CTF45

El método OWAS sirve para evaluar el riesgo derivado de: Posturas forzadas. Movimientos repetitivos. Manipulación manual de cargas. Empuje y tracción de cargas.

Una de las siguientes tríadas es falsa, ¿Cuál?. VIRA, RULA, OWAS. POSTURE TARGETTING, PEO, ARBAN. ARBAN, AFNOR, RULA. PEO, OWAS, RULA.

¿Qué método de evaluación postural es el más indicado para analizar trabajos repetitivos de control visual?. RULA. VIRA. ARBAN. PEO.

¿Qué método de evaluación postural tiene como desventaja principal el que el tiempo empleado en aplicarlo sea elevado?. ARBAN. VIRA. POSTURE TARGETTING. PEO.

¿Qué método de evaluación postural sería recomendable aplicar cuando en una actividad tanto la variedad de tareas como la diversidad de posturas sea elevada?. RULA. VIRA. ARBAN. OWAS.

¿Qué método de evaluación postural da como resultado unas gráficas comparativas de estrés/tiempo?. RULA. VIRA. ARBAN. OWAS.

¿En qué método de evaluación postural tiene una relevancia especial la entrevista previa con el trabajador objeto del estudio?. ARBAN. VIRA. POSTURE TARGETTING. PEO.

¿Qué método de evaluación postural es el más indicado para comparar procesos de trabajos?. RULA. VIRA. ARBAN. OWAS.

¿Qué método de evaluación postural es el más indicado para estudiar movimientos repetitivos de brazos?. RULA. VIRA. ARBAN. OWAS.

¿Qué método de evaluación postural sería el más indicado para estudiar el trabajo de impermeabilización de cubiertas?. RULA. VIRA. ARBAN. OWAS.

¿Cuántas posturas de trabajo tipo tenía el OWAS inicial?. 252. 68. 84. 96.

¿Qué partes del cuerpo estudiaba el OWAS inicial?. Cabeza, espalda y brazos. Espalda, brazos y cuello. Cabeza, piernas, espalda y brazos. Espalda, brazos y piernas.

¿Qué elementos de análisis se añadieron posteriormente al OWAS inicial?. Cuello, muñecas y peso sostenido. Cabeza, muñecas y fuerza ejercida. Cabeza, peso sostenido o fuerza ejercida y muñecas. Peso sostenido o fuerza ejercida.

¿Cuál de estas afirmaciones es falsa?. Un resultado del OWAS es el de obtener el nivel de estrés de cada postura corporal, apuntando (si la postura es deficiente), la urgencia en la actuación para modificarla. En el método OWAS, los resultados obtenidos sirven para facilitar la deliberación sobre cambios necesarios en el puesto de trabajo. La totalidad de las posturas del método OWAS se observan en la práctica, por lo que es un método empírico muy fiable. Un resultado del OWAS es el de obtener el tiempo máximo recomendable respecto al total, en que puede estar una parte del cuerpo en una postura determinada.

En las medidas de actuación del OWAS, ¿Cuántos grupos diferentes de carga física han sido investigados empíricamente por personal experto en estudios del trabajo?. 3. 4. 5. 6.

¿Cuál de estos objetivos del REBA no es correcto?. Dividir el cuerpo en segmentos para codificarlos individualmente, con referencia a los planos de movimiento. Incluir también una variable de agarre para evaluar la manipulación manual de cargas. Desarrollar un sistema de análisis postural sensible para riesgos musculoesqueléticos en una variedad de tareas estáticas. Dar un nivel de acción a través de la puntuación final con una indicación de urgencia.

En el REBA, ¿Cuál de las afirmaciones siguientes no es cierta?. Al grupo A se le debe añadir la puntuación resultante de la carga/fuerza cuyo rango está entre 0 y 3. Al grupo B se le debe añadir el obtenido de la tabla de agarre, es decir, de 0 a 3 puntos. Al grupo A se le debe añadir la puntuación resultante de la carga/fuerza cuyo rango está entre 0 y 2. La puntuación final del grupo B está entre 0 y 9; a este resultado se le debe añadir el obtenido de la tabla de agarre, es decir, de 0 a 3 puntos.

Señalar la incorrecta. En el REBA, la puntuación que hace referencia a la actividad, se añade (+1) cuando: Una o más partes del cuerpo permanecen estáticas: por ejemplo, sostenidas durante más de 1 minuto. Repeticiones cortas de una tarea: por ejemplo, más de cuatro veces por minuto (se incluye el caminar). Acciones que causen grandes y rápidos cambios posturales. Cuando la postura sea inestable.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es falsa?. Hay evidencia de trastornos musculoesqueléticos (TME) en hombro para posturas mantenidas en abducción inferior a 60 grados y sujetando una herramienta. Hay evidencia de epicondilitis en codo cuando en su movimiento se aúnan la fuerza y la postura desfavorable. Hay evidencia de tendinitis si existe repetición en el movimiento de muñeca. Hay evidencia de tendinitis si existe fuerza y postura en el movimiento de muñeca.

La norma ISO de evaluación de posturas es la número: 11266. 11556. 11226. 11126.

La norma ISO 11226 de evaluación de posturas indica que para el tronco no es recomendable (señalar la respuesta incorrecta): Una asimetría en el plano frontal. Una inclinación negativa del tronco. Una curvatura cóncava de la zona lumbar. Una rotación axial.

La norma ISO 11226 de evaluación de posturas indica que para la cabeza no es recomendable (señalar la respuesta incorrecta): Una asimetría en el plano frontal. Una diferencia entre el ángulo del tronco y de la cabeza superior a 25 grados. Una extensión de cuello con apoyo. Una rotación axial.

La norma ISO 11226 de evaluación de posturas recomienda un rango de valores para los siguientes ángulos articulares del hombro y del brazo (señalar la respuesta incorrecta): La retroflexión. La rotación externa extrema. La aducción. La elevación del hombro.

Un puesto de trabajo se diseñará en postura “de pie” cuando: Se manejen cargas pesadas. Cuando el espacio antero-posterior es limitado. Cuando hay frecuentes desplazamientos en el lugar de trabajo. Todas las anteriores son correctas.

¿Qué es una postura de trabajo estático?. Aquella que se mantiene durante más de 4 segundos, en la que se pueden dar ligeras variaciones alrededor de un mismo nivel de fuerza generado por los músculos y otras estructuras corporales. Aquella que se mantiene durante menos de 4 segundos, en la que se pueden dar ligeras variaciones alrededor de un mismo nivel de fuerza generado por los músculos y otras estructuras corporales. Aquella que se mantiene durante más de 6 segundos, en la que se pueden dar ligeras variaciones alrededor de un mismo nivel de fuerza generado por los músculos y otras estructuras corporales. Aquella que se mantiene durante menos de 6 segundos, en la que se pueden dar ligeras variaciones alrededor de un mismo nivel de fuerza generado por los músculos y otras estructuras corporales.

¿De qué depende la aparición de trastornos musculoesqueléticos por las posturas de trabajo?. De lo forzada que sea la postura. Del tiempo que se mantenga de modo continuado. De la frecuencia con que ello se haga, o de la duración de la exposición a posturas similares a lo largo de la jornada. Todas las opciones anteriores son correctas.

Según la OMS, ¿Qué factores de riesgo contribuyen a causar los trastornos musculoesqueléticos?. Factores del entorno físico. Factores de la organización de trabajo. Factores psicosociales. Factores individuales y socioculturales. Todas las opciones anteriores son correctas.

¿Cuál es el principal factor de riesgo de las posturas forzadas?. El tiempo que se mantengan. La postura propiamente dicha. La inclinación de la postura. Todas las opciones anteriores son correctas.

Puesto que el principal factor es la propia postura de trabajo, se deberá analizar: Postura del tronco, de la cabeza de las extremidades superiores (tanto del brazo, codo y muñeca). y de las extremidades inferiores de manera independiente, pues dependiendo de la postura se verán más o menos afectadas las distintas zonas corporales. Aún combinando ambos para un resultado optimo. A y B son correctas.

Cómo factores que pueden generar lesiones con motivo de la adopción de posturas forzadas nos encontramos con... Factores posturales y ambientales. Factores organizativos. Factores individuales. Todas las opciones son correctas.

¿Qué normas existen para la evaluación de posturas de trabajo?. ISO 11226: 2000. Ergonomics – Evaluation of static working postures” y la “UNE-EN 1005-4:2005+A1:2009. ISO 11216: 2000. Ergonomics – Evaluation of static working postures” y la “UNE-EN 1005-4:2005+A1:2009. ISO 11226: 2000. Ergonomics – Evaluation of static working postures” y la “UNE-EN 1015-4:2005+A1:2009. ISO 11216: 2000. Ergonomics – Evaluation of static working postures” y la “UNE-EN 1015-4:2005+A1:2009.

¿Qué características presenta el estudio ISO 11226: 2000. Ergonomics – Evaluation of static working postures?. Es para todo tipo de puestos. Sólo evalúa la posición de los segmentos corporales y el tiempo de mantenimiento de la postura. Se aplica a trabajos con máquinas. Tiene en cuenta también el número de veces que se adopta, es decir, la repetición de la postura. A y B son correctas.

¿Qué características presenta el estudio “UNE-EN 1005-4:2005+A1:2009?. Es para todo tipo de puestos. Sólo evalúa la posición de los segmentos corporales y el tiempo de mantenimiento de la postura. Se aplica a trabajos con máquinas. Tiene en cuenta también el número de veces que se adopta, es decir, la repetición de la postura. C y D son correctas.

¿Qué se entiende por trastorno musculoesquelético (TME)?. Un conjunto muy diferente de daños que afectan a los tendones, a sus vainas, a la lubricación sinovial de éstas y a los correspondientes huesos, músculos y nervios. Un conjunto muy diferente de daños que afectan a los tendones y a los correspondientes huesos, músculos y nervios. Un conjunto muy diferente de daños que afectan a los tendones, a sus vainas y a los correspondientes huesos, músculos y nervios. Un conjunto muy diferente de daños que afectan a sus vainas, a la lubricación sinovial de éstas y a los correspondientes huesos, músculos y nervios.

¿Dónde es más frecuente que se produzcan los TME?. Espalda, en el cuello, los hombros, codos, manos y muñecas. Espalda, cuello y hombros. Espalda y cuello. Cuello y hombros.

¿Cuál en la consecuencia sobre la salud de los TME?. El dolor. Incapacidad laborl. Enfermedad profesional. Todas las opciones anteriores son correctas.

¿Qué es lo que provocan las posturas forzadas?. Lesiones crónicas, debido al mantenimiento continuo de diversas posturas, agravado por la realización simultánea de movimientos repetitivos y manipulación manual de cargas. Lesiones pasajeras, debido al mantenimiento continuo de diversas posturas, agravado por la realización simultánea de movimientos repetitivos y manipulación manual de cargas. Lesiones crónicas o pasajeras, debido al mantenimiento continuo de diversas posturas, agravado por la realización simultánea de movimientos repetitivos y manipulación manual de cargas. Lesiones crónicas, debido al mantenimiento continuo de diversas posturas, agravado por la realización simultánea de movimientos repetitivos.

Se definen tres etapas en la aparición de los trastornos originados por posturas forzadas, ¿Qué corresponde en la primera etapa?. Aparece dolor y cansancio durante las horas de trabajo, desapareciendo fuera de éste. Esta etapa puede durar meses o años. A menudo, se puede eliminar la causa mediante medidas ergonómicas. Los síntomas aparecen al comenzar el trabajo y no desaparecen por la noche, alterando el sueño y disminuyendo la capacidad de trabajo. Esta etapa persiste durante meses. Los síntomas persisten durante el descanso. Se hace difícil realizar tareas, incluso las más triviales. Ninguna de las opciones anteriores es correcta.

Se definen tres etapas en la aparición de los trastornos originados por posturas forzadas, ¿Qué corresponde en la segunda etapa?. Aparece dolor y cansancio durante las horas de trabajo, desapareciendo fuera de éste. Esta etapa puede durar meses o años. A menudo, se puede eliminar la causa mediante medidas ergonómicas. Los síntomas aparecen al comenzar el trabajo y no desaparecen por la noche, alterando el sueño y disminuyendo la capacidad de trabajo. Esta etapa persiste durante meses. Los síntomas persisten durante el descanso. Se hace difícil realizar tareas, incluso las más triviales. Ninguna de las opciones anteriores es correcta.

Se definen tres etapas en la aparición de los trastornos originados por posturas forzadas, ¿Qué corresponde en la tercera etapa?. Aparece dolor y cansancio durante las horas de trabajo, desapareciendo fuera de éste. Esta etapa puede durar meses o años. A menudo, se puede eliminar la causa mediante medidas ergonómicas. Los síntomas aparecen al comenzar el trabajo y no desaparecen por la noche, alterando el sueño y disminuyendo la capacidad de trabajo. Esta etapa persiste durante meses. Los síntomas persisten durante el descanso. Se hace difícil realizar tareas, incluso las más triviales. Ninguna de las opciones anteriores es correcta.

¿Cuáles son los trastornos más comunes derivados de las posturas forzadas?. Tendinitis. Síndrome de comprensión nerviosa. Lumbago. A y B son correctas.

Dentro de los tipos de tendinitis, ¿Qué es la epicondilitis?. Es una tendinitis del codo llamada también codo de tenista. Con el desgaste o uso excesivo, los tendones se irritan produciendo dolor a lo largo del brazo o en los puntos donde se originan en el codo por incremento de la tensión. Aparece en los tendones del pulgar debido a desviaciones de la muñeca y de la mano. Flexión repetida del dedo o por mantener doblada la última falange del dedo mientras las demás están rectas. Se origina por la comprensión del nervio mediano en el túnel carpiano de la muñeca, pequeño orificio por el que pasan el nervio mediano, los tendones flexores de los dedos y los vasos sanguíneos.

Dentro de los síndromes de compresión nerviosa, ¿Qué es el síndrome del túnel carpiano?. Provoca dolor, entumecimiento, hormigueo y sensación de mano dormida en parte de ella. Es uno de los trastornos más frecuentes en la industria. Se produce cuando la mano se mantiene en una postura forzada, realizando una tarea repetitiva y se agrava con el frío o las vibraciones. Todas las opciones son correctas. Se origina por la comprensión del nervio mediano en el túnel carpiano de la muñeca, pequeño orificio por el que pasan el nervio mediano, los tendones flexores de los dedos y los vasos sanguíneos.

Dentro de los síndromes de compresión nerviosa, ¿Qué es el síndrome del canal de Guyon?. Causado por la flexión y extensión prolongada de la muñeca o por presión repetida en la base de la palma de la mano. Es uno de los trastornos más frecuentes en la industria. Se produce cuando la mano se mantiene en una postura forzada, realizando una tarea repetitiva y se agrava con el frío o las vibraciones. Todas las opciones son correctas. Se origina por la comprensión del nervio mediano en el túnel carpiano de la muñeca, pequeño orificio por el que pasan el nervio mediano, los tendones flexores de los dedos y los vasos sanguíneos.

Las posturas adoptadas vienen inducidas por... El diseño del propio puesto de trabajo. Las organización de la empresa. El empresario. los requerimientos de la tarea.

¿Dónde surgió el método OWAS?. Fue desarrollado en la industria de acero finlandesa. Fue desarrollado en la industria de la madera finlandesa. Fue desarrollado en la industria constructiva finlandesa. Ninguna de las opciones anteriores es correcta.

¿Qué es el método OWAS?. Método de análisis surge de la necesidad de identificar y evaluar posturas inadecuadas de trabajo. Método de análisis surge de la necesidad de identificar y evaluar los movimientos repetitivos. Método de análisis surge de la necesidad de identificar y evaluar la MMC. Método de análisis surge de la necesidad de identificar y evaluar empuje y tracción.

Según los investigadores del método OWAS, ¿Qué combinaciones de posturas se identificaron?. 4 posturas de espalda, 3 posturas de brazo y 7 posturas de piernas. 4 posturas de espalda, 4 posturas de brazo y 7 posturas de piernas. 7 posturas de espalda, 7 posturas de brazo y 4 posturas de piernas. 7 posturas de espalda, 4 posturas de brazo y 7 posturas de piernas.

¿Cuántas posturas existen según el método OWAS?. 84. 72. 69. 94.

Según el método OWAS, ¿Qué nos indica el primer digito de la postura?. La posición de la espalda. La postura de los brazos. La posición de la piernas. Indica que tan grande es la carga que la persona está manipulando o cuanta fuerza debe utilizarse en la operación.

Según el método OWAS, ¿Qué nos indica el segundo digito de la postura?. La posición de la espalda. La postura de los brazos. La posición de la piernas. Indica que tan grande es la carga que la persona está manipulando o cuanta fuerza debe utilizarse en la operación.

Según el método OWAS, ¿Qué nos indica el tercer digito de la postura?. La posición de la espalda. La postura de los brazos. La posición de la piernas. Indica que tan grande es la carga que la persona está manipulando o cuanta fuerza debe utilizarse en la operación.

Según el método OWAS, ¿Qué nos indica el cuarto digito de la postura?. La posición de la espalda. La postura de los brazos. La posición de la piernas. Indica que tan grande es la carga que la persona está manipulando o cuanta fuerza debe utilizarse en la operación.

¿Para qué se utiliza el quinto digito del método OWAS?. Para especificar la fase o etapa de trabajo. Para especificar el lugar. Para especificar la inclinación. Para especificar la trayectoria.

¿En cuánto se estima el error que puede presentar el método OWAS?. En ± 10% para un conjunto de 100 observaciones, y de ± 5% para 400 observaciones. En ± 15% para un conjunto de 100 observaciones, y de ± 5% para 400 observaciones. En ± 10% para un conjunto de 400 observaciones, y de ± 5% para 100 observaciones. En ± 15% para un conjunto de 400 observaciones, y de ± 5% para 100 observaciones.

En el método OWAS, ¿Cuál será el intervalo de tiempo?. Por lo general es de 30 o 60 segundos, aunque deben ser menores cuando sea posible grabar la actividad o la naturaleza de la tarea lo requiera. Por lo general es de 30 o 90 segundos, aunque deben ser menores cuando sea posible grabar la actividad o la naturaleza de la tarea lo requiera. Por lo general es de 60 o 90 segundos, aunque deben ser menores cuando sea posible grabar la actividad o la naturaleza de la tarea lo requiera. Por lo general es de 15 o 30 segundos, aunque deben ser menores cuando sea posible grabar la actividad o la naturaleza de la tarea lo requiera.

En el método OWAS, ¿Cómo será el periodo de observación?. No debe exceder los 40 minutos sin un descanso de 10 minutos para evitar fallas de parte del observador. No debe exceder los 30 minutos sin un descanso de 10 minutos para evitar fallas de parte del observador. No debe exceder los 40 minutos sin un descanso de 15 minutos para evitar fallas de parte del observador. No debe exceder los 30 minutos sin un descanso de 5 minutos para evitar fallas de parte del observador.

¿Para qué se utiliza el método RULA?. Dirigido a extremidades superiores y a trabajos en los que se realizan movimientos repetitivos. Dirigido a extremidades superiores y a trabajos en los que se realizan posturas forzadas. Dirigido a extremidades inferiores y a trabajos en los que se realizan movimientos repetitivos. Dirigido a extremidades inferiores y a trabajos en los que se realizan posturas forzadas.

¿A qué sectores o trabajos puede aplicarse el REBA?. Al sector industrial. Al sector sanitario. A cualquier sector o actividad laboral. Al sector de la construcción.

Según el método REBA, ¿Qué partes del cuerpo incluye el grupo A?. Tronco, cuellos y piernas. Tronco y cuello. Brazos y muñecas. Brazos, antebrazos y muñecas.

Según el método REBA, ¿Qué partes del cuerpo incluye el grupo B?. Tronco, cuellos y piernas. Tronco y cuello. Brazos y muñecas. Brazos, antebrazos y muñecas.

¿Cuántas combinaciones posturales tiene el método REBA para el grupo A (tronco, cuello y piernas)?. 60. 36. 84. 72.

¿Cuántas combinaciones posturales tiene el método REBA para el grupo B (brazos y muñecas)?. 60. 36. 84. 72.

¿Cuántas combinaciones existen en el método REBA?. 84. 62. 144. 115.

A. B. C. D.

¿Entre que rangos estará comprendida la puntuación final del método RULA?. 1-7. 1-15. 1-10. 1-9.

¿Qué norma ISO tiene como objetivo evaluar las posturas de trabajo estáticas?. ISO 11226:2000. ISO 11226:2006. ISO 11236:2000. ISO 11236:2006.

La norma ISO 11226 recomienda que las tareas y operaciones proporcionen..... suficiente variación tanto física como mental. suficiente variación física. suficiente variación mental. suficiente variación postural, física y mental.

La norma ISO 11226 afirma que todo trabajo tenga suficiente.... variedad de tareas. suficiente autonomía. posibilidades para la comunicación, la información y el aprendizaje. Todas las opciones anteriores son correctas.

¿En cuantos segmentos analiza la norma ISO 11226 las posturas para determinar si es aceptable o no?. 1. 2. 3. 4.

¿Qué se considera en el primer segmento?. Ángulos articulares. Variación de postura. Mantenimiento de postura. Todas las opciones anteriores son correctas.

¿Cómo puede ser el resultado del primer paso en la normal ISO 11226?. Aceptable. Ir al paso 2. No recomendable. Cualquier de las 3 opciones anteriores.

Si el resultado del procedimiento de la norma ISO 11226 es aceptable.... Significa la postura lo es solo si también hay VARIACIÓN de la postura. Deberá tenerse en cuenta el tiempo de mantenimiento. Las posiciones extremas de las articulaciones deberán evaluarse como "no recomendado". Todas las opciones anteriores son incorrectas.

Si el resultado del procedimiento de la norma ISO 11226 es "ir al paso 2".... Significa la postura lo es solo si también hay VARIACIÓN de la postura. Deberá tenerse en cuenta el tiempo de mantenimiento. Las posiciones extremas de las articulaciones deberán evaluarse como "no recomendado". Todas las opciones anteriores son incorrectas.

Si el resultado del procedimiento de la norma ISO 11226 es "no recomendado".... Significa la postura lo es solo si también hay VARIACIÓN de la postura. Deberá tenerse en cuenta el tiempo de mantenimiento. Las posiciones extremas de las articulaciones deberán evaluarse como "no recomendado". Todas las opciones anteriores son incorrectas.