CONV 3

Según el Convenio Colectivo vigente, los excesos sobre las jornadas pactadas serán considerados como extraordinarios y: Preferentemente compensados con descansos. Preferentemente abonados. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

La jornada laboral será de. 37,5 horas semanales. 34 horas semanales. 35 horas semanales.

¿Cuándo se firman los preacuerdos del convenio colectivo?. 23/04/24 y 10/04/25. 23/04/24 y 10/06/25. 22/04/24 y 10/04/25.

El servicio de Higiene Urbana desarrolla su jornada de: De lunes a domingo, en horario de 06:00 a 13:00 horas en turno de mañana, y en horario de 14:00 a 21:00 horas en turno de tarde, acumulando para descansos en ambos casos, 5 minutos por cada jornada trabajada. De lunes a domingo, en horario de 06:00 a 13:00 horas en turno de mañana, y en horario de 14:00 a 21:00 horas en turno de tarde, acumulando para descansos en ambos casos, 7 minutos por cada jornada trabajada. De lunes a domingo, en horario de 05:00 a 13:00 horas en turno de mañana, y en horario de 14:00 a 21:00 horas en turno de tarde, acumulando para descansos en ambos casos, 5 minutos por cada jornada trabajada.

Dentro del Servicio de Higiene Urbana, una parte del personal de baldeo adelantará. dos horas el inicio de la jornada, es decir, de 4:00 a 11:00 h, durante los meses de junio, julio, agosto y septiembre. Este personal cobrará el 50% del concepto salarial de nocturnidad. tres horas el inicio de la jornada, es decir, de 3:00 a 10:00 h, durante los meses de junio, julio, agosto y septiembre. Este personal cobrará el 50% del concepto salarial de nocturnidad. dos horas el inicio de la jornada, es decir, de 4:00 a 11:00 h, durante los meses de junio, julio, agosto y septiembre. Este personal cobrará el 40% del concepto salarial de nocturnidad.

El día de Begoña. el horario de Limpieza Viaria será de 10:00 a 15:00 h o de 6:00 a 13:00h, según necesidades del servicio. La Noche de los Fuegos se limpiará el arenal de San Lorenzo en horario nocturno conforme a las mareas. el horario de Limpieza Viaria será de 9:00 a 15:00 h o de 7:00 a 13:00h, según necesidades del servicio. La Noche de los Fuegos se limpiará el arenal de San Lorenzo en horario nocturno conforme a las mareas. el horario de Limpieza Viaria será de 8:00 a 15:00 h o de 6:00 a 13:00h, según necesidades del servicio. La Noche de los Fuegos se limpiará el arenal de San Lorenzo en horario nocturno conforme a las mareas.

En el Servicio de Higiene Urbana. La distribución de las jornadas a realizar sigue, como norma general, una secuencia de 11+4 (11 días de trabajo y 4 días de descanso ininterrumpido). No obstante, podría implementarse hasta un máximo de 4 períodos de 11+4 (11 días de trabajo y 3 días de descanso ininterrumpido), a fin de garantizar los descansos establecidos en el artículo 32 del convenio colectivo. La distribución de las jornadas a realizar sigue, como norma general, una secuencia de 10+3 (10 días de trabajo y 3 días de descanso ininterrumpido). No obstante, podría implementarse hasta un máximo de 3 períodos de 11+3 (11 días de trabajo y 3 días de descanso ininterrumpido), a fin de garantizar los descansos establecidos en el artículo 32 del convenio colectivo. La distribución de las jornadas a realizar sigue, como norma general, una secuencia de 10+3 (10 días de trabajo y 3 días de descanso ininterrumpido). No obstante, podría implementarse hasta un máximo de 4 períodos de 11+3 (11 días de trabajo y 3 días de descanso ininterrumpido), a fin de garantizar los descansos establecidos en el artículo 32 del convenio colectivo.

Todos los domingos trabajados, a excepción de los voluntarios, son considerados, a todos los efectos, jornada laboral y, al no tener consideración de festivos, no conllevarán la permuta por tiempo de descanso de igual cuantía. No obstante, se abonarán con una prima del. 11% del salario base. 13% del salario base. 12% del salario base.

¿A partir de qué día son efectivos los cambios de jornada en los diferentes servicios?. 6 de mayo de 2025. 6 de mayo de 2024. 4 de mayo de 2024.

(EXAMEN REAL BOLSA 2020) El artículo 42 del Convenio Colectivo vigente, establece que el período de prueba para el personal de nuevo ingreso con categoría de peón/a, es de: Dos meses. Un mes. Cuatro meses.

¿Cada cuánto se publican los calendarios para cada uno de los grupos de trabajo que se establezcan?. Semanalmente. Mensualmente. Anualmente.

El servicio de RSU en turno de noche, desarrolla su jornada de. Lunes a sábado, en horario de 22:30 (del día anterior) a 06:00 horas, acumulando para descansos 5 minutos por cada jornada trabajada. Lunes a domingo, en horario de 22:30 (del día anterior) a 06:00 horas, acumulando para descansos 5 minutos por cada jornada trabajada. Lunes a domingo, en horario de 22:30 (del día anterior) a 06:00 horas, acumulando para descansos 6 minutos por cada jornada trabajada.

El personal adscrito al Jardín Botánico en Higiene Urbana, tiene los siguientes horarios: Una semana en horario de mañana de martes a domingo, de 07:00 a 13:00 horas, acumulando 5 minutos al saldo de descanso y una semana en horario de tarde de miércoles a domingo, 13:00 a 18:45 horas (del 01 de septiembre al 31 de mayo) y de 15:00 a 20:45 horas (del 01 de junio al 31 de agosto), acumulando 5 minutos al saldo de descanso. Una semana en horario de mañana de martes a domingo, de 06:00 a 13:00 horas, acumulando 5 minutos al saldo de descanso y una semana en horario de tarde de miércoles a domingo, 13:00 a 18:45 horas (del 02 de septiembre al 31 de mayo) y de 15:00 a 20:45 horas (del 01 de junio al 31 de agosto), acumulando 5 minutos al saldo del descanso. Una semana en horario de mañana de martes a domingo, de 06:00 a 13:00 horas, acumulando 5 minutos al saldo de descanso y una semana en horario de tarde de miércoles a domingo, 13:00 a 18:45 horas (del 01 de septiembre al 31 de mayo) y de 15:00 a 20:45 horas (del 01 de junio al 31 de agosto), acumulando 5 minutos al saldo de descanso.

La limpieza de colegios y edificios públicos se realiza en. Horario de lunes a sábado. Horario de lunes a viernes. Horario de lunes a domingo.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones son ciertas?. En los centros escolares con turno de tarde se facilitará la flexibilidad horaria, pudiendo adelantar el turno de trabajo una hora de forma voluntaria, mientras no repercuta en las actividades del centro, y siempre de acuerdo con la dirección del mismo. A partir del 06 de mayo de 2024, en la instalación municipal del Ateneo de la Calzada en que, a petición del cliente, se presta servicios el sábado por la mañana, dicha jornada se descontará de la jornada semanal anterior y el personal recibirá el abono de la prima por sábado trabajado. Todas son correctas.

A partir del 1 de julio de 2025 en las nuevas instalaciones de la policía local, el personal de colegios que presta servicios en horario de mañana, trabajará de. lunes a viernes de 06:00 a 15:10 horas. El personal en horario de tarde, trabajará de de lunes a viernes de 14:00 a 21:10 horas. De lunes a viernes de 14:10 a 21:00 horas. De lunes a viernes de 14:10 a 21:10 horas.

En jardines los horarios son: lunes a viernes de 7:30 a 14:10 h desde el 1 de septiembre al 30 de abril, y de 7:00 a 14:30 h el resto del año, acumulando 10 minutos por cada jornada trabajada. lunes a viernes 7:20 a 14:40 h desde el 1 de septiembre al 30 de abril, y de 7:00 a 14:10 h el resto del año, acumulando 10 minutos por cada jornada trabajada. lunes a viernes 7:30 a 14:40 h desde el 1 de septiembre al 30 de abril, y de 7:00 a 14:10 h el resto del año, acumulando 10 minutos por cada jornada trabajada.

En Taller a partir del 06 de mayo de 2024, el personal de taller realiza su jornada de lunes a viernes de 08:00 a 15:00 horas. Adicionalmente a dicha jornada, se trabajarán los sábados. En horario de 07:30 a 10:30 horas. En horario de 06:30 a 10:30 horas. No trabajan los sábados.

En señalización el horario es. De lunes a viernes de 7:30 a 14:20 h, acumulando 10 minutos por jornada trabajada. De lunes a viernes de 7:30 a 14:40 h, acumulando 5 minutos por jornada trabajada. De lunes a viernes de 7:30 a 14:40 h, acumulando 10 minutos por jornada trabajada.

En señalización en época estival para aquellos trabajadores que hacen jornada nocturna será: De 22:10 a 5:10 h de lunes a viernes, acumulando para descanso 10 minutos por cada jornada trabajada. De 22:00 a 5:10 h de lunes a viernes, acumulando para descanso 10 minutos por cada jornada trabajada. De 22:00 a 5:00 h de lunes a viernes, acumulando para descanso 10 minutos por cada jornada trabajada.

El personal de almacén realiza su jornada: De lunes a viernes. De lunes a sábado. De lunes a domingo.

El responsable de inspección cívica tiene una jornada. De lunes a viernes de 08:00 a 15:00 horas, acumulando 10 minutos al saldo de descansos. De lunes a viernes de 07:00 a 15:10 horas, acumulando 10 minutos al saldo de descansos. De lunes a viernes de 08:00 a 15:10 horas, acumulando 10 minutos al saldo de descansos.

El horario de administración es: De lunes a viernes de 8:00 a 15:10 h, acumulando para descanso 10 minutos por cada jornada trabajada. De lunes a viernes de 8:00 a 15:00 h, acumulando para descanso 10 minutos por cada jornada trabajada. Ninguna es correcta.

En las jornadas de 6 horas y superiores se establece, un descanso de --- minutos, a disfrutar dentro de la jornada y que en cada servicio se adaptará a las necesidades del mismo, procurando que dicho descanso coincida con las horas centrales de cada. 10. 20. 5.

(EXAMEN REAL BOLSA 2020) Según el Convenio Colectivo vigente, la empresa podrá imponer suspensión de empleo y sueldo de uno o dos días: Por falta leve. Por falta grave. Por falta muy grave.

El periodo de prueba para el personal de nuevo ingreso de Técnicos y Titulados/as es de. Seis meses. Cuatro meses. Un mes.

El periodo de prueba para el personal de nuevo ingreso se establece para los mandos intermedios en: Seis meses. Cuatro meses. Un mes.

El periodo de prueba para el personal de nuevo ingreso se establece para Oficialías en: Un mes. Dos meses. Tres meses.

En los procesos de promoción interna o de cambios de servicio (fijos o temporales), el periodo de prueba será el establecido. siempre lo establecido en las bases de la convocatoria. siempre lo previsto en el Convenio Colectivo. Ninguna es correcta.

(EXAMEN REAL BOLSA 2020) Conforme a lo establecido para el registro de jornada, los trabajadores deberán fichar: A la hora de entrada establecida, antes de equiparse con la indumentaria de trabajo. A la hora de entrada establecida, una vez equipados con la indumentaria de trabajo y EPI correspondientes. A la hora de entrada establecida, una vez equipados con la indumentaria de trabajo pero antes de equiparse con los EPI correspondientes.