDADERO. FALSO.

Ser asertivo/a: es la persona que utiliza la asertividad para comunicarse, es decir, que su conducta no esta basada en el respeto tanto hacia los demás como hacia él mismo o ella misma. VERDADERO. FALSO.

La teoria de la eleccion racional es un enfoque metodológico que permite analizar las alternativas que se nos ofrecen en cada situación, de acuerdo a las intenciones que tenemos al respecto. VERDADERO. FALSO.

Una Orden de Operaciones (OO) esta compuesta por un: ENCABEZAMIENTO- CUERPO-FINAL. VERDADERO. FALSO.

La Técnica de la Conducción (AROS) incluye un ciclo básico que debe seguirse en el orden de Apreciación, Resolución y Planes, Órdenes y Supervisión, y no puede alterarse. VERDADERO. FALSO.

El cuerpo de la Orden de Operaciones incluye la Situación, Misión, Ejecución, Servicios para Apoyo de la Conducción (SPAC), y Comando y Comunicaciones. VERDADERO. FALSO.

La Teoría de la Elección Racional (TER) ayuda a tomar decisiones evaluando alternativas y sus resultados posibles. VERDADERO. FALSO.

El árbol de decisiones es una herramienta que: No considera la complejidad de las situaciones. Permite visualizar diferentes opciones y sus posibles resultados para elegir la mejor alternativa. Limita las opciones en la toma de decisiones. Es solo teórico y no se aplica en la práctica.

¿Qué principio se define como la aplicación concentrada de un poder de acción superior en el momento y lugar oportunos para un propósito decisivo?. Maniobra. Masa. Economía de fuerzas. Seguridad.

La comunicación efectiva es fundamental para que un líder pueda alinear los esfuerzos de su grupo hacia un objetivo común. VERDADERO. FALSO.

¿Cuál de las siguientes NO es una ventaja de implementar inteligencia emocional en el liderazgo?. Generar un clima de confianza. Fomentar buenas relaciones internas. Mejorar la motivación y productividad. Aumentar el uso de la coerción para motivar a los empleados.

¿Cuál es la función principal de la Orden Preparatoria (OP)?. Proporcionar un aviso preliminar para que se realicen los preparativos necesarios. Detallar la coordinación entre las fuerzas. Resumir el concepto de la operación. Ordenar el inicio inmediato de una operación.

La base más segura de disciplina, sobre todo en caso de peligro o dificultades, es: La obediencia sin cuestionar. La mutua confianza entre jefe y subordinados. El miedo al jefe. El castigo estricto.

jefe debe ser una persona con personalidad manifiesta, criterios claros y firmes en sus resoluciones. VERDADERO. FALSO.

El análisis FODA sirve para: Solo definir estrategias sin analizar el entorno. Examinar fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas tanto internas como externas. Analizar únicamente las amenazas externas. Diagnosticar solo las fortalezas internas de la organización.

Para que un equipo funcione bien, es necesario que exista: Vínculos emocionales y compromiso mutuo. Jerarquía estricta y comunicación limitada. Individualismo y autonomía completa. Competencia constante entre sus miembros.

El Curso de Acción se define como "la posible forma de actuar para resolver un problema policial o para cumplir una misión, alcanzando un objetivo propuesto en determinadas circunstancias de tiempo y lugar.". VERDADERO. FALSO.

El jefe debe ser una persona con personalidad manifiesta, criterios claros y firmes en sus resoluciones. VERDADERO. FALSO.

Según el texto, un grupo se transforma espontáneamente en un equipo de alto rendimiento sin necesidad de intervención del líder. VERDADERO. FALSO.

El principio que dice que se debe usar una concentración de poder en el momento y lugar oportunos para un propósito decisivo se llama: Principio de la maniobra. Principio de la sorpresa. Principio de la seguridad. Principio de la masa.

La asertividad y la empatía son exactamente lo mismo. VERDADERO. FALSO.

Qué componente de la Técnica de la Conducción (AROS) consiste en "ejercer vigilancia y control de las órdenes, a fin de comprobar su correcta ejecución"?. Ordenes. Resolución y Planes. Supervisión. Apreciación.

Ser asertivo significa siempre querer tener la razón en cualquier situación. VERDADERO. FALSO.

Defina Mando. Es la acción que ejerce el jefe sobre los hombres que le están subordinados, con el objeto de dirigirlos, persuadirlos e influir sobre ellos. VERDADERO. FALSO.

Defina Unidad Especial. Es el mayor agrupamiento orgánico de elementos policiales pertenecientes a una especialidad. VERDADERO. FALSO.

Defina Procedimiento. Integración de un conjunto de técnicas que se aplican en una situación determinada. Método obligatorio para ejecutar una serie de acciones, empleado por un elemento o individuo. VERDADERO. FALSO.

Defina Situación. Es el conjunto de circunstancias de tiempo, lugar, datos propios, del oponente y del público, para plantear un problema de conducción. VERDADERO. FALSO.

Defina Táctica. Arte de conducir al empleado INDIVIDUALMENTE en el campo de la acción para alcanzar objetivos ESPECIFICOS. VERDADERO. FALSO.

¿A qué se llama Autoridad Legal? Es una función del grado y cargo que esta prescripta, regulada y limitada taxativamente por las leyes y reglamentos policiales. VERDADERO. FALSO.

¿Qué hace la Conducción Política de acuerdo al tipo de problema que debe resolver? Señala los objetivos a lograr. VERDADERO. FALSO.

Enumere los dos niveles de Conducción Política. Nacional y Municipal. VERDADERO. FALSO.

¿A qué se llama Autoridad Moral? Es la manera de obtener su voluntaria obediencia, confianza, respeto y leal y activa cooperación. VERDADERO. FALSO.

Defina Servicio. Es el empleo INUSUAL de fuerzas policiales para ejecutar aquellas actividades necesarias, que permitan cumplir una ORDEN insolita. VERDADERO. FALSO.

Defina Operación. Es el empleo ordinario de fuerzas policiales para ejecutar aquellas actividades necesarias, que permitan cumplir una ORDEN ESPECIFICA. VERDADERO. FALSO.

Defina Táctica. Arte de conducir las tropas en el campo de la acción para alcanzar objetivos estratégicos. VEDADERO. FALSO.

Defina Jefe. Es la persona que ejerce el mando, el comando y la conducción de una organización policial. VERDADERO. FALSO.

Defina Comisaría. Es la unidad de orden público, con funciones de policía de seguridad y judicial dentro de su jurisdicción. VERDADERO. FALSO.

Defina Dirección Provincial. Es la dependencia administrativa de menor magnitud a cargo de un funcionario político y dependiente de una secretaría o subsecretaría. VERDADERO. FALSO.

¿Cuál es la fuente de mando en el Mando Correcto? Las Leyes y reglamentos. VERDADERO. FALSO.

Defina Inspección de Zona. Depende directamente de la Agrupación de Unidades de Orden público, con funciones de control e inspección sobre las unidades de orden público y los servicios que se cumplan dentro su jurisdicción geográfica. VERDADERO. FALSO.

Defina Táctica. Arte de conducir al empleado INDIVIDUALMENTE en el campo de la acción para alcanzar objetivos ESPECIFICOS. VERDADERO. FALSO.

Defina Compañía. Es el menor agrupamiento orgánico de personal perteneciente a Infantería, que tiene un cuadro de organización fijo bajo un comando único. Está compuesta por secciones. VERDADERO. FALSO.

Enumere los dos niveles de Conducción Táctica. Superior e inferior. VERDADERO. FALSO.

¿Qué provoca el Mando Demagogo? Desconfianza. VERDADERO. FALSO.

¿Cuáles formas corruptas del Mando exceden lo autoritario? Déspota, Ególatra o Terco. VERDADERO. FALSO.

¿A qué se llama Autoridad Operacional? Cada tipo de problema Emocional a resolver requerirá la aplicación de Cronogramas grupales. VERDADERO. FALSO.

Defina Servicio. Es el empleo rutinario de fuerzas policiales para ejecutar aquellas actividades necesarias, que permitan cumplir una misión determinada. VERDADERO. FALSO.

Defina Unidad Regional. Es una gran unidad con funciones de seguridad y judiciales sobre una región geográfica (departamento político) determinada. VERDADERO. FALSO.

Defina Operación. Es el empleo ordinario de fuerzas policiales para ejecutar aquellas actividades necesarias, que permitan cumplir una ORDEN ESPECIFICA.... VERDADERO. FALSO.

Defina Estrategia. Arte de conducir las operaciones para alcanzar ACTIVIDADES MILITARES Y POLICIALES. VERDADERO. FALSO.

¿Qué deben respetar y proteger los Funcionarios Encargados de hacer cumplir la Ley? La dignidad humana y mantendrán y defenderán los derechos humanos de todas las personas. VERDADERO. FALSO.

DISTINTOS TIPOS DE LIDERES SELECCIONE EL INCORRECTO. Artistas, músicos, pintores, actores, escritores y personajes asociados a la actividad cultural (ej: Gardel, Mozart, etc.). Científicos: Se incluyen individuos reconocidos por su actividad empresarial o pertenecientes a la farándula (ej: Bill Gates, Adrián Suar, etc.). Líderes revolucionarios: Personas reconocidas por una actividad revolucionaria, entendida ésta como acciones en contra del régimen establecido (ej: Gandhi, etc.).

DEFINICCION DE COMO DE SER UN LIDER: El líder es ante todo un guía para el grupo, siendo capaz de ejercer una conducción autoritatia a los fines de lograr que las personas den lo mejor de sí, a partir de crear una visión y alinear detrás de ella los esfuerzos de las personas. –. VERDADERO. FALSO.

Tipos de mando: En la Policía un Jefe debe ejercer el mando correcto. Sus límites son el mando autoritario y el mando persuasivo, ya que por fuera de estos se deteriora: Si se excede de lo autoritario se corrompe en Indolente o Demagogo; en cambio si se excede persuasivo se corrompe en Déspota, Ególatra o Terco. El correcto sirve a la comunidad a través de la institución; en cambio los déspotas, ególatras, tercos, indolentes y demagogos se sirven a sí mismo y usan a la institución para sus propios fines. VERDADERO. FALSO.

El jefe debe ser guía y educador en todo sentido. No sólo debe conocer a su personal y dirigirlos con elevado sentimiento de justicia, sino que también debe destacarse por la superioridad de sus conocimientos y de su experiencia, por su entereza moral, por el dominio de sí mismo y por el valor demostrado ante el peligro.... VERDADERO. FALSO.

DEFINICION DE JEFE Es la persona que ejerce el mando, el comando y la conducción de una organización policial (sin importar la magnitud o tamaño, lo que incluye desde el Jefe de Policía hasta un Jefe de Patrulla).-. VERDADERO. FALSO.

DEFINICCION DE COMO DE SER UN LIDER: El líder es ante todo un guía para el grupo, siendo capaz de ejercer una conducción eficaz y lograr que las personas den lo mejor de sí, a partir de crear una visión y alinear detrás de ella los esfuerzos de las personas. ... VERDADERO. FALSO.

ORDEN OPERACIONAL Está compuesta por una Orden, Directiva, Instrucciones, Tipo de Ordenes: rutinarias que se tratan de los servicios y Especiales que se tratan de las operaciones. VERDADERO. FALSO.

ANALISIS FODA El análisis FODA consta de dos partes: La parte interna, que tiene que ver con las Oportunidades y Amenazas de su organización La parte externa, que mira las fortalezas que ofrece su entorno exterior y las debilidades que debe enfrentar la organización. VERDADERO. FALSO.

DISTINTOS TIPOS DE LIDERES Pueden ser……… Militares, Políticos, Guías espirituales o religiosos, Lideres Revolucionarios, Científicos, Artistas, Deportistas, Empresarios o famosos, Población general y Jefes Cercanos. -. VERDADERO. FALSO.

LA EMPATIA…. La empatía es una característica de la inteligencia emocional muy importante y muchas veces se relaciona directamente con el asertividad, esto ocurre porque para poder ser asertivos, necesitamos desarrollar la empatía.... VERDADERO. FALSO.

TECNICAS DE LA CONDUCCION (AROS) Es utilizada por el jefe para el ejercicio de la conducción, comprendiendo el siguiente ciclo básico (cuyo orden no debe ser alterado): APRECIACION, SOLUCION Y PLANES, OBJETIVOS Y SUPERVISION. -. VERDADERO. FALSO.

La base más segura de disciplina, sobre todo en caso de peligro o dificultades, es: El miedo al jefe. La obediencia sin cuestionar. El castigo estricto. La mutua confianza entre jefe y subordinados.

¿Cuál de las siguientes es una característica personal de un líder según el texto?. Desorganización. Pasividad. Carácter. Indiferencia.

En el análisis FODA, las debilidades son: Factores externos que la organización puede controlar. Oportunidades que surgen del entorno externo. Recursos especiales que posee la organización. Capacidades internas insuficientes o faltantes que afectan la misión.

Para que un equipo funcione bien, es necesario que exista: Competencia constante entre sus miembros. Jerarquía estricta y comunicación limitada. Individualismo y autonomía completa. Vínculos emocionales y compromiso mutuo.

¿Cuál es la diferencia principal entre una orden y una directiva?. La directiva solo se usa para operaciones especiales. La orden es un mandato amplio y la directiva es un mandato específico. La directiva siempre es verbal y la orden siempre es escrita. La orden da menor libertad de acción que la directiva.

¿Qué contiene principalmente el encabezamiento de una Orden de Operaciones (OO)?. Detalles sobre el terreno y el oponente. Instrucciones sobre acuse de recibo y distribución. Clasificación de seguridad, jefatura que imparte, ubicación, fecha y hora, clave y número/título de la orden. La organización para la acción y la misión.

Defina Compañía. Es el menor agrupamiento orgánico de personal perteneciente a Infantería, que tiene un cuadro de organización fijo bajo un comando único. Está compuesta por secciones. verdadero. falso.

¿Cuál es la motivación en el Mando Déspota? El poder. verdadero. falso.

Enumere los dos niveles de Conducción Política. Provincial y de Seguridad. verdadero. falso.

¿A qué se llama Autoridad Operacional? Cada tipo de problema policial a resolver requerirá la aplicación de técnicas particulares. verdadero. falso.

¿A qué se llama Autoridad Operacional? Cada tipo de problema policial a resolver requerirá la aplicación de técnicas particulares.... verdadero. falso.

¿A qué se llama Autoridad Legal? Es una función del grado y cargo que esta prescripta, regulada y limitada taxativamente por las leyes y reglamentos policiales. verdadero. falso.

Enumere los tres niveles de Conducción Estratégica. Provincial, Policial y Operacional. verdadero. falso.

Defina Servicio. Es el empleo rutinario de fuerzas policiales para ejecutar aquellas actividades necesarias, que permitan cumplir una misión determinada. verdsadero. falso.

Defina Conducción. Es la aplicación del comando a la solución de un problema policial. verdadero. falso.

Defina Servicio. Es el empleo INUSUAL de fuerzas policiales para ejecutar aquellas actividades necesarias, que permitan cumplir una ORDEN insolita. verdadero. falso.

¿Cuál es la exigencia en el Mando Ególatra? Admiración. verdadero. falso.

Defina Sección (Agr Cpos). Elemento orgánico compuesto por grupos y normalmente constituye la menor organización al mando de un funcionario de coordinación. verdadero. falso.

Defina Estrategia. Es el Arte de conducir las operaciones para alcanzar objetivos políticos. verdadero. falso.

Enumere los dos niveles de Conducción Política. Nacional y Municipal. verdadero. falso.

Defina Operación. Es el empleo ordinario de fuerzas policiales para ejecutar aquellas actividades necesarias, que permitan cumplir una ORDEN ESPECIFICA. verdadero. falso.

¿Qué provoca el Mando Demagogo? Desconfianza. verdadero. falso.