conv colec

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, los trabajadores dispondrán de un permiso por matrimonio o unión de hecho inscrita de: 15 días. 20 días. 25 días.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, las trabajadoras embarazadas podrán ausentarse para exámenes prenatales por: Tiempo fuera de jornada. El tiempo imprescindible. 1 día completo.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, el cuidado del lactante da derecho a: 1 h diaria hasta 9 meses. 1 h diaria hasta 12 meses. 2 h diarias hasta 12 meses.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, por nacimiento prematuro con hospitalización se concede: 1 h diaria. 1,5 h diaria. 1 h + reducción de jornada.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, el acompañamiento médico de hijos/padres/dependientes permite un crédito de: 8 horas/año. 12 horas/año. 20 horas/año.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, las alergias alimentarias severas permiten un crédito extra de: 25 h. 50 h. 75 h.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, el acogimiento tutelado da derecho a: 10 h al mes. 20 h al año. 30 h al año.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, por matrimonio de hijo corresponde: 1 día. 2 días. 3 días.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, el permiso parental tiene una duración máxima de: 6 semanas. 8 semanas. 10 semanas.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, el fallecimiento de familiar de primer grado concede: 3 días. 4 días. 5 días.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, la enfermedad grave o hospitalización que requiera reposo de un familiar de hasta segundo grado, concede: 2 días. 4 días. 5 días.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, el permiso por fuerza mayor familiar permite ausentarse: 2 días. 4 días. 5 días.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, la intervención quirúrgica sin hospitalización de familiar de primer grado de consanguinidad/afinidad concede: 1 día. 2 días. 3 días.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, la reincorporación progresiva tras enfermedad grave se organiza en: 25% primera semana, 50% segunda semana, 100% a partir de la tercera semana. 50% primera semana, 75% segunda semana, 100% a partir de la tercera semana. 50% primera semana, 50% segunda semana, 100% a partir de la tercera semana.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, el acompañamiento a procesos oncológicos permite: 1 hora al día. El tiempo indispensable. El día completo.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, la reducción del 50% por hijo hospitalizado menor de 18 años es de: 1 semana. 15 días. 2 semanas.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, las consultas médicas necesarias permiten ausentarse: 2 horas. 3 horas. El tiempo indispensable.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, el traslado de domicilio concede: 1 día. 2 días. 3 días.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, los asuntos propios ascienden a: 5 días. 7 días. 10 días.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, los exámenes oficiales permiten ausentarse: Horas necesarias. 1 día. 3 horas.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, la imposibilidad de acceso al centro por catástrofe concede: 1 día. 2 días. 4 días.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, la donación de órganos o tejidos concede: Tiempo indispensable. 1 día. 2 días.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, la incorrección con los superiores jerarquicos, compañeros y resto de personas en general, constituye una falta: Leve. Grave. Grave.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, la negligencia y descuido en el cumplimiento del trabajo. Leve. Grave. Muy grave.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, cometer 3-5 faltas de puntualidad al mes es falta: Leve. Muy grave. Grave.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, faltar injustificadamente 1 día al mes es falta: Leve. Grave. Muy grave.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, no comunicar cambio de domicilio es falta: Leve. Grave. Muy grave.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, el incumplimiento en PRL es falta: Leve. Grave. Muy grave.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, abandonar brevemente el servicio sin causa fundada es falta: Leve. Grave. Muy grave.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, la indisciplina o desobediencia relacionada con el trabajo y el incumplimiento de las obligaciones concretas del puesto de trabajo, se considera una falta. Muy grave. Grave. Leve.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, faltar 2-3 días al mes, sin causa justificada, es falta: Muy grave. Grave. Leve.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, simular enfermedad menos de 3 días es falta: Leve. Grave. Muy grave.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, manipular el control horario es falta: Leve. Grave. Muy grave.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, la negligencia o desidia en el trabajo que afecte de forma grave a la marcha del mismo es falta: Muy grave. Grave. Leve.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, 6-10 faltas de puntualidad al mes es falta: Leve. Grave. Muy grave.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, no asistir a cursos obligatorios es falta: Muy grave. Grave. Leve.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, el incumplimiento de las normas de uso de los sistemas de información y comunicación de la empresa que afecten a la seguridad o integridad de los equipos o sistemas informáticos cuando se vea afectada de manera grave la seguridad de la instalación. Muy grave. Grave. Leve.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, no someterse a reconocimiento médico obligatorio es falta: Leve. Grave. Muy grave.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, facilitar acceso a las instalaciones de la empresa de forma consciente a terceros ajenos a la empresa, es falta. Leve. Grave. Muy grave.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, la transgresión de la buena fe contractual, el fraude, deslealtad o abuso de confianza en las gestiones, desempeño y funciones encomendadas, así como el hurto o robo, tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo o a cualquier otra persona dentro de las dependencias de la empresa o durante actos de servicio en cualquier lugar, o cualquier otra conducta constitutiva de delito doloso es una falta. Leve. Grave. Muy grave.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, cuatro o más faltas al mes de asistencia no justificadas, a no ser que se pruebe la imposibilidad de hacerlo por causa de fuerza mayor, es una falta: Leve. Grave. Muy grave.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, la indisciplina o desobediencia de carácter grave que ocasione un grave riesgo o un daño efectivo para las personas, el servicio o instalaciones, es una falta: Leve. Grave. Muy grave.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, la realización de ofensas físicas o verbales, así como las faltas de respeto a la intimidad o dignidad de las personas por razón de sexo, orientación o identidad sexual, de nacimiento, origen racial o étnico, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, enfermedad, lengua o cualquier otra condición o circunstancia personal o social con el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de una persona y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo, es una falta: Leve. Grave. Muy grave.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, el incumplimiento o abandono de las normas y medidas de seguridad y salud en el trabajo, cuando de los mismos se deriven graves riesgos o daños para la propia la persona trabajadora y/o terceros. Leve. Grave. Muy grave.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, la simulación de enfermedad o accidente que acarren una incapacidad o baja por tiempo superior a tres días. Leve. Grave. Muy grave.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, el ejercicio de actividades privadas o públicas sin haber solicitado y obtenido autorización de compatibilidad del órgano competente para su concesión es una falta: Leve. Grave. Muy grave.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, el consumo fraudulento de agua por parte de la persona trabajadora o complicidad con el mismo con un tercero, así como la ejecución de acometidas no autorizadas, manipulación intencionada de las mismas o conjuntos de medida, para beneficio de la propia persona trabajadora o de un tercero, además de la falsificación de datos de facturación para beneficio propio de la persona trabajadora o de un tercero es una falta. Leve. Grave. Muy grave.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, hacer desaparecer, inutilizar, destrozar o causar desperfectos en materias primas, útiles, herramientas, equipos de protección individual, maquinarias, aparatos, instalaciones, equipos o sistemas informáticos, edificios, enseres y documentos de la empresa, es una falta: Leve. Grave. Muy grave.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, la jornada anual general es de: 1673,50 horas. 1562 horas. 1500 horas.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, el plus de comida asciende a: 10€. 12€. 14€.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, el kilometraje se paga a: 0,19 €/km. 0,29 €/km. 0,26 €/km.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, el plus por festivos es de: 8€. 10€. 14€.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, la nocturnidad en administrativos es de: 14,72 €. 19,57 €. 24,50 €.

Según el III Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, la prima de vacaciones fuera de periodo es: 200 €. 290,84 €. 284,50 €.