Conduccion Policial
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 Conduccion Policial Descripción: A modo de ayuda |
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El jefe es: Quien ejecuta órdenes. Es la persona que ejerce el mando, el comando y la conducción de una organización policial. Un subordinado. Un civil. El mando es la autoridad legal para dar órdenes. Verdadero. Falso. El comando es: La ley. El ejercicio del mando. Un reglamento. Una sanción. La conducción implica planificar, organizar, dirigir y controlar. Verdadero. Falso. La conducción solo implica dar órdenes. Verdadero. Falso. Los principios de conducción incluyen: Improvisación. Disciplina. Orden. Individualismo. La unidad de mando significa que una persona recibe órdenes de varios jefes. Verdadero. Falso. Las actividades básicas de la conducción son: Planificar, organizar, ejecutar y controlar. Mirar y actuar. Solo ejecutar. Solo controlar. AROS significa: Analizar, responder, organizar, supervisar. Apreciar, resolver, ordenar, supervisar. Actuar, resolver, ordenar, seguir. Analizar, resolver, operar, supervisar. AROS es un método de toma de decisiones. Verdadero. Falso. MATI significa: Mando, acción, técnica, intervención. Misión, análisis, toma de decisión, implementación. Método, acción, tarea, instrucción. Misión, acción, técnica, inspección. MATI es un proceso de conducción. Verdadero. Falso. Los niveles de conducción son: Bajo, medio, alto. Estratégico, táctico y operativo. Simple y complejo. Interno y externo. El nivel estratégico se ocupa de decisiones generales. Verdadero. Falso. El nivel operativo ejecuta acciones. Verdadero. Falso. Las acciones policiales incluyen: Prevención. Movimiento. Recreacion. Accion. La disuasión busca evitar la comisión de delitos. Verdadero. Falso. La intervención es una acción policial directa. Verdadero. Falso. La organización policial es jerárquica. Verdadero. Falso. El liderazgo depende únicamente del cargo. Verdadero. Falso. El líder es quien influye en un grupo. Verdadero. Falso. El liderazgo autoritario implica: Participación del grupo. Decisión del líder sin consulta. Ausencia de mando. Desorganización. El liderazgo democrático implica participación del grupo. Verdadero. Falso. El liderazgo liberal se caracteriza por: Control total. Decisión exclusiva del jefe. Autonomía del grupo. Disciplina estricta. La inteligencia emocional permite manejar emociones propias y ajenas. Verdadero. Falso. La inteligencia emocional no influye en la conducción. Verdadero. Falso. La gestión de grupos implica: Desorganización. Dirección y coordinación. Improvisación. Aislamiento. El trabajo en equipo se basa en cooperación. Verdadero. Falso. El trabajo en equipo busca resultados individuales. Verdadero. Falso. Un equipo de trabajo se caracteriza por: Falta de objetivos. Objetivo común. Desorden. Individualismo. La comunicación dentro del grupo debe ser clara. Verdadero. Falso. La comunicación confusa mejora el trabajo. Verdadero. Falso. El líder debe: Ignorar problemas. Organizar y motivar. No intervenir. Evitar decisiones. La resolución de conflictos es parte del rol del líder. Verdadero. Falso. El líder no debe intervenir en conflictos. Verdadero. Falso. La comunicación asertiva es: Agresiva. Clara y respetuosa. Confusa. Indirecta. La comunicación profesional debe ser formal. Verdadero. Falso. La comunicación profesional puede ser informal siempre. Verdadero. Falso. La orden operacional es: Una sugerencia. Una directiva formal. Un consejo. Un informe. El PON es: Un procedimiento estandarizado. Una orden judicial. Un delito. Un castigo. El PON se aplica en situaciones habituales. Verdadero. Falso. La orden operacional organiza una operación. Verdadero. Falso. La orden operacional no necesita ser clara. Verdadero. Falso. Una buena orden debe ser clara, precisa y completa. Verdadero. Falso. El PON reemplaza completamente a la orden operacional. Verdadero. Falso. |