CONDUCCION

1.La conducción puede definirse como: a) El ejercicio del mando formal. b) La capacidad de imponer ordenes. c) El proceso de influir sobre las personas para lograr objetivos. d) La jerarquía dentro de una organización.

2. La conducción se diferencia del mano porque: a) El mando es informal. b) La conducción no requiere jerarquía. c) El mando se basa en la autoridad y la conducción en la influencia. d) Son conceptos idénticos.

3. La conducción es considerada un proceso: a) Estatico. b) Espontaneo. c) Dinámico y permanente. d) Eventual.

4. La conducción eficaz busca principalmente: a) Cumplir ordenes superiores. b) Mantener la disciplina. c) Lograr objetivos con el personal. d) Evitar conflictos.

5. En el ámbito policial, la conducción implica: a) Ejercer poder coercitivo. b) Dirigir personas y recursos para cumplir la misión. c) Aplicar sanción. d) Controlar al personal.

6. El conductor policial debe priorizar: a) Su comodidad. b) El reglamento únicamente. c) La misión y el bienestar del personal. d) La antigüedad.

7. La conducción policial se ejerce: a) Solo con rango jerárquico. b) Solo en situaciones operativas. c) En todo momento y circunstancia. d) Únicamente en situaciones de crisis.

8. La autoridad se define como: a) Capacidad de persuadir. b) Poder legal otorgado por la jerarquía. c) Prestigio personal. d) Carisma.

9. El liderazgo se basa principalmente en: a) La jerarquía. b) El reglamento. c) La influencia personal. d) La antigüedad.

10. Un conductor con autoridad pero sin liderazgo: a) Logra mayor Adhesión. b) Genera obediencia formal pero no compromiso. c) Es mas eficaz. d) Mejora el clima laboral.

11. Uno de los objetivos esenciales de la conducción es: a) Controlar al personal. b) Mantener la subordinación. c) Coordinar esfuerzos hacia una finalidad común. d) Evitar errores.

12. La conducción eficiente permite: a) Reducir la responsabilidad del jefe. b) Optimizar recursos humanos y materiales. c) Eliminar conflictos. d) Prescindir del reglamento.

13. El conductor es responsable de: a) Sus actos únicamente. b) Las ordenes impartidas y su ejecución. c) Solo del resultado final. d) Lo que haga el personal fuera de servicio.

14. Una orden correctamente impartida debe ser: a) Ambigua. b) Escrita simple. c) Clara, posible y legal. d) Breve únicamente.

15. Una orden ilegal debe ser: a) Cumplida siempre. b) Ejecutada rápidamente. c) No cumplida y comunicada. d) Cumplida por jerarquía.

16. Conducir es lo mismo que mandar. VERDADERO. FALSO.

17. La conducción se basa únicamente en la jerarquía. VERDADERO. FALSO.

18. El liderazgo complementa a la autoridad formal. VERDADERO. FALSO.

19. La conducción policial es permanente y continua. VERDADERO. FALSO.

20. La autoridad se impone, el liderazgo se gana. VERDADERO. FALSO.

21. Un buen conductor se preocupa solo por el resultado. VERDADERO. FALSO.

22. La conducción eficaz mejora el clima laboral. VERDADERO. FALSO.

23. El conductor es responsable por las ordenes que imparte. VERDADERO. FALSO.

24. Una orden ilegal debe cumplirse por obediencia debida. VERDADERO. FALSO.

25. La conducción implica responsabilidad ética y legal. VERDADERO. FALSO.