CONJUNTO

¿Cuáles son los órganos específicos de representación de los funcionarios?. Delegados de personal. Juntas de personal. Ninguna es correcta. A y B son correctas.

Para que la representación de un aunidad electoral corresponda a los Delegados de Personal ¿qué requisito es necesario?. Que el nº de funcionarios sea superior a 6 e inferior de 50. Que el nº de funcionarios sea igual o superior a 6 e inferior de 50. Que el nº de funcionarios sea igual o superior a 6 e igual o inferior de 50. Que el nº de funcionarios sea superior a 6 en igual o inferior de 50.

Señale la respuesta correcta. Hasta 30 funcionarios se elegirán un Delegado y de 31 a 49 se elegirán tres. Hasta 29 funcionarios se elegirán un Delegado y de 30 a 49 se elegirán tres. Hasta 30 funcionarios se elegirán un Delegado y de 31 a 50 se elegirán tres. Hasta 30 funcionarios se elegirán un Delegado y de 31 a 50 se elegirán tres.

Según lo dispuesto en el art. 39.2 EBEP. Los delegados ejercerán sus funciones conjuntamente. Los delegados ejercerán sus funciones solidariamente. Los delegados ejercerán sus funciones mancomunadamente. Son ciertas A y C.

Señale la respuesta incorrecta. Con respecto a las Juntas de Personal, está compuesta por un nº de representantes cuya escala corresponde a: de 501 a 750: 17. De 1001 en adelante, dos por cada 1000 o fracción, con el máximo de 65. De 50 a 100: 5. De 750 a 1000:21.

Las Juntas de personal elegirán de entre sus miembros: Un presidente, un vicepresidente y un secretario elaborarán su propio reglamento de procedimiento que no puede llegar a contravenir lo dispuesto en el Estatuto y legislación de desarrollo. Un presidente y un secretario y elaborarán su propio reglamento de procedimiento que no puede llegar a contravenir lo dispuesto en el Estatuto y legislación de desarrollo. Un presidente, un vicepresidente y un secretario y elaborarán su propio reglamento de procedimiento que puede llegar a contravenir lo dispuesto en el Estatuto y legislación de desarrollo. Un presidente y un secretario y elaborarán su propio reglamento de procedimiento que puede llegar a contravenir lo dispuesto en el Estatuto y legislación de desarrollo.

Las modificaciones relativas al reglamento mencionado en la pregunta anterior deberán ser aprobados por los votos favorables de, al menos. La mayoría simple de sus miembros. Al menos tres quintos de sus miembros. Al menos dos tercios de sus miembros. Ninguna es correcta.

No se encuentra entre las funciones de las Juntas de Personal y los Delegados de Personal. Emitir informe, a solicitud de la Admón. Pública correspondiente, sobre el traslado total o parcial de las instalaciones e implantación o revisión de sus sistemas de organización y métodos de trabajo. Ser informados de todas las sanciones impuestas por faltas graves. Tener conocimiento y ser oídos en el establecimiento de la jornada laboral y horario de trabajo, así como el régimen de vacaciones y permisos. Colaborar con la Admón correspondiente para conseguir el establecimiento de cuantas medidas concurren en el mantenimiento e incremento de la productividad.

Estarán legitimados para iniciar, como interesados, los correspondientes procedimientos administrativos y ejercitar acciones envía administrativa o judicial en todo lo relativo al ámbito de sus funciones. Los Delegados de personal, solidariamente. Las Juntas de personal, unitariamente, por decisión de algunos de sus miembros. Los Delegados de personal, mancomunadamente. Son ciertas A y B.

Señale la respuesta incorrecta. Entre las garantías de la función representativa del personal no encontramos: El acceso y libre circulación por las dependencias de su unidad electoral, sin que se entorpezca el normal funcionamiento de las correspondientes unidades administrativas, dentro y fuera de los horarios habituales de trabajo. La distribución libre de la publicaciones que se refieran a cuestiones profesionales y sindicales. La audiencia en los expedientes disciplinarios a que pudieran ser sometidos sus miembros durante el tiempo de su mandato y durante el año inmediatamente posterior. No ser trasladados ni sancionados por causas relacionadas con el ejercicio de su mandato representativo, ni durante la vigencia del mismo, ni en el año siguiente a su extinción, exceptuando la extinción que tenga lugar por revocación o dimisión.

Entre las garantía reconocidas en el art. 41 del EBEP nos encontramos un crédito de horas mensuales dentro de la jornada de trabajo y retribuidas como de trabajo efectivo, de acuerdo con la siguiente escala: 501 a 750 funcionarios; 40. Hasta 100 funcionarios : 20. De 251 a 500 funcionarios: 35. de 101 a 250 funcionarios; 20.

Los miembros de los órganos de representación de los funcionarios estarán sujetos al "sigilo profesional". Hasta después de finalizado su mandato, sin límite. Hasta que finalice su mandato. Hasta un años después de que finalice su mandato. Hasta dos años después de que finalice su mandato.

La duración del mandato de los miembros de la representación será de: Tres años sin posibilidad de reelección. Cuatro años sin posibilidad de reelección. Tres años con posibilidad de reelección. Cuatro años con posibilidad de reelección.

Podrán promover la celebración de elecciones a Delegados y Juntas de Personal. Los sindicatos más representativos a nivel estatal. Los sindicatos que hayan obtenido al menos un porcentaje del 5 por 100 en la unidad electroa en la que se pretende promover las elecciones. Los sindicatos que, sin ser más representativos, hayan conseguido al menos el 5 por 100 de los representantes a los que se refiere este estatuto en el conjunt de las administraciones públicas. Todas son correctas.

UNo de los derechos que tienen los legitimados para promover las elecciones es: A que se les suministre el número de horas de trabajo de cada unidad electoral. A que se les suministre el censo de personal de las unidades afectadas. Todas las anteriores son correctas. Ninguna es correcta.

La elección se realizará. Mediante sufragio personal, directo y secreto que podrá emitirse por correo o por otros medios telemáticos. Mediante sufragio personal, directo y secreto que podrá emitirse por papel en la unidad electoral correspondiente. Mediante sufragio personal, directo, libre y secreto que podrá emitirse por correo o por otros medios telemáticos. Mediante sufragio personal, directo, libre y secreto que podrá emitirse por papel en la unidad electoral correspondiente.

Señale la respuesta incorrecta: Serán electores y elegibles los funcionarios que se encuentren en situación de servicio activo. No tendrán la consideración de electores ni de elegibles los funcionarios que ocupen puestos cuyo nombramiento se efectúe a través del real decreto. No tendrán la consideración de electores ni de elegible los funcionarios que ocupen puestos cuyo nombramiento se efectúe por decreto de los consejos de gobierno de las comunidades autónomas y de la ciudades de Ceuta y Melilla. Todas son correctas.

Podrán presentar candidatura las organizaciones sindicales legalmente constituidas o las coaliciones de éstas, y los grupos de electores de una misma unidad electoral,simepre que el número de ellos sea equivalente, al menos, al... de los miembros a elegir. Doble. Triple. Cuádruple. Quíntuple.

De acuerdo con el art. 44 EBEP. Tanto las Juntas de personal como los Delegados de personal se elegirán mediante listas cerradas a través de un sistema proporcional corregido. Tanto las Juntas de personal como los Delegados de personal se elegirán mediante listas abiertas y sistema mayoritario. Las Juntas de personal se elegirán mediantes listas cerradas a través de un sistema proporcional corregido, y lo Delegados de Personal mediante listas abiertas y sistemas mayoritario. Las Juntas de personal se elegirán mediantes listas abiertas y sistema mayoritario, y lo Delegados de Personal mediante listas cerradas a través de un sistema proporcional corregido.

Los órganos electorales serán: Las Juntas de Personal. Los Delegados de Personal. A y B son correctas. Las Mesas Electorales que se constituyan.

La tramitación de las impugnaciones será mediante. Procedimiento arbitral. Procedimiento de mediación. Procedimiento arbitral, excepto las reclamaciones contra las denegaciones de la inscripción de actas electorales que podrán plantearse directamente ante la jurisdicción social. Procedimiento arbitral, excepto las reclamaciones contra las denegaciones de la inscripción de actas electorales que podrán plantearse directamente ante la jurisdicción contenciosa.

Con independencia de lo previsto en el art. 38.5 EBEP y de acuerdo a lo establecido en el art´. 45 EBEP, señale la respuesta correcta. Las Admón. Públicas y las organizaciones sindicales podrán acordar la creación, configuración y desarrollo de sistemas de solución judicial de conflictos. Las Admón. Públicas y las organizaciones sindicales no podrán acordar la creación, configuración y desarrollo de sistemas de solución extrajudicial de conflictos. Las Admón. Públicas y las organizaciones sindicales no podrán acordar la creación, configuración y desarrollo de sistemas de solución judicial de conflictos. Las Admón. Públicas y las organizaciones sindicales podrán acordar la creación, configuración y desarrollo de sistemas de solución extrajudicial de conflictos.

Señale la respuesta incorrecta: Los sistemas de solución extrajudicial de conflictos colectivos podrán estar integrados por procedimientos de mediación y arbitraje. La mediación será obligatorio cuando lo solicite una de las partes y las propuestas de solución que ofrezca el mediador o mediadores podrán sr libremente aceptadas o rechazadas por las mismas. Mediante el procedimiento de arbitraje las partes podrán acordar voluntariamente encomendar a un tercero la solución del conflicto planteado comprometiéndose de antemano a aceptar el contenido de la misma. Todas son correctas.

¿Los acuerdos adoptados a través de la mediación o de la resolución de arbitraje será susceptibles de recurso?. Sí. Sí, específicamente lo serán las resoluciones arbitrales en el caso de que no se hubiese observado en el desarrollo de la actuación arbitral los requisitos y formalidades establecidos al efecto o cuando la resolución hubiese versado sobre puntos no sometidos a su decisión, o que ésta contradiga la legalidad vigente. No. No, cuando el recurso esté dirigido contra resoluciones arbitrales cuando no se hubiese observado en el desarrollo de la actuación arbitral los requisitos y formalidades establecidos al efecto o cuando la resolución hubiese versado sobre puntos no sometidos a su decisión, o que ésta contradiga la legalidad vigente.

Están legitimados para convocar una reunión: Organizaciones sindicales directamente. Organizaciones sindicales a través de los Delegados Sindicales. Juntas de personal. Todas son correctas.

No están legitimadas para convocar una reunión: Delegados Sindicales por su propia iniciativa. Comités de Empresa. Empleados públicos de las Admón. respectivas en número no inferior al 40 por 100 del colectivo convocado. Delegados de Personal.

¿Podrán autorizarse reuniones en el centro de trabajo fuera de las horas laborales?. No, nunca. No, salvo que sea necesario por razón de acumulación de tareas. Sí, salvo acuerdo entre el órgano competente en materia de personal y quienes estén legitimados para convocarlas. Si.

Podrán promover la celebración de elecciones a delegados y Juntas de Personal. Los sindicatos más representativos que hayan conseguido al menos el 10 por 100 de los representantes a los que se refiere a este Estatuto en el conjunto de las Administraciones Públicas. Los sindicatos que, sin ser los más representativos, hayan conseguido al menos el 10 por 100 de los representantes a los que se refiere a este Estatuto en el conjunto de las Administraciones Públicas. Los sindicatos que, sin ser los más representativos, hayan conseguido al menos el 15 por 100 de los representantes a los que se refiere a este Estatuto en el conjunto de las Administraciones Públicas. Los sindicatos más representativos que hayan conseguido al menos el 15 por 100 de los representantes a los que se refiere a este Estatuto en el conjunto de las Administraciones Públicas.

¿Qué tipo de derecho es el Derech de Reunión recogido en el art. 46 EBEP¿. Individual. Colectivo. Individual ejercido colectivamente. En este caso es individual, pero en la regulación de la le Ley 39/2015 es individual ejercido colectivamente.

Señale la respuesta incorrecta. Entre las garantías de la función representativa del personal nos encontramos: La audiencia de los expedientes disciplinarios a que pudieran ser sometidos sus miembros durante el tiempo de su mandato. No ser trasladados ni sancionados por causas relacionadas con el ejercicio de su mandato representativo durante la vigencia del mismo. La audiencia de los expedientes disciplinarios a que pudieran ser sometidos sus miembros durante el año inmediatamente posterior. No ser trasladados ni sancionados por causas relacionadas con el ejercicio de su mandato representativo durante el año siguiente a su extinción, en todo caso.