cuestionario 3.0

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¿Qué determina el sueldo base?. El empleo militar del usuario. El subgrupo de clasificación (A1, A2, C1, C2). El puesto de trabajo en la Relación de Puestos Militares (RPM). Los años de servicio en la unidad.

¿Qué ocurre al ascender respecto a los trienios perfeccionados?. Se convierten automáticamente al importe del nuevo subgrupo. Conservan el subgrupo de origen en el que fueron perfeccionados. Se pierde la mitad de su importe. Dejan de percibirse al cambiar de escala.

¿Cuándo se perfecciona un trienio con carácter general?. Al cumplir 3 años desde la publicación del primer destino en el BOD. Al completar 3 años de servicios efectivos computables. Únicamente el 1 de enero de cada tres años. Al pasar a militar de carrera.

¿Qué complemento depende del empleo militar?. El Componente Singular del Complemento Específico (CSCE). El Complemento de Empleo y el Componente General del Específico (CGCE). El Módulo IRE de las misiones OMP. El Complemento de Dedicación Especial (CDE).

¿De qué depende el Componente Singular del Complemento Específico (CSCE)?. Del subgrupo de clasificación económica. Del puesto de trabajo y sus condiciones particulares en la RPM. Exclusivamente del nivel del empleo militar. De los años de permanencia continua en la Armada.

¿Qué es el líquido a percibir en la nómina?. El sueldo base exclusivamente. El total de devengos (bruto) menos el total de deducciones. La suma del sueldo y los trienios. Las retribuciones básicas sin los complementos.

¿En qué conjunto de territorios se contempla la indemnización por residencia territorial?. En cualquier municipio situado a más de 100 km del domicilio. Islas Canarias, Islas Baleares, Ceuta, Melilla y Valle de Arán. Exclusivamente en las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla. En todos los puertos extranjeros de fondeo.

Publicado el destino en el BOD, ¿cuándo comienza normalmente el derecho a la indemnización por residencia territorial?. El mismo día de la publicación en el BOD. Con la toma de posesión e incorporación efectiva al destino. A los 30 días naturales de la resolución. El 1 de enero del año siguiente.

¿Dónde se prevén incrementos mensuales de residencia territorial por trienio?. En todos los territorios con residencia territorial sin excepción. Ceuta, Melilla y las islas Canarias distintas de Gran Canaria y Tenerife. Únicamente en Mallorca y Menorca. En el Valle de Arán y Gran Canaria.

Principal diferencia entre la indemnización por residencia territorial y la residencia eventual (IRE): Son exactamente el mismo concepto pero con distinto nombre. La territorial deriva del servicio en un territorio determinado; la IRE es por razón del servicio (dietas) sin requerir estar destinado allí. La residencia territorial sólo la cobran los oficiales. La IRE sólo se aplica en territorio nacional.

¿Qué conceptos componen una paga extraordinaria militar completa?. Sueldo ordinario + trienios ordinarios + CDE. Sueldo reducido + trienios reducidos + una mensualidad del complemento de empleo. CGCE + CSCE + Vestuario. Sueldo base + ayuda para vestuario.

¿Qué periodo de servicios computables corresponde a la paga extraordinaria de junio de 2026?. Del 1 de enero al 30 de junio de 2026 (181 días). Del 1 de diciembre de 2025 al 31 de mayo de 2026 (182 días). Del 1 de junio al 30 de noviembre de 2026. Del 1 de enero al 31 de mayo de 2026.

Régimen transitorio de navegación en aguas extranjeras: ¿cuál es la base de cálculo de la indemnización?. Sueldo + complemento de empleo + CGCE. Sueldo ordinario + trienios ordinarios del mes. Sueldo base + CDE + CSCE. El complemento de destino únicamente.

En una navegación autorizada desde España a Italia, ¿qué porcentaje de aguas extranjeras se aplica?. 100%. 150% (ámbito de países de la Unión Europea). 175%. 200%.

Un buque zarpa de Italia hacia Turquía. ¿Qué porcentaje de aguas extranjeras se aplica al salir hacia Turquía?. 150%. 175% (ámbito de países NO pertenecientes a la Unión Europea). 0%. 100%.

En un cambio de ámbito (de UE a NO UE), ¿cómo se computa un mismo día?. Se asignan dos porcentajes simultáneos al 150% y 175%. Se asigna un solo porcentaje por día (el superior del nuevo ámbito desde la salida hacia él). Se divide el día en dos mitades exactas. Se aplica siempre el porcentaje más bajo.

¿Qué acredita principalmente el certificado expedido por el Oficial Ayudante de Derrota (OAD)?. El pago bancario de las nóminas del buque. La derrota, itinerario, fechas y circunstancias de la navegación del buque. El rendimiento individual y concesión del CDE. El empadronamiento de los marineros.

Una navegación en aguas extranjeras comienza en octubre y termina en noviembre. ¿Cómo se liquida?. Se junta todo en un único pago global sin separar meses. Por meses separados, dividiendo días e importes según los días naturales de cada mes. Se cobra íntegramente en la nómina de diciembre. Se liquida mediante una única paga adicional.

¿Qué incluye una paga adicional del complemento específico?. Sueldo reducido + trienios reducidos. El Componente General (CGCE) y el Componente Singular (CSCE) del complemento específico. El CDE y la ayuda para vestuario. El sueldo base y el complemento de empleo.

Según las normas de CDE en la Armada, ¿se percibe el CDE durante el grado de disponibilidad DELTA?. Sí, se percibe el 100%. No se percibe CDE durante este grado de disponibilidad. Se percibe únicamente el Tipo III. Se sustituye por una gratificación extraordinaria.

¿Cuántos componentes integra la indemnización mensual por Operaciones de Mantenimiento de la Paz (IOMP)?. Un único componente fijo. Tres componentes (Especial Dedicación, Módulo IRE y Retribuciones). Dos componentes. Cinco componentes variables.

¿Sobre qué concepto se calcula el primer componente de la indemnización OMP (Especial Dedicación)?. Sobre el sueldo base. Un porcentaje sobre el Complemento de Empleo. Sobre la ayuda para vestuario. Sobre el importe de las dietas de España.

¿Qué referencia utiliza el segundo componente de la IOMP llamado módulo IRE?. La tabla de trienios de la AGE. Un porcentaje sobre la dieta entera de la categoría 'Resto del mundo' (RD 462/2002). El sueldo base del subgrupo C2. El CSCE del puesto de origen.

Durante el tránsito inicial o regreso hacia la zona de operaciones, ¿se devenga normalmente la indemnización OMP?. Sí, desde el momento de salir del domicilio. En principio NO; no se devenga la IOMP durante el tránsito sino el régimen de dietas/navegación que corresponda. Sí, al 200%. Se devenga el triple del sueldo base.

Militar en OMP que es comisionado temporalmente a otra localidad pero sigue perteneciendo a la misión, ¿qué sucede?. Pierde automáticamente la indemnización por OMP. Puede mantener la IOMP y además percibir la indemnización por comisión de servicio que corresponda. Se le descuenta el 50% de su sueldo base. Pasa a cobrar la residencia territorial.

¿Qué tratamiento fiscal tiene la indemnización específica por OMP (IOMP)?. Se le aplica una retención fija del 21 %. Está exenta de IRPF (art. 7.0 de la LIRPF y art. 5 Reglamento IRPF). Cotiza como horas extraordinarias. Está sujeta a retención del 15%.

¿En qué se distingue el CDE de una Gratificación por Servicios Extraordinarios (GSE)?. Son exactamente lo mismo. El CDE retribuye el especial rendimiento/dedicación continuada; la GSE retribuye un servicio extraordinario concreto fuera de la jornada normal y no es periódica. La GSE la fijan los sindicatos. El CDE se paga por horas.

En 2026, ¿quién no tiene derecho a la ayuda para vestuario durante su primer año de servicio?. Los oficiales de carrera. Los militares de complemento y profesionales de tropa y marinería. Los suboficiales mayores. Los jefes de unidad.

¿Tiene derecho a paga extraordinaria un alumno de centro docente militar que aún NO ostenta empleo eventual?. Sí, cobra dos extras completas. No; percibe únicamente el 60% del sueldo C2 en 12 mensualidades ordinarias sin derecho a pagas extraordinarias. Cobra solo la extra de diciembre. Cobra el 100% de la extra.

Un sargento alumno con empleo eventual cobra el 45% del sueldo A2. En 2026 (sueldo A2 = 11.199,52 €), ¿cuánto percibe de sueldo base al mes?. 749,58 €/mes. 539,78 €/mes (más pagas extras en esa misma proporción). 1.199,52 €/mes. 449,75 €/mes.

¿En qué hitos de tiempo de servicio se contempla el cobro del incentivo para la tropa y marinería temporal?. Al cumplir 1, 2 y 3 años. A los 3, 5 y 7 años de servicio efectivo continuo en unidades del anexo. Únicamente al cumplir 10 años. A los 15 y 20 años de servicio.