Conv 4

¿El Capataz está dentro de: a) Grupo de Técnicos. b) Grupo de Mandos Intermedios. c) Grupo de Administrativos.

¿El Titulado superior se encuentra dentro de: a) Grupo de Técnico. b) Grupo de Mandos Intermedios. c) Grupo de Administrativos.

¿En el Grupo de Mandos Intermedios están los. a) Encargado/a. b) Capataz. c) Todas son correctas.

¿El Técnico/a Prevencionista está dentro de. a) El Grupo de Mandos Intermedios. b) El Grupo de Técnicos. c) El Grupo de Administrativos.

¿La Oficialía 1ª de todos los servicios se encuentra dentro de. a) Grupo de administrativos. b) Grupo de operarios. c) Ninguna es correcta.

¿El personal encargado de ejecutar labores para cuya realización no se requiere ninguna especialización profesional ni técnica. Pueden prestar sus servicios indistintamente en cualquier servicio o lugar de los centros de trabajo. Sus labores fundamentales son: barrido manual, baldeo manual, desbrozado, aspirado, soplado, limpieza de pintadas, eliminación de carteles y pegatinas y cualesquiera otras que pudieran serle encomendadas en el desempeño de su categoría es: a) Peón Colegios. b) Peón RSU. c) Peón Higiene Urbana.

¿El personal encargado de ejecutar labores para cuya realización no se requiere ninguna especialización profesional ni técnica. Pueden prestar sus servicios indistintamente en cualquier servicio o lugar de los centros de trabajo. Realiza, entre otras, las tareas de limpieza de jardines; recogida de elementos vegetales; siega, desfonde, cavado y escarda del terreno; manipulación de tierras y abonos. a) Peón Señalización. b) Peón Jardines. c) Peón RSU.

¿Cuál de los siguientes es uno de los derechos de los trabajadores de EMULSA?. a) A la formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales. b) Respecto de su intimidad, orientación sexual, propia imagen y dignidad en el trabajo, especialmente frente al acoso sexual y por razón de sexo, moral y laboral. c) Todas son correctas.

¿Cuál de las siguientes es un deber y/o obligación de los trabajadores de EMULSA?. a) Tratarán con atención y respeto a los ciudadanos, a sus mandos y superiores, así como al resto de trabajadores/as de la empresa. b) El desempeño de las tareas correspondientes a su puesto de trabajo se realizará de forma diligente y cumpliendo la jornada y el horario establecidos. c) Todas son correctas.

¿En qué artículo del Convenio Colectivo se encuentra los deberes y obligaciones de los trabajadores de EMULSA?. a) 88. b) 87. c) 86.

¿Las faltas cometidas por los trabajadores/as al servicio de EMULSA se clasifican, atendiendo a la importancia y circunstancias concurrentes en: a) Leves, Graves y Muy Leves. b) Leves, Graves e Intermedias. c) Leves, Graves y Muy Graves.

¿Usar medios telefónicos, telemáticos, informáticos, mecánicos o electrónicos de la empresa, para asuntos particulares, sin la debida autorización es una falta: a) Grave. b) Leve. c) Muy Leve.

¿Encontrarse en el local de trabajo, sin autorización, fuera de la jornada laboral Es una falta: a) Leve. b) Grave.

¿El incumplimiento de las órdenes o la inobservancia de las normas en materia de prevención de riesgos laborales, cuando las mismas supongan riesgo grave para el trabajador/a o sus compañeros/as o terceros, así como negarse al uso de los medios de seguridad facilitados por la empresa es una falta: a) Leve. b) Grave. c) Muy Grave.

¿Más de diez faltas de puntualidad no justificadas, cometidas en el periodo de tres meses o de veinte, durante seis meses es una falta: a) Leve. b) Grave. c) Muy Grave.

¿Las faltas leves prescribirán a. a) Los veinte días. b) Los diez días. c) Los sesenta días.

¿Las faltas graves prescribirán a. a) Los veinte días. b) Los diez días. c) Los sesenta días.

¿Las sanciones que se podrán interponer por faltas muy graves son: a) Despido. b) Suspensión de empleo y sueldo de once a ciento veinte días. c) Todas son correctas.

¿Todo trabajador que desempeñe cualquier cargo, profesión o actividad, público o privado, aun siendo compatible con el desempeño de un puesto de trabajo en EMULSA, deberá ponerlo en conocimiento del. a) Comité de Ética, Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad. b) Comité de Ética, Responsabilidad Social Corporativa y Economía Circular. c) Comité de Ética, Responsabilidad Social Corporativa y Medio Ambiente.

¿En los centros escolares con turno de tarde se facilitará la flexibilidad horario, pudiendo adelantar el turno de trabajo. a) Dos horas de forma voluntaria. b) Una hora de forma voluntaria. c) Tres horas de forma voluntaria.

¿El personal de taller que por turno trabaje el sábado, el lunes siguiente realizará su jornada de. a) 10:30 a 17:30 horas. b) 11:30 a 17:30 horas. c) 10:30 a 18:30 horas.

¿El Peón de todos los servicios está dentro del: a) Grupo de administrativos. b) Grupo de operarios. c) Grupo de Mandos Intermedios.

¿Cuál de las siguientes es correcta?. a) Las categorías serán equivalentes entre sí dentro de cada grupo profesional con independencia de sus derechos económicos. b) Las funciones y cometidos de cada categoría u oficio, deben considerarse simplemente indicativos. c) Todas son correctas.

¿Cuál de los siguientes es un derecho de los trabajadores de EMULSA?. a) El desempeño de las tareas correspondientes a su puesto de trabajo se realizará de forma diligente y cumpliendo la jornada y el horario establecidos. b) Informarán a los ciudadanos/as sobre aquellas materias o asuntos que tengan derecho a conocer, y facilitarán el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones. c) Ninguna es correcta.

¿La limpieza de la Cabalgata de Reyes, así como el desfile del Antroxu, se realizarán en horario especial, tras los desfiles,. a) Por personal voluntario siempre. b) Por personal obligado siempre. c) Ninguna es correcta.

¿En el calendario laboral que significa DD. a) Descanso en Domingo. b) Descanso en Festivo. c) Descanso Semanal.

¿En el calendario laboral que significa T: a) Día trabajado. b) Día de descanso. c) Ninguna es correcta.

¿El Servicio de RSU (turno de noche) desarrolla su jornada: a) De lunes a sábado. b) De lunes a domingo. c) De lunes a viernes.

¿La secuencia por la cual desarrolla su jornada el servicio de RSU (puntos limpios) comienza con: a) Una semana en horario de tarde en punto limpio, en horario de lunes a viernes de 13:30 a 20:10 horas. b) Una semana en horario de mañana en punto limpio, en horario de lunes a sábado de 8:00 a 13:40 horas, acumulando 10 minutos al saldo de descanso. c) Una semana en horario de mañana en punto limpio, en horario de lunes a viernes de 8:00 a 13:40 horas, acumulando 10 minutos al saldo de descanso, y sábados de 9:00 a 14:40 horas.

¿Durante el periodo de prueba cualquiera de las partes podrá dar por extinguida la relación laboral,. a) Con un preaviso de 15 días. b) Sin necesidad de preaviso y sin derecho a indemnización. c) Sin necesidad de preaviso y con derecho a indemnización.