Convenio colectivo del personal laboral de canarias

Señale la respuesta incorrecta. Se constituirán por las partes firmantes las siguiente Comisiones, que serán paritarias, y en lo que respecta a los representantes de los trabajadores, en proporción a su grado de representatividad: Interpretación, Vigilancia, Estudio y Arbitraje. Asesora de Plantillas. Formación Profesional. Actividades Socio-Culturales. Todas las respuestas son correctas.

Señale la respuesta incorrecta. Se constituirán por las partes firmantes las siguiente Comisiones, que serán paritarias, y en lo que respecta a los representantes de los trabajadores, en proporción a su grado de representatividad: Interpretación, Vigilancia, Estudio y Arbitraje. Asesora de Plantillas. Formación Profesional. Actividades Socio-Recreativas. Todas las respuestas son correctas.

Señale la respuesta incorrecta. Se constituirán por las partes firmantes las siguiente Comisiones, que serán paritarias, y en lo que respecta a los representantes de los trabajadores, en proporción a su grado de representatividad: Interpretación, Vigilancia, Estudio y Análisis. Asesora de Plantillas. Formación Profesional. Actividades Socio-Culturales. Todas las respuestas son correctas.

La Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Arbitraje está compuesta por: 5 miembros. 10 miembros. 8 miembros. 9 miembros. 25 miembros.

La Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Arbitraje estará presidida por: El Presidente de la Comunidad Autónoma. El Director General de la Función Pública. El Subdirector General de Hacienda. Todas las respuestas son incorrectas.

Será secretario de la Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Arbitraje: Un representante de la Administración. Un representante de los trabajadores. Un miembro del CIVEA, elegido por mayoría simple del número total de miembros. El Director General de la Función Pública, que a su vez lo presidirá.

Contratos. Señale la respuesta incorrecta: Todos los contratos de trabajo se celebrarán por escrito. Todos los contratos de trabajo incluirán la categoría profesional para la que se contrata al trabajador y el período de prueba. En todos debe figurar una cláusula en la que conste que el mismo es suscrito por el trabajador con desconocimiento de las obligaciones que se derivan de la normativa de incompatibilidades. Todas las respuestas son correctas.

Los puestos de trabajo que respondan a la actividad regular, normal y permanente de la Administración autonómica, así como de sus organismos autónomos, deberán ser atendidos por: El personal funcionario. El personal laboral. El personal funcionario y el personal laboral. El personal laboral fijo.

Las contrataciones temporales se harán por acuerdo entre las Consejerías y sus respectivas coordinadoras por: Convocatoria pública. Listas de reserva. Oferta pública. Mesas de contratación.

Las listas de reserva, en caso de que existan, tendrán una vigencia máxima de: 6 meses. 1 año. 5 años. 10 años.

Cuando no existan listas de reserva, se seleccionarán mediante: Oferta genérica al INEM y posterior procedimiento selectivo. Procedimiento selectivo y posterior oferta genérica al INEM. Oferta genérica al INEM. Procedimiento selectivo.

Las Consejerías expondrán en los tablones de anuncios de sus centros, la relación de puestos de trabajo del personal laboral. Con periodicidad bianual y siempre antes del 30 de abril. Con periodicidad anual y siempre antes del 30 de marzo. Con periodicidad anual y siempre antes del 30 de abril. Con periodicidad bianual y siempre antes del 30 de marzo.

Señale la respuesta incorrecta. La provisión de vacantes y selección del personal laboral al servicio de la Administración, se realizarán conforme a los principios de: Publicidad. Igualdad. No discriminación. Mérito. Capacidad.

Señale la respuesta incorrecta. Todas las vacantes de personal laboral fijo se proveerán por los siguientes procedimientos y con arreglo al orden de prelación: Turno de traslado. Turno de promoción interna. Convocatoria pública. Todas las respuestas son correctas.

Señale la respuesta incorrecta. Todas las vacantes de personal laboral fijo se proveerán por los siguientes procedimientos y con arreglo al orden de prelación: Turno de traslado. Turno de sustitución. Turno de promoción interna. Convocatoria pública. Todas las respuestas son correctas.

Todas las vacantes de personal laboral fijo se proveerán por los siguientes procedimientos y con arreglo al orden de prelación: Turno de sustitución. Turno de promoción externa. Convocatoria pública. Todas las respuestas son correctas.

Concurso de traslado. Señale la respuesta incorrecta. La Consejería de Trabajo y Función Pública publicará la convocatoria a la que podrán concurrir los trabajadores fijos que pertenezcan al mismo grupo y categoría profesional similar o análoga que la vacante. La participación será a plazas de la misma categoría profesional, idéntico régimen legal y condiciones contractuales. Los interesados presentarán su solicitud a plazas vacantes y no vacantes hasta máx. de 5 opciones, ordenadas con criterio de preferencia. El procedimiento de adjudicación incluirá necesariamente una resulta. Todas las respuestas son correctas.

Concurso de traslado. Los interesados presentarán sus solicitud a plazas vacantes y no vacantes hasta un máximo de: 3 opciones. 5 opciones. 10 opciones. 8 opciones.

Señale la respuesta incorrecta. Concurso de traslado. En caso de concurrir varios a una misma plaza, será asignada al que obtenga mayor puntuación, de acuerdo con: Antigüedad en la misma categoría profesional: 0,20 puntos por año, hasta un máximo de 4 puntos. Antigüedad en la plantilla: 0,10 puntos por año, hasta un máximo de 2 puntos. Las dos respuestas anteriores son correctas. Las dos respuestas anteriores son incorrectas.

Concurso de traslado. Los que ocupen las plazas, no podrán participar en un nuevo concurso hasta transcurrido: 6 meses. 1 año. 1 año natural. 2 años naturales.

Concurso de traslado. A efectos de baremar las solicitudes presentadas, se creará: Una Comisión de evaluación y valoración. Una Comisión Asesora de Plantillas. Una Comisión de Estudio y Arbitraje. Una Comisión de Formación Profesional.

Concurso de traslado. Se creará una Comisión de evaluación y valoración paritaria a efectos de baremar las solicitudes presentadas, compuesta por: 10 miembros entre la Administración y representantes de los trabajadores. 6 miembros entre la Administración, que la presidirá y representantes de los trabajadores. 6 miembros, 3 designados por la Administración, que la presidirá y 3 de los representantes de los trabajadores. 10 miembros, 5 designados por la Administración, que la presidirá y 5 de los representantes de los trabajadores.

Turno de promoción interna. Señale la respuesta incorrecta: Las plazas que no se cubran por el procedimiento de traslado se proveerán mediante promoción interna por el personal laboral que reúna la titulación y condiciones requeridas, aun siendo la categoría del mismo grupo o inferior, previa superación de las pruebas selectivas. El sistema de selección será el de concurso-oposición. El procedimiento será de concurso para el personal fijo discontinuo o a tiempo parcial, siempre que opte a plazas de la misma categoría profesional. Todas las respuestas son correctas.

Turno de promoción interna. El sistema de selección será el de: Concurso. Oposición. Concurso-oposición. El señalado por la Administración competente.

Turno de promoción interna. Las bases de la convocatoria deberán ser propuestas por la Comisión: De Formación Profesional. De Interpretación, Vigilancia, Estudio y Arbitraje. Asesora de Plantillas. de Actividades Socio-Culturales.

Turno de promoción interna. Señale la respuesta incorrecta: Las pruebas serán esencialmente de carácter práctico y no serán eliminatorias entre sí, siempre y cuando se obtenga una puntuación mín. del 25% en cada una de la fase de oposición. Para superar la fase de oposición se exigirá una puntuación mín. del 50% de los puntos necesarios, computándose los méritos sólo en el caso de haberla superado. El temario específico al puesto a desempeñar deberá ser publicado, como mínimo 6 meses antes de las pruebas. Todas las respuestas son correctas.

Convocatoria pública para el personal de nuevo ingreso. Señale la respuesta incorrecta: En la convocatoria pública se hará constar con la mayor precisión posible el destino de la plaza y la categoría profesional, respetando en todo caso, los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, publicidad. La Administración deberá reservar plazas para trabajadores con minusvalía no inferior al 3% de la convocatoria. serán cubiertas por los sistemas de concurso-oposición u oposición libre, según el nivel de conocimientos específicos que requiera. Todas las respuestas son correctas.

Convocatoria pública. La Administración deberá reservar plazas para trabajadores con minusvalía: No inferior al 7% de la convocatoria. No inferior al 5% de la convocatoria. No inferior al 10% de la convocatoria. No inferior al 3% de la convocatoria.

Convocatoria Pública. Las plazas serán cubiertas por el sistema de: Concurso-oposición. Oposición libre. Las dos respuestas anteriores son correctas. Concurso-oposición, oposición libre o concurso.

Todas las pruebas serán elaboradas, confeccionadas y juzgadas por un Tribunal integrado por: 3 personas de igual o superior categoría profesional a la plaza. 5 personas de igual o superior categoría profesional a la plaza. 7 personas de igual o superior categoría profesional a la plaza. 10 personas de igual o superior categoría profesional a la plaza.

Integrado por 5 personas de igual o superior categoría profesional a la plaza, designados por la Administración, 2 a propuesta vinculante del Comité Intercentros: Comisión de Personal. Comisión Asesora de Plantillas. Comisión Calificadora. Tribunal Calificador.

De los 5 integrantes del Tribunal Calificador, serán designados a propuesta vinculante del Comité Intercentros: 2. 3. 4. 5.

Señale la respuesta incorrecta. Período de prueba. Para el personal de nuevo ingreso será: 90 días naturales para grupos 1 y 2. 45 días naturales para grupos 3 y 4. 15 días naturales para el resto de los trabajadores. Todas las respuestas son correctas.