Cree en ti administra y ten fe 3 Tema 12 IA

¿Cuál es el principio fundamental de la Unión Europea que se relaciona con la igualdad?. Libre circulación de personas. Igualdad de trato y no discriminación.

¿Qué ley española se menciona como apoyo fundamental a la igualdad?. Ley Orgánica 1/2004. Ley Orgánica 3/2007.

¿Qué tipo de igualdad promueve principalmente la LO 3/2007?. Igualdad de oportunidades. Igualdad de resultados.

¿En qué ámbitos de la vida se aplica la igualdad promovida por la UE y la LO 3/2007?. Solo en el ámbito laboral. En todos los ámbitos: social, económico, político y personal.

¿Qué se entiende por 'brecha salarial de género'?. La diferencia de salario entre hombres y mujeres por el mismo trabajo. La diferencia de salario entre trabajadores de distintas empresas.

¿La LO 3/2007 aborda la conciliación de la vida laboral y familiar?. Sí, es un aspecto clave para la igualdad. No, se centra únicamente en la discriminación directa.

¿Qué son las 'cuotas de género' o 'paridad'?. Medidas para asegurar una representación equilibrada de hombres y mujeres en órganos de decisión. Requisitos salariales para mujeres en puestos directivos.

¿Qué significa 'corresponsabilidad' en el contexto de la igualdad?. Que las tareas del hogar y cuidado recaigan principalmente en las mujeres. Que hombres y mujeres compartan las responsabilidades familiares y domésticas.

¿Qué tipo de violencia combate la LO 3/2007 de forma específica?. Violencia de género. Violencia doméstica general.

¿Cuál es uno de los objetivos de la Unión Europea respecto a la igualdad?. Promover la diversidad cultural. Garantizar la igualdad de género en todos los ámbitos.

¿La LO 3/2007 incluye medidas para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo?. Sí, establece protocolos y define el acoso. No, se enfoca únicamente en la igualdad salarial.

¿Qué se considera 'discriminación directa' según la LO 3/2007?. Trato desfavorable a una persona por ser hombre o mujer. Trato desfavorable a una persona por su origen étnico.

¿Qué se considera 'discriminación indirecta'?. Una norma aparentemente neutra que perjudica desproporcionadamente a un sexo. Una norma que beneficia explícitamente a un sexo sobre otro.

¿La LO 3/2007 promueve la igualdad en el acceso al empleo?. Sí, prohibiendo la discriminación en el acceso. No, solo se centra en la igualdad dentro del empleo.

¿Qué implicaciones tiene la igualdad para la participación política?. Debe haber una representación equitativa en los órganos de gobierno. La participación política es un asunto individual sin relación con la igualdad.

¿La LO 3/2007 aborda la igualdad en la educación?. Sí, promoviendo la coeducación y eliminando estereotipos. No, la educación no es competencia de esta ley.

¿Qué papel juegan las empresas en la promoción de la igualdad según la LO 3/2007?. Deben adoptar planes de igualdad y medidas de conciliación. No tienen ninguna obligación específica en materia de igualdad.

¿Qué son las 'medidas de acción positiva' o 'discriminación positiva'?. Medidas temporales para corregir desigualdades históricas. Medidas que benefician a un sexo de forma permanente.

¿La LO 3/2007 protege a las personas LGTBI+ de la discriminación?. Sí, por razón de orientación sexual e identidad de género. No, la ley se limita a la discriminación por sexo.

¿Qué es el 'techo de cristal'?. Una barrera invisible que dificulta el ascenso de las mujeres a puestos directivos. Un límite en el número de mujeres en la educación superior.

¿La igualdad en la UE implica el reconocimiento de los mismos derechos y deberes para todos?. Sí, es la base del principio de igualdad. No, solo se enfoca en derechos económicos.

¿La LO 3/2007 promueve la igualdad en el ámbito de la salud?. Sí, garantizando el acceso equitativo y la atención sin discriminación. No, la salud no es un área cubierta por la ley.

¿Qué son los 'planes de igualdad' en las empresas?. Documentos que establecen objetivos y medidas para lograr la igualdad efectiva. Planes de marketing para atraer talento femenino.

¿La igualdad real y efectiva implica eliminar las barreras sociales y culturales?. Sí, es fundamental para alcanzar la igualdad. No, solo se refiere a las leyes.

¿La LO 3/2007 aborda la igualdad en el ámbito deportivo?. Sí, promoviendo la participación equitativa y la visibilidad. No, el deporte queda fuera de su alcance.

¿Qué significa el principio de 'trato idéntico' en la igualdad?. Tratar a todos de la misma manera, sin importar diferencias. Tratar de forma diferente para lograr la igualdad de resultados.

¿Qué significa el principio de 'trato no discriminatorio'?. No tratar peor a una persona por pertenecer a un grupo protegido. Tratar a todos exactamente igual en todo momento.

¿La LO 3/2007 promueve la igualdad en la publicidad?. Sí, prohibiendo los mensajes sexistas y estereotipados. No, la publicidad no está contemplada en la ley.

¿Qué es la 'segregación ocupacional'?. La concentración de hombres y mujeres en diferentes tipos de empleos o sectores. La jubilación anticipada de ciertos colectivos.

¿La igualdad en la UE busca garantizar la dignidad humana?. Sí, es un valor fundamental de la UE. No, la dignidad humana es un concepto separado de la igualdad.

¿Qué tipo de permisos relacionados con la familia promueve la LO 3/2007 para la igualdad?. Permisos de maternidad y paternidad iguales y no transferibles. Permisos de maternidad exclusivamente para mujeres.

¿Qué es la 'perspectiva de género'?. Un enfoque que analiza las relaciones de poder entre hombres y mujeres y sus implicaciones. Una visión centrada únicamente en las mujeres.

¿La LO 3/2007 promueve la igualdad en el ámbito de la cultura?. Sí, impulsando la visibilidad de las creadoras y el acceso equitativo. No, la cultura no es competencia de esta ley.

¿Qué es el 'acoso por razón de sexo'?. Comportamiento indeseado relacionado con el sexo de una persona, que tiene como objetivo o resultado atentar contra su dignidad. Comentarios positivos sobre el aspecto físico de alguien.

¿La igualdad en la UE se aplica solo a los ciudadanos europeos?. No, también se aplica a nacionales de terceros países en ciertas condiciones. Sí, exclusivamente a ciudadanos de la UE.

¿La LO 3/2007 contempla la igualdad en el ámbito de la justicia?. Sí, garantizando la imparcialidad y la no discriminación en el acceso a la justicia. No, la justicia es un ámbito completamente separado.

¿Qué es el 'mobbing maternal'?. Discriminación laboral sufrida por mujeres embarazadas o tras la maternidad. Acoso entre madres en el entorno escolar.

¿La igualdad de oportunidades garantiza los mismos resultados para todos?. No, se enfoca en eliminar barreras para que cada uno alcance su potencial. Sí, el objetivo es que todos lleguen al mismo punto.

¿La LO 3/2007 promueve la igualdad en el ámbito del consumo?. Sí, prohibiendo la publicidad sexista y la discriminación en la oferta de bienes y servicios. No, el consumo no es un área cubierta.

¿Qué es la 'brecha de género digital'?. La diferencia en el acceso y uso de las tecnologías de la información entre hombres y mujeres. La diferencia en la calidad de los dispositivos electrónicos.

¿La Unión Europea tiene un marco legal para proteger contra la discriminación?. Sí, a través de directivas y tratados. No, solo España tiene legislación específica.

¿La LO 3/2007 incluye medidas para la igualdad en el acceso a la vivienda?. Sí, promoviendo la no discriminación en el acceso y uso de la vivienda. No, la vivienda no es un tema de la ley.

¿Qué significa la 'seguridad jurídica' en el contexto de la igualdad?. Que las leyes y normas sobre igualdad sean claras y predecibles. Que la igualdad solo se aplica en situaciones de litigio.

¿La igualdad en la UE fomenta la participación de las mujeres en la vida pública?. Sí, es un objetivo para lograr sociedades más democráticas y representativas. No, la participación pública es un asunto exclusivamente masculino.

¿La LO 3/2007 se aplica a todos los sectores de la sociedad?. Sí, abarca el ámbito público y privado. No, solo se aplica al sector público.

¿Qué se considera 'estereotipo de género'?. Creencias generalizadas y simplificadas sobre las características o roles de hombres y mujeres. Una descripción precisa de las diferencias biológicas entre sexos.

¿La igualdad real y efectiva implica la eliminación de la discriminación estructural?. Sí, se refiere a las desigualdades arraigadas en las instituciones y la sociedad. No, la discriminación estructural no existe.

¿La LO 3/2007 aborda la igualdad en el ámbito de la ciencia y la tecnología?. Sí, promoviendo la presencia de mujeres en carreras STEM y eliminando sesgos. No, estas áreas no están contempladas.

¿Qué papel juega la educación en la consecución de la igualdad?. Es fundamental para transmitir valores de igualdad y respeto desde la infancia. La educación no tiene un rol significativo en la igualdad.

¿El principio de igualdad en la UE se basa en el reconocimiento de la diversidad?. Sí, la igualdad no significa uniformidad, sino respeto a la diversidad. No, la igualdad implica que todos deben ser idénticos.