cuestionario 2

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¿Qué es el sueldo en el contexto de las retribuciones?. Una retribución complementaria. Una retribución básica determinada por el subgrupo. Una gratificación por servicios extraordinarios. Una percepción personal por vestuario.

¿Qué son los trienios?. Un complemento de empleo. Una gratificación por servicios extraordinarios. Percepciones ligadas a la antigüedad en la administración. Una ayuda para vestuario.

¿A qué se refiere el 'Complemento de empleo'?. Gratificaciones por horas extra. Percepciones ligadas al puesto de trabajo y nivel asociado. Reconocimiento por dedicación o rendimiento. Ayuda para vestuario.

¿Qué significa CGCE en el contexto de las retribuciones?. Complemento General del Empleo Militar. Componente General del Específico. Condiciones Generales de Empleo. Cálculo General de Cobros.

¿Qué es el CSCE?. Complemento Singular de Empleo. Componente Singular del Específico. Condiciones Sanitarias y de Calidad del Empleo. Cálculo de Servicios Computables.

¿Qué es el CDE?. Complemento de Dedicación Especial. Componente de Desarrollo Empresarial. Condiciones de Desempeño Exigidas. Reconocimiento y mantenimiento de condiciones de dedicación o rendimiento.

¿Qué tipo de percepción es la 'Gratificación por servicios extraordinarios'?. Una retribución básica fija. Una percepción personal no fija ni periódica. Un complemento de empleo automático. Parte del sueldo ordinario.

¿Cuál es la cuantía mensual de la 'Ayuda para vestuario' según el documento?. Depende del subgrupo. 29,91 €. Varía según las necesidades del puesto. Se incluye en el complemento de empleo.

¿Qué es el 'total de devengos' en una nómina?. El importe neto a percibir. La suma de las deducciones aplicadas. La suma bruta de las percepciones antes de deducciones. Solo el sueldo y los trienios.

¿Por qué dos militares del mismo empleo pueden cobrar de forma distinta?. Solo por el sueldo base. Por diferencias en trienios, CSCE, CDE o gratificaciones. Debido a las pagas extraordinarias. Por el tipo de ayuda para vestuario.

¿Qué significa 'perfeccionar un trienio'?. Cobrar el importe del trienio. Devengar el derecho económico al trienio. Completar el tiempo de servicios computables requerido. Solicitar un nuevo trienio.

¿Qué significa 'devengar un trienio'?. Completar los años de servicio. Recibir el pago del trienio en nómina. Generar el derecho económico al trienio. Solicitar la actualización del trienio.

¿Qué se incluye en una paga extraordinaria completa?. Solo el sueldo y trienios ordinarios. Sueldo, trienios con importes específicos de paga extra y mensualidad del complemento de empleo. Gratificaciones y ayudas para vestuario. Únicamente el complemento de empleo.

Según el caso práctico de la nómina ordinaria, ¿cuál es el sueldo A2 para la brigada?. 131,96 €. 592,11 €. 1.199,52 €. 3.308,35 €.

¿Cómo se calculan los trienios en el caso práctico?. Sumando los importes de los dos trienios en C2. Sumando los importes de los dos trienios en A2. Calculando 2 trienios en C2 más 2 trienios en A2 con sus importes correspondientes. Multiplicando la mensualidad ordinaria por un porcentaje.

¿Cuál es el importe del Complemento de empleo en la nómina del caso práctico?. 764,85 €. 410,00 €. 180,00 €. 592,11 €.

¿Qué determina el CSCE según el documento?. El empleo del militar. El subgrupo de clasificación. Las condiciones particulares del puesto de trabajo. La antigüedad en la administración.

¿Es el CDE un derecho automático al conservar el empleo?. Sí, siempre. No, requiere reconocimiento y mantenimiento de condiciones. Solo si el empleo es de alto nivel. Depende del subgrupo.

En la 'Ampliación voluntaria', ¿por qué el sueldo anual no equivale a 14 mensualidades ordinarias?. Porque las pagas extraordinarias son iguales a las ordinarias. Porque las pagas extraordinarias tienen importes propios y suelen ser inferiores. Porque solo se cuentan 12 mensualidades al año. Porque los trienios se calculan aparte.

¿Qué error se detecta en el apartado 'Detecta y corrige errores' sobre un Cabo primero con CLD?. Que el CLD le otorga un subgrupo superior. Que el CLD convierte su servicio temporal en permanente. Que el subgrupo C1 corresponde a tropa y marinería permanente. Que el subgrupo sigue siendo C2.

Según el punto 4.b, ¿qué determina el CSCE?. El empleo del militar. El CGCE. Las condiciones particulares del puesto. La antigüedad.

¿Qué puede variar en un cambio de puesto conservando el empleo, según el punto 4.c?. El empleo. El CGCE. El CSCE y, si procede, el CDE. El sueldo base.