CONTDOR DE PRODU 2024

Los textos se clasifican atendiendo a diferentes criterios. Según el canal de transmisión pueden ser: Orales o escritos. Narrativos o descriptivos. Ese criterio de clasificación no existe.

Según las reglas generales de acentuación, en los monosílabos que contienen diptongo: La tilde recae sobre la vocal abierta. La tilde recae sobre la vocal cerrada. No llevan tilde.

Indica cuál de las siguientes afirmaciones no es correcta. Se escriben con "b" las formas de pretérito imperfecto de indicativo de los verbos de la primera conjugación y del verbo ir. Se escriben con "v" las formas del verbo ir, excepto las del pretérito perfecto simple de indicativo. Se escriben con "v" las formas del pretérito perfecto simple de indicativo, del pretérito imperfecto de subjuntivo y del futuro de subjuntivo de los verbos estar, andar y tener.

Indica cuál de las siguientes afirmaciones es correcta. "Porqué" se escribe junto y con tilde cuando introduce una pregunta sin signo de interrogación. "Porque" se escribe junto y sin tilde cuando se puede sustituir por "ya que", "puesto que" o "por eso". "Por que" se escribe separado y sin tilde cuando se usa para responder preguntas.

Indica cuál de las siguientes formas verbales corresponde al futuro simple de subjuntivo: Acertaré. Aciertare. Acertare.

Indica cuál de las siguientes formas verbales corresponde al condicional simple de indicativo: Pediríamos. Pediréis. Pidiereis.

¿Cuál es la fracción opuesta de 𝟑/4 ?. 4/3. -3/4. 8/6.

Escribe en notación científica 0,0000022 m: a) b) c). 2,2 · 10 -6 m. 2,2 · 10 -7 m. 2,2 · 10 7 m.

Resuelve: 0 elevado a 3. 0. 1. -1.

Resuelve: (8 - 3) elevado a 3. 485. 125. 8 elevado a 3 - 3 elevado a 3.

Un ganadero tiene forraje para alimentar a 15 vacas durante 8 días. Si compra 5 vacas más, ¿cuántos días podrá alimentar al ganado con el mismo forraje?. 6 días. 5 días. 7 días.

Resuelve: (5 - 14) - (8 + 11) - (16 - 4) + (17 - 3) =. -8. -14. -26.

En un rectángulo, la suma de las longitudes de la base y de la altura es 35 m. y la longitud de la base menos la longitud de la altura es 7 m. ¿Cuánto mide el perímetro del rectángulo?. 294 m2. 70 m. 294 m.

Subiendo las escaleras de mi casa de dos en dos, doy cuatro pasos más que mi hermana, que juega a baloncesto y es capaz de subirlas de tres en tres. ¿Cuántos escalones tienen las escaleras?. 24. 18. 30.

El porcentaje equivalente a la fracción 4/5 es: 8%. 80%. 45%.

Resuelve: -18 : 2 - 9 - (5 + 5) · 6 - 8. -86. 2. -58.

¿Cuál es el orden que hay que seguir en la jerarquía de las operaciones?. Paréntesis, multiplicaciones y divisiones, potencias y raíces, sumas y restas. Potencias y raíces, paréntesis, multiplicaciones y divisiones, sumas y restas. Paréntesis, potencias y raíces, multiplicaciones y divisiones, sumas y restas.

Resuelve: (7 elevado 4) y elevado a su vez a 2 a)x b) c). 7 elevado a 16. 7 elevado a 8. 7 elevado a 6.

¿en cuántos elementos se basa nuestro modelo de Compliance?. 7. 5. 2.

El canal de denuncias sirve para informar de posibles conductas que puedan ser consideradas contrarias a los principios y valores de la FNMT-RCM. ¿A quién aplica?. A empleados, pero no a proveedores. A proveedores, pero no a empleados. A empleados y a proveedores.

Conflictos de interés. Se consideran personas vinculadas al profesional: Ascendientes, descendientes hasta segundo grado de consanguinidad y hermanos. Ascendientes, descendientes hasta tercer grado de consanguinidad y hermanos. Ascendientes, descendientes hasta cuarto grado de consanguinidad y hermanos.

Informar y denunciar el incumplimiento del Sistema de Gestión de Compliance. El incumplimiento de la obligación de informar al Comité de Compliance será considerado como: Falta Grave. Falta Muy Grave. Falta Leve.

Los directivos y personal de la FNMT-RCM están sometidos al régimen de incompatibilidades establecido en la Ley: Constitución Española de 1978. 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. No está regulado por Ley.

Según el temario de Prevención de Riesgos Laborales de la FNMT-RCM, La Ley de Prevención de Riesgos Laborales es: Ley 39/97. Ley 35/99. Ley 31/95.

Según el temario de Prevención de Riesgos Laborales de la FNMT-RCM, en el caso de las hemorragias: Si la sangre es roja y sale en forma intermitente es de una arteria. Si la sangre es roja y sale en forma continua es de una arteria. Si la sangre es roja y sale en forma intermitente es de una vena.

Según el temario de Prevención de Riesgos Laborales de la FNMT-RCM, Un accidente es: Un suceso imprevisto que provoca un daño irreparable. Una serie de catastróficas casualidades que llevan a provocar que algo que puede salir mal salga realmente mal. Las consecuencias de enfermedades intercurrentes derivadas del proceso patológico determinado por un accidente.

Según el temario de Prevención de Riesgos Laborales de la FNMT-RCM, el órgano colegiado asesor de las Administraciones Públicas en la formulación de las políticas de prevención y órgano de participación institucional en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, es: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Según el XI Convenio Colectivo de FNMT-RCM, La Comisión Paritaria está integrada por: 6 representantes hombres y 6 representantes mujeres. 6 representantes de la dirección de la FNMT y 6 representantes de los trabajadores. 6 representantes de la dirección de Función Pública y 6 representantes de la dirección de la FNMT.

Según el XI Convenio Colectivo de FNMT-RCM, el período de vacaciones retributivas del personal de la FNMT-RCM será de: 25 días naturales. 31 días naturales. 25 días laborables.

Según el XI Convenio Colectivo de FNMT-RCM, ¿Qué comité está legitimado para negociar Convenios Colectivos, reglamentos y cualquier otro tipo de pactos que afecten a los intereses generales de los trabajadores de la FNMT-RCM?. El Comité Intercentros. El Comité de Dirección. El Comité de Empresa.

Según el XI Convenio Colectivo de FNMT-RCM, en razón de la permanencia, el personal de que presta servicios para la FNMT-RCM se clasificara en: Fijo y temporal. Fijo discontinuo y temporal. Personal laboral indefinido y personal laboral a turnos.

Según el XI Convenio Colectivo de FNMT-RCM, para cubrir los puesto que se necesiten con carácter temporal derivados de excedencias, bajas temporales, maternidad, lactancia…la primera opción sería: Se cubrirá siempre que sea posible, con superior o inferior categoría entre el personal del propio departamento, designado por la dirección del mismo. Por sorteo. Por examen de CO.

Según el XI Convenio Colectivo de FNMT-RCM, en las horas extraordinaria: Se pueden hacer ilimitadas. No se podrán realizar más de 4,5 horas extraordinarias en días laborables y 8 en no laborables. Se pueden hacer como máximo 100 horas anuales.

Según el III Plan de Igualdad de la FNMT-RCM, su periodo de validez es: De cuatro años, extendiéndose desde el día 1 de enero de 2020 hasta el 31 de diciembre de 2030. En caso de ser necesario negociar otro plan de igualdad, el proceso se iniciará, como mínimo, dentro de los tres meses anteriores a la finalización de la vigencia del presente. De cuatro años, extendiéndose desde el día 1 de enero de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2025. En caso de ser necesario negociar otro plan de igualdad, el proceso se iniciará, como mínimo, dentro de los tres meses anteriores a la finalización de la vigencia del presente. De cinco años, extendiéndose desde el día 1 de enero de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2025. En caso de ser necesario negociar otro plan de igualdad, el proceso se iniciará, como mínimo, dentro de los tres meses anteriores a la finalización de la vigencia del presente.