Contexto de la Inserción Sociolaboral. TEMA 1 INSERCIÓN SOCIAL

AI✦

¿Según Robert Castel (1995), la exclusión social es un estado fijo?. Sí, es un estado fijo. No, es un proceso. Depende de la voluntad de la persona.

¿Cuáles son los dos factores principales que determinan las 'zonas' en el modelo de Castel?. Situación económica y nivel educativo. Red familiar/apoyo social y situación en el mercado laboral. Nivel de ingresos y lugar de residencia.

¿En qué zona se encuentra una persona con trabajo estable y relaciones familiares/sociales sólidas?. Exclusión. Vulnerabilidad. Integración.

¿Qué caracteriza la zona de vulnerabilidad según el modelo de Castel?. Precariedad laboral o desempleo y apoyos débiles o frágiles. Trabajo estable y aislamiento social. Falta absoluta de trabajo y red social sólida.

Según el documento, ¿es automático y definitivo el paso de una zona a otra en el modelo de Castel?. Sí, siempre es automático. No, no es automático ni definitivo. Solo es automático si la persona lo desea.

¿Cuál es el factor con más peso para poder salir de la exclusión o la vulnerabilidad?. El apoyo familiar. La intervención de ONGs. El mercado laboral.

¿Qué objetivo tiene la inserción sociolaboral?. Únicamente conseguir un empleo. Lograr la integración social de personas en situación de vulnerabilidad o exclusión. Proporcionar ayuda económica temporal.

Además de un empleo, ¿qué otras necesidades aborda la inserción sociolaboral?. Únicamente la formación profesional. Necesidades básicas, formación, experiencia y habilidades personales/sociales/laborales. Solo las necesidades básicas como alimentación y vivienda.

¿Qué significa la 'idea clave' de que la inserción laboral es una parte importante de la inserción sociolaboral?. Que la inserción laboral es lo único que importa. Que la inserción laboral es un componente, pero no el único, de la inserción sociolaboral. Que la inserción sociolaboral no incluye la inserción laboral.

¿Quiénes pueden realizar la intervención sociolaboral?. Solo las Administraciones Públicas. Solo las ONGs. Administraciones Públicas o entidades colaboradoras (ONG, sindicatos, asociaciones...).

¿Cuál es la principal causa de pobreza, exclusión y desigualdad mencionada en el texto?. La falta de acceso a la educación. La falta de empleo. Las políticas sociales inadecuadas.

De los siguientes colectivos, ¿cuál NO se menciona como uno con dificultades de inserción sociolaboral?. Personas mayores de 45 años. Jóvenes. Personas con estudios universitarios completos.

¿Cuál es uno de los principales obstáculos para la inserción de colectivos vulnerables según el texto?. La falta de formación. Los prejuicios y estereotipos negativos de las empresas. La poca oferta de empleo.

¿Qué beneficio socioeconómico genera la intervención en inserción sociolaboral en el plano económico?. Aumenta la tasa de desempleo. Reduce el nivel adquisitivo de las familias. Las familias, como unidades de consumo, generan riqueza en la sociedad.

¿Cómo mejora la productividad la inserción sociolaboral según el texto?. Reduciendo la formación de los trabajadores. Aumentando el absentismo y los accidentes laborales. Reduciendo el absentismo, los accidentes y las bajas por enfermedad al mejorar la cualificación y las condiciones laborales.

¿Qué efecto tiene el desempleo prolongado en la autoestima y la motivación de una persona?. Las aumenta significativamente. Afecta negativamente la autoestima y la motivación. No tiene ningún efecto.

¿Por qué es importante mantenerse activo en los procesos de inserción para prevenir la exclusión?. Porque cuanto más tiempo pasa una persona inactiva, más difícil es su reinserción. Porque la inactividad social mejora la salud mental. Porque la inactividad fomenta la búsqueda de empleo.

¿Desde qué Tratado la UE prioriza el empleo como capítulo importante en su agenda?. Tratado de Lisboa. Tratado de Ámsterdam (1997). Tratado de Niza.

¿Cuál de las siguientes NO es una de las 4 pautas de empleo de la Estrategia Europa 2020?. Impulsar la demanda de mano de obra. Mejorar la oferta de mano de obra y las competencias. Reducir el número de empresas.

¿Qué artículo de la Constitución Española establece el derecho al trabajo y la no discriminación por sexo?. Artículo 35.1. Artículo 40. Artículo 41.

¿Qué definen los artículos 40 y 41 de la Constitución Española en relación con el empleo?. La política de pensiones. La política de empleo, orientada al pleno empleo, la calidad y la protección ante el desempleo. Las competencias exclusivas de las Comunidades Autónomas en materia de empleo.

¿Qué instrumentos establece la Ley de Empleo (RDL 3/2015) para la política de empleo?. Solo la intermediación laboral. La intermediación laboral, las políticas activas y la coordinación entre políticas activas y pasivas. Exclusivamente las políticas pasivas de empleo.

¿Quién gestiona la intermediación laboral y las políticas activas de empleo en su territorio según el reparto de competencias?. El SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal). Las Comunidades Autónomas (CCAA). El Ministerio de Trabajo.

¿Qué gestiona el SEPE en todo el territorio nacional según el reparto de competencias?. La intermediación laboral. Las prestaciones económicas por desempleo. Los programas de formación profesional.

¿Qué es el mercado laboral?. El lugar donde solo se compran y venden bienes. El lugar donde confluyen la oferta (trabajadores) y la demanda (empresas). Un concepto abstracto sin regulación.

¿Cuál es una característica del mercado laboral actual relacionada con las TIC?. Su uso es cada vez menos necesario. Es necesario tener competencias digitales básicas y adaptarse continuamente. Las TIC solo benefician a los trabajadores más jóvenes.

¿Qué implica la 'brecha laboral entre hombres y mujeres' mencionada en el texto?. Que las mujeres tienen más facilidad para acceder a puestos de responsabilidad. La persistencia de desigualdad en el acceso a puestos de responsabilidad y la mayor carga de tareas domésticas para las mujeres. Que hombres y mujeres tienen las mismas oportunidades sin distinción.

¿Qué es el 'desempleo estructural'?. El desempleo temporal causado por crisis económicas. Tasas de paro que se mantienen altas históricamente, afectando especialmente a personas mayores y con baja cualificación. El desempleo causado únicamente por la falta de formación.

¿Qué mide la Encuesta de Población Activa (EPA) del INE?. Únicamente el número de personas jubiladas. La actividad, ocupación y paro de la población de 16 años o más. Solo las tasas de empleo de las grandes empresas.

¿Qué significa 'Población inactiva' según la EPA?. Personas que trabajan a tiempo parcial. Personas que no trabajan ni buscan empleo (estudiantes, jubilados, dedicados al hogar, etc.). Personas que buscan su primer empleo activamente.