conflictos

Son las maneras Positivas de abordar los conflictos, que se ponen en juego al enfrentarlos y resolverlos.. (dialogo, compromiso). (resolución, habilidades). (Compromiso, Profesionalismo).

Son las características de cada resolución y habilidad para resolver conflictos. Competencia. Evitación. Compromiso. Colaboración. Acomodación.

Como parte natural de la vida cotidiana de las personas, nos entrega una oportunidad para aprender y enseñar habilidades socio-afectivas importantes para la vida pacifica-democrática. El conflicto. La mediación. La colaboración.

De todas las maneras de resolver los conflictos es la única que considera todas las perspectivas: Compromiso. Colaboración. Acomodación.

En está manera de aproximarse al conflicto, estamos viendo al otro, sin dejar de lado nuestras propias preocupaciones e intereses, buscando una solución que beneficie ambas partes. Competencia. Compromiso. Colaboración.

Son las características de las implicaciones de la colaboración. Escucha activa. Asertividad. Empatía. Toma de perspectiva. Pensamiento Constructivo y alternativo.

Consiste en encarar los conflictos interpersonales o grupales para buscar intereses comunes que ayuden a buscar soluciones dónde todas las partes resulten beneficiadas. Negociación-Colaboración. Mediación. Resolución de conflicos.

Implica la intervención de un tercero neutral quien no tiene poder de acuerdo. La función del mediador es ayudar a las partes a resolver conflicto. Negociación. Colaboración. Mediación.