Convenio colectivo del personal laboral de canarias

Señale la respuesta incorrecta. Tendrán derecho a la suspensión de su contrato, con reserva del puesto y reingreso automático, computándose el tiempo de suspensión a efectos de antigüedad por nacimiento de hijos o por adopción: Durante 1 año. Pudiendo optar el trabajador por un período inferior. Las solicitudes deberán presentarse dentro del año siguiente al nacimiento o resolución judicial y con 30 días de antelación a su disfrute. Todas las respuestas son correctas.

Excedencias voluntarias. Podrán solicitarlas: Todos los trabajadores. Los trabajadores fijos. Los trabajadores fijos, con un mínimo de 1 año de servicio. Los trabajadores fijos, con un mínimo de 4 años de servicio.

Excedencias voluntarias. Señale la respuesta incorrecta: Podrán solicitarla los trabajadores fijos que lleven mínimo 1 año de servicio, desde su ingreso o reingreso, por tiempo entre 1-10 años. Transcurrido 1 año de excedencia, podrán solicitar su reingreso. El trabajador que solicite su reingreso tendrá derecho a ocupar provisionalmente la primera vacante que se produzca en su grupo y categoría, similar o análoga, estando obligado a participar en el primer concurso de traslado que se convoque. Todas las respuestas son correctas.

Señale la respuesta incorrecta. Excedencia forzosa con derecho a reingreso automático a su puesto de trabajo y cómputo de la antigüedad: Se concederá a los trabajadores que sean designados o elegidos para cualquier cargo público o sindical que imposibilite la asistencia al trabajo o sea compatible con el mismo. La reincorporación deberá producirse en el plazo máximo de 30 días, a partir del cese en el cargo o función. Las dos respuestas anteriores son correctas. Las dos respuestas anteriores son incorrectas.

Los trabajadores podrán jubilarse a los: 60 años. 64 años. 65 años. 70 años.

Para poder acogerse al reconocimiento de los derechos económicos, la solicitud de jubilación deberá ser formulada como mínimo: 60 días naturales antes del cumplimiento de la edad respectiva, y la misma tendrá carácter irrenunciable. 30 días naturales antes del cumplimiento de la edad respectiva, y la misma tendrá carácter irrenunciable. 15 días naturales antes del cumplimiento de la edad respectiva, y la misma tendrá carácter irrenunciable. 90 días naturales antes del cumplimiento de la edad respectiva, y la misma tendrá carácter irrenunciable.

La Comisión de Formación Profesional. Señale la respuesta incorrecta: Tendrá a su cargo el estudio, planificación y gestión de la formación y perfeccionamiento profesional. Estará compuesta por 8 miembros, de forma paritaria. Organizará cursos de capacitación profesional para la adaptación de los trabajadores a las modificaciones técnicas operadas en los puestos de trabajo. Todas las respuestas son correctas.

Señale la respuesta incorrecta. Las retribuciones estarán compuestas por: Salario base. Antigüedad. Las pagas extraordinarias. Todas las respuestas son correctas.

Las retribuciones estarán compuestas por: Salario base. Salario fijo. Antigüedad. Trienios. Pagas extraordinarias. Los distintos pluses y complementos.

Retribución del trabajador por unidad de tiempo: Salario base. Salario fijo. Sueldo. Contraprestación.

Respecto a los anticipos reintegrables, el trabajador tendrá derecho a percibir, cuando así lo solicite, anticipos sin interés hasta el importe de: 1 mensualidad. 2 mensualidades. 3 mensualidades. 4 mensualidades.

Anticipos reintegrables. El trabajador lo recibirá al mes siguiente si presenta la solicitud: Con 15 días de antelación, sino a los 2 meses. Con 10 días de antelación, sino a los 2 meses. En los 5 primeros días del mes, sino a los 2 meses. Todas las respuestas son incorrectas.

Todos los trabajadores percibirán anualmente: 2 pagas extraordinarias. 3 pagas extraordinarias. 1 paga extraordinaria. 4 pagas extraordinarias.

Las pagas extraordinarias se harán efectivas junto con las nóminas de los meses de: Julio y diciembre. Junio y diciembre. Junio y noviembre. Agosto y noviembre.

El plus de aislamiento se aplicará a los que realicen sus tareas habitualmente en lugares de difícil acceso y alejados de núcleos poblacionales con asistencia médica, mínimo: 5 km. 6 km. 10 km. 15 km.

El plus de montaña se aplicará a los que realicen sus tareas a la intemperie y a, mínimo: 1.000 metros. 1.200 metros. 1.500 metros. 2.000 metros.

Los que tengan bajo su dirección y/o coordinación a personal de su mismo grupo retributivo o superior, sea laboral o funcionario: Complemento de especial responsabilidad. Complemento por razón del servicio. Complemento por destino. No tendrán derecho a un complemento por este motivo.

Los Delegados de Personal, Comité de Empresa, Secciones Sindicales, así como el Comité Intercentros, podrán convocar asambleas durante la jornada de trabajo: Sin necesidad de comunicación previa. estableciéndose los servicios mínimos donde se lo requiera. Previa comunicación con 24 horas de antelación, y estableciéndose los servicios mínimos donde se requiera. Previa comunicación con 48 horas de antelación, y estableciéndose los servicios mínimos donde se requiera. Previa comunicación con 72 horas de antelación, y estableciéndose los servicios mínimos donde se requiera.

Los trabajadores, previo aviso de 48 horas a la Dirección del Centro o Servicio de Personal, podrán convocar Asambleas, siempre que la solicitud venga avalada por el: 10% del total de la plantilla correspondiente a cada Consejería. 15% del total de la plantilla correspondiente a cada Consejería. 20% del total de la plantilla correspondiente a cada Consejería. 25% del total de la plantilla correspondiente a cada Consejería.

La coordinadora de consejería se constituirán en las consejerías con más de: 10 trabajadores. 50 trabajadores. 100 trabajadores. 200 trabajadores.