Cuestionario 3 FOL Técnico de farmacia

¿Cuáles son las consecuencias de los riesgos higiénicos físicos?. Cansancio, molestias y dolores. Lesiones permanentes en los huesos, músculos o articulaciones. Deformaciones, insensibilidades e incapacidades. Todas ellas son consecuencias posibles.

¿En qué modalidades se divide la Seguridad Social?. Cotizante y no cotizante. Pública y privada. Social y de garantía. Contributiva y no contributiva.

Los principales elementos a valorar en los factores de riesgo medioambientales son: La calidad del aire. El ruido. La contaminación del agua. Los campos electromagnéticos. Todas son correctas.

¿Qué plazo tienen las acciones contra el despido o la movilidad geográfica?. Un mes. Veinte días naturales. Veinte días hábiles. Un año.

La representación unitaria se lleva a cabo por: Las secciones sindicales y el delegado sindical. Los delegados sindicales, exclusivamente. Los delegados de personal y los comités de empresa. Los comités de empresa, exclusivamente.

¿En qué regímenes se estructura la Seguridad Social?. Régimen contributivo y no contributivo. Régimen General y de autónomos. Régimen General y especiales. Régimen de base y de cuota.

Enumera las dos características fundamentales del concepto de salud pública: Carácter preventivo a nivel colectivo, no individual. Carácter reparador a nivel colectivo. Carácter preventivo a nivel individual. Carácter paternalista a nivel colectivo.

¿En qué siglo se acuña el término salud laboral?. En el siglo XVIII. En el siglo XIX. En el siglo XX. Es inherente a la naturaleza humana.

Son factores de riesgo para la salud referentes al estilo de vida: Tabaquismo. Alimentación. Salud mental. Todos ellos.

Son modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo: La jornada, el horario, el sistema de remuneración, el régimen de turnos, entre otros. La jornada y el salario, únicamente. El régimen de turnos, únicamente. Ninguna es correcta.

Verdadero o falso: La cuota de contingencias profesionales es del 28,3%. Verdadero. Falso, se calcula mediante un porcentaje en función del riesgo del trabajo. Falso, es de un 23,6%. Falso, se calcula mediante el salario mínimo interprofesional (SMI).

¿Con qué antelación hay que avisar al trabajador de un desplazamiento temporal?. Cinco días laborables, si el desplazamiento es superior a tres meses. Treinta días. Cinco días laborables, en todo caso. Cinco días naturales.

¿Qué profesiones entran dentro de las relaciones de trabajo de carácter especial?. Personal de alta dirección. Cantantes de orquesta. Las de penados en instituciones penitenciarias. Todas ellas.

¿En cuantas aportaciones se divide la cotización a la Seguridad Social?. La del empresario y la del trabajador. La del empresario, únicamente. La del trabajador. Ninguna de las anteriores.

¿Se puede presentar directamente una demanda en la jurisdicción social frente a una Administración Pública?. Sí, en todo caso. No, será necesario presentar una reclamación previa. No, es necesario acudir a la conciliación. No, no se puede demandar a una Administración Pública.

¿ La incapacidad temporal extingue el contrato de trabajo?. Sí, es un caso de extinción del contrato. No, es un caso de suspensión del contrato. A elección del empresario. A elección del trabajador.

El concepto más universal de salud es el acuñado por: La OMS. La ONU. La Declaración de Derechos del Hombre. El Tratado de Lisboa.

La silicosis es. a. Un accidente de trabajo. b. Una enfermedad profesional. c. Las a y la b son correctas. Ninguna es correcta.

¿Cómo desaparece la fatiga aguda?. Con estimulantes. Con sobresueldos. Con descanso. No desaparece.

¿Con qué antelación hay que avisar al trabajador de un traslado?. Quince días. Treinta días. 5 días laborables. 24 horas.

¿Cuándo caducan las acciones sin plazo especial estipulado?. Al año. A los dos años. A los veinte días hábiles. Al mes.

La OMS se ocupa de: Enfermedades infecciosas. Promoción de conductas saludables. Investigación. Todas ellas.

La toxicomanía es causa de despido: Disciplinario, si repercute negativamente en el trabajo. Por causas objetivas. Disciplinario, en todo caso. Improcedente.

El concepto de salud de la Organización Mundial de la Salud se construye en base a: La ausencia de afecciones. La ausencia de enfermedades. Un estado de bienestar físico y mental. Un estado de bienestar físico, mental y social.

Si un despido es declarado improcedente, que indemnización por año trabajado corresponde: 20 días. 33 días. 60 días. Depende de la causa de improcedencia.

La ineptitud del trabajador es causa de despido: Disciplinario. No es causa de despido. Colectivo. Por causas objetivas, salvo que haya habido período de prueba, en cuyo caso no es causa de despido.

¿Cuáles son los rasgos del trabajo según la legislación española?. Voluntariedad, ajenidad y onerosidad. Gratuidad, voluntariedad y ajenidad. Voluntariedad, onerosidad y autonomía. El horario y el salario.

¿Cuál es la duración de la incapacidad temporal?. Doce meses, prorrogables por otros 6 si se prevé recuperación. Seis meses. Treinta días. Doce meses, improrrogables.

Tienen derecho a la asistencia sanitaria: Los trabajadores, únicamente. Los cónyuges de éstos. Los familiares con los que convivan. Todos ellos.

¿Qué grados de invalidez existen?. Parcial, total y absoluta. Parcial y total. Parcial, total, absoluta y gran invalidez. Parcial, total, absoluta, gran invalidez, y invalidez perpetua.

Según el artículo 1 de la Constitución, España se constituye en un Estado: de Derecho. Social y Democrático. Social y Democrático de Derecho. Social.

¿Cómo se conoce a la ayuda de desempleo en su modalidad no contributiva?. Pensión de desempleo. Subsidio de desempleo. Prestación por desempleo. El paro.

¿Cuál es el escalón inicial en la jurisdicción social?. Los juzgados de primera instancia. Los juzgados de Instrucción. El juez de paz. Los juzgados de lo Social.

¿Qué dos bases de cotización existen?. Contingencias comunes y especiales. Contingencias comunitarias y especiales. Contingencias comunes y empresariales. Contingencias comunes y profesionales.

¿En qué artículo de la Constitución se reconoce el derecho de sindicación?. 6. 7. 23. 161.3.

¿En qué artículo de la Constitución se reconoce el derecho a la protección de la salud?. 35. 40. 43. 7.

¿Qué tipos de riesgos de tipo higiénico existen?. Físicos, químicos y mentales. Físicos, químicos y biológicos. Físicos. Químicos y biológicos.

Los riesgos de tipo dinámico pueden dar lugar a: a. Accidentes de trabajo. b. Incidentes. c. Enfermedades profesionales. d. La a y la b son correctas.