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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE: Convenio colectivo del personal laboral de canarias
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Título del Test:
Convenio colectivo del personal laboral de canarias

Descripción:
Capitulo cuarto

Autor:
SL31HCR
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Fecha de Creación:
25/05/2023

Categoría: Oposiciones

Número Preguntas: 20
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Temario:
Señale la respuesta incorrecta. Tendrán derecho a la suspensión de su contrato, con reserva del puesto y reingreso automático, computándose el tiempo de suspensión a efectos de antigüedad por nacimiento de hijos o por adopción: Durante 1 año Pudiendo optar el trabajador por un período inferior Las solicitudes deberán presentarse dentro del año siguiente al nacimiento o resolución judicial y con 30 días de antelación a su disfrute Todas las respuestas son correctas.
Excedencias voluntarias. Podrán solicitarlas: Todos los trabajadores Los trabajadores fijos Los trabajadores fijos, con un mínimo de 1 año de servicio Los trabajadores fijos, con un mínimo de 4 años de servicio.
Excedencias voluntarias. Señale la respuesta incorrecta: Podrán solicitarla los trabajadores fijos que lleven mínimo 1 año de servicio, desde su ingreso o reingreso, por tiempo entre 1-10 años Transcurrido 1 año de excedencia, podrán solicitar su reingreso El trabajador que solicite su reingreso tendrá derecho a ocupar provisionalmente la primera vacante que se produzca en su grupo y categoría, similar o análoga, estando obligado a participar en el primer concurso de traslado que se convoque Todas las respuestas son correctas.
Señale la respuesta incorrecta. Excedencia forzosa con derecho a reingreso automático a su puesto de trabajo y cómputo de la antigüedad: Se concederá a los trabajadores que sean designados o elegidos para cualquier cargo público o sindical que imposibilite la asistencia al trabajo o sea compatible con el mismo La reincorporación deberá producirse en el plazo máximo de 30 días, a partir del cese en el cargo o función Las dos respuestas anteriores son correctas Las dos respuestas anteriores son incorrectas.
Los trabajadores podrán jubilarse a los: 60 años 64 años 65 años 70 años.
Para poder acogerse al reconocimiento de los derechos económicos, la solicitud de jubilación deberá ser formulada como mínimo: 60 días naturales antes del cumplimiento de la edad respectiva, y la misma tendrá carácter irrenunciable 30 días naturales antes del cumplimiento de la edad respectiva, y la misma tendrá carácter irrenunciable 15 días naturales antes del cumplimiento de la edad respectiva, y la misma tendrá carácter irrenunciable 90 días naturales antes del cumplimiento de la edad respectiva, y la misma tendrá carácter irrenunciable.
La Comisión de Formación Profesional. Señale la respuesta incorrecta: Tendrá a su cargo el estudio, planificación y gestión de la formación y perfeccionamiento profesional Estará compuesta por 8 miembros, de forma paritaria Organizará cursos de capacitación profesional para la adaptación de los trabajadores a las modificaciones técnicas operadas en los puestos de trabajo Todas las respuestas son correctas.
Señale la respuesta incorrecta. Las retribuciones estarán compuestas por: Salario base Antigüedad Las pagas extraordinarias Todas las respuestas son correctas.
Las retribuciones estarán compuestas por: Salario base Salario fijo Antigüedad Trienios Pagas extraordinarias Los distintos pluses y complementos.
Retribución del trabajador por unidad de tiempo: Salario base Salario fijo Sueldo Contraprestación.
Respecto a los anticipos reintegrables, el trabajador tendrá derecho a percibir, cuando así lo solicite, anticipos sin interés hasta el importe de: 1 mensualidad 2 mensualidades 3 mensualidades 4 mensualidades.
Anticipos reintegrables. El trabajador lo recibirá al mes siguiente si presenta la solicitud: Con 15 días de antelación, sino a los 2 meses Con 10 días de antelación, sino a los 2 meses En los 5 primeros días del mes, sino a los 2 meses Todas las respuestas son incorrectas.
Todos los trabajadores percibirán anualmente: 2 pagas extraordinarias 3 pagas extraordinarias 1 paga extraordinaria 4 pagas extraordinarias.
Las pagas extraordinarias se harán efectivas junto con las nóminas de los meses de: Julio y diciembre Junio y diciembre Junio y noviembre Agosto y noviembre.
El plus de aislamiento se aplicará a los que realicen sus tareas habitualmente en lugares de difícil acceso y alejados de núcleos poblacionales con asistencia médica, mínimo: 5 km 6 km 10 km 15 km.
El plus de montaña se aplicará a los que realicen sus tareas a la intemperie y a, mínimo: 1.000 metros 1.200 metros 1.500 metros 2.000 metros.
Los que tengan bajo su dirección y/o coordinación a personal de su mismo grupo retributivo o superior, sea laboral o funcionario: Complemento de especial responsabilidad Complemento por razón del servicio Complemento por destino No tendrán derecho a un complemento por este motivo.
Los Delegados de Personal, Comité de Empresa, Secciones Sindicales, así como el Comité Intercentros, podrán convocar asambleas durante la jornada de trabajo: Sin necesidad de comunicación previa. estableciéndose los servicios mínimos donde se lo requiera Previa comunicación con 24 horas de antelación, y estableciéndose los servicios mínimos donde se requiera Previa comunicación con 48 horas de antelación, y estableciéndose los servicios mínimos donde se requiera Previa comunicación con 72 horas de antelación, y estableciéndose los servicios mínimos donde se requiera.
Los trabajadores, previo aviso de 48 horas a la Dirección del Centro o Servicio de Personal, podrán convocar Asambleas, siempre que la solicitud venga avalada por el: 10% del total de la plantilla correspondiente a cada Consejería 15% del total de la plantilla correspondiente a cada Consejería 20% del total de la plantilla correspondiente a cada Consejería 25% del total de la plantilla correspondiente a cada Consejería.
La coordinadora de consejería se constituirán en las consejerías con más de: 10 trabajadores 50 trabajadores 100 trabajadores 200 trabajadores.
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