Es la responsable de determinar y autorizar las planillas orgánicas de las unidades y establecimientos navales Oficialía Mayor Milicia Auxiliar .
El personal seleccionado para ingresar al servicio activo de la Armada de México, como oficiales, clases y marinería , firmaran contrato de prestación de servicios, mediante el sistema de contrataciones para el personal de la Armada de México (SICOPAM), de acuerdo a los requerimientos establecidos Milicia auxiliar Milicia permanente .
La duración de los contratos de prestación de servicios para el personal de marineros es de Seis meses Un año .
Que personal podrá obtener y ascender a distintas jerarquías por adecuación de grado De la milicia permanente y milicia auxiliar De la milicia permanente .
El cambio de cuerpo, escala o servicio, podrá ser por los siguientes motivos Por solicitud o por necesidades del servicio Por orden del alto mando .
Con base al art. 42 R. G. D. N., es el personal que podrá solicitar su cambio de adscripción, siempre y cuando no se perjudique el servicio, exista vacante y motivos que justifiquen El personal de la jerarquia de marinero a teniente de navio Personal de clases y marineria .
En el procedimiento a observarse por la unidad o establecimiento naval de destino, al tener conocimiento de la fecha de desembarco el interesado y este no se presente en la fecha que debe hacerlo, lo considerará: Faltista Desertor .
En el movimiento de personal, los requerimientos que deberá gestionar el interesado son Su pasaje y el de sus derechohabientes, transporte de menaje de casa y casa habitación transporte de menaje de casa .
Vigilarán que se de estricto cumplimiento a los plazos autorizados al personal que es cambiado de unidad o establecimiento para incorporarse a una nueva adscripción Los Mandos Navales Titulares de las unidades .
Los ascensos para el personal de cabos y marinería de las unidades y establecimientos, se otorgaran según lo dispuesto en la ley de ascensos y demás disposiciones legales y reglamentarias aplicables de la forma siguiente Por los Mandos Superiores en Jefe y Superiores previo acuerdo del alto mando Por acuerdo del Alto Mando .
Se elaborará hoja de actuación al producirse el cambio de adscripción o comisión del evaluado, siempre y cuando hayan transcurrido Mas de 90 días después de su última evaluación o que no se haya llevado a cabo esta Tres meses después de su última evaluación .
El memorial de servicio es el documento con validez legal, en el cual se conceptúa la actuación del personal de clases y marinería, por un periodo determinado evaluando el desempeño laboral y en las unidades y establecimientos navales Disciplinario Laboral .
Cuando la interpretación del resultado de la evaluación de un elemento, haya sido como no calificado, este deberá ser evaluado a los a partir de la fecha de la evaluación Seis meses 90 dias .
La validación del memorial de servicios será por parte Del organismo disciplinario Titular de la unidad .
En la entrega - recepción de la comandancias de la flotilla navales , que se encuentren en la misma sede que las comandancias de fuerzas navales, que se encuentren en la misma sede que las comandancias de fuerzas navales el interventor será El comandante de la fuerza naval Comandante de la Flotilla .
Será el responsable de la formulación y trámite del informe detallado de las irregularidad encontradas en la entrega (cuando existan) remitiéndolo al Mando Naval que ordeno la entrega Quien recibe Quien entrega .
Se consignará copia de la entrega - recepción de cargo a: Quien entrega quien recibe y al archivo de la unidad o establecimiento Al archivo de la unidad o establecimiento .
El cuerpo principal de la relación nominal se subdivide en tantas partes: Como departamentos tenga la estructura orgánica y estas puede subdividirse en áreas de labores Areas de labores .
Consiste en el estado de fuerza desglosado por jerarquías y por las divisiones del documento resumen cuerpo principal .
Circunstancia que motiva la baja Cuando se adquiera otra nacionalidad Mala conducta .
El plazo para informar a la dirección general adjunta de control de personal cuando un elemento se considere como desaparecido Dos meses 1 año .
Al termino del contrato especial de oficiales de la milicia auxiliar y si el comandante o director de la unidad o establecimiento naval estima que los servicios de un elemento no son necesarios necesarios solicitara Baja del SAAM por no ser necesarios sus servicios Se amplie contrato de reenganche .
El uniforme cuatro es el ordinario que usan cadetes, alumnos, clases y marinería Azul combinado Gala levita .
El uniforme número tres es el que usan almirantes, capitanes, oficiales y cadetes Gala levita Azul combinado .
Em que fecha la real armada británica - Royal Navy - adoptó uniformes para sus oficiales 1748 1478.
Proviene de los tiempos en que se usaba un pañuelo en el cuello para secarse el sudor El pañolón o corbaton Una cinta negra en su gorra .
Con los oficiales y sub - oficiales la tradición marca que el luto de la muerte del almirante Nelson lo llevan por medio de Una cinta negra en su gorra El pañolón .
Que representan las estrellas de 5 puntos bordadas en la solapa de la guerrera Los 5 continentes y los 5 oceanos El luto por la muerte del almirante Nelson .
Es el valor supremo que hace que todos los demás valores fundamentales estén vinculados con el servicio a México Patriotismo Lealtad .
Que es la lealtad Es la convicción de fidelidad hacia la nación, institución, superioridad y subalternos Es el valor supremo .
Es sinónimo de orden y aprendizaje, y a pesar de que su uso mas comunmente empleado en el medio milita, no es privativo de este Disciplina Patriotismo .
Todo elemento de la Armada al embarcarse en un buque Saludara militarmente a la bandera nacional y después al oficial de guardia Al oficial guardia .
Su uso se generalizo a tal punto de ser distintivo de mando El pito marinero La disciplina .
El militar cuando se encuentre de comisión en los lugares en donde no haya guarnición se presentara ante la Jefatura de hacienda o ante las administraciones de correo o telégrafos Oficinas de correo .
el 1 de enero inicia labores el recién creado departamento autónomo de la Marina Nacional 1940 1490 .
Presidente de Mexico que expidió el decreto sobre la organización de la Marina de Guerra en 1854 El General Antonio Lopez de Santa Ana Porfirio Lopez Portillo .
El congreso de los Estados Unidos Mexicanos declaro heroico en 1950 al colegio militar y a la escuela naval militar de Veracruz, por las acciones bélicas que protagonizaron durante las batallas que sostuvieron sus alumnos en la defensa de la patria el 13 de septiembre de y el 21 de abril de. 1847 y 1914 1784 y 1941.
El 30 de marzo de en San Jose del Cabo desembarco de fuerzas americanas 1847 1748.
El día 11 de abril de 1942 siendo presidente de los Estados Unidos mexicanos el general Avila Camacho, expidió el acuerdo presidencial en el que se declara el el 1 de junio. Dia de la Marina Dia de la Armada .
teniente que lucho valientemente en la calle con su fusil al enterarse de la invasión, logrando causar numerosas a los infantes de la marina estadounidense, quien después fue herido en ambas piernas Jose Azueta Virgilio Uribe .
En que fecha por acuerdo presidencial se dividen los litorales del país en zonas navales las cuales estarían a cargo de los jefes de la armada el 21 de mayo 1935 21 de abril de 1935.
Que presidente el día 8 de septiembre de 1941 decreto que la infantería de marina tiene la misión de ejercer y salvaguardar la soberana nacional Manuel Avila Camacho Porfirio Diaz .
El día 8 de octubre de se publico el decreto del bloqueo naval a la fortaleza de San Juan de Ulua ultimo reducto español 1825 1826.
El día 31 de diciembre de 1940 se reforma que transforma el departamento autónomo de la Marina Nacional en Secretaria de Marina Ley de Secretarias Ley de Contabilidad Gubernamental .
Esta legislación contiene la organización y competencia de los tribunales militares, los delitos que son competencia del fuero de guerra; el procedimiento de los juicios militares, las penalidades respectivas y en general, los delitos que atenten contra la disciplina militar Código de Justicia Militar La ley de secretarias .
Es la acción de preparar y aplicar el poder nacional para una vez superados los óbices mantener los objetivos nacionales permanentes Estrategia general de la nación Estrategia de la nación .
Es la parte del arte de la guerra que tiene por objeto proporcionar a las FFAA, los medios de personal, material y servicios necesarios para satisfacer en cantidad, calidad momento y lugar adecuados las exigencias de la guerra Logistica Administración naval .
Nivel de adiestramiento que se lleva a cabo desarrollando operaciones con países amigos con los que se comparten objetivos que requieren asegurar interoperatibilidad entre los participantes Adiestramiento combinado Adiestramiento basico .
Conjunto organizado de personas, buques, aviones y unidades de infantería de marina bajo el mando de un comandante cuya finalidad es la defensa exterior de la nación Fuerzas navales Zonas navales .
Son áreas geoestrategicas que agrupan a zonas y sectores navales, bajo el mando de un comandante que ademas de cumplir tareas operativas, son base de apoyo logístico Regiones Navales Fuerzas Navales .
Es el proceso de movilización que hace pasar al servicio activo, al personal de la nación necesario para nutrir a los organismos de las FFAA De las reservas humanas Inteligencia táctica .
Se divide en conceptos doctrinarios: estratégicos, operacionales y tácticos los citados conceptos proporcionan las capacidades e intenciones, en forma no excluyente, para apoyar la pacificación de operaciones a cualquier nivel La inteligencia naval La inteligencia táctica.
Es una división de la inteligencia naval, es aquella relacionada en torno a una persona u organización con el fin de conocer en el área de operaciones, sus actividades y métodos de acción, así como los propósitos y fines que persigue Inteligencia táctica Inteligencia naval .
Es integrante del poder marítimo se define como el conjunto de medios que la armada de México emplea para defender los intereses de la nación Poder Naval Poder naval de la federación .
Son los espacios donde interactúan los recursos naturales, la población y las actividades que generan riqueza y coadyuvan con el desarrollo económico, político y social del país Areas estratégicas del entorno marítimo Areas estratégicas .
Para alcanzar los objetivos nacionales, el estado mexicano genera y ejecuta acciones a partir de dos grandes políticas: las cuales se vinculan de forma integral Desarrollo y seguridad Seguridad y Desarrollo .
La protección de la nación mexicana frente a las amenazas y riesgos que enfrenta el país es uno de los objetivos Poder Naval Defensa Nacional .
La protección y auxilio a la población para minimizar los efectos de desastres naturales o provocados por el hombre, son definidos como nacionales Intereses marítimos Defensa Nacional .
Es considerado como el instrumento armado que garantizara la independencia, soberania e integridad de su territorio Poder Naval Control del mar .
La estrategia marítima de la institución se define como: ejercer un eficaz. en beneficio propio para negar al enemigo e infractores el uso de las guas y el espacio aéreo de jurisdicción nacional, así como proteger nuestros recursos marinos Control del mar Intereses marítimos .
Es una de las funciones principales de la armada en la defensa marítima Resguardo de la soberania e integridad territorial Control del mar .
Se define como la convicción indiscutible de hacer uso del poder naval de la federación para la defensa del país en el marco de las funciones y atribuciones, para el pleno ejercicio de la soberanía y mantenimiento del estado de derecho firme voluntad de actuar resguardo de la soberania .
Es la defensa de la soberanía, de la independencia y de la integridad de manera permanente Politica de defensa Firme voluntad de actuar .
Consiste en detectar y evaluar acontecimientos que ya existen así como aspectos que podrían suceder en el entorno de la institución, con el fin de detectar oportunidades y amenazas en el análisis externo se evalúan los factores económicos, políticos y sociales Análisis externo de la institución Análisis interno de la institución.
En el diseño, evaluación y selección de estrategias, las estrategias identificadas deberán ser: porque deberán ser posibles de lograr, para ello deberán de tomarse en cuenta tanto los factores externos (aspectos económicos, sociales, políticos y técnicos del medioamente); como factores internos (capacidades y fuerzas de la institución) Factibles Flexibles .
En el diseño, evaluación y selección de estrategias, las estrategias identificadas deber ser: , porque deban ser lo suficientemente rígidos para asegurar la dirección aunque exista la posibilidad de modificarlos cuando surjan contingencias inesperadas, sin que ello genere inestabilidad Flexibles Factibles .
Es el resultado de la cuantificación de los recursos materiales necesarios para que la dependencia pueda cumplir con su misión Determinación de necesidades Ciclo logístico .
Tipo de recurso cuyo origen puede ser por adquisición con recursos presupuestales, por obtención a través de transferencias intersecretariales, manufacturas y por donación Materiales Financieros .
En el desarrollo de sus funciones operacionales asignadas generan consumos de materiales y desgaste de equipos, maquinaria diversa e instalaciones en general La unidades y establecimientos Determinación de necesidades .
en la determinación de necesidades ¿Quién integra la información validada para su envío a las fuerzas y regiones navales? El Mando Naval COCOLOLO.
en la determinación de necesidades, ¿Quién emplea los criterios de operatividad, técnicos y económicos, de acuerdo a la políticas de austeridad y racionalidad? Comité Coordinador Logistico Local El Mando Naval .
En la determinación de necesidades, ¿Quién recopila, analiza, depura e integra de forma global la información sobre las solicitudes de abastecimiento? Los órganos técnicos logisticos COCOLOLO.
La determinación de necesidades para la adquisición de bienes y servicios necesarios para la operatividad de una unidad o establecimiento naval es atendida conforme a las partidas de gasto de acuerdo al Clasificador por objeto del gasto El mando naval .
Como se le denomina a la compra de bienes y servicio, para satisfacer las necesidades de las unidades y establecimientos, bajo los criterios de operatividad, técnicos, económicos, disciplina presupuestaria, racionalidad y austeridad Adquisición Determinación de necesidades .
Es el acto mediante el cual el proveedor entrega los bienes o servicios contratados por la institución en el lugar, tiempo y forma Recepción Adquisición .
Cuales son los documentos que ultiman los órganos técnicos logísticos para la distribución de los bienes adquiridos Ordenes de embarque, entregas de efectos o tarjetas de distribución Ordenes de embarque .
Cual es el mecanismo que garantiza la trazabilidad de los bienes, desde su adquisición hasta la terminación de su vida útil Control de bienes muebles Recepción .
¿Quién que se encarga de la revisión del inventario físico valorado de las unidades y establecimientos navales de su jurisdicción Almacén regional Comité Coordinador Logistico Local .
El inventario físico valorado se deberá imprimir en el formato establecido Anualmente Cada seis mese .
Quien es el encargado de autorizar la exclusión del activo fijo del inventario físico valorado Oficialía mayor Almacén regional .
Como se llama a los bienes que por su utilización en el desarrollo de las actividades tienen un desgaste total o parcial razonable por la cual no son susceptibles de ser inventariados De consumo Bienes materiales .
En la actualidad, ¿ Cuales son los procedimientos mediante los cuales la secretaria de marina adquiere el mayor número de inmuebles? Donación persona moral y donación persona física adquisición.
Cual es una de las formas de concretar una donación de persona física o moral realizada a la federación y con destino a la secretaria de marina la suscripción de una escritura ante notario publico y del patrimonio inmobiliario federal la adquisición de bienes .
Que documentación remite el mando naval cuando inicia el proceso de adquisición de un inmueble un estudio o justificación de los beneficios que representa la adquisición suscripción de una escritura .
en que ley establecen las facultades a dignabas, como responsable inmobiliario, para llevar a cabo los procedimientos en la adquisición de un inmuebles ley general de bienes nacionales inventario físico valorado .
Cual es el significado de las siglas INDAABIN Instituto de administración y avalúos de bienes nacionales Almacén regional .
Quien elabora el estudio de deslinde topográfico con base en los antecedentes que amparan la propiedad del inmueble
DIGABAS INDAABIN.
El INDAABIN implemento dos programas de regularización para los inmuebles que son de su competencia, en el caso de la secretaria de marina ¿quién es el responsable de llevar ante dicho instituto los programas? DIGABAS El almacén regional .
que le permite realizar a la secretaria de marina la unidad de medios constituida por los recursos materiales, humanos y financieros satisfacer las necesidades de las unidades operativas y administrativas determinación de necesidades .
En el tema de recursos financieros ¿ cual es la primer etapa del ciclo presupuestario ? determinación de necesidades adquisición .
de acuerdo al ciclo presupuestario ¿quién se encarga de integrar el presupuesto anual de la semar? DIGAPROP DIGADMON .
Quien se encarga de comunicar a través de la dirección general adjunta de programación, organización y presupuesto y la dirección general administración y finanzas la totalidad del presupuesto autorizado a la secretaria de marina oficialía mayor DIGADMON .
Cual es el documento mediante el cual la dirección general de administración comunica el presupuesto autorizado a las unidades operativas de la secretaria de marina radiograma memorandum .
quien se encarga de registrar y dar seguimiento al presupuesto autorizado a la dependencia por medio del sistema integral de contabilidad presupuestal y el sistema integral de administración presupuestaria DIGADMON oficialía mayor .
¿Qué sistema perteneciente a la SEMAR utiliza la Dirección General Adjunta de Administración para registrar y dar seguimiento al presupuesto autorizado? SIAP SIAF.
¿Qué establecen las unidades operativas de la Secretaria de Marina una vez que reciben las autorizaciones de gasto? Mecanismos necesarios para registrar y controlar las operaciones presupuestarias de los recursos Controlar las operaciones presupuestarias de los recursos .
¿Qué ley establece que se deben de registrar en el sistema de contabilidad presupuestal, todos los compromisos mayores a 300 UMA? Ley de Adquisiciones, arrendamientos y servicios del sector público Ley de adquisiciones y servicios del sector público.
¿Qué dirección es la encargada de registrar en el sistema de contabilidad presupuestal los compromisos mayores a 300 UMA? Dirección General de Administración, Dirección de Control Presupuestario. Dirección de Control Presupuestario.
¿ Cómo se llama al documento presupuestario a través del cual las unidades administrativas y operativas realizan cargos a su presupuesto autorizado? CLC Cuenta por liquidar certificada.
En coordinación con quien el oficial de enlace verifica en el sistema de nómina naval versión 3.0 que las nóminas de percepciones y deducciones al personal naval, se encuentren aplicados y elabora la CLC interna? DECP RUE.
¿Quién es el encargado de recibir las CLC´s interna, integrándolas para formular las CLC´s globales? DRUE DECP.
En el tema de pagos electrónicos ¿ quién se encarga de efectuar las transferencias electrónicas de las percepciones y deducciones del personal a sus cuentas bancarias? TESOFE DECP.
Qué nombre recibe el adelanto de emolumentos por cambio de adscripción? Pagas de marcha adelanto de haberes.
Cuál es el sistema en el que deben estar registrados los proveedores ya sea por alta o modificación de datos? SICOP TESOFE.
Quién elabora el aviso de reintegro global y deposita los recursos a la cuenta bancaria correspondiente a cargo a la DIGADMON? DRUE DECP.
En reintegros por concepto de nóminas no pagadas, ¿ Cuántos días no deberá exceder el reintegro posterior a la recepción de los recursos, en el caso del área metropolitana? Tres dias hábiles Noventa y seis horas .
Cuál es la Ley que en sus artículos 17 al 20 considera las disposiciones que rigen al sistema de cuenta única de la federación? Ley de Tesorería de la Federación Ley de Responsabilidades administrativas .
Cual es el sistema de carácter obligatorio para todas las dependencias y entidades, sin prejuicio de la autonomía presupuestaria que les corresponda en términos de las disposiciones jurídicas aplicables Sistema de cuenta única de la tesorería SICOP.
En dónde se deben concentrar los recursos públicos federales que se recauden por la tesorería o mediante los auxiliares? Cuenta corriente o a las cuentas bancarias a nombre de la tesorería sistema de cuenta única de la tesorería.
Cual es la norma especifica de información financiera gubernamental que establece la normatividad contable para el registro y control de las distintas fases presupuestarias Norma 001 Control presupuestario del gasto ( NEIFG - 001) Norma 001 control presupuestario.
Qu es la apnea? Es contener el aire en inhalación y conservarlo en pulmones aprovechando todo el oxigeno posible perdida de conocimiento dentro del agua que provoca el ahogamiento .
Es lo que puede provocar hiperventilar? Una perdida de conocimiento dentro del agua que provoca el ahogamiento Desplazarse en nado apnea en dirección tal que se aleje de la unidad .
Al nado de remolque, también se le conoce como: Nado a la marinera Nado de remolque .
Después de haber abandonado la unidad se debe? Desplazarse en nado de apnea en dirección tal que se aleje de la unidad usar ambos brazos para alejar todo el hidrocarburo en dirección de avance .
Es la técnica recomendada sobre superficie ? Se usara ambos brazos para alejar todo el hidrocarburo en dirección de avance Desplazarse en nado de apnea en dirección tal que se aleje de la unidad .
En aguas abiertas encontrándose sin ningún objeto flotante que le pueda ayudar a flotar, es lo que le podría servir como medio para flotar La guerrera y el pantalón pantalón .
Es un punto del procedimiento del método de eslinga que realice una respiración profunda flexionándose y removiendo su calzado remover el calzado .
cuando una aeronave se encuentra en situación de emergencia en el mar y amariza teniendo conciencia después del impacto, deberá llevar a cabo el siguiente punto del procedimiento identificar la salida mas próxima, así como puntos de referencia para llegar a ella identificar la mas próxima salida, así como los puntos de referencia para llegar a ella .
es un componente de la balsa salvavidas válvulas exteriores que son empleadas para el inflado manual de las balsas válvulas interiores que son empleadas para el inflado manual de las balsas .
Es el proceso de planificación y ejecución para proporcionar a las Fuerzas Armadas los medios en cantidad, calidad, momento y lugar adecuados, para el cumplimiento de la misión logistica logistica aplicada .
consiste en garantizar la existencia y conservación de los medios de apoyo logístico, así como las tareas que deban desarrollar y el buen funcionamiento de todo el sistema Seguridad Autoridad .
Es el principio logístico donde se determina que las actividades de apoyo logístico deben realizarse mediante una planeaciones centralizada y una ejecución descentralizada, ello implica el dar responsabilidad suficiente en los subordinados encargados de dirigir con amplia iniciativa la actuación de los servicios seguridad autoridad .
es la función básica en la que descansa la eficiencia del apoyo logístico y consiste en proveer, equipar, sostener y permitir obrar a las unidades y establecimientos de la Armada de México con material, equipo y servicios necesarios logistica abastecimiento.
clasificación operativa del material se realiza en tres grandes tipos de artículos y responde a un criterio cuyo interés se centra en la resolución de problemas técnicos y orgánicos del abastecimiento equipos - pertrechos - consumo material de consumo .
categoría de la clasificación del material que considera los artículos no incluidos en otra clasificación y todos aquellos que no figuran como dotación orgánica categoria IV categoria III.
en el sistema de abastecimiento, consiste en desarrollar las tareas practicas del abastecimiento a las unidades, es decir la entrega física de los materiales para su uso, apoyándoselo en las funciones propias de almacenamiento, control de existencias, reposición y entrega la descentralización en la ejecución centralización en la ejecución .
son los factores de los cuales depende la eficacia de la adquisición economia y rapidez austeridad .
nivel máximo de abastecimiento: es la cantidad máxima autorizada, misma que se debe encontrar en almacenes de las unidades o dependencias, este nivel debe ser igual al nivel mas el nivel operativo minimo máximo .
tipo de mantenimiento que consiste en devolver las condiciones de operatividad y servicio a los equipos, armamentos, materiales y pertrechos correctivo preventivo .
funciones del desarrollo del elemento funcional logístico de personal que consiste en organizar y emplear debidamente los recursos humanos disponibles (militares, civiles, amigos y enemigos) buscando un adecuado equilibrio entre lo que se les exige y los que estos pueden otorgar entre si administración del personal administración de material .
dentro de la rehabilitación del personal podemos distinguir tres funciones, que constituyen tres fases sucesivas de rehabilitación de heridos o enfermos. consiste en el traslado de heridos o enfermos desde el lugar del accidente a los centros de recuperación a través de sucesivas instalaciones sanitarias y mediante medios de transporte adecuados la evacuación la obtención .
la segunda fase del ciclo logístico pertenece a la obtención la distribución .
es la uniformidad o disciplina en la utilización de un mismo bien para un mismo servicio dentro de las Fuerzas Armadas; es la reglamentación y unificación de fenómenos y objetos normalización catalogación .
es un factor para la obtención del material que consiste en el acopio de los elementos o artículos obtenidos para posteriormente ser distribuidos. acumulación obtención .
es el encargado de administrar los recursos humanos, financieros y materiales de la institución para apoyar el cumplimiento de la misión, el ejercicio de las atribules y el desarrollo de las operaciones navales. oficial mayor de marina jefe de estado general de la armada .
elemento funcional cuya función principal es la distribución de bienes en función que esta bajo la responsabilidad de la oficialía mayor transportes abastecimiento .
es un programa de actividades que se realiza en forma permanente e integral que permite una activación ordenada del conjunto de las Fuerzas Armadas nacionales planeamiento de la movilización organización de la movilización .
son las actividades que se realizan para materializar las medidas previstas en las etapas de planeamiento y preparación, incorporando a los órganos y medios responsables de la seguridad nacional ejecución de la movilización movilización del personal .
es el objetivo de la logistica operacional creación y sostenimiento de las fuerzas sostenimiento de las fuerzas .
la determinación de la solución teórica cae dentro de lo que hemos llamado técnica logística, la ejecución o realización practica de dicha solución teórica constituye el apoyo logístico. el conjunto de ambos procesos, adecuadamente ordenados, constituye lo que llamamos esfuerzo logistico operativo logistica operacional .
concepto de natación, en el ámbito de la supervivencia movimiento de desplazamiento en medio acuático empleando las extremidades del cuerpo desplazamiento en medio acuático con las extremidades del cuerpo .
nombra las capacidades físicas mínimas en un medio acuático, que el personal naval debe poseer para sobrevivir en un naufragio nado de supervivencia, nado de apnea y nado de remolque técnica de navaja sevillana y técnica de clavado .
en el nado de apnea se describen dos técnicas para romper la superficie del agua técnica de navaja sevillana y técnica de clavado nado de apnea .
son algunas técnicas de remolque remolque de cuello de camisa o del chaleco salvavida y remolque de pecho cruzado técnica de navaja sevillana .
es lo que se debe hacer para inflar sus pantalones empleando el método de la salpicadura retirar su pantalón permaneciendo abrochada la botonadura esto permite el control del flujo del aire retirar su camisa permaneciendo abrochada esto permite el control del flujo del aire .
para evitar la perdida de calor se asume la postura de mínimo escape, también conocida como posición de ayuda posición fetal .
es un punto del procedimiento para evitar la perdida de calor recoger sus piernas colocándolas en una posición fetal para proteger su ingle posición de ayuda .
para activar en forma manual una balsa salvavidas estándar, menciona dos puntos cortar la linea de afirmado a la base de la balsa y lanzar el recipiente que contiene al agua lanzar el recipiente que contiene al agua .
es un aditamento que emite una señal sonora, para las unidades de búsqueda y rescate, es una pieza de plástico y tiene una argolla para atar una filastica y poder mantener el control del mismo silbato de emergencia válvula exterior .
es el concepto de abandono de unidad es la orden para evacuar la unidad cuando cesa toda acción dirigida a salvar el buque o la aeronave cortar la linea de afirmado a la base de la balsa .
son los requisitos indispensables para sobrevivir en la mar los conocimientos del hombre, el equipo apropiado, la disciplina y el auto control el adiestramiento mantener el temple y el buen juicio .
el estado de animo durante la supervivencia tendrá inumerables cambios, para lo cual son necesarios mantener el temple y el buen juicio el adiestramiento, el autocontrol .
para iniciar la navegación en balsas salvavidas, debe tener conocimientos de los elementos el sol, la luna y las estrellas las estrellas .
es la oxidación rápida de los materiales combustibles con fuerte desprendimiento de energía en forma de luz y calor fuego combustion .
son aquellos liquido con pinto de inflamación superior a 38 grados centigrados líquidos combustibles combustibles sólidos .
para que se produzca la combustión se requieren estos componentes combustible, oxigeno, calor y reacción química en cadena líquidos y sólidos combustibles .
los combustibles sólidos se convierten en gases combustibles, mediante la. que es la descomposición química de una sustancia mediante la acción del calor pirólisis oxidación .
en función de la velocidad de la reacción, es el tipo de combustión que se produce sin emisión de luz y desprende calor combustion lenta u oxidación pirólisis .
gas que se desprende cuando arden combustibles que contienen nitrógeno: lana , seda, plásticos, con olor insoportable y acrece efectos irritantes para ojos y nariz, largas permanencias en concentraciones altas provocan desde lesiones en cornea hasta complicaciones pulmonares amoniaco fosgeno .
gas altamente tóxico que se produce en la combustión de los productos colorados y en la utilización de tetracloruro de carbono al ponerse en contacto con el calor fosgeno amoniaco .
es el proceso de transmisión desde un cuerpo hasta otro separado de aquel, en linea recta a través del aire radiación oxidación .
los incendios de esta clase son aquellos que ocurren en material eléctrico o cerca de equipo eléctrico "energizado" para combatirlos se debe usar agentes extintores no conductores, como los polvos químicos secos, bióxidos de carbono y líquidos vaporizantes incendio tipo c incendio tipo a .
es clasificado como los agentes que se usan para apagar fuegos de clase d de metal combustible polvo seco agente extintor k .
este agente extintor es fabricado usualmente de soluciones en agua de acetato de potasio, carbonato de potasio, nitrato de potasio o una combinación de ellos, esto hace que se forma una manta de espuma sobre el producto incendiado para, de esta manera, prevenir la reignición agente extintor k polvo seco .
los. se usa material de construcción no combustible con una residencia al fuego de 3 a 4 horas, también impide las propagación de humos y gases muros contra fuegos cubos de escaleras .
los deben construirse de materiales incombustibles de alta resistencia al fuego y provistos de puertas que impidan el paso de humo y gases de lata temperatura y del fuego mismo, las salidas de emergencias deben disponer de cierres automáticos, presión positiva para impedir la entrada de humo, iluminación de emergencia y señalamientos luminosos muros contra fuegos cubos de escales y elevadores .
de acuerdo a la norma oficial mexicana numero 2 de la secretaria del trabajo y previsión social, determina, entre otras, que la distancia máxima entre los extintores a utilizarse en la área de trabajo ha de ser 15 metros 25 metros .
una de sus funciones es consultar con la sección cuarta del estado mayor y jefatura de servicios de cada establecimiento, al forma en que están instalados los sistemas de contraincendios jefe de contraincendios jefe de servicios .
este método consiste en provocar la ruptura de la reacción en cadena mediante la desactivaciones de los radicales libres que al reaccionar provocan ese calor de las reacciones exotérmicas que originan la reacción en cadena inhibición o acción catalítica negativa inhibición o acción catalítica positiva .
este tipo de chorro contraincendio se identifica porque descarga mas de 1400 L/MIN (350 GPM) y se alimenta con lineas de manguera entre 65 y 77 mm (entre 2.5 y 3 pulgadas) o mangueras de gran diámetro conectadas a una boquilla para un chorro maestro chorro maestro chorro directo .
El se utiliza para: alcance, enfriamiento y remoción? chorro directo chorro maestro .
Componente táctico del combate de incendios, el cual no permite que el fuego se salga o se esparza mas allá de sus limites originales, a partí de estas acciones se comienza a tener control sobre el fuego Confinamiento Monja .
Equipo de protección personal que protege parte de la cara, las orejas y el cuello del bombero, que el casco o la chamarra de bombero no cubren Monja Traje de bombero .
Los trajes de bomberos se regulan por la norma 1971 de NFPA, unas de las características de esta parte es que debe ser ligero y retardante de la flama, ser compuesto de telas y aire y si pierde algo de protección térmica puede causar quemaduras por vapor de agua. Forro termico forro .
Clase de líquidos combustibles con punto de inflamación igual o superior a 38 grados centígrados e inferior a 60 grados centígrados. clase II clase IV.
Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas por dos o mas personas. Una organización una empresa.
Característica de la organización que se refiere a la existencia de distintos niveles horizontales y verticales dentro de ella. Complejidad Flexibilidad .
Característica de las organizaciones complejas que da importancia a las tareas y operaciones, no a las personas lo que importa es que la operación se realice, sin importar a quien lo haga Anonimato División del trabajo .
Característica de las organizaciones complejas que se refiera a la tendencia a generar grupos informales personalizados en su interior Rutinas estandarizadas Rutinas .
Característica las organizaciones complejas que constituye la organización informal que funciona paralelamente a la estructura formal. Estructuras personalizadas no oficiales Estructuras personalizadas oficiales .
Característica de las organizaciones complejas que se refiere a la separación de las lineas de autoridad formal de aquellas de competencia profesional o técnica. Tendencia a la especialización y diversificación de funciones división del trabajo .
Característica de las organizaciones complejas que se refiere al elemento final e intrínseco de las grandes organizaciones, resulta de la cantidad de participantes y de las áreas que forman su estructura organizacional. Tamaño Organización .
Era en que la cultura organizacional se basaba en la teoría x orientada al pasado, a las tradiciones y a los valores. énfasis en el mantenimiento del estatus que valora a la experiencia Industrialización neoclásica Industrialización clásica .
Era en la que la cultura organizacional es de transición, orientada al presente y a lo actual. énfasis en la adaptación al ambiente Industrialización neoclásica Industrialización clásica .
Era en que la cultura organizacional se basa en la teoría Y. orientada al futuro. énfasis en el cambio y en la innovación. valora el conocimiento y la creatividad. era de la información era de la innovación .
Las sociedad modernas e industrializadas se caracterizan por que casi todo el proceso productivo se realiza a través de las: organizaciones empresas .
Conjunto de elementos relacionados dinámicamente, es decir, en interacción que realizan una actividad para alcanzar un objetivo o propósito Sistema Proceso .
Mediante este elemento el sistema importa los recursos e insumos necesarios para su operación y consolidación Entradas Salidas .
Es el núcleo del sistema, en donde las entradas se procesan o transforman en salidas o resultados. Proceso Sistema.
Mediante este elemento exporta de nuevo al ambiente el producto de su operación Salidas Entradas .
Significa la acción que ejercen las salidas sobre las entradas para mantener en equilibrio el funcionamiento del sistema retroalimentación proceso .
es el proceso mediante el cual todo forma organizada tiende al agotamiento, a la desorganización, a la desintegración y por ultimo a la muerte.
Entropia negativa entropia positiva .
Modelo que afirma que toda organización es una combinación administrada de tecnología y personas, de manera que ambas partes se encuentran en interrelacion reciproca. sociotécnico de tavistock retroalimentación .
Es el subsistema del modelo de Tovistock, que comprende el flujo de trabajo, la tecnología, los puestos requeridos para la tarea y otras variables tecnológicas. técnico o de area gerencial .
Es el subestima del modelo de Tovistock, que define los objetivos, estructura organizacional, políticas, procedimientos y reglas, sistema de remuneraciones y sanciones, la manera de tomar desiciones y otros procedimientos que facilitan los procesos administrativos. Gerencial o Administrativo Social o Humano .
Es el subsistema del modelo de Tovistock, que se relaciona con la cultura organizacional, con los valores y las normas y con l satisfacción de las necesidades personales. Social - Humano Administrativo .
Es la declaración del propósito y el alcance de la empresa en términos del producto y del mercado. define el papel de la organización dentro de la sociedad. Misión Visión.
Se refiere a lo que la organización desea ser en el futuro, explica porque las personas dedican a diario la mayor parte de su tiempo al éxito de su organización Visión Misión .
Constituyen un conjunto de elementos cuya finalidad es cumplir un objetivo de acuerdo con un plan Objetivos Metas .
Es una medida normativa del logro de los resultados Eficacia Eficiencia .
Es una medida normativa de la utilización de los recursos en los procesos Eficiencia Eficacia .
Nivel en el cual se toman las decisiones y se establecen tantos los objetivos de la organización como las estrategias para alcanzarlos Nivel institucional Nivel operacional .
Nivel al cual le pertenece los departamentos y las divisiones de la empresa Nivel intermedio Nivel operacional .
Es el nivel organizacional mas bajo, en donde se realizan las tareas y también las operaciones de la empresa Nivel operacional Nivel institucional .
Es el ambiente mar cercano e inmediato a la organización Microambiente Macroambiente .
Tipo de ambiente que predomino durante la primera mitad del siglo XX Ambiente de trabajo estable y estático Microambiente .
Es el indicador de la eficacia organizacional que representa la capacidad de producir las salidas organizacionales en cantidad y calidad. producción adaptabilidad .
Es el indicador de la eficacia organizacional que se expresa en términos de porcentajes o indices de costo/beneficio, costo/producto, o costo/tiempo Eficiencia Eficacia .
Es el indicador de la eficacia organizacional que indica el tiempo de reacción y de respuesta de la organización a los cambios ambientales Adaptabilidad Desarrollo .
Es el indicador de la eficacia organizacional que se relaciona con al aumento de la riqueza organizacional: con sus activos intangibles y tangibles Desarrollo Adaptabilidad .
Es el capital que comprende la estructura interna de la organización, conceptos, modelos y sistemas administrativos y de computo. Capital interno Capital externo .
Es el capital que comprende la estructura externa de la organización, es decir, las relaciones con los clientes y proveedores, así como marcas registradas, patentes y el prestigio de la empresa Capital externo Capital interno .
Es el capital que se compone se unen dos o mas personas que se unen para lograr un objetivo común: Capital humano Capital contable .
Se dice que existe cuando se unen dos mas personas que se unen para lograr un objetivo común Organización Administración .
Dentro de la variabilidad humana hace que cada quien tenga sus propias características de personalidad Diferencias individuales Diferencias grupales .
Es el filtro a través del cual una persona ve, siente y percibe el mundo Cognición humana Disonancia humana .
Teoría que asegura que la conducta humana depende de dos factores fundamentales: la conducta derivada de la totalidad de factores y eventos: los hechos y eventos que tienen la característica de un campo dinámico de fuerza Teoria de campo de Lewin Teoria de la Disonancia Cognitiva .
Teoría la cual se basa en la premisa de que cada individuo se esfuerza por obtener un estado de consonancia o coherencia consigo mismo Teoria de la disonancia cognitiva Teoria de campo de Lewin .
Es el tipo de relación en el cual el individuo cree que fumar es nocivo y sin embargo sigue fumando Relación disonante Relación consonante .
Es el tipo de relación en el cual el individuo cree que fumar es nocivo y por tanto deja de fumar relación consonante relación disonante .
Es el tipo de relación en la cual el individuo considera que fumar es nocivo y le gusta pasear. Relación irrelevante Relación consonante .
Es uno de los tipos de enfoques que estudia la conducta humana, que no solo recibe insumos del ambiente y reacción ante ellos, sino que también asume una posición productiva, al anticiparse y muchas veces provocar modificaciones en su entorno Transaccional Relación irrelevante .
Premisa de la conducta humana que dice que tanto la herencia como el ambiente influye en el comportamiento de las personas. La conducta es producto Clima organizacional .
Característica de la cultura organizacional el cual es un sentimiento trasmitido por el ambiente de trabajo Clima organizacional Capacidades funcionales .
Los están constituidos con mismo espacio físico, tales como locales, edificios y terrenos, el proceso productivo, la tecnología que lo orienta los métodos y procesos de trabajo encaminados a la producción de los bienes y servicios que ofrece la organización Recursos físicos y materiales Recursos financieros.
se refiere al dinero en forma de capital, flujo de caja (entrada y salida), prestamos, financiamientos, créditos, etc. de los que se dispone de manera inmediata o mediata para hacer frente a los compromisos de la organización Recursos financieros Recursos físicos - materiales .
Recursos organizacionales que se distribuyen en tres niveles: institucional de la organización, nivel intermedio y nivel operacional recursos humanos recursos administrativos .
Recurso en el cual se integran las actividades de investigación y análisis de mercado, toda lo organización de ventas, promociones y propaganda Recursos mercadológicos Recursos administrativos .
Es el recurso en el cual comprende todos los medios con los cuales se planean, organizan, dirigen y controlan las actividades de la organización Recursos administrativos Recursos humanos .
Es el tipo de capacidad organizacional que funciona como guía de orientación que influye en gran medida en el rumbo estratégico y se refiere a la habilidad para aprender y a la habilidad de los altos funcionarios para administrar la ejecución de la estrategia Capacidades estratégicas capacidades funcionales .
Es la capacidad de entender el ambiente externo, con clientes y competidores, ademas de los cambios del macroameiente Capacidades funcionales Capacidades operacionales .
Son las tareas individuales importantes, como la operación de maquinaria, la aplicación de sistemas de operaciones o la conclusión del proceso de ordenes Capacidades operacionales Capacidades funcionales .
Es la competencia que permite ofrecer beneficios fundamentales a los clientes Valor percibido Valor unitario .
Es la competencia singular en relación con los competidores se considera una competencia escencial. Diferenciación de los competidores Valor percibido .
Es considerada competencia que abre las puertas de la organización hacia nuevos segmentos, se consideran competencias esenciales Capacidad de expansión Capacidades valiosas .
Capacidad que ayuda a la empresa a neutralizar amenazas ambientales o explorar oportunidades también ambientales; generando valor para la empresa y permite que formule o implante estrategias capaces de generarlas para clientes Capacidades valiosas Capacidad de expansión .
Es la capacidad que tiene la ventaja competitiva y se da cuando una empresa desarrolla y explora capacidades diferentes a las de sus competidores Capacidades raras Capacidades valiosas.
Son las capacidades que otras empresas no pueden desarrollar con facilidad y rapidez Capacidades raras Capacidades difíciles de imitar .
Capacidades que no poseen equivalentes estratégicas y no se pueden sustituir fácilmente Capacidades difíciles de imitar Capacidades insustituibles .
Es la variable organizacional que define como se tomaran las decisiones de la empresa y quien la toma proceso de toma de decisiones sistema de comunicación .
Variable que define como se trasmite y recibe la comunicación dentro de la organización Sistema de comunicación Sistema de recompensas y sanciones .
Define como se relacionan entre si las personas dentro de la organización y en grado de libertad en esas relaciones humanas Relación interpersonales Relación personal .
Es la variable organizacional que define como la empresa motiva a las personas para que se comporten de cierta manera, si es motivación es positiva y alentadora, o negativa e inhibidora Sistema de recompensas y sanciones relación interpersonales .
De acuerdo a las teorías de campo y la disonancia cognitiva cuantos tipos de enfoques existen para poder estudiar la conducta tres cinco .
Premisa de la conducta humana que dice que entono comportamiento existe un impulso, deseo, necesidad o tendencia, expresiones con que se designan los motivos de la conducta la conducta orientada a objetivos la conducta orientada a metas .
Son necesidades innatas, como la necesidad de alimentaciones, sueño y reposo, abrigo o deseo sexual necesidades fisiológicas necesidades sociales .
Es aquella necesidad que esta íntimamente relacionada con la supervivencia del individuo Necesidades de seguridad Necesidades de aprecio .
Es aquella necesidad en la cual la asociación, participación, aceptación por parte de sus compañeros, intercambiaron de amistad, afecto y amor Necesidades sociales Necesidades de seguridad .
Necesidad la cual esta relacionada con la manera como la persona se ve y valora Necesidades de seguridad Necesidades de aprecio .
Es la necesidad que motiva al individuo a emplear su propio potencial y a desarrollarse continuamente a lo largo de su vida Necesidades de autorrealización Necesidades de aprecio .
factor de Herzerbg que se recreciere a las condiciones que rodean a las personas en su trabajo; comprende las condiciones físicas y ambientales factores higiénicos factores motivacionales .
Se refiere al contenido del puesto, a las tareas y obligaciones relacionados con este Factores motivacionales Factores higiénicos .
Es el registro de un determinado suceso o acontecimiento Comunicación Dato .
Es el conjunto de datos con determinado significado que reduce la incertidumbre sobre algo o permite su conocimiento Comunicación información .
Es la transmisión de información a quien la comparte Comunicación Información .
Es la persona, cosa o proceso que emite un mensaje para alguien, es decir, para el destino. es la fuente de la comunicación emisor receptor .
Es quien une la fuente al canal, es decir codifica el mensaje emitido por la fuente para que se vuelva adecuado transmisor o codificador receptor .
Parte del sistema que enlaza la fuente con el destino canal destino .
Equipo situado entre el canal y el destino, es decir, el que descodifica el mensaje para hacerlo comprensible Receptor o decodificador transmisor o codificador .
Es el destinatario de la comunicación Destino Receptor .
Se dice que es uno de los tres elementos de la percepción social cuando la persona *observa* y trata de comprender Sujeto perceptor Sujeto percibido .
Es la persona observada o comprendida Sujeto percibido Sujeto Perceptor .
Es el conjunto de fuerzas sociales y no sociales en el que ocurre el acto de la percepción social Situación Estereotipos .
Son las distorsiones en la percepción de las personas Estereotipos Generalizaciones .
Procedimiento mediante el cual una impresión general, favorable o desfavorable influye en el juicio o evaluación de rasgos específicos de las personas generalizaciones estereotipos .
Es el mecanismo en el cual una persona tiende a atribuir a otra cierta características suyas que ella rechaza inconscientemente Proyección Defensa perceptual .
Es otra fuente de error y distorsión en la que el observador deforma y adapta datos de la misma manera en la que elimina incongruencias Defensa perceptual Proyección .
Tipo de barrera en la cual las interferencias provienen de las limitaciones, emociones y valores humanos de cada persona barreras personales barreras semánticas .
Es el tipo de barrera de comunicación el cual son interferencias en el ambiente en el que se efectúa el proceso de comunicación Barreras físicas Barreras semánticas .
Es el tipo de barrera de comunicación el cual son limitaciones o distorsiones que se deben los símbolos a través de los cuales se efectúa la comunicación, las palabras u otras formas de comunicación - gestos, señales, símbolos, etc. barreras semánticas barreras físicas .
Es uno de los males de la comunicación, el cual ocurre cuando, por alguna razón, ya sea la fuente o el destinatario, omiten, cancelan o cortan elementos importantes de la comunicación Omisión Distorsión .
Ocurre cuando el mensaje sufre alteración, tergiversificación o modificación o modificación que afecta o cambia su contenido y significado original. Distorsión Omisión .
Sucede en el momento en el que la información sobrepasa la capacidad personal del destinatario para procesarla Sobrecarga Distorsión .
Siglo en el cual surgió la primera concepción de la naturaleza humana y las organizaciones Siglo XX Siglo XV.
En que año surgió la segunda concepción 1930 1950.
Detonador que confiere poder a las personas para que tomen decisiones independientes sobre acciones y recursos autoridad mando .
Es el que fomenta el acceso a la información a lo largo de todas las fronteras. Crea condiciones para difundir la información ademas de hacerla útil y productiva en el sentido de facilitar la toma de decisiones y la búsqueda de caminos nuevos y diferentes Información Autoridad .
Detonador que proporciona incentivos compartidos que promueven los objetivos organizacionales Recompensas Competencias .
Detonador que ayuda a desarrollar habilidades y competencias para aprovechar la información y ejercer su autonomía Competencias Incentivos .
Son los pagos de la organización a sus participantes (salarios, premios, beneficios sociales, oportunidades de crecimiento, seguridad en el empleo, etc) Incentivos Contribuciones .
Son los pagos de cada participante a su organización ( trabajo, esfuerzo, dedicación, puntualidad, tenacidad, esmero, etc.) Contribuciones Incentivos .
Son algunas de las características principales de la cultura organizacional Normas, filosofia y reglas Normas .
Característica de la cultura organizacional cuyos patrones de comportamiento comprende guías sobre la manera de hacer las cosas Normas Reglas .
característica de la cultura organizacional consistente en políticas que refuerzan las creencias sobre como tratar a los empleados y clientes filosofia normas .
Característica de la cultura organizacional basado en lineamientos establecidos y relacionados con el comportamiento dentro de la organización reglas normas .
Es el proceso a través del cual se coordinan y optimizan los recursos de un grupo social con el fin de lograr la máxima eficacia, calidad, productividad y competitividad en la consecución de los objetivos la administración gestion .
Es el conjunto de diligencias que se realizan para desarrollar un proceso o para lograr un fin determinado Gestión Administración .
En la actualidad la. es fundamental, para el funcionamiento de cualquier empresa o grupo social Administración Gestión.
Los grandes avances que disfrutamos en esta época, en cualquier ámbito ya sea económico, tecnológico o científico, se relacionan con la Administración Gestión.
En la administración , consiste en obtener los máximos resultados con el mínimo de esfuerzo La ley de oro ley de Lewin .
Epoca en la que el hombre comenzó a trabajar en grupo y surgió de manera incipiente la administración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requería la participación de varias personas primitiva antigüedad grecolatina .
Epoca en la que se descubre la agricultura, se origina la vida sedentaria, la necesidad de coordinar esfuerzos para la siembra y el almacenamiento de las cosechas primitiva feudalismo .
En la época primitiva se descubrió la , su descubrimiento origino la vida sedentaria y la necesidad de coordinar esfuerzos para la siembra y el almacenamiento de las cosechas agricultura ganadería .
El control de trabajo colectivo y pago de tributos en especie fueron bases en las que se apoyaban las grandes civilizaciones, obviamente estas exigen una administración mas compleja administración sencilla .
En la antigüedad grecolatina es el lugar donde surge la democracia; ademas fue la cuna de la filosofía, la medicina, la historia, las matemáticas, la astronomía, las bellas artes, la ingeniería , el derecho y la administración Grecia Roma .
Es la época en la que la administración se ejercía mediante estricta supervisión del trabajo y el castigo físico Antigüedad grecolatina Feudalismo .
Es la época en la que las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre Feudalismo Revolución industrial .
En el transcurso de este, aparecieron los talleres, los gremios y formas de organización y administración mas complejas feudalismo época primitiva .
En la edad moderna con el surgimiento de estos se fortalecen los gremios y los talleres continuan funcionando como incipientes empresas Capitalismo comercial y el trabajador asalariado revolución industrial .
Época en la que se descubrió la máquina de vapor y se desarrollaron grandes cambios en los procesos de producción Revolución industrial Época moderna .
Epoca en la que se consideraba a la administración como una disciplina de carácter eminentemente socia, ya que se requiere trabajar de una manera mas eficiente debido a la centralización de la producción de grandes fabricas Revolución industrial Siglo XX.
Este siglo se distinguió por el avance tecnológico e industrial y , en consecuencia, por la consolidación y desarrollo de la administración como ciencia indispensable para el desarrollo industrial y económico Siglo XX Siglo XXI .
Es quien realizo aportaciones a la administración científica e ingeniería industrial, mejorando así la administración de la producción de bienes y servicios; se le considera como el padre de la administración y de la ingenieria Frederick Winslsow Taylor Henry Ford .
Sistematizo la producción mediante lineas de ensamble y la clasificación de productos aceptables y no aceptables, lo que origino la aparición del departamento de control de calidad en la fabrica Henry Ford Walter Schewart .
Implemento la utilización de métodos estadísticos en las labores de inspección, la introducción de la gráficos de control en 1931, constituyendo un avance importante, pues no solo se trataba de inspeccionar los productos ya fabricados, sino evitar la fabricación de artículos defectuosos Walter Schewart Frederick Winslow Taylor .
Esta etapa se caracterizo por la división social del trabajo por edad, sexo ye actividades artesanales, comerciales y agrícolas, el surgimiento de las clases sociales, la aparición de la escritura jeroglífica y el poder teocrática y centralizado Horizonte preclásico Horizonte clásico .
Durante este periodo se desarrollaron las culturas tehotihuacana, maya y zapoteca Horizonte clásico epoca colonial .
Es el periodo donde sucedió el desarrollo y decadencia de la cultura azteca Horizonte posclásico Horizonte preclásico .
Epoca en la que se estableció un sistema de administración de gobierno con las características de control central, burocracia y poder absoluto, por parte de España Colonial Horizonte posclásico .
La se administraba como una empresa; su objetivo era lograr la productividad de la tierra y el bienestar de los campesinos hacienda mexicana en la epoca colonial .
En el México independiente, el primer intento de promover la industralización se dio gracias a la iniciativa de , al crear el banco de avío Lucas Alemán Henry Ford .
Siglo que se caracterizo por el avance en los ámbitos políticos, social y económicos Siglo XX Siglo XXI .
Este siglo se caracteriza por grandes avances tecnológicos: automatización de los procesos, tecnologías de información y su utilización en las empresas Siglo XXI Siglo XIX.
Es el proceso de coordinación de los recursos para obtener la máxima productividad, calidad, eficacia, eficiencia y competitividad en el logro de los objetivos de una organización La administración la organización .
Concepto en que la administración siempre esta enfocada a lograr fines o resultados Objetivo Meta .
Concepto del proceso administrativo, que se obtiene cuando se logran los objetivos en tiempo y con la máxima calidad Eficiencia Calidad .
Es la capacidad de una organización para generar productos y/o servicios con valor agregado en cuanto a costos, beneficios, características y calidad, con respecto a los de otras empresas de productos similares Competitividad Cualidades raras.
Implica la satisfacción de la expectativas del cliente mediante el cumplimiento de los requisitos Calidad Eficiencia .
Es cuando se optimizan los recursos necesarios para lograr la operación de cualquier empresa a través de la administración coordinación de recursos eficiencia.
Implica la obtención de los máximos resultados con el mínimo de recursos, es decir la relación que existe entre la cantidad de insumos necesarios para producir un determinado bien o servicio y los resultados obtenidos productividad eficacia .
Es una de las múltiples ventajas que reporta la administración en una organización propicia la obtención de los máximos rendimientos y la permanencia en el mercado propicia la obtención de los mínimos rendimientos y la desaparición del mercado.
La universalidad el valor instrumental, la multidisciplinarios, la especificad y la versatilidad son de la administración que la dirección de otras disciplinas características ejemplos .
Son ciencias exactas con las que la administración se fundamenta y se relaciona matemáticas y estadística antropologia y derecho .
Son ciencias sociales con las que la administración se fundamenta y se relaciona Sociologia, antropologia y derecho contabilidad y fisica .
Son disciplinas técnicas con las que la administración se fundamenta y se relaciona Ingeniería, contabilidad e informatica Sociologia, matemáticas .
Son las características del producto o servicio que le confieren supremacia sobre la competencia Ventajas competitivas Ventajas difíciles de imitar .
Es el conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración Proceso administrativo etapas del proceso administrativo .
Es la parte de diseño y arquitectura de la administración en la que se establece lo que debe hacerse Mécanica administrativa Técnica administrativa .
Son las dos fases que existen en la administración de cualquier empresa Estructural y operacional Horizontal y vertical .
Etapa del proceso administrativo donde se determinan los escenarios futuros y el rumbo hacia donde se dirige la empresa, así como la definición de los resultados que se pretende obtener y las estrategias para lograrlos minimizando riesgos Planeación Dirección .
Etapa del proceso administrativo que consiste en el diseño y determinación de las estructuras, procesos, funciones y responsabilidades, así como el establecimiento de métodos y aplicación de técnicas para simplificación de trabajo Organización integración .
Etapa del proceso administrativo que es la función a través de la cual se eligen y obtienen los recursos necesarios para poner en marcha las operaciones integración planeación .
Etapa del proceso administrativo que consiste en la ejecución de todas las fases del proceso administrativo mediante la conducción, orientación de los recursos y el ejercicio del liderazgo control dirección .
Es la fase del proceso administrativo a través de la cual se establecen estándares para evaluar los resultados obtenidos con el objetivo de corregir desviaciones, prevenirlas y mejorar continuamente las operaciones control integración .
Los principios de la administración son verdades de carácter que surgen a partir de la experiencia y que han sido debidamente comprobadas Universal general .
son algunos de los principios de la administración dentro de la etapa de planeación objetividad, flexibilidad, cuantificación y unidad equilibrio, oportunidad, desviaciones y costeabilidad .
Algunos de los principios de la administración, dentro de la etapa de organización son simplificación, difusión, especialización y jerarquia flexibilidad, cuantificación y unidad .
son algunos de los principios de la administración, dentro de la etapa de integración calidad de los proveedores y provisiones de elementos necesarios aprovechamiento del conflicto .
el , son algunos de los principios de la administración, dentro de la etapa de dirección aprovechamiento del conflicto, coordinación de interés e impersonalidad del mando provisión de elementos necesarios .
el, son algunos de los principios de la administración, dentro de la etapa de control equilibrio, oportunidad, desviaciones y costeabilidad objetividad, flexibilidad, cuantificación .
tipo de administración que consiste en la aplicación de los métodos de ingeniería y experimentación a la administración, orientados hacia el incremento de la productividad administración cientifica administración clásica .
Es uno de los incitadores de la ingeniería industrial y de la administración, desarrollo una máquina calculadora a la que llamo máquina diferencial, precursora de la actual computadora Charles Babbage Henry Ford .
Representante de la administración científica que diseño un sistema precursor para el control de costos y materiales Henry Metcalf Henry Fayol .
Fue uno de los principales promotores de Taylor y sus métodos; innovó los sistemas de pago por trabajo a destajo Henry Robinson Towne Frank Gilbreth .
Es conocido como el padre de la administración científica y sus aportaciones fueron el sistema de incentivos la organización funcional, el estudio de métodos, tiempos y movimientos Henry Fayol Fredick Winslow Taylor .
Fue quien inició la escuela del proceso administrativo, conocida también como teoría clásica, publico su obra administración industrial y general Henry Fayol Frederick Taylor .
Discípulo de Taylor que desarrollo un método de estudio de movimientos, cuyo objetivo era suprimir movimientos inútiles dentro del proceso de trabajo y junto con su esposa creo los therbligs, que son 17 elementos básicos que pueden activar para reducir tiempos y movimientos Frank Bunker Gilbreth Henry Towne .
Escuela que postula la necesidad de mejorar las relaciones humanas a través de la aplicación de las ciencias de la conducta a la administración, es decir otorga mayor importancia al hombre y su conducta como punto de partida de la administración Escuela Humano - Relacionista Escuela Conductista .
Principio de administración de Fayol que establece la labor será mas eficiente con al especialización del personal División del trabajo Especialización .
Principio de administración de Fayol que establece: las personas deben dar ordenes para lograr objetivos Autoridad orden .
Principio de la administración de Fayol que establece: las personas que pertenecen a la organización deben respetar las reglas Disciplina Autoridad .
Principio de administración de Fayol que establece, cada empleado debe tener un solo jefe Unidad de Mando Unidad de Dirección .
Principio de administración de Fayol que establece, las personas que tienen un mismo objetivo dentro de la organización deben ser dirigidas por un solo jefe Unidad de Dirección Unidad de Mando .
Principio de administración de Fayol que establece: las personas y los recursos deben estar en el lugar justo en el momento que se necesitan Orden Disciplina .
Principio de administración de Fayol que establece: una organización trabaja mejor cuando sus integrantes se identifican con la organización y se sienten orgullosos de esta espíritu de grupo espíritu de cuerpo .
Se refería a los trabajadores como máquinas vitales, difundió la idea de la necesidad del bienestar social de sus empleados, demostró que los costos que implica satisfacer necesidades sociales y personales de los trabajadores es una gran inversión que reditúa en rendimientos Robert Owen Chales Babbage .
Su interés primordial se enfocaba en los efectos psicológicos que podían provocar las condiciones físicas del trabajo en relación con la productividad Goerge Elton Mayo Robert Owen .
Escuela que parte del principio de que la administración es una entidad lógica cuyos elementos pueden expresarse en términos de símbolos matemáticos, relaciones y datos que se pueden medir, su aplicación es básica en la toma de decisiones Escuela matemática Escuela Humano - relacionista .
Escuela que parte del supuesto de que la administración debe adaptarse a las necesidades del personal y fundamentarse en sus motivaciones ya que es determinante para el éxito de las empresas Escuela Humano - Relacionista Escuela matemática .
Postula que la motivación de las personas depende de la satisfacción de cinco tipos de necesidades: fisiológicas, de seguridad, de amor o pertenencia, de reconocimiento y de autorrealización Abraham Maslow Elton Mayo .
En la jerarquía de Maslow, son la base de la pirámide de necesidades e impredecibles para la sobrevivencia: alimentación, el sueño y el vestido Necesidades fisiológicas Necesidades de seguridad .
En la jerarquía de Maslow, se refiere a la necesidad de las personas de sentirse seguras y protegidas, se satisface a través de la seguridad y estabilidad en el empleo, mediante el desarrollo de condiciones para preservar la salud y la seguridad en el trabajo necesidades de seguridad necesidad de reconocimiento .
En la jerarquía de Maslow, son las necesidades afectivas tales como la asociación, participación y aceptación en el grupo de trabajo; entre estas se encuentran la amistad, el afecto y el amor necesidad de amor o pertenencia necesidades fisiológicas .
En la jerarquía de Maslow, surgen de la necesidad de que el trabajo sea debidamente reconocido como algo importante. se relacionan mas con la autoestima y el aprecio del trabajo realizado. se pueden satisfacer a través de ascensos, promociones, incentivos, etc necesidad de reconocimiento de autorrealización .
En la jerarquía de Maslow, son necesidades que se encuentran en la cima de la jerarquía; con la satisfacción de estas las personas encuentran un sentido de vida en el trabajo mediante el desarrollo de sus potencialidades, es la culminación y satisfacción de todas las necesidades de autorrealización necesidad de amor .
Escuela que conceptualizaciones a la administración como un sistema, es decir, es un conjunto de partes, de tal modo asociadas, que formar un todo coherente o unidad escuela sistémica o escuela de sistemas escuela matemática .
Precursor del estructuralismo, postula los principios de la estructura burocrática Max Weber Abraham Maslow .
Escuela que pretende equilibrar las funciones de la organización prestando atención tanto a su estructura como al recurso humano y poniendo énfasis en los aspectos de autoridad y comunicación Escuela estructuralista Escuela neoclásica .
El objetivo de esta escuela es evitar errores basándose en situaciones pasadas. se practican sistemas de otras empresas y se comparan eventos administrativos pasados con las situaciones actuales escuela neoclásica o eclética escuela relacionista .
Escuela que integra conocimientos y postulados de diversas corrientes, trata de agruparlos en un pensamiento universal a través del proceso administrativo escuela neoclásica - eclética escuela estructuralista .
es considerada como un sistema donde a partir de los objetivos generales de la dirección los demás niveles participan en la fijación de los objetivos correspondientes a su área administración por objetivos administración clásica .
requiere menos supervisión, fomenta la autodirección y el autocontrol, el personal sabe hacia donde se dirigen los esfuerzos, fomenta la comunicación y motivación entre el jefe y subordinados son ventajas de administración por objetivos administración clásica .
autor de la escuela neoclásica que afirma que la administración tiene un gran impacto sobre todas las actividades humanas. así mismo la divide en dos funciones: planeación y control Lawrence Appley Max Weber .
Según Lawrence Appley esta función abarca todos el campo de decisión sobre los que se desea que realice el personal Planeación Dirección .
Según Lawrence Appley esta función requiere el empleo de diversos medios que impulsen a las personas de la organización a trabajar conforme a un plan Control organización .
Los usuarios internos tienen acceso a la información financiera en forma variada según sus: Necesidades particulares Necesidades externas .
Se consideran como usuarios interno y tienen acceso a la información financiera según sus necesidades particulares accionistas, administración y empleados autoridades gubernamentales, proveedores .
Se relacionan con la empresa desde afuera y se les proporciona información histórica; es decir, cuando las cosas ya han sucedido y en algunos caso reciben información financiera proyectada usuarios externos usuarios internos .
Son algunos de los considerados como usuarios externos para recibir información financiera de la empresa autoridades gubernamentales, proveedores, clientes accionistas, empleados .
Usuarios internos que utilizan la información financiera para conocer y evaluar el riesgo y el retorno que tendrá su inversión accionistas proveedores .
Usuarios internos que utilizan la información financiera para conocer la utilidad que genera la empresa y la participación que tiene en esa utilidad y expectativas de desarrollo que ofrece la organización empleados autoridades gubernamentales .
Usuarios externos que utilizan la información financiera para recaudar los impuestos que genera la empresa, así como obtener información estadística necesaria para orientar las políticas macroeconómicas del país autoridades gubernamentales accionistas .
Usuarios externos que utilizan la información financiera para conocer la capacidad de pago de la empresa para cubrir oportunamente los créditos proveedores empleados .
Es el usuario interno que utiliza la información financiera para contar con informes que sean utilizados en la planeación, el control y la toma de decisiones para conducir la organización al logro de los objetivos establecidos Administración Público en general .
Usuarios externos que utilizan la información financiera para determinar si los créditos solicitados por la empresa son proporcionales a sus necesidades y nivel de endeudamiento; conocer la capacidad de pago y saber si le será posible liquidar oportunamente la deuda Instituciones de crédito Proveedores .
Usuarios externos que usan la información financiera para evaluar la continuidad que tendrá la operación de la empresa y garantizar el suministro de productos o servicios Clientes Accionistas .
Usuarios externos que usan la información financiera para estudiar y evaluar la conveniencia de invertir en la empresa público en general accionistas .
Sistema de información de una empresa orientado hacia la elaboración de informes externos, dando énfasis a los aspectos históricos y considerando las normas de información financiera contabilidad financiera contabilidad administrativa .
La contabilidad financiera es un sistema de información financiera de una empresa que va orientado hacia la elaboración de , dando énfasis a los aspectos históricos informes externos informes internos .
Sistema de información de una empresa orientado hacia la hacia la elaboración de informes de uso interno, que facilitan las funciones de planeación, control y toma de decisiones de la administración contabilidad administrativa contabilidad financiera .
La contabilidad administrativa es un sistema de información de una empresa orientada hacia la elaboración de , faciliten las funciones de planeación, control y toma de decisiones de la administración informes de uso interno informes de uso externo .
Tiene como principal función económica actuar como intermediario; es decir, compra artículos elaborados para despues revenderlos, básicamente en las mismas condiciones empresa comercial empresa de transformación .
Se dedica a la adquisición de materiales primas para transformas física y/o química y ofrecer un producto a los consumidores, diferentes al que la empresa adquirió Empresa de transformación empresa comercial .
Es un sistema de información empleado para determinar, registrar, acumular, controlar, analizar, direcciones, interpretar e informar todo lo relacionado con los costos de producción, venta, administración y financiamiento Contabilidad de costos contabilidad .
Contribuir a fortalecer los mecanismos de coordinación y apoyo entre todas las áreas compras, producción, recursos humanos, etc., para el logro de objetivos de la empresa es un objetivo de la contabilidad de costos un objetivo de la contabilidad financiera .
Se considera como el valor monetario de los recursos que se entregan o prometen entregar a cambio de bienes o servicios que se adquieren costo costo de producción .
Son los costos que se identifican con intervalos de tiempo y ni no con productos elaborados, se relacionan con las funciones de venta y administración de la empresa gasto costo .
Son los costos que se generan en el proceso de transformar las materias primas en productos elaborados costo de producción costo de venta .
Son los costos que incurren en el área que se encarga de comercializar los productos terminados sueldos, prestaciones, comisiones, publicidad etc. costo de venta costo de producción .
Son los costos que se originan en al área administrativa; ósea, los relacionados con la dirección y manejo de las operaciones generales de la empresa, sueldos y prestaciones del directos general, personal de tesoreros, contabilidad, etc. costos de administración costos financieros .
Son los costos que se originan por la obtención de recursos ajenos que la empresa necesita para su desenvolvimiento costos financieros costo de administración .
Son aquellos costos que se pueden identificar o cuantificar plenamente con los productos terminados o áreas especificas Costos directos Costos indirectos .
Son aquellos costos que no se pueden identificar o cuantificar plenamente con los productos terminados o áreas especificas Costos indirectos costos directos .
Son aquellos costos que permanecen constantes en su magnitud dentro de un periodo determinado, independientemente de los cambios registrados en el volumen de operaciones realizadas costos fijos costos predeterminados .
Son aquellos costos que se determinan con posterioridad a la conclusión al periodo de costos costos históricos costos del periodo .
Son aquellos costos que se determinan con anterioridad al periodo de costos o durante el transcurso del mismo costos predeterminados costos fijos .
Son aquellos costos que están relacionados con la función de producción Costos del producto Costos fijos .
Son aquellos costos que se identifican con intervalos de tiempo y no con los productos elaborados costos del periodo costos históricos .
Son los tres elementos esenciales que integran el costo de producción materia prima, mano de obra y cargos indirectos materia prima, mano de obra y cargos directos .
Son los materiales que serán sometidos a operaciones de transformación o manufactura para su cambio físico y/o químico, antes antes de que puedan venderse como productos terminados Materia prima Materia prima indirecta .
Son todos los materiales sujetos a transformación que se pueden identificar o cuantificar plenamente con los productos terminados, como por ejemplo, la madera en la industria mueblera materia prima directa materia prima indirecta .
Son todos los materiales sujetos a transformación, que no se pueden identificar o cuantificar plenamente con los terminados, por ejemplo el barniz en la industria materia prima indirecta materia prima directa .
Es el esfuerzo humano que interviene en el proceso de transformar las materias en productos terminados mano de obra materia prima .
Son los salarios, prestaciones y obligaciones a que den lugar, de todos los trabajadores de la fabrica, cuya actividad que se puede identificar plenamente con los productos terminados mano de obra directa mano de obra indirecta .
Son los salarios, prestaciones y obligaciones a que den lugar, de todos los trabajadores de la fábrica, cuya actividad no se puede identificar o cuantificar plenamente con los productos terminados mano de obra indirecta mano de obra directa .
También llamados gastos de fabricación, gastos indirectos de fábrica, gastos indirectos de producción o costos indirectos, son el conjunto de costos fabriles que interviene en la transformación de los productos y que no se identifican plenamente con la elaboración de partidas especificas de productos, procesos productivos o centros de costos determinados cargos indirectos cargos directos .
Es la suma de los elementos directos que intervienen en la elaboración de los artículos - materia prima directa mas mano de obra directa costo primo costo de conversión .
Es la suma de los elementos que intervienen en la transformación de las materias primas directas en productos terminados - mano de obra de obra directa mas cargos indirectos costo de transformación o conversión costo de producción .
Es la suma de los tres elementos que lo integran materia prima directa , mano de obra directa directa y cargos directos, también podemos decir que es la suma del costo primo mas los cargos indirectos costo de producción costo de transformación .
Es la suma de los gastos de venta, administración y financiamiento gastos de operación gastos administrativos .
Es la suma del costo de producción mas los gastos de operaciones Costo total costo de inversión .
Es la disciplina que enseña las normas y procedimientos para analizar, clasificar y registrar las operaciones por entidades económicas Contabilidad Administración .
Es considerada como el conjunto de preceptos y reglas necesarios para hacer bien algo arte ciencia .
Es considerada como el conjunto de conocimientos obtenidos mediante la observación y el razonamiento sistemáticamente estructurados y de los que se deducen principios y leyes generales ciencia arte .
En la contabilidad es perteneciente o relativo a las aplicaciones de las ciencias y las artes; conjunto de procedimientos y recursos de que se sirve una ciencia o un arte Técnica Disciplina .
La en la contabilidad es arte, facultad o ciencia disciplina arte .
Es la información cuantitativa expresada en unidades monetarias y descriptiva, que muestra la posición y desempeño financiero de una entidad y cuyo objetivo esencial es el de ser útil al usuario general en la toma de sus decisiones económicas financiera administrativa .
Es cualquier ente involucrado en la actividad económica - sujeto económico, presente o potencial, interesado en la información financiera de las entidades para que en función a ella base su toma de decisiones usuario general público en general .
Es el punto de partida para la identificación de las necesidades de los usuarios, dado que esta se materializa a través del intercambio de los objetos económicos entre los distintos sujetos que participan en ella actividad económica actividad financiera .
Es el tipo de usuario general en el que se consideran a los socios, asociados y miembros que proporcionan recursos a la entidad y que son directa y proporcionalmente compensados de acuerdo a sus aportaciones accionistas o dueños inversionistas .
Es el tipo de usuario general en el que se consideran a los patrones, donadores, asociados y miembros que proporcionan recursos que son directamente compensados patrocinadores dueños .
Es el tipo de usuario general responsable de supervisar y evaluar la administración de las entidades; pueden ser internos o externos organos de supervision y vigilancia corporativos unidades gubernamentales .
Es el tipo de usuario general responsable de cumplir con el mando de los cuerpos de gobierno - incluidos los patrocinadores o accionistas y de dirigir las actividades operativas administradores accionistas .
Es el tipo de usuario general que proporciona bienes y servicios para la operación de la entidad proveedores acreedores .
Los proveedores son el tipo de usuario general que proporcionan. para la operación de la entidad Bienes y servicios productos .
Es el tipo de usuario general en el que se consideran las instituciones financieras y todo tipo de acreedores acreedores empleados .
Es el tipo de usuario general que labora para la entidad empleados clientes .
Es el tipo de usuario general que recibe los servicios o productos de las entidades clientes y beneficiarios acreedores .
Los clientes y beneficiarios son el tipo de usuario general que los servicios o productos de las entidades reciben realizan .
ES el tipo de usuario general en el que se consideran a las entidades responsables de establecer políticas económicas, monetarias y fiscales; así mismo, participan en la actividad económica al conseguir financiamiento y asignar presupuesto gubernamental unidades gubernamentales organismos reguladores .
Es el tipo de usuario general en el que se consideran a aquellos que fundamentalmente aportan al fisco y están interesados en la actuación y rendición de cuentas de las unidades gubernamentales contribuyentes de impuestos organismos reguladores .
Es el tipo de usuario general encargado de regular, promover y vigilar los mercados financieros organismos reguladores unidades gubernamentales .
Es el tipo de usuario general tales como público, inversionista, analista financiero y consultores otros usuarios organismos reguladores .
Es aquella que debe prevalecer en la delimitación y operacional del sistema de información contable, así como en el reconocimiento contable de las transacciones, transformaciones internas y otros eventos, que afecten económicamente una unidad sustancia económica entidad económica .
Es aquella unidad identificable que realiza actividades económicas, constituida por combinaciones de recursos humanos, materiales y financieros, conducidos y administrados por un único centro de control que toma decisiones en caminadas al cumplimiento de los fines específicos para los que fue creada entidad económica unidad económica .
Es el poder que tiene un órgano centralizado tomador de decisiones para gobernar las políticas de operación y financieras de los recursos y fuentes de una entidad económica a fin de obtener un beneficio control autoridad .
Es el tipo de entidad en atención a su finalidad, cuando su principal propósito es resarcir y retribuir a los inversionistas su inversión, a través de reembolsos o rendimientos entidad lucrativa entidad económica .
Es el tipo de entidad en atención a su finalidad cuyo objetivo es la consecución de los fines para los cuales fue creada principalmente de beneficio social, sin que se busque resarcir económicamente las contribuciones de sus patrocinadores entidad con propósitos no lucrativos entidad lucrativa .
Es aquella entidad que se presume como una unidad identificable con personalidad independiente de la de sus accionistas, propietarios o patrocinadores, por lo que solo deben incluirse en la información financiera los activos, pasivos y el capital contable o patrimonio contable de este ente económico independiente Económica Financiera .
Es aquella entidad que se asume como una unidad de negocios independiente de su propietario, con personalidad y capital contable propios, que solo deben incluirse en la información financiera los activos, pasivos y capital contable de todos los negocios que Sten bajo control de la persona física persona fisica económica .
Es aquella entidad que tiene personalidad y capital contable o patrimonio contable propios distintos de los que ostentan las personas que la constituyen y administración persona moral persona fisica .
Dentro de la clasificación de las actividades empresariales según el CFF son aquellas que que de conformidad con las leyes federales ese carácter y ni están comprendidas en las actividades ajenas industriales comerciales .
Dentro de la clasificación de las actividades empresariales ígun el CFF son aquellas que se dedican a la extracción, conservación o transformación de materias primas, acabado de productos y la elaboración de satisfactores industriales comerciales .
Dentro de la clasificación de las actividades empresariales según el CFF son aquellas que comprenden las actividades de siembra, cultivo, cosecha y la primera enajenación de los productos obtenidos, que no hayan sido objeto de transformación industrial agricolas pesqueras .
Dentro de la clasificación de las actividades empresariales según el CFF son las consistentes en la cría y engorda de ganado, aves de corral y animales, así como la primera enajenación de productos, que no hayan sido objeto de transformación industrial ganaderas pesqueras .
Dentro de la clasificación de las actividades empresariales según el CFF incluyen ña cría, cultivo, fomento y cuidado de la reproducción de toda clase de especies marinas y de agua dulce, incluida la acuacultura pesqueras silvícolas .
Dentro de la clasificación de las actividades empresariales según el CFF son las que se dedican al cultivo de los bosques o montes, así como la cría, conservación, restauración, fomento y aprovechamiento de la vegetación de los mismos silvícolas pesqueras .
Se considera la persona, física o moral, que realice actividades a través de fideicomiso o por conducto de terceros empresa establecimiento .
Se entiende por a cualquier lugar de negocios en que se desarrollen, parcial o totalmente las actividades empresariales establecimiento industrias .
Es la persona capaz de estructurar el sistema de procesamiento de operaciones mas adecuado que proporcione la información financiera confiable para tomar a tiempo las decisiones mas acertadas contador administrador .
Es el profesional responsable de establecer los procedimientos de información que permitan controlar, registrar, verificar y explicar cada una de las operaciones realizadas por una empresa contador administrador .
Es la teoría o ciencia del comportamiento moral de los hombres en sociedad, ósea, la ciencia de una forma especifica de conducta humana ética moral .
Es un sistema de norma, principios y valores que regula las relaciones mutuas entre individuos o entre ellos y la comunidad Moral Ética .
Suele definirse como la ciencia normativa que estudia los deberes y derechos de los profesionales, representa, en suma el compromiso moral y la conducta correcta Etica profesional Moral profesional .
Es aquel que esta obligado a llevar y mantener un sistema de contabilidad adecuado el comerciante el vendedor .
En este se harán constar todos los acuerdos relativos a la marcha del negocio que tomen las asambleas o juntas de los socios y en su caso los consejos de administración libro de actas libro diario .
Todos los libros deberán llevarse en aunque el comerciante sea extranjero castellano arabe .
Se llevaran en medios electrónicos conforme lo establezca el reglamento del código fiscal de la federación y las disposiciones de carácter general que emita el servicio de administración tributaria los registros o asientos contables registros contables .
Es aquel registro en el que el contribuyente deberá anotar en forma descriptiva todas sus operaciones, actos o actividades siguiendo el orden cronológico en que estas se efectúen, indicando el movimiento de cargo o abono a que cada una corresponda libro diario libro mayor .
Es aquel registro en el que deberán anotarse los nombres de las cuentas de la contabilidad, su saldo final del periodo del registro inmediato anterior, el total del movimiento a cargo o crédito a cada cuenta en el periodo y su saldo final libro mayor libro diario .
Es uno de los factores de la producción y esta representado por el conjunto de bienes necesarios para producir riqueza capital económico capital financiero .
Es el dinero que se invierte para que se produzca una renta o un interés capital financiero capital contable .
El capital financiero es el dinero que se invierte para que se produzca una renta o interés un impuesto .
Es la diferencia aritmética entre el valor de todos los bienes y derechos de la entidad y el total de sus deudas y obligaciones capital contable capital financiero .
Es aquel que representa todos los bienes y derechos que son propiedad de la empresa o entidad activo pasivo .
Es aquel que representa todas las deudas y obligaciones a cargo de la entidad pasivos activo .
Es la diferencia aritmética que existe entre el activo y el pasivo capital capital contable .
Un. es un recurso controlado por una entidad, identificado, cuantificado en términos monetarios, del que se esperan fundadamente beneficios económicos futuros, derivado de operaciones ocurridas en el pasado, que han afectado económicamente la entidad activo capital .
Un. es una obligación presente de la entidad, virtualmente ineludible, identificada, cuantificada en términos monetarios y que representa una disminución futura de beneficios económicos, derivada de operaciones ocurridas en el pasado, que han afectado a dicha entidad pasivo deudas .
Un piso es presente de la entidad, virtualmente ineludible, identificada, cuantificada en términos monetarios y que representa una disminución futura de beneficios económicos, derivada de operaciones ocurridas en el pasado una obligación una deuda .
Es el valor residual de los activos de la entidad, una vez deducidos todos los pasivos capital contable capital financiero .
Es el termino del valor residual de los activos de la entidad utilizado para las entidades con propósitos no lucrativos patrimonio contable patrimonio financiero .
El capital es cuando el valor del activo es mayor que el importe del pasivo contable positivo contable negativo .
El capital es cuando el valor del activo es menor que el importe del pasivo contable negativo contable positivo .
El capital. es la diferencia entre los totales del activo y pasivo circulante de trabajo contable .
El capital. es la inversión que hace un solo dueño en la empresa social propio .
EL capital. es la inversión que los socios o accionistas hacen en la empresa constituida bajo la forma de sociedad mercantil social de trabajo .
Es el tipo de capital que corresponde al resultado de las actividades operativas de la entidad y de otros eventos o circunstancias que le afecten Ganado Propio .
Es el tipo de capital que lo forman las aportaciones de los propietarios de la entidad Contribuido Propio .
Es el dinero en efectivo propiedad de la empresa, el cual esta representado por monedas y billetes de banco, asir como cheques, pagares, giros postales, bancarios y telegráficos recibidos de otras entidades caja flujo de efectivo .
Esta cuenta aumenta cuando la empresa recibe dinero en efectivo caja fondo fijo de caja chica .
Es la cuenta del activo que representa el dinero en efectivo propiedad de la empresa, destinado para liquidar pagos menores; esta cuenta principia co el fondo promedio estimado de los pagos menores que cubre la empresa durante un periodo determinado fondo fijo de caja chica flujo de caja .
Es la cuenta del activo que representa el valor de los depósitos hechos en instituciones bancarias a favor de la entidad bancos cheques .
Es la cuenta del activo que esta representada por acciones y otros valores de inmediata realización, que la empresa adquiere en casas de bolsa o en otros organismos del sector financiero, con el propósito de obtener un rendimiento o ganancia en plazo corto inversiones temporales caja .
Es la cuenta del activo que representa todos aquellos valores que se hacen objeto de compra o venta mercancias almacenes .
Esta cuenta disminuye cuando la empresa vende o devuelve mercancias inventarios .
Esta cuenta del activo que representa las entidades que deben a la empresa por haberlas vendido mercancía a crédito, sin exigirles especial garantía documental Clientes Proveedores .
Esta cuenta aumenta cada vez que la empresa vende mercancías a crédito clientes acreedores diversos .
Es la cuenta del activo que representa los títulos de crédito a favor de la entidad, tales como letras de cambio o pagarés documentos por cobrar documentos por pagar .
Esta cuenta aumenta cada vez que la entidad recibe letras de cambio o pagares a su favor documentos por cobrar documentos por pagar .
Es la cuenta del activo que representa a las entidades que le deben a la empresa por un concepto distinto al de la venta de mercancías deudores diversos acreedores diversos .
Esta cuenta disminuye cuando las entidades pagan total o parcialmente su cuenta o devuelven los valores que estaban a su cargo deudores diversos acreedores diversos .
Es la cuenta del activo que representa el valor del anticipo a cuenta de pedidos que la empresa entrega a proveedores, su finalidad es asegurar el suministro oportuno de mercancías o servicios que requiere anticipo a proveedores anticipo a deudores .
Esta cuenta disminuye por el importe de la mortización o cancelación del anticipo cuando la entidad liquida el saldo a favor de los proveedores y ellos entreguen factura el pedido anticipo a proveedores anticipo a deudores .
Es la cuenta del activo que representa los predios propiedad de la entidad terrenos edificios .
Es la cuenta del activo que representa las propiedades fijas, tales como locales comerciales, bodegas, estacionamientos, etc. propiedad de la empresa edificios terrenos .
Es la cuenta del activo que representa el conjunto de muebles y utensilios, tales como: escritorios, sillas, mesas, libreros, mostradores, vitrinas, basculas, maquinas de oficina, entre otros mobiliario y equipo equipo de administración .
Es la cuenta del activo que representa el conjunto integrado por unidades centrales de proceso, monitores, teclados, impresoras, discos duros y scanner equipo de computo electrónico equipo electrónico .
es el conjunto integrado por vehículos de transporte, aéreo, terrestre y marítimo, tales como aviones, camiones, motocicletas, barcos, entre otros equipo de entrega o reparto equipo de transporte .
Es la cuenta del activo que representa a los contratos mediante los cuales se amparan las cantidades que la empresa deja en guarda para garantizar valores o servicios que va a disfrutar depósitos en garantia depósitos bancarios .
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