Control 2: REFORMA

¿Qué ocurre si una mujer se pensiona por vejez anticipada? (Sin trabajo pesado). Recibe PGU inmediatamente. No tiene derecho a recibir la Compensación por Expectativa de Vida. No tiene derecho a recibir el Beneficio por Años Cotizados. No se devuelve la Cotización con Rentabilidad Protegida.

Respecto a los fondos generacionales, es correcto señalar que: I. Comenzarán a operar en abril de 2027. II. Vienen a reemplazar los actuales multifondos por al menos 10 fondos generacionales que ajustan su nivel de riesgo de acuerdo con los años que le quedan a los afiliados para pensionarse. III. Tanto las cotizaciones destinadas a la Cuenta de Capitalización Individual Obligatoria como las que se realicen en las Cuentas de ahorro voluntario serán asignadas obligatoriamente al fondo que le corresponda al afiliado según su edad. Solo I. Solo I y II. Sólo I y III. Solo I, II y III.

¿Cuál es la principal modificación realizada en el Sistema de Consultas y Ofertas de Montos de Pensión (SCOMP) de acuerdo a lo señalado por la Ley N°21.735?. No se podrán realizar ofertas externas asociadas a Certificados de Oferta emitidos a partir del 1 de septiembre de 2025. No se podrán realizar remates asociados a Certificados de Oferta emitidos a partir del 1 de septiembre de 2025. No se podrán realizar ofertas externas asociadas a Certificados de Oferta emitidos a partir del 1 de enero de 2026. Ninguna de las anteriores.

¿Para qué beneficiarios aumentó la PGU a partir de septiembre de 2025?. Mayores de 90 años y quienes cumplan esta edad con posterioridad. Mayores de 82 años y quienes cumplan esta edad con posterioridad. Mayores de 65 años y quienes cumplan esta edad con posterioridad. Para todos los beneficiarios independiente de su edad.

Con la reforma previsional en régimen, ¿Cuál es el monto de cotización de cargo del empleador que se destinará al Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP)?. 2,5%. 4,5%. 6%. 8,5%.

Con la reforma previsional en régimen, ¿A cuánto ascenderá la cotización previsional de cargo del empleador?. 4,5%. 6,0%. 8,5%. 10%.

Cesa la obligación del empleador de pagar la cotización adicional, en los siguientes casos: I. El trabajador se acoge a la exención de no cotizar. II. El trabajador se pensiona por vejez o invalidez total. III. El trabajador cumpla 65 años. Sólo I y II. Sólo I y III. Sólo II y III. I, II y III.

Para el cálculo del Beneficio por Años Cotizados de una persona certificada como enfermo terminal, no pensionada previamente, esta persona deberá ser considerada como: Inválido definitivo total con un único dictamen. Pensionado por vejez anticipada. Inválido parcial transitorio en un primer dictamen. Pensionado por vejez edad.

¿Qué prestaciones otorga el Seguro Social Previsional (SSP)? I. Compensación por Diferencia de Expectativa de Vida II. Beneficio por Años Cotizados III. Bono por Hijo Nacido Vivo. Solo I y II. Solo I y III. Solo II y III. I, II y III.

En el año 2027, ¿Qué porcentaje de la cotización adicional se destinará al Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP)?. 2,5%. 4%. 4,5%. 8,5%.

¿De qué manera se expresa y en qué oportunidad se paga el monto del Beneficio por Años Cotizados?. En cuotas del Fondo de Pensiones y pagado mensualmente en su equivalente en pesos, en la misma fecha que la pensión de vejez o invalidez. En unidades de fomento (UF) y pagado mensualmente en su equivalente en pesos, en la misma fecha que la pensión de vejez o invalidez. En unidades de fomento (UF) y pagado anualmente en su equivalente en pesos, en la misma fecha que la pensión de vejez o invalidez. En unidades de fomento (UF) y pagado mensualmente en su equivalente en pesos, dentro de los primeros 5 días del mes.

Respecto de la PGU, ¿Cuál o cuáles de las siguientes afirmaciones es correcta? I. Es necesario estar pensionado para recibirla II. Se mantienen los requisitos vigentes previo a la reforma III. A partir de 2027 aumenta a $250.000 para todos los beneficiarios. I y II. I y III. II y III. I, II y III.

¿Cuál de las siguientes aseveraciones son correctas respecto al nuevo monto de la pensión mínima fijado en 2 UF? I. Da la posibilidad de optar a una Renta Vitalicia II. Es compatible con la PGU para quienes estén pensionados en retiro programado III. Duplica el monto de la pensión autofinanciada. I y II. I y III. II y III. I, II y III.

Si un pensionado en Retiro Programado recibe una pensión inferior a 2 UF ¿qué efecto tendrá al solicitar ajustar su pensión a la mínima vigente (2 UF)?. El saldo se agotará más rápido. Se pierde el acceso a beneficios del Estado. Se suspende el pago de la PGU. Se pierde el beneficio por años cotizados.

¿Cuál es el monto de la cotización adicional del empleador que se destina a la cuenta individual entre agosto de 2026 y julio de 2027?. 0,1%. 0,25%. 0,9%. 1%.