Cuestionario

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la designación de los delegados de prevención es FALSA?. De 50 a 100 trabajadores, 2 delegados. De 4001 en adelante, 8 delegados. De 101 a 500 trabajadores, 3 delegados. Todas son ciertas.

¿Qué título de la LPRL trata sobre la consulta y participación de los trabajadores?. EI V. EL IV. El III. Todas son falsas.

¿En qué tipo de empresas se regula la participación de los trabajadores en las cuestiones de prevención?. En empresas de 6 trabajadores. En empresas de seis trabajadores o más. En empresas de menos de seis trabajadores. Todas las opciones son falsas.

¿A qué órgano corresponde la defensa de los intereses de los trabajadores en materia de prevención de riesgos?. Al Comité de Empresa. A los Delegados de Personal. A los representantes sindicales. Todas son correctas.

¿Qué afirmación es correcta en relación con el Comité de Seguridad y Salud en el ámbito de las AAPP y referido en el artículo 34 de la LPRL: Con carácter general solo se creará uno. Estará integrado por los Delegados de Prevención y por representantes de la Administración en número no superior a de Delegados. Representará tanto al personal con relación de carácter administrativo o estatutario como al personal laboral. Todas las opciones son correctas.

¿Quiénes son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos?. A)Los Delegados de Protección. B)El Delegado de Personal cuando las empresas tienen 30 trabajadores o menos. C)Los representantes sindicales. Son correctas a y b.

¿En qué empresas o centros de trabajo se canaliza la participación de los trabajadores a través de sus representantes?. 6 o más trabajadores. 10 o más trabajadores. 30 o más trabajadores. 50 o más trabajadores.

¿A quién corresponde defender los intereses de los trabajadores en materia de prevención de riesgos?. Los Comités de Empresa. Los Delegados de Personal. Los representantes sindicales. Todas son correctas.

¿Cómo se constituye el Comité de Seguridad y Salud en la Administración General del Estado?. Se constituirá un único comité con número superior al de Delegados. Se constituirán diferentes comités con número superior al de Delegados. Se constituirá un único comité con número no superior al de Delegados. Se constituirá un único comité con número igual al de Delegados.

¿Cuáles son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos?. Los servicios de prevención. Los Delegados Sindicales. Los Delegados de Personal. Los Delegados de Prevención.

¿Cuántos delegados de prevención se elegirán en una empresa de 70 trabajadores?. 2 Delegados de Prevención. 3 Delegados de Prevención. 4 Delegados de Prevención. 5 Delegados de Prevención.

¿Cuántos delegados de prevención se elegirán en una empresa de 1000 trabajadores?. 2 Delegados de Prevención. 3 Delegados de Prevención. 4 Delegados de Prevención. 5 Delegados de Prevención.

¿Cuántos delegados de prevención se elegirán en una empresa de 3500 trabajadores?. 5 Delegados de Prevención. 6 Delegados de Prevención. 7 Delegados de Prevención. 8 Delegados de Prevención.

¿Qué ocurre en las empresas de hasta 30 trabajadores en relación con los delegados de prevención?. El Delegado de Prevención será el Delegado de Personal. Habrá un Delegado de Prevención que será elegido por y entre los Delegados de Personal. Habrá dos Delegados de Prevención, que serán elegidos por y entre los Delegados de Personal. No habrá Delegados de Prevención.

¿Qué ocurre en las empresas de 31 a 49 trabajadores en relación con los delegados de prevención?. El Delegado de Prevención será el Delegado de Personal. Habrá un Delegado de Prevención que será elegido por y entre los Delegados de Personal. Abra dos delegados de prevención que serán elegidos por y entre los delegados de personal. No habrá delegados de prevención.

En las empresas que no cuenten con comité de seguridad y salud por no alcanzar el número mínimo de trabajadores establecido al efecto, las competencias atribuidas a aquel en la presente ley serán ejercidas por: Los servicios de prevención. Los delegados sindicales. Los delegados de prevención. Los delgados de personal.

Respecto a las garantías y sigilo profesional de los delegados de prevención no es correcto: El tiempo utilizado por los delegados de prevención para el desempeño de las funciones previstas en esta ley será considerado como de ejercicio de funciones de representación a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas. La formación se deberá facilitar siempre por el empresario por sus propios medios. El tiempo dedicado a la formación será considerado como tiempo de trabajo a todos los efectos y su coste no podrá recaer en ningún caso sobre los delegados de prevención. A los delegados de prevención les será el de aplicación lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 65 del Estatuto de los trabajadores en cuanto al sigilo profesional debido respeto de las informaciones a que tuviesen acceso como consecuencia de su actuación en la empresa.

No es competencia de los delegados de prevención: Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales. Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos. Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.

Los trabajadores y sus representantes sí consideran que las medidas adoptadas y los medios utilizados por el empresario no son suficientes para garantizar la seguridad y la salud en el trabajo, podrán recurrir a: El instituto Nacional de seguridad e higiene en el trabajo. La inspección de trabajo y seguridad social. La comisión Nacional de seguridad y salud en el trabajo. Todas son correctas.

En las visitas a los centros de trabajo para la comprobación del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, a fin de que puedan acompañarle durante el desarrollo de su visita y formularle las observaciones que estimen oportunas, el espesor de trabajo y seguridad social comunicará su presencia a: El empresario a su representante o la persona inspeccionada. El comité de seguridad y salud. El delegado de prevención o coma en su ausencia, a los representantes legales de los trabajadores. Todas son correctas.

La inspección de trabajo y seguridad social informará sobre los resultados de las visitas a los centros de trabajo y sobre las medidas adoptadas como consecuencia de las mismas a: Los delegados de prevención. El comité de seguridad y salud. Las organizaciones sindicales y empresariales más representativas. El empresario.

Con carácter previo a la elaboración de los planes de actuación de la inspección de trabajo y seguridad social en materia de prevención de riesgos en el trabajo consultará a: Los delegados de prevención. El comité de seguridad y salud. Las organizaciones sindicales y empresariales más representativas. El empresario.

Las organizaciones sindicales y empresariales más representativas serán consultadas con carácter previo a la elaboración de los planes de actuación de la inspección de trabajo y seguridad social en materia de prevención de riesgos en el trabajo en especial de los programas específicos para empresas de dos puntos. Menos de seis trabajadores. Más de seis trabajadores. Menos de cincuenta trabajadores. Más de cincuenta trabajadores.

La decisión negativa del empresario a la adopción de las medidas de carácter preventivo y para la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores propuestas por delgado de prevención: Deberá ser motivada siempre. Deberá ser motivada si así se solicita. Deberá ser motivada si se refiere a riesgos especialmente graves. No será motivada.

En las reuniones del comité de seguridad y salud participarán los delegados sindicales y los responsables técnicos de la prevención en la empresa: Con voz y voto. Con voz pero sin voto. Sin voz ni voto. Sin voz pero con voto.

Los informes que deben emitir los delegados de prevención deberán elaborarse: A)En un plazo de diez días. B)En un plazo de quince días. C)En el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes. B y c son correctas.

A los delegados de prevención en cuanto al sigilo profesional debido al respeto de las informaciones a que tuviesen acceso como consecuencia de su actuación en la empresa: Le será de aplicación lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores. Le será de aplicación lo dispuesto en la ley 9/1987, de12 de junio, de órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas. Le será de aplicación o dispuesto en el área orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de libertad sindical. Todas son correctas.

Podrán establecerse otros sistemas de designación de los delegados de prevención, siempre que se garantice que la facultad de designación correspondiente a los representantes de personal o a los propios trabajadores: En los convenios colectivos. Por las Comunidades autónomas. Por el Gobierno. Por el empresario.