Cuestionario sobre 1166

AI✦

¿Cuál es el número del decreto que modifica la reglamentación del Capítulo 5 de la Ley Nº 12521 en el marco del Concurso de Ascensos Policiales 2017- Primer Tramo?. Decreto N° 423/13. Decreto N° 1166/18. Decreto N° 4174/15.

¿Qué ley se menciona como marco para el concurso de ascensos policiales?. Ley N° 12521. Ley N° 13230. Ley N° 12734.

¿Cuál es el objetivo principal de las modificaciones al régimen de concurso de ascenso según el documento?. Aumentar el número de vacantes disponibles. Unificar y ordenar las modificaciones parciales para agilizar el proceso. Reducir la antigüedad requerida para el ascenso.

¿Qué artículo de la Ley N° 12521 se menciona en relación al principio de idoneidad?. Artículo 73°. Artículo 78°. Artículo 74°.

¿Qué se propone simplificar en el reglamento de concurso según el decreto?. Los exámenes de oposición. Los mecanismos de excusación y recusación de jurados. La evaluación de antecedentes.

¿Qué acto se propone eliminar la recurribilidad respecto al acta final de jurado?. El acta de evaluación de antecedentes. El acta final de jurado. El decreto de designación.

¿Qué artículo de la Ley N° 12521 se asimila a la figura de la audiencia imputativa del Artículo 274º de la Ley N° 12734 en relación a la inhabilitación?. Artículo 77°. Artículo 78°, Inciso c). Artículo 75°.

¿Qué tipo de puntajes se retoman en la evaluación de antecedentes según el decreto?. Los establecidos por el Decreto N° 1441/14. Los establecidos por el Decreto N° 423/13. Los establecidos por el Decreto N° 1924/17.

¿Qué institución tiene la facultad de evaluar la aptitud psicofísica del personal policial para los concursos?. El Ministerio de Seguridad. La Jefatura de Policía. El Instituto de Seguridad Pública (I.Se.P.).

¿Qué anexos del Decreto N° 423/13 se derogan por el presente decisorio?. Anexos III y IV. Anexos I y II. Anexos V y VI.

¿Qué título y capítulo de la Ley N° 12521 se aprueba la reglamentación?. Título I, Capítulo 2. Título II, Capítulo 5. Título III, Capítulo 1.

¿Quiénes deben refrendar el presente decreto?. Ministros de Seguridad y de Gobierno. Ministros de Seguridad y de Economía. Ministros de Justicia y de Seguridad.

¿Qué se considera para proponer ascensos extraordinarios según el Artículo 73°?. Antigüedad y desempeño laboral. Un acto de arrojo en circunstancias de grave y real riesgo. Resultados de exámenes de oposición.

¿Los ascensos extraordinarios están sujetos a los requisitos generales de los ascensos ordinarios?. Sí, deben cumplirse todos los requisitos. No, no están sujetos a los requisitos generales. Solo se exige el tiempo mínimo cumplido.

¿Quién es el encargado de dictar anualmente las resoluciones llamando a concursos de antecedentes y oposición?. El Gobernador de la Provincia. El Ministro de Seguridad. La Dirección General de Personal.

Conforme al Artículo 75° del Decreto N° 1166/18, ¿qué condición jerárquica se exige para inscribirse al concurso?. Revistar en la jerarquía inmediata anterior a las vacantes convocadas. Contar con al menos dos años en cualquier grado del agrupamiento. Haber subrogado el cargo superior durante el año anterior.

¿Qué requisito se debe cumplir en cuanto a exámenes de aptitud psicofísica para participar en los concursos?. Haberlos aprobado en el último año. Haberlos cumplimentado satisfactoriamente. Presentar certificado médico.

¿Qué derecho tiene el personal policial que no concursó o no ascendió, pero cumple las condiciones legales y reglamentarias?. A ser ascendido directamente. A participar en posteriores concursos de ascenso. A solicitar una recalificación de su evaluación.

¿Quién es responsable de la conformación de los jurados para los concursos?. El Poder Ejecutivo. El Ministro de Seguridad. La Jefatura de Policía.

¿La participación del personal policial inscripto en todas las etapas del concurso es obligatoria?. No, es opcional. Sí, es obligatoria. Solo es obligatoria la primera etapa.

¿Cuál es el plazo para que el Ministerio de Seguridad dicte una resolución de convocatoria a concurso?. Quince (15) días hábiles. Diez (10) días hábiles. Veinte (20) días hábiles.

¿Quién actúa como presidente de cada jurado actuante?. El representante del Ministerio de Educación. El representante del Ministerio de Seguridad. El funcionario policial de mayor jerarquía.

¿Cuáles son las causales de recusación de un integrante del jurado?. Causales establecidas en el art. 10 del Código Procesal Civil y Comercial y incompatibilidades de la Ley Provincial N° 13230. Causales definidas por el propio jurado. Cualquier motivo de disconformidad.

Conforme al Artículo 7° del Reglamento, ¿ante quién debe tramitarse la excusación de un integrante del jurado?. Ante el presidente del jurado. Ante el Ministro de Seguridad. Ante la Dirección General de Asuntos Jurídicos.

En el trámite de recusación a un jurado (Art. 8°), ¿qué plazo tiene el recusado para formular su descargo?. Tres (3) días hábiles. Cinco (5) días hábiles. Dos (2) días hábiles.

¿Cuáles son las etapas sucesivas del concurso según el Artículo 9°?. Examen de oposición y evaluación de antecedentes. Evaluación de antecedentes y examen de oposición. Entrevista personal y examen escrito.

¿Cuál es el puntaje mínimo para aprobar cada etapa del concurso?. 50 puntos. 60 puntos. 70 puntos.

¿Qué ponderación relativa tiene la etapa de Oposición para el Agrupamiento Ejecución?. 30%. 70%. 40%.

¿Qué ítems componen la evaluación de antecedentes según el Artículo 10°?. Estudios, capacitación y perfeccionamiento; y Antecedentes Laborales. Aptitud psicofísica y antecedentes disciplinarios. Capacitación específica y desempeño laboral.

¿Cuál es el puntaje máximo asignado al ítem 'Nivel de Educación Formal'?. 10 puntos. 20 puntos. 40 puntos.

¿Qué puntaje máximo se otorga por 'Cursos' dentro del ítem 'Estudios, capacitación y perfeccionamiento'?. 17 puntos. 12 puntos. 40 puntos.

¿Cuántos puntos máximo se otorgan por 'Posición escalafonaria' en los antecedentes laborales?. 10 puntos. 15 puntos. 20 puntos.

¿Cuál es el puntaje máximo asignado al ítem 'Antigüedad general en la Policía'?. 3 puntos. 5 puntos. 10 puntos.

¿Cómo se sustanciará la oposición para los Agrupamientos Ejecución y Coordinación?. En forma escrita y/u oral. Únicamente de forma escrita. Mediante un proyecto de trabajo defendido oralmente.

¿Qué deberán elaborar los postulantes para los concursos de los cargos de Dirección y Supervisión en la etapa de oposición?. Un informe de desempeño. Un proyecto o plan de trabajo. Una autoevaluación.

¿Qué ocurre en caso de empate de puntaje final global ponderado?. Se desempata por sorteo. Se ordena por el mayor puntaje en la etapa de oposición y luego por antecedentes. Se considera el promedio de ambas etapas.

¿Qué información debe contener como mínimo el acta final del jurado?. Solo la nómina de inscriptos. Lugar, fecha, firma de integrantes, nómina de inscriptos con puntajes y orden de mérito. Los motivos de las desestimaciones de los recursos.

¿El Acta Final del Jurado es recurrible?. Sí, es recurrible ante el Ministerio de Seguridad. Sí, es recurrible ante el Poder Ejecutivo. No, el Acta Final del Jurado será irrecurrible.

¿Contra qué acto podrá interponer recursos un concursante afectado por el resultado del concurso?. Contra el Acta Final del Jurado. Contra la resolución del jurado. Contra el acto del Poder Ejecutivo que resuelve los ascensos.

¿Quién podrá disponer la anulación de oficio de todo o parte del procedimiento de concurso?. El Ministro de Seguridad. La Dirección General de Asuntos Jurídicos. El Poder Ejecutivo.

¿Qué plazo tiene el afectado para interponer recurso directo ante el Poder Ejecutivo contra la declaración de inhabilitación?. Cinco (5) días hábiles. Tres (3) días hábiles. Diez (10) días hábiles.

¿Qué se establece en relación a estar bajo sumario judicial con auto de procesamiento?. Inhabilita para concursar. No afecta la posibilidad de concursar. Requiere una autorización especial.

¿Qué tipo de cursos habilita a los interesados a participar de los concursos de ascenso?. Cualquier curso de actualización. Cursos de actualización y/o perfeccionamiento en el ámbito del Instituto de Seguridad Pública. Cursos dictados por universidades.

¿Cuándo se considerarán los años a revisar para inhabilitación por suspensión de empleo?. El año inmediato anterior al del concurso. Los dos años inmediatos anteriores al de los ascensos que se tramitan. Los tres años inmediatos anteriores.

¿Qué tipo de licencias médicas NO se consideran para la evaluación de desempeño en la Situación de Revista?. Licencias por maternidad y por razones de servicios (enfermedades o accidentes profesionales). Licencias de larga duración. Licencias por enfermedad profesional.

¿Para qué agrupamientos se evalúan las competencias actitudinales 3, 4 y 5 (Coordinación, Delegación, Liderazgo)?. Todos los agrupamientos. Solo para el agrupamiento Ejecución. Solo serán evaluadas para el grado de Supervisión y Dirección.

¿Cuál es el puntaje máximo por 'Rendimiento en la tarea' en el análisis de desempeño?. Depende de la cantidad de días trabajados. Hasta un máximo de 20 puntos. No se especifica un máximo.

¿Qué documento se debe presentar para acreditar experiencia docente, investigación, etc. en el apartado de antecedentes?. Certificados de cursos y participación. Currículum Vitae. Constancia de estudios.

¿Cuánto puntaje se otorga por ser 'Profesor universitario' en el apartado de Docencia, investigación y participación?. 2 puntos. 3 puntos. 5 puntos.

Conforme al Anexo II (B.1.2) del Decreto N° 1166/18, ¿cuánto puntaje se descuenta por cada año adicional de permanencia en el grado?. Se descuenta 0,10 puntos por cada año adicional. Se descuenta 0,25 puntos por cada año adicional. Se descuenta 0,50 puntos por cada año adicional.

Según el baremo de antecedentes del Decreto 1166/18, ¿cuánto se resta por cada antecedente de falta disciplinaria grave?. Se restan 0,25 puntos por cada falta grave registrada. Se restan 0,50 puntos por cada falta grave registrada. Se resta 1,00 punto por cada falta grave registrada.

Dentro del ítem cursos del Anexo II, ¿qué puntaje asigna el baremo al curso dictado por el I.Se.P. para el Agrupamiento Ejecución?. Asigna una puntuación fija de ocho (8.00) puntos. Asigna una puntuación fija de diez (10.00) puntos. Asigna una puntuación fija de doce (12.00) puntos.

Si un policía revistó en tareas diferentes o licencia médica prolongada en más del 25% del período, ¿cuál es su puntaje máximo en desempeño?. Podrá percibir en dicho ítem hasta un máximo de cinco (5) puntos. Podrá percibir en dicho ítem hasta un máximo de diez (10) puntos. Queda automáticamente inhabilitado de puntuar en antecedentes.

Conforme al Artículo 13 del Anexo I, ¿cómo se resuelven las situaciones de empate en las votaciones internas del jurado?. Se convoca de inmediato al Director de Asuntos Jurídicos. El voto del Presidente del Jurado valdrá doble para desempatar. Se resuelve mediante sorteo público ante escribano de gobierno.

De acuerdo con el Art. 9° del Reglamento, ¿cuál es la ponderación relativa de antecedentes y oposición para Dirección y Supervisión?. 30% para Antecedentes y 70% para Oposición. 40% para Antecedentes y 60% para Oposición. 50% para Antecedentes y 50% para Oposición.

Según el Artículo 6° del Reglamento de Concurso, ¿hasta qué momento puede el concursante recusar con causa a un jurado?. Hasta tres (3) días hábiles posteriores al cierre de la inscripción. Dentro de los cinco (5) días hábiles posteriores a la convocatoria. Hasta diez (10) días hábiles antes de iniciarse la oposición.

Conforme al baremo de antecedentes, ¿cuántos puntos se computan por cada hora de curso presentada por el postulante?. Se otorgan 0,02 puntos por cada hora de actividad acreditada. Se otorgan 0,05 puntos por cada hora de actividad acreditada. Se otorgan 0,10 puntos por cada hora de actividad acreditada.