cuestionario 1 de fol

Verdadero o falso: Me pueden despedir por no superar el periodo de prueba, aunque no esté especificado en el contrato de trabajo. verdadero. falso.

La inspección de trabajo es un organismo público que vela porque se favorezca el incumplimiento empresarial en materia de riesgos laborales. verdadero. falso.

Actualmente hay dos contratos indefinidos: el indefinido ordinario y el fijo discontinuo. verdadero. falso.

Actualmente hay dos contratos formativos: Contrato en prácticas o Contratos de Formación y Aprendizaje. verdadero. falso.

Los contratos de palabras o verbales, son aquellos cuya duración inferior a cuatro semanas y/o los contratos indefinidos. verdadero. falso.

El trabajo debe ser realizado por quien ha sido contratado. por cuenta ajena. personal. voluntario. dependiente. retribuido.

El trabajador debe recibir por sus servicios una remuneración o salario. personal. retribuido. voluntario. por cuenta ajena. dependiente.

Los beneficios del trabajo son para el empresario. El trabajador solo percibe una parte que es su salario. personal. retribuido. por cuenta ajena. dependiente. voluntario.

El trabajo debe ser prestado de forma libre y voluntaria, tanto como para comprometerse a trabajar como para dar por terminada la relación laboral. por cuenta ajena. dependiente. voluntaria. personal. retribuido.

El trabajo es prestado dentro del ámbito de organización y dirección del empresario. voluntario. personal. por cuenta ajena. dependiente. retribuido.

Son derechos de los trabajadores, la discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, raza, condición social, ideas religiosas o políticas, afiliación o no a un sindicato. también el empresario puede contratarme y dejarme toda la jornada laboral sin ocupación efectiva. verdadero. falso.

Desde la última reforma laboral hay dos tipos de contratos temporales. Por circunstancias de la producción que tiene una duración máxima de 6 meses en un periodo de 12 meses y por sustitución o interinidad. verdadero. falso.

Los menores de 16 años, sólo pueden trabajar, de manera excepcional, espectáculos públicos ( cine, teatro, tv) con una autorización expresa de la autoridad laboral. verdadero. falso.

Actualmente hay dos tipos de contratos indefinidos: indefinido ordinario y el fijo discontinuo. verdadero. falso.

Los contratos de palabra o verbales, son aquellos cuya duración inferior a cuatro semanas y /o los contratos indefinidos. verdadero. falso.

Desde la última reforma laboral, hay dos tipos de contratos temporales. Por circunstancias de la producción que tiene una duración máxima de 6 meses en un periodo de 12 meses y por sustitución o interinidad. verdadero. falso.

El principio «In dubio pro operario» consiste en que los tribunales, en caso de duda, sobre cómo se debe interpretar una norma laboral, deben hacerlo en el sentido que más favorezca al empresario. verdadero. falso.

Solo pueden ser trabajadores las personas mayores de 18 años, únicamente. verdadero. falso.

El Prinicipio de norma más favorable es por ejemplo que en caso de que existan dos o más normas aplicables a un caso concreto, se aplicará la que en conjunto resulte más favorable al trabajador. En derecho laboral no importa la jerarquía de las normas, sino el beneficio del trabajador. Por ejemplo el salario mínimo interprofesional para 2023 es de 1080 por 14 pagas. Si el Convenio colectivo establece el salario base a 1100 por 14 pagas y el contrato de trabajo 1200 por 14 pagas. Aunque todas estas normas favorecen al trabajador, en conjunto se tendrá que aplicar la más favorable al trabajador que es el salario del contrato de trabajo, aunque se rompa el principio de jerarquía normativa. verdadero. falso.

Ordene la frase correctamente: Es un acuerdo entre empresario y trabajador, por el que este obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección y a cambio de una retribución. su servicios retribución. determinados por dirección por del cambio y obliga trabajador, empresario cuenta un que empresario de bajo Es acuerdo a entre este presatr el y una y a.

Ordene la frase correctamente: La relación laboral es aquella que se establece entre el empresario y el trabajador. Mediante ella el trabajador presta un determinado trabajo para el empresario y éste, a cambio, le paga una remuneración o salario. La relación laboral debe tener como base un contrato de trabajo. empresario debe ella determinado La le para trabajo remuneración trabajo. entre cambio, trabajador el o salario. relación presta una paga relación el aquella un Mediante trabajador. tener laboral a base éste, que laboral el contrato empresario establece el y se y un como La es de.

La Revolución dio lugar al desarrollo de grandes fábricas en las que se reunían multitudes de trabajadores. inhumana. industrial. abusiva. accidentes. inexistente.

El gran problema fue que las condiciones en las que vivían y trabajaban los obreros eran. accidentes. inhumana. dramáticas. abusiva. inexistente. industrial.

Jornada Laboral : 14 a 16 horas. inexistente. industrial. abusiva. inhumana. dramáticas. accidentes.

Condiciones de seguridad e higiene pésimas: muchos y enfermedades. inhumana. inexistente. industrial. dramáticas. accidentes. abusiva.

mano de obra infantil: niños de menos de 7 años trabajaban 16-17 horas diarias. abusiva. inexistente. industrial. dramáticas. inhumana. accidentes.

Asistencia social y sanitaria prácticamente. inhumana. industrial. inexistente. dramáticas. accidentes. abusiva.

Ante una carta de despido, el trabajador puede recurrir la decisión personal ante las siguientes instancias: 1-(primero)Intento de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje, y concialiación ( SEMAC), sitio en la calle Ramón y Vajal de Santa Cruz de Tenerife. 2-(segundo)En caso de no haber avenencia con el empresario en el Semac, se podrá presentar demanda ante el juzgado de lo social en Santa Cruz de Tenerife en el que previamente a entrada en Sala deberá intentar nuevamente conciliar con la empresa. 3- (tercero) La sentencia del juzgado de lo Social es recurrible ante el Tribunal Superior de Justicia de Canarias en Santa Cruz de Tenerife. Todas las anteriores (1,2,3).

Identidad de las partes: quién es el....y quién es el .... Escoja entre las opciones. 1-trabajador,2-empresario. 1-empresario,2-trabajador.

....de trabajo (Escoja la opción correcta para la palabra que falta.). duración. lugar. prueba. salario.

...del contrato de trabajo (fecha de inicio y finalización, si es temporal) Escoja la palabra que falta a inicio de oración. lugar. duración. salario. prueba.

Periodo de ...., si se establece. (Escoja la palabra que falta). duración. prueba. salario. lugar.

También se debería incluir la duración de las vacaciones y el convenio ...aplicable. (Escoja la palabra que falta). lugar. duración. convenio. salario. colectivo.

Cumplir con las ............ concretas de su puesto de trabajo: obligaciones. observar. empresario. mejora. empresa. contratos.

........las medidas de seguridad e higiene que se adopten. obligaciones. mejora. observar. empresario. empresa. contratos.

Cumplir las órdenes e instrucciones del...... observar. obligaciones. empresa. mejora. contratos. empresario.

Contribuir a la ..... de la productividad. empresario. mejora. obligaciones. empresa. contratos.

No competir con la actividad de la .... en los términos que se establezcan. mejora. obligaciones. observar. empresa. contratos.

Cuantos se deriven, en su caso, de los respectivos .... de trabajo. obligaciones. contratos. empresario. observar. mejora.