CTF42

Según el Real Decreto 488/1997 el usuario de cajas registradoras con pequeña pantalla incorporada, quedaría incluido en dicho reglamento: a) Sí, siempre. b) No, están explícitamente excluidos. c) Sólo en ciertos casos. d) Cuando se superan las 25 horas semanales.

¿Cuál es la pretensión de las actuales normativas en relación con la utilización de pantallas de visualización de datos?: a) Reducir la carga visual. b) Evitar posturas forzadas. c) Equilibrar monotonía y estrés. d) Todas ellas.

Entre las características de la pantalla, la matriz de los caracteres: a) Deberá tener al menos 7x9 pixeles. b) Se recomienda una altura de los caracteres de 20-22 minutos de arco. c) Será siempre 9x9 pixeles. d) Es indiferente.

¿Qué ventajas tiene la polaridad positiva en las pantallas?: a) Menos percepción de parapadeo luminoso. b) Emulan la forma de representación habitual de los documentos impresos. c) Es más adecuado a personas de poca agudeza visual. d) Los bordes son más borrosos.

El poeradocumentos deberá ser ajustable en: a) Inclinación. b) Distancia. c) Altura. d) Todas ellas.

El teclado deberá reunir una serie de condiciones: a) De tamaño. b) Su inclinación estará entre los 0º y los 15º respecto a la horizontal. c) Estará a 15 cm. del borde de la mesa. d) Es indiferente.

La mesa o superficie de trabajo deberá: a) Tener un plano acabado mate. b) Tener un color no excesivamente claro ni oscuro. c) La distancia de los ojos a la pantalla se recomienda que sea entre 400 mm y 750 mm. d) Todas ellas las debe cumplir.

En el puesto de trabajo con pantallas de visualización de datos, procuraremos: a) Que la pantalla se sitúe a la altura tal que la parte superior de la misma coincida con la altura de los ojos del usuario de manera que pueda ser visualizada dentro del espacio situado entre la línea de visión horizontal y la trazada a 40° bajo la horizontal de forma que la flexión del cuello esté entre 0 y 25°. b) Que la pantalla se sitúe a la altura tal que la parte superior de la misma coincida con la altura de los ojos del usuario de manera que pueda ser visualizada dentro del espacio situado entre la línea de visión horizontal y la trazada a 35° bajo la horizontal de forma que la flexión del cuello esté entre 0 y 25°. c) Que la pantalla se sitúe a la altura tal que la parte superior de la misma coincida con la altura de los ojos del usuario de manera que pueda ser visualizada dentro del espacio situado entre la línea de visión horizontal y la trazada a 40° bajo la horizontal de forma que la flexión del cuello esté entre 0 y 15°. d) Que la pantalla se sitúe a la altura tal que la parte superior de la misma coincida con la altura de los ojos del usuario de manera que pueda ser visualizada dentro del espacio situado entre la línea de visión horizontal y la trazada a 25° bajo la horizontal de forma que la flexión del cuello esté entre 0 y 10°.

Entre los requisitos del software para adaptarse al usuario están: a) La adaptación a la tarea y la tolerancia de errores. b) La facilidad de uso y la controlabilidad. c) La aptitud y posibilidad de individualización. d) Todos los anteriores junto a otros.

Para evitar sensaciones de angustia y estrés en los usuarios de PVD’s conviene: a) Mantener un ritmo de trabajo creciente en la jornada laboral. b) Marcar un orden estricto de trabajo a las tareas. c) Recortar las iniciativas del usuario. d) Ninguna de las anteriores.

Señalar la correcta. Si en un programa informático se pueden anular las últimas órdenes, se dice que el programa dispone de: a) Autodescriptividad. b) Ayuda. c) Tolerancia a los errores. d) Controlabilidad.

Para tareas que requieren concentración, el nivel sonoro continuo equivalente, LAeq, que soporte el usuario, no debería exceder los: a) 45 a 55 dB(A). b) 35 a 45 dB(A). c) 45 a 50 dB(A). d) 35 a 55 dB(A).

Se consideran pantallas de visualización de datos... Las pantallas de visualización convencionales (con tubo de rayos catódicos), así como las pantallas basadas en otras tecnologías (de plasma, de cristal líquido, etc.). También deben considerarse incluidas las pantallas de visualización no basadas en la tecnología electrónica, como es el caso, por ejemplo, de las pantallas de visualización de microfichas. Deben considerarse incluidas las pantallas utilizadas en control de procesos, control del tráfico aéreo, etc. Todas las opciones anteriores son correctas.

¿De qué elementos materiales del puesto requieren acondicionamiento ergonómico para la prevención de los problemas derivados del trabajo con PVD?. El equipo informático, el diseño físico del puesto y el medio ambiente físico. El equipo informático, el diseño físico del puesto, el medio ambiente físico y el software. El equipo informático, el diseño físico del puesto, el medio ambiente físico, el software y la organización del trabajo. El equipo informático, el diseño físico del puesto, el medio ambiente físico, el software, el ambiente de trabajo y la organización del trabajo.

¿Qué pantallas presentan un balance más favorable?. Pantallas con polaridad positiva. Pantallas con polaridad negativa. Ambas son favorables. Ninguna de las opciones anteriores es correcta.

El usuario debe poder ajustar tanto... El brillo como el contraste de la pantalla. El brillo y la altura. El contraste de la pantalla y la intensidad. El brillo, el contraste de la pantalla y la intensidad.

¿En qué RD se regulan las disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyan pantallas de visualización de datos?. RD 488/1997, de 14 de abril. RD 486/1997, de 14 de abril. RD 488/1999, de 14 de abril. RD 488/1997, de 24 de abril.

El Real Decreto 488/1997, establece las disposiciones mínimas de seguridad y de salud para la utilización por los trabajadores de equipos que incluyan pantallas de visualización. Quedan excluidos del ámbito de aplicación de este Real Decreto... Los puestos de conducción de vehículos o máquinas. Los sistemas informáticos embarcados en un medio de transporte. Los sistemas informáticos destinados prioritariamente a ser utilizados por el público. Los sistemas llamados portátiles, siempre y cuando no se utilicen de modo continuado en un puesto de trabajo. Las calculadoras, cajas registradoras y todos aquellos equipos que tengan un pequeño dispositivo de visualización de datos o medidas necesario para la utilización directa de dichos equipos. Las máquinas de escribir de diseño clásico, conocidas como máquinas de ventanilla. Los ordenadores de la oficina de prevención. Los sistemas informáticos de los servicios de prevención ajenos.

Si el diseño del teclado incluye un soporte para las manos su profundidad debería ser al menos de…. 10 cm. Si no existe dicho soporte, se debe disponer de un espacio similar en la mesa delante del teclado. 15 cm. Si no existe dicho soporte, se debe disponer de un espacio similar en la mesa delante del teclado. 20 cm. Si no existe dicho soporte, se debe disponer de un espacio similar en la mesa delante del teclado. 25 cm. Si no existe dicho soporte, se debe disponer de un espacio similar en la mesa delante del teclado.

La silla de trabajo: Tendrá siempre el respaldo a 90º. Tendrá una profundidad del asiento no regulable. Respaldo con una suave prominencia para dar apoyo a la zona lumbar y con dispositivos para poder ajustar su altura e inclinación. Estará dotada de 4 apoyos para el suelo.

¿Cuál es la directiva que transpone el RD 488/1997 de PVD?. 90/270/CEE. 97/270/CEE. 90/200/CEE. 97/200/CEE.

¿Qué métodos de evaluación de riesgos laborales pueden ayudar a estimar la magnitud de los riesgos de PVD?. Confort lumínico: “Evaluación y acondicionamiento de la iluminación en el puesto de trabajo: Cuestionario de evaluación subjetiva”. Riesgos asociados al trabajo en oficinas: ROSA (del inglés “Rapid Office Strain Assessment”). Carga Mental: ESCAM “Escala Subjetiva de Carga Mental”. Todas las opciones anteriores son correctas.

¿Quién ha elaborado el cuestionario Confort lumínico: “Evaluación y acondicionamiento de la iluminación en el puesto de trabajo: Cuestionario de evaluación subjetiva”?. INSST. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La Unión Europea. El organismo de prevención de riesgos laborales de la Unión Europea.

¿A qué tipo de empresas puede aplicarse el cuestionario Confort lumínico: “Evaluación y acondicionamiento de la iluminación en el puesto de trabajo: Cuestionario de evaluación subjetiva”?. Todo tipo de actividad y tamaño de empresa. Solo a empresas de más de 50 trabajadores. A empresas y organismos públicos. Cualquier tamaño de empresa pero del sector metal.

¿Qué escala utiliza el método ROSA?. Escala del 1-10. Escala del 1-15. Escala del 1-9. Escala del 1-7.

¿Qué aspectos tiene en cuenta el método ROSA?. La silla, de la pantalla y de otros elementos (teléfono, ratón, teclado), así como del tiempo de uso de los mismos para obtener una valoración numérica que indica tanto el nivel de riesgo como el nivel de actuación requerido. La silla, de la pantalla y de otros elementos (teléfono, ratón, teclado), pero NO el tiempo de uso de los mismos para obtener una valoración numérica que indica tanto el nivel de riesgo como el nivel de actuación requerido. La silla, de la pantalla, la posición de las ventanas y de otros elementos (teléfono, ratón, teclado), así como del tiempo de uso de los mismos para obtener una valoración numérica que indica tanto el nivel de riesgo como el nivel de actuación requerido. Ninguna de las opciones anteriores es correcta.

¿Para qué sirve el método SCAM?. Sirve para evaluar la carga mental. Sirve para evaluar la posición del trabajador. Sirve para evaluar la posición de los brazos. Sirve para evaluar la afección ocular.

¿Cuántos ítems forman el método SCAM?. 20 con 5 opciones de respuesta. 10 con 5 opciones de respuesta. 15 con 5 opciones de respuesta. 30 con 5 opciones de respuesta.

¿En qué 5 bloques se agrupan los ítems del método SCAM?. Demandas cognitivas y complejidad de la tarea, características de la tarea, organización temporal, ritmo de trabajo y consecuencias sobre la salud. Demandas cognitivas y complejidad de la tarea, características de la tarea, organización temporal, ritmo de trabajo y consecuencias sobre el estado anímico. Demandas subjetivas y complejidad de la tarea, características de la tarea, organización temporal, ritmo de trabajo y consecuencias sobre la salud. Demandas subjetivas y complejidad de la tarea, características de la tarea, organización temporal, ritmo de trabajo y consecuencias sobre el estado anímico.

En relación con la estabilidad de la imagen, la pantalla se debería ver libre de parpadeos por al menos el... 90% de los usuarios. 80% de los usuarios. 70% de los usuarios. 65% de los usuarios.

La pantalla debe proporcionarlos medios para poder ajustar el contraste de.... Luminancias entre los caracteres y el fondo de pantalla. Luminancias entre los caracteres y el color. Luminancias entre el color y el fondo de pantalla. Todas las opciones anteriores son correctas.

En lo relativo al control de los reflejos, el diseño de la pantalla y su carcasa no deben producir reflejos molestos en las condiciones de iluminación habituales. Por ello, es recomendable... que las superficies tengan un acabado mate. que las superficies tengan un acabado brillante. que las superficies tengan un acabado blanco. que las superficies tengan un acabado negro.

¿De qué depende la colocación de la pantalla?. De la tarea y el monitor. De la tarea y la persona. Del monitor y de la persona. Ninguna de las opciones anteriores es correcta.

Con respecto a la pantalla, en ningún caso debe estar situada a... menos de 300 mm. Los tamaños de las pantallas que se emplean habitualmente en tareas de oficina requieren habitualmente una distancia comprendida entre 400 mm y 750 mm. menos de 400 mm. Los tamaños de las pantallas que se emplean habitualmente en tareas de oficina requieren habitualmente una distancia comprendida entre 400 mm y 750 mm. menos de 300 mm. Los tamaños de las pantallas que se emplean habitualmente en tareas de oficina requieren habitualmente una distancia comprendida entre 300 mm y 750 mm. menos de 400 mm. Los tamaños de las pantallas que se emplean habitualmente en tareas de oficina requieren habitualmente una distancia comprendida entre 300 mm y 750 mm.

La pantalla se situará a una altura tal que... la parte superior de la misma coincida con la altura de los ojos del usuario de manera que pueda ser visualizada dentro del espacio situado entre la línea de visión horizontal y la trazada a 40° bajo la horizontal de forma que la flexión del cuello esté entre 0° y 25°. la parte superior de la misma coincida con la altura de los ojos del usuario de manera que pueda ser visualizada dentro del espacio situado entre la línea de visión horizontal y la trazada a 50° bajo la horizontal de forma que la flexión del cuello esté entre 0° y 25°. la parte superior de la misma coincida con la altura de los ojos del usuario de manera que pueda ser visualizada dentro del espacio situado entre la línea de visión horizontal y la trazada a 40° bajo la horizontal de forma que la flexión del cuello esté entre 0° y 40°. la parte superior de la misma coincida con la altura de los ojos del usuario de manera que pueda ser visualizada dentro del espacio situado entre la línea de visión horizontal y la trazada a 50° bajo la horizontal de forma que la flexión del cuello esté entre 0° y 40°.

¿El teclado debe ser independiente?. Sí, del resto del equipo resulta necesario para que, por una parte, se pueda ubicar en una posición que no implique posiciones forzadas y, por otra, permita su adaptación a los cambios posturales del usuario. No. Sí, del resto del equipo resulta necesario para que, por una parte, se pueda ubicar en una posición que implique posiciones forzadas y, por otra, permita su adaptación a los cambios posturales del usuario. Ninguna de las opciones anteriores es correcta.

¿Cómo tiene que ser el cuerpo del teclado?. Curvo. Suficientemente plano. Suficientemente liso. Curvo por un lado y liso por el otro.

¿A qué altura se recomienda que esté la 3ª fila de teclas (fila central)?. No exceda de 30mm respecto a la base de apoyo del teclado. No exceda de 20mm respecto a la base de apoyo del teclado. No exceda de 40mm respecto a la base de apoyo del teclado. No exceda de 35mm respecto a la base de apoyo del teclado.

La inclinación del teclado debería estar comprendida entre... 0º y 15º respecto al plazo horizontal. 0º y 15º respecto al plazo vertical. 0º y 12º respecto al plazo horizontal. 0º y 12º respecto al plazo vertical.

Se recomienda el uso de teclados con... caracteres oscuros sobre fondo claro. caracteres claros sobre fondo oscuro. Da igual uno que otro. Ninguna de las opciones anteriores son correctas.

¿Qué distancia se recomienda que exista entre las principales secciones del teclado (bloque alfanumérico, bloque numérico, teclas de cursor y teclas de función)?. Al menos, la mitad de la anchura de una tecla. Al menos, la mitad de la altura de una tecla. Al menos, el doble de la anchura de una tecla. Al menos, el doble de la altura de una tecla.

La forma, el tamaño y la fuerza de accionamiento de las teclas deben ser... adecuados para permitir un uso cómodo y preciso. adecuados para permitir un uso cómodo. adecuados para permitir un uso preciso. adecuados para permitir un uso cómodo, fácil y preciso.

¿Cómo será la silla de trabajo?. Ajustable en el rango necesario para la población de usuarios. Respaldo con una suave prominencia para dar apoyo a la zona lumbar y con dispositivos para poder ajustar su altura e inclinación. Profundidad del asiento regulable, de tal forma que el usuario pueda utilizar el respaldo sin que el borde del asiento le presione las piernas. Mecanismos de ajuste fácilmente accesibles y accionables en posición sentado y construidos a prueba de cambios no intencionados. Se recomienda la utilización de sillas dotadas de 5 apoyos para el suelo. Sería recomendable que la silla también incluyera ruedas, especialmente cuando la naturaleza del trabajo así lo requiera. Las ruedas deben ser adecuadas al tipo de suelo existente, con el fin de evitar desplazamientos involuntarios. Todas las opciones anteriores son correctas.

¿Cómo deberá ser la inclinación del reposapiés?. Inclinación mínima será de 5° y podrá regularse hasta al menos 15°. Inclinación mínima será de 15° y podrá regularse hasta al menos 15°. Inclinación mínima será de 15° y podrá regularse hasta al menos 25°. Inclinación mínima será de 25° y podrá regularse hasta al menos 35°.

¿Qué dimensiones tendrá el reposapiés?. Dimensiones mínimas de 45 cm de ancho por 35 cm de profundidad. Dimensiones mínimas de 25 cm de ancho por 35 cm de profundidad. Dimensiones mínimas de 45 cm de ancho por 45 cm de profundidad. Dimensiones mínimas de 25 cm de ancho por 45 cm de profundidad.

¿Cómo será la superficie del reposapiés?. Antideslizantes, tanto en la zona superior para los pies como en sus apoyos para el suelo. Antideslizantes solamente en la parte superior. Antideslizantes en la parte inferior. Rugoso y antideslizante.

¿Qué características presentará el porta documentos?. Ser ajustable en altura, inclinación y distancia. Ser opaco y tener una superficie de baja reflectancia. Tener resistencia estructural suficiente para soportar el peso de los documentos sin que se produzcan movimientos que dificulten la lectura de los mismos. Todas las opciones anteriores son correctas.

¿Cómo serán las dimensiones de la mesa?. 120x120. 140x140. 120x160. Suficientes para que el usuario pueda colocar con holgura los elementos de trabajo: pantalla, documentos, dispositivos de entrada de datos, así como disponer del espacio necesario para su correcto uso siguiendo las recomendaciones dadas en apartados anteriores.

¿Cómo será la superficie de trabajo?. Acabado mate para minimizar los reflejos y, además, su color no debería ser excesivamente claro ni oscuro. Las superficies del mobiliario con las que pueda entrar en contacto el usuario deben ser de baja transmisión térmica y carecer de esquinas o aristas agudas. No influye en nada la superficie de trabajo. A y b son correctas.

¿Qué nivel de iluminación o iluminancia recomienda la “Society of Light and Lighting” (SLL) en oficinas?. Trabajo de oficina principalmente con pantallas: 300 lux. Trabajo de oficina principalmente con papel: 500 lux. Trabajo de oficina principalmente con pantallas: 200 lux. Trabajo de oficina principalmente con papel: 500 lux. Trabajo de oficina principalmente con pantallas: 200 lux. Trabajo de oficina principalmente con papel: 400 lux. Trabajo de oficina principalmente con pantallas: 200 lux. Trabajo de oficina principalmente con papel: 1000 lux.

El nivel de iluminación promedio deberá estar comprendido en el rango de... 300 lux a 500 lux. 200 lux a 500 lux. 300 lux a 700 lux. 200 lux a 700 lux.

Según la norma UNE-EN ISO 11690-1-1997, ¿Qué valores recomienda de ruido para trabajo de rutina de oficinas?. 45 a 55 dB. 45 a 65 dB. 35 a 55 dB. 35 a 65 dB.

Según la norma UNE-EN ISO 11690-1-1997, ¿Qué valores recomienda de ruido para salas de reuniones o tareas que implican concentración?. 45 a 55 dB. 45 a 65 dB. 35 a 45 dB. 35 a 65 dB.

Según el anexo III del RD 486/1997, ¿en que rango se mantendrá la temperatura del aire en época de verano para trabajos en locales cerrados donde se realicen trabajos de oficinas y similares?. 23º a 26ºC. 20º a 24ºC. 20º a 26ºC. 24º a 26ºC.

Según el anexo III del RD 486/1997, ¿en que rango se mantendrá la temperatura del aire en época de invierno para trabajos en locales cerrados donde se realicen trabajos de oficinas y similares?. 23º a 26ºC. 20º a 24ºC. 20º a 26ºC. 24º a 26ºC.

La humedad relativa estará comprendida entre.... 30% y 70%. 50% y 70%. 50% y 90%. 30% y 50%.

¿Qué es una pantalla de visualización?. una pantalla alfanumérica o gráfica, independientemente del método de representación visual utilizado. el constituido por un equipo con pantalla de visualización provisto, en su caso, de un teclado o dispositivo de adquisición de datos, de un programa para la interconexión persona/máquina, de accesorios ofimáticos y de un asiento y mesa o superficie de trabajo, así como el entorno laboral inmediato. cualquier trabajador que habitualmente y durante una parte relevante de su trabajo normal utilice un equipo con pantalla de visualización. Ninguna de las opciones anteriores es correcta.

¿Qué es una puesto de trabajo?. una pantalla alfanumérica o gráfica, independientemente del método de representación visual utilizado. el constituido por un equipo con pantalla de visualización provisto, en su caso, de un teclado o dispositivo de adquisición de datos, de un programa para la interconexión persona/máquina, de accesorios ofimáticos y de un asiento y mesa o superficie de trabajo, así como el entorno laboral inmediato. cualquier trabajador que habitualmente y durante una parte relevante de su trabajo normal utilice un equipo con pantalla de visualización. Ninguna de las opciones anteriores es correcta.

¿Qué es un trabajador?. una pantalla alfanumérica o gráfica, independientemente del método de representación visual utilizado. el constituido por un equipo con pantalla de visualización provisto, en su caso, de un teclado o dispositivo de adquisición de datos, de un programa para la interconexión persona/máquina, de accesorios ofimáticos y de un asiento y mesa o superficie de trabajo, así como el entorno laboral inmediato. cualquier trabajador que habitualmente y durante una parte relevante de su trabajo normal utilice un equipo con pantalla de visualización. Ninguna de las opciones anteriores es correcta.

¿Qué características se tendrán en cuenta para la evaluación?. Las propias del puesto de trabajo y las exigencias de la tarea. Entre las dos anteriores, especialmente: El tiempo promedio de utilización diaria del equipo. El tiempo máximo de atención continua a la pantalla requerido por la tarea habitual y el grado de atención que exija dicha tarea. Todas las opciones anteriores son correctas.

¿Cuándo deberá ofrecerse a los trabajadores la vigilancia de la salud?. Antes de comenzar a trabajar con una pantalla de visualización. Posteriormente, con una periodicidad ajustada al nivel de riesgo a juicio del médico responsable. Cuando aparezcan trastornos que pudieran deberse a este tipo de trabajo. Todas las opciones anteriores son correctas.

¿Qué riesgos tendrá en cuenta el empresario para garantizar a los trabajadores una adecuada vigilancia de la salud?º. En particular los riesgos para la vista y los problemas físicos y de carga mental, el posible efecto añadido o combinado de los mismos, y la eventual patología acompañante. En particular los riesgos para la vista y los problemas físicos y de carga mental, el posible efecto añadido o combinado de los mismos. En particular los riesgos para la vista y los problemas físicos y de carga mental. Todas las opciones anteriores son falsas.

¿Cuándo tendrá derecho un trabajador a un reconocimiento oftalmológico?. Cuando lo crea el empresario conveniente. Cuando los resultados de la vigilancia de la salud lo hiciesen necesario. Cuando supere las 5 dioptrías. Ninguna de las opciones anteriores es correcta.

El empresario proporcionará gratuitamente a los trabajadores... dispositivos correctores especiales (normalmente gafas) para la protección de la vista adecuados al trabajo con el equipo de que se trate, si los resultados de la vigilancia de la salud a que se refieren los apartados anteriores demuestran su necesidad y no pueden utilizarse dispositivos correctores normales. No son gratuitos, debe pagarlos el trabajador. dispositivos correctores especiales (normalmente gafas) para la protección de la vista adecuados al trabajo con el equipo de que se trate, si los resultados de la vigilancia de la salud a que se refieren los apartados anteriores demuestran su necesidad. Todas las opciones anteriores son falsas.

¿Qué no se considera dispositivos correctores especiales?. Las gafas comunes. Las gafas de sol. Cualquier utensilio no entrega por el empresario en el puesto de trabajo. Aquellos utilizados para patologías como la miopía, el astigmatismo, la presbicia, etc., que se compensan con dispositivos normales. Las gafas antirreflejo y sistemas análogos tampoco se deben considerar como dispositivos correctores especiales.

Los equipos que incluyan pantallas de visualización puestos a disposición de los trabajadores en la empresa o centro de trabajo con anterioridad a la fecha de entrada en vigor del presente Real Decreto deberán ajustarse a los requisitos establecidos en el Anexo en un plazo de... doce meses desde la citada entrada en vigor. catorce meses desde la citada entrada en vigor. quince meses desde la citada entrada en vigor. seis meses desde la citada entrada en vigor.