Cuestionario

¿Qué ley se menciona en el texto?. Ley 1/2022. Ley 4/2023. Ley 5/2024. Ley 2/2021.

¿Cuál es el objetivo principal de la Ley 4/2023 según el texto?. Garantizar la seguridad social. Garantizar y promover el derecho a la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI y sus familias. Regular el mercado laboral. Establecer un nuevo sistema educativo.

¿Qué regula la Ley además del objetivo principal?. El sistema de pensiones. El procedimiento y requisitos para la rectificación registral relativa al sexo y nombre, así como sus efectos. El funcionamiento de las empresas. La política exterior.

¿Qué es la discriminación directa según la ley?. Cuando una persona es tratada de manera similar a otras en una situación análoga. Cuando una persona es tratada de manera menos favorable que otras en situación análoga o comparable por razón de orientación sexual, identidad sexual, expresión de género o características sexuales. Cuando no se aplica la ley. Cuando se favorece a una persona por su orientación sexual.

¿Qué se considera discriminación directa en el caso de personas con discapacidad?. La denegación de empleo. La falta de transporte público. La denegación de ajustes razonables. La falta de acceso a la educación.

¿Qué es la discriminación indirecta según la ley?. Cuando una práctica neutral perjudica a una persona por su orientación sexual. Cuando se favorece a una persona por su orientación sexual. Cuando se trata a todos por igual. Cuando no se aplica la ley.

¿Qué es la discriminación múltiple e interseccional?. Discriminación por una sola causa. Discriminación por dos o más causas de forma simultánea o consecutiva. Discriminación contra un grupo. Discriminación por error.

¿Qué es el acoso discriminatorio?. Una conducta que busca promover la igualdad. Cualquier conducta con el objetivo de atentar contra la dignidad de una persona por alguna causa de discriminación. Una conducta no intencionada. Una conducta que beneficia a todos.

¿Qué es la discriminación por asociación?. Cuando se discrimina a una persona por pertenecer a un grupo. Cuando una persona es discriminada por su relación con otra que tiene alguna causa de discriminación. Cuando se discrimina a una persona por error. Cuando una persona discrimina a otra.

¿Qué es la discriminación por error?. Cuando se discrimina a alguien sin intención. Cuando se discrimina por una apreciación incorrecta de las características de una persona. Cuando se discrimina a un grupo. Cuando se discrimina por asociación.

¿Qué son las medidas de acción positiva?. Medidas para perjudicar a un grupo. Medidas para prevenir, eliminar y compensar la discriminación. Medidas que benefician a todos por igual. Medidas que solo benefician a hombres.

¿Qué es la intersexualidad según la ley?. Cuando una persona se siente atraída por otra. La condición de personas con características biológicas que no se corresponden con las nociones socialmente establecidas de cuerpos masculinos o femeninos. Cuando una persona no está segura de su identidad sexual. La atracción por personas del mismo sexo.

¿Qué es la orientación sexual?. La forma en que una persona se expresa. La vivencia interna del sexo de una persona. Atracción física, sexual o afectiva hacia una persona. La identidad de género.

¿Qué es la identidad sexual?. La atracción hacia personas del mismo sexo. La manifestación de la identidad sexual. La vivencia interna e individual del sexo. El sexo asignado al nacer.

¿Qué es la expresión de género?. La vivencia interna e individual del sexo. La manifestación de la identidad sexual. La atracción sexual. El sexo asignado al nacer.

¿Qué es una persona trans?. Una persona que se siente atraída por personas del mismo sexo. Una persona cuya identidad sexual no se corresponde con el sexo asignado al nacer. Una persona que ha cambiado su apariencia física. Una persona que apoya los derechos LGTBI.

¿Qué es una familia LGTBI según la ley?. Familias con hijos. Aquella en la que uno o más de sus integrantes son personas LGTBI. Familias homoparentales. Familias numerosas.

¿Qué es la LGTBIfobia?. Miedo a las personas LGTBI. Actitud de rechazo, repudio o discriminación hacia las personas LGTBI. Atracción hacia personas LGTBI. Apoyo a los derechos LGTBI.

¿Qué es la homofobia?. Miedo a los homosexuales. Actitud de rechazo, repudio o discriminación hacia las personas homosexuales. Atracción hacia personas del mismo sexo. Apoyo a los derechos LGTBI.

¿Qué es la bifobia?. Miedo a los bisexuales. Actitud de rechazo, repudio o discriminación hacia las personas bisexuales. Atracción hacia personas bisexuales. Apoyo a los derechos LGTBI.

¿Qué es la transfobia?. Miedo a las personas trans. Actitud de rechazo, repudio o discriminación hacia las personas trans. Atracción hacia personas trans. Apoyo a los derechos LGTBI.

¿Qué es la inducción a discriminar?. El apoyo a la diversidad. Una instrucción para discriminar. La no aplicación de la ley. La discriminación por error.

¿Qué se establece en el Artículo 5 sobre los poderes públicos?. Deben perseguir a las personas LGTBI. Deben fomentar el reconocimiento institucional y la participación en los actos conmemorativos. Deben ignorar la diversidad. Deben crear grupos de discriminación.

¿Qué deben promover los poderes públicos en el ámbito de sus competencias?. La discriminación. Campañas de sensibilización, divulgación y fomento del respeto a la diversidad. El odio. La división.

¿Qué es el Consejo de Participación de las Personas LGTBI?. Un grupo que promueve la discriminación. Un órgano de participación ciudadana en materia de derechos y libertades de las personas LGTBI. Un grupo de presión. Un órgano que elimina los derechos LGTBI.

¿Cuál es el instrumento principal de colaboración territorial para el impulso y desarrollo de las políticas de igualdad?. La discriminación directa. La discriminación indirecta. La Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. La bifobia.

¿Cada cuánto tiempo corresponde al Ministerio de Igualdad la Estrategia estatal?. Anualmente. Cada 2 años. Cada 3 años. Cada 4 años.

¿En qué ámbito se encuentran las medidas de promoción y defensa de trato y no discriminación de las personas LGTBI?. En el ámbito de la salud. En el ámbito educativo. En el ámbito administrativo. En el ámbito laboral.

¿En qué ámbito se encuentra la igualdad de trato y de oportunidades de las personas LGTBI?. En el ámbito administrativo. En el ámbito laboral. En el ámbito de la salud. En el ámbito de la educación.

¿Qué prohíbe el artículo 17?. Terapias de conversación. La discriminación. La educación. La libertad.

¿Quiénes pueden solicitar la rectificación registral de la mención relativa al sexo?. Solo personas mayores de 18 años. Toda persona de nacionalidad española mayor de dieciséis años. Solo personas mayores de 21 años. Menores de 16 con autorización de sus padres.

¿Cómo pueden solicitar la rectificación registral las personas menores de dieciséis años y mayores de catorce?. Con autorización judicial. Por sí mismas, asistidas en el procedimiento por sus representantes legales. Con permiso de sus padres. No pueden.

¿En qué caso se requiere autorización judicial para la modificación registral del sexo?. Personas mayores de 18 años. Personas mayores de 21 años. Personas menores de catorce años y mayores de doce. Nunca se requiere.

¿A qué no puede estar condicionado el ejercicio del derecho a la rectificación registral?. A la aprobación de un juez. A la previa exhibición de informe médico o psicológico. A la modificación de la apariencia física. A la presentación de una solicitud.

¿Qué efectos puede tener la rectificación registral del sexo?. Impedir el acceso al trabajo. Ser beneficiaria de medidas de acción positiva adoptadas específicamente en favor de las mujeres. Pérdida de derechos. Ninguno.

¿Es reversible la rectificación registral?. No, nunca. Sí, a los 6 meses. Sí, a los 12 meses. Depende de la edad.

¿Qué ocurrirá con las cláusulas de los contratos que vulneren el derecho a la no discriminación?. Serán modificadas. Serán nulas y se tendrán por no puestas. Serán revisadas por un juez. Seguirán vigentes.

¿Cuál es la sanción por una infracción muy grave?. Un año. Dos años. Seis meses. Nueve meses.

¿Qué es el 'sexilio' según la ley?. La atracción sexual. El abandono del lugar de residencia por sufrir rechazo, discriminación o violencia. Una medida de protección. Una sanción.

¿Dónde se da especialmente el sexilio?. En las ciudades. En las zonas rurales. En las zonas turísticas. En los centros educativos.

¿Qué tipo de medidas se promueven en el ámbito laboral para las personas trans?. Medidas para la discriminación. Medidas para promover la igualdad real y efectiva. Medidas punitivas. Ninguna medida.

¿Qué tipo de medidas se promueven en el ámbito educativo para las personas trans?. Medidas para la discriminación. Medidas para promover la igualdad real y efectiva. Medidas punitivas. Ninguna medida.

¿Qué tipo de medidas se promueven en el ámbito de la salud para las personas trans?. Medidas para la discriminación. Medidas para promover la igualdad real y efectiva. Medidas punitivas. Ninguna medida.

¿Cuál es el órgano que se encarga de impulsar la igualdad en la educación?. El Ministerio de Defensa. El Ministerio de Igualdad. El Ministerio de Educación. El Instituto de la Juventud O.A.

¿A quién corresponde la responsabilidad del desarrollo de la Ley?. El Ministerio de Igualdad. El Ministerio de Sanidad. El Ministerio del Interior. El Ministerio de Hacienda.

¿Cuál es la norma principal que trata la igualdad LGTBI?. La Constitución Española. La Ley 4/2023. El Código Penal. La Ley de Extranjería.

¿Qué significa la sigla LGTBI?. Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales e Intersexuales. Libertad, Género, Trans, Bisexualidad, Identidad. Legislación, Género, Trans, Bienestar, Inclusión. Laicismo, Género, Trabajo, Bienestar, Integración.

¿Qué se debe evitar según la ley?. La discriminación. La diversidad. La igualdad. La integración.