EN CASO DE UN ALTERCADO EN LA PUERTA, ¿EL PORTERO TIENE OBLIGACIÓN DE RESOLVERLO PERSONALMENTE? SI, ES PRECISAMENTE SU FUNCIÓN NO, DEBE AVISAR A LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD O A LA POLICÍA SI, SIEMPRE QUE ESTE PERFECTAMENTE IDENTIFICADA SU FUNCIÓN NO, SI EL PUBLICO NO CONOCE EXACTAMENTE SU TRABAJO EN LA PUERTA.
EL PERSONAL DE CONTROL DE ACCESOS, COMO SU PROPIO NOMBRE INDICA, ¿SOLO DEBE PREOCUPARSE DE LAS PERSONAS QUE QUIERAN ENTRAR AL LOCAL? SI, UNA VEZ DENTRO SOLAMENTE ES COMPETENTE EL SERVICIO DE SEGURIDAD NO, EXISTEN OTRAS FUNCIONES DIFERENTES DE LA MERA ENTRADA DE PUBLICO SI SE REALIZA CORRECTAMENTE , ES SUFICIENTE PARA ASEGURAR EL ORDEN SUS FUNCIONES NO LLEGAN A NADA MAS.
PARA OBTENER LA ACREDITACIÓN DE LA COMUNIDAD DE MADRID, ¿EL CONTROLADOR DE ACCESOS DEBE SER ESPAÑOL? NO NECESARIAMENTE , PUEDE SER EXTRANJERO DE LA UNIÓN EUROPEA PUEDE SER EXTRANJERO SI TIENE PERMISO DE RESIDENCIA Y DE TRABAJO SI ES NACIONAL DE LA UNIÓN EUROPEA NO NECESITA PERMISOS DE RESIDENCIA TODAS LAS RESPUESTAS ANTERIORES SON CIERTAS.
SI UNA PERSONA ACREDITADA PARA EJERCER EL CONTROL DE ACCESOS, ES CONDENADO POR UNA FALTA LEVE A LOCALIZACIÓN PERMANENTE DE UN FIN DE SEMANA, ¿PIERDE SU TRABAJO? NO, POR FALTAR UN FIN DE SEMANA NO SE JUSTIFICA EL DESPIDO NO, SI EN LA CONDENA NO SE ESTABLECE LA INHABILITACIÓN PROFESIONAL DEPENDE SI LA FALTA SE COMETIÓ EN SU ACTIVIDAD PROFESIONAL SI, LA ACREDITACIÓN QUE LE HABILITA SE EXTINGUIRIA .
YA QUE EL DECRETO 163/2008 ESTABLECE QUE "EL PERSONAL DE CONTROL DE ACCESO LLEVARA DE FORMA VISIBLE Y PERMANENTE UN DISTINTIVO QUE LE IDENTIFIQUE Y LE ACREDITE COMO TAL"¿PODRÍA PONERSE EL UNIFORME DE UN VIGILANTE DE SEGURIDAD? SI, EL DECRETO NO ESTABLECE QUE TIPO DE DISTINTIVO UTILICE NO, LO PROHÍBE LA LEY DE SEGURIDAD PRIVADA NO, SERIA ANTICONSTITUCIONAL SE COMETERÍA UN DELITO DE USURPACIÓN DE FUNCIONES.
¿CUANDO DEBEN CUMPLIRSE LAS CONDICIONES NECESARIAS PARA PRESENTARSE AL EXAMEN PARA OBTENER LA ACREDITACIÓN COMO PERSONAL DE CONTROL DE ACCESOS EN LA COMUNIDAD DE MADRID? AL PUBLICAR OFICIALMENTE LA CONVOCATORIA EL DÍA DE LA REALIZACIÓN DEL EXAMEN AL FINALIZAR EL PLAZO PARA PRESENTAR LAS SOLICITUDES SI SE CUMPLEN LAS CONDICIONES, NO IMPORTAN LOS PLAZOS.
¿COMO CREES QUE AFECTA AL PERSONAL DE CONTROL DE ACCESOS LOS HORARIOS DE APERTURA Y CIERRE DE LOS LOCALES? DE NINGUNA FORMA, ESO AFECTA A LA DIRECCIÓN Y A LA EMPRESA LE AFECTA INDIRECTAMENTE PORQUE SERA CUANDO DEBE TRABAJAR LE AFECTA, YA QUE DEBE IMPEDIR EL ACCESO DESPUÉS DE LA HORA DE CIERRE FUERA DEL HORARIO AUTORIZADO YA NO TIENE NINGUNA RESPONSABILIDAD.
EL HORARIO DE CIERRE DE LOCAL, ¿SUPONE QUE A ESA HORA DEBE ESTAR YA CERRADO Y VACIÓ? POR SUPUESTO , ESA ES LA FINALIDAD DE LOS HORARIOS MÁXIMOS PERMITIDOS SI, DEBE COMENZARSE EL DESALOJO 45 MINUTOS ANTES DE LA HORA DE CIERRE NO, CERRADAS LAS PUERTAS, DENTRO DEL LOCAL PUEDEN SEGUIR LA ACTIVIDAD NO, DEBE CESAR LA ACTIVIDAD Y PERMITIR EL DESALOJO DE LOS CLIENTES.
EN UNA INSPECCIÓN , SE OBSERVA UN LOCAL CON UN AFORO DE 450 PERSONAS, QUE TREINTA Y CINCO MINUTOS DESPUÉS DE LA HORA DE CIERRE, EXISTEN CLIENTES EN SU INTERIOR, ¿SE ESTA COMETIENDO UNA INFRACCIÓN DE LA HORA DE CIERRE? NO SE SABE, DEPENDE DE QUE HUBIERA CESADO O NO LA ACTIVIDAD DEL LOCAL NO, ESTA DENTRO DEL MARGEN PERMITIDO PARA EL DESALOJO DE LOS CLIENTES SI, CON ESE AFORO DEBE DESALOJAR ANTES DE MEDIA HORA SI, DEBERÍA ESTAR CERRADA DESDE 35 MINUTOS ANTES.
EL HORARIO OFICIAL PERMITIDO NO PUEDE SER TRASGREDIDO, POR LO QUE ¿LOS LOCALES DEBEN ABRIR Y CERRAR A LAS HORAS MARCADAS? NO , SON HORARIOS MÁXIMOS , SE PUEDEN ABRIR Y CERRAR CUANDO SE DESEE DENTRO DE LAS HORAS MARCADAS SI, LOS CLIENTES TIENEN DERECHO A DISFRUTAR DEL LOCAL EL TIEMPO MARCADO DEBE ABRIRSE A LA HORA ESTABLECIDA, PERO SE PUEDE CERRAR ANTES SI NO HAY SUFICIENTE CLIENTELA LOS ESPECTÁCULOS Y ACTIVIDADES RECREATIVAS DEBEN ESTAR ABIERTOS AL MENOS QUINCE MINUTOS ANTES DE COMENZAR LA ACTIVIDAD.
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