CONOCIMIENTOS EN RUC

El RUC describe requisitos directamente relacionados con la calidad del producto?. Verdadero. Falso.

El RUC exige, dentro de la revisión por la dirección: Los resultados de gestión en aspectos de sostenibilidad relevantes en materia de SSTA. Verdadero. Falso.

Según la guía del RUC, la organización debe tener un Manual del Sistema de Gestión en Seguridad, salud en el trabajo y Ambiente que incluya los indicadores de gestión, eficiencia y eficacia de todos los procesos. Verdadero. Falso.

Las empresas evaluadas por el RUC que tengan una calificación mínima del 80% y que no hayan tenido impacto a la accidentalidad, son los únicos que pueden hacer uso de la marca RUC?. Verdadero. Falso.

Hacen parte del numeral requisito legales: Definir un procedimiento para la identificación de requisitos legales. Establecer en el procedimiento una periodicidad de revisión de cumplimiento de los requisitos legales y dejar registro de su revisión. Comunicar los requisitos legales, a las personas que trabajan bajo el control de la organización y grupos de interés pertinentes. Evidenciar el cumplimiento de los requisitos legales identificados. Consultar permanentemente la página del Consejo Colombiano de Seguridad, con el fin de garantizar la actualización y cumplimiento de los requisitos legales en Colombia. Garantizar la vinculación de personal o entidades que garanticen la asesoría jurídica en términos de SSTA, cuya competencia sea evidenciada por la compañía (en caso de ser subcontratado, deberá cumplir todos los requisitos mínimos legales que apliquen). Todas las anteriores.

Son requisitos relacionados con funciones y responsabilidades, entre otros: Presentar el organigrama de la empresa, destacando la ubicación de los responsables de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente. Establecer y divulgar al personal en todos los niveles de la organización, el mapa de procesos y su interrelación por cargos, permitiendo la visualización y comprensión de responsabilidades en cada una de las áreas de la organización. Contar con un procedimiento escrito donde se especifique, cómo se va a llevar a cabo la evaluación periódica del cumplimiento de las funciones y responsabilidades asignadas a cada uno de los niveles de la organización. Todas las anteriores.

El RUC requiere definir, mantener y comunicar las competencias de todo el personal incluyendo auditor en SSTA y brigadista de la empresa. Verdadero. Falso.

En el programa de capacitación y entrenamiento en SSTA se deben incluir aspectos de derechos humanos relevantes para la operación. Verdadero. Falso.

Cuando se dicten Cursos de capacitación o entrenamiento, su contenido debe incluir: Responsable, Objetivo, cronograma de actividades. Objetivo, alcance y temarios. Cronograma de actividades, objetivo y decripción de recursos. Todas las anteriores.

La reinducción debe ser de manera periódica o cuando se realiza cambio de sitio de trabajo, cambio de cargo, cambios en los procesos o cuando no se evidencia conocimiento de los aspectos básicos de SSTA. Verdadero. Falso.

NO ES un requisito exigido en el numeral que habla de Motivación, Comunicación, Participación y Consulta. Contar con mecanismos de diálogo (diálogo social). Establecer e implementar uno o varios mecanismos para difundir acciones y resultados del sistema SSTA a los grupos de interés. Establecer y mantener mecanismos para difundir las acciones y resultados de las actividades del sistema de SSTA. Establecer, implementar y mantener metodologías cuantificables, que promuevan y aumenten el flujo de información entre los diferentes procesos de la compañía.

En la Identificación de Peligros, Aspectos Ambientales, Valoración y Determinación de Control de Riesgos e Impactos, la guía del RUC, exige: Tener en cuenta los grupos de interés y la procedencia u origen de los componentes de sus productos o servicios. Identificación de las personas o grupos de personas específicas que integran cada uno de los grupos de interés con su información general de contacto. Determinación de las principales expectativas de los grupos de interés frente a la organización. Establecer y mantener mecanismos para difundir las actividades de identificación de peligros y aspectos ambientales, y resultados de las mismas.

Según la guía del RUC, se debe definir un procedimiento para identificar continuamente los aspectos ambientales de sus actividades, productos y servicios que pueda controlar y aquellos sobre los cuales pueda influir, y evaluar los impactos en condiciones normales, anormales y de emergencia, y obrar en consecuencia, teniendo en cuenta materiales, emisiones, vertimientos, residuos, consumos de energía y agua, así como los impactos significativos sobre la "biodiversidad". Verdadero. Falso.

La empresa debe llevar registros estadísticos de la atención en salud de eventos relacionados con casi accidentes, accidentes y enfermedades que incluyan análisis y establecimiento de planes de acciones resultantes de: Primeros Auxilios. Campañas de salud. Morbi-mortalidad. Ausentismo laboral.

El sub-programa de Higiene Industrial, debe incluir: Medidas de Control. Estudios Ambientales. Indicadores de gestión. Identificación de los riesgos compartidos y sus implicaciones.

El plan de emergencia debe contener como mínimo: Plan operativo y estratégico. Plan informático y operativo. Plan de contingencia. Ninguno de los anteriores.

Como parte del Plan de Manejo Ambiental, el cual debe estar documentado, divulgado y su implementación evidenciada de acuerdo con las condiciones de cada contrato, se debe tener un listado y controles de las especies que puedan verse afectadas durante las operaciones?. Verdadero. Falso.