Cuestionario

¿En qué año fue dictada la Ley 12.521 y qué ley derogó?. 2005, Ley 6768. 2006, Ley 6769. 2007, Ley 6770.

¿Cuáles son algunas de las modificaciones importantes introducidas por la Ley 12.521/06?. Creación de un cuadro único en la escala jerárquica, incorporación del Régimen de Responsabilidad Policial y modificación del sistema de ascensos. Eliminación de la escala jerárquica y fusión de todos los escalafones. Reducción del número de grados y supresión del régimen disciplinario.

¿Qué define la 'Escala Jerárquica' según el Artículo 2 de la L.P.P. 12.521?. El conjunto de funciones que puede desempeñar el personal policial. El conjunto de grados que puede ocupar el personal en los respectivos escalafones. La antigüedad mínima requerida para cada puesto.

¿Qué tipo de cuadro se establece en la Ley 12.521/06?. Un cuadro departamental. Un cuadro único. Un cuadro por especialidades.

¿Cuál de los siguientes NO es un subescalafón del Escalafón General?. Seguridad. Judicial. Técnico.

¿Cuántos subescalafones integran el Escalafón Profesional?. Dos. Tres. Cuatro.

¿Cuál de los siguientes NO es un subescalafón del Escalafón Técnico?. Criminalista. Comunicaciones e Informática. Servicios Especializados.

¿Por cuántos subescalafones está compuesto el Escalafón de Servicios?. Uno. Dos. Tres.

¿En qué se basa la Superioridad Policial?. Solo en el grado jerárquico. En el grado jerárquico, antigüedad y cargo. Únicamente en la antigüedad.

La superioridad jerárquica se basa en: La permanencia en el mismo grado. Haber alcanzado un grado más elevado en la escala jerárquica. La función específica que se desempeña.

La superioridad por antigüedad se basa en: El grado más alto alcanzado. La función principal del cargo. La permanencia en el mismo grado.

¿Qué impone la superioridad por cargo?. El deber de respeto al superior. La obligación de cumplir órdenes del superior. La necesidad de informar sobre faltas.

¿Qué es el 'Estado Policial' según el texto?. La situación jurídica de ser miembro de la fuerza policial. La situación jurídica que resulta del conjunto de deberes y derechos establecidos por ley para el personal policial. El estado de alerta constante en el que se encuentra el policía.

¿Cuál de los siguientes es un deber esencial del Estado Policial?. Ignorar el régimen disciplinario policial. Acatar incondicionalmente el régimen de responsabilidad del personal policial. Desconocer la Ley del Personal Policial 12.521.

Según el texto, ¿qué se considera una falta administrativa grave relacionada con la sanción?. No sancionar una falta constatada. Sancionar una falta leve de forma excesiva. Omitir una felicitación a un subalterno.

¿Qué se debe hacer al ser ordenado por una autoridad competente?. Desempeñar los cargos, funciones y comisiones del servicio. Ignorar la orden si no se está de acuerdo. Delegar la tarea en otro.

¿En qué se debe basar la abstención de realizar distinciones, exclusiones o preferencias?. En motivos de desempeño laboral. En motivos raciales, de género, de color o de cualquier tipo legalmente no autorizadas. En la antigüedad en el servicio.

¿Qué se espera del personal policial en cuanto a su conducta pública y privada?. Mantener el decoro correspondiente para cumplir eficientemente sus funciones. Actuar con total discrecionalidad sin importar la opinión pública. Evitar interacciones sociales para mantener la neutralidad.

¿Cuándo debe el policía promover judicialmente acciones privadas?. Siempre que tenga una disputa personal. Con conocimiento de sus superiores, frente a imputaciones de delitos. Solo en casos de flagrancia.

¿Qué obligación tiene el policía respecto a su situación patrimonial?. Presentar declaración jurada anual de sus bienes y modificaciones. Ocultar sus bienes para evitar escrutinio. Declarar solo los bienes inmuebles.

¿Hasta cuándo debe guardarse secreto?. Solo durante el servicio activo. Incluso después del retiro o baja de la institución. Solo sobre información sensible de casos abiertos.

¿Qué tipo de actividades tiene prohibido desarrollar el personal policial?. Actividades deportivas y recreativas. Actividades lucrativas o incompatibles con sus funciones. Estudios de posgrado relacionados con la seguridad.

¿Qué sucede si un empleado renuncia y no es reemplazado o su dimisión no es aceptada?. Se le concede una licencia especial. Incurre en abandono de servicio y posible delito de incumplimiento de deberes. Se le otorga una pensión por retiro inmediato.

¿Quiénes son considerados ÚNICOS INVESTIDOS DE AUTORIDAD POLICIAL en el Escalafón General?. Todos los miembros del Escalafón General. Solo los Directores Generales. El personal del Escalafón General, según el Artículo 25 de la LPP.

¿Qué deber tiene el personal del Escalafón General respecto a la defensa de los habitantes?. Defender contra vías de hecho o riesgo inminente la vida, libertad, propiedad e integridad de los derechos de los habitantes. Intervenir solo en casos de delitos graves. Priorizar la protección de bienes sobre la vida humana.

¿Cuándo está obligado el personal con autoridad policial a portar arma de fuego?. Siempre, independientemente del servicio. Durante el tiempo de prestación del servicio. Solo en situaciones de combate.

¿Cuál de los siguientes es un derecho esencial del personal policial?. El derecho a no ser supervisado. El derecho a la propiedad del grado y el uso del título correspondiente. El derecho a un salario no sujeto a regulaciones.

¿Qué tipo de asistencia médica y psicológica gratuita se provee?. Solo para enfermedades preexistentes. Permanente y gratuita, incluyendo medicamentos necesarios hasta la curación total de lesiones o enfermedades contraídas en servicio. Limitada a consultas iniciales.

¿Qué permite el desarrollo de aptitudes intelectuales y físicas del personal?. Asistencia a cursos extra policiales, estudios regulares y práctica de deportes. Exclusivamente la participación en operativos. La realización de actividades sin ninguna regulación.

¿Qué tipo de defensa letrada tiene derecho el personal policial?. Defensa letrada a cargo del Estado en juicios penales o civiles iniciados por particulares, con motivo del servicio. Solo si el empleado asume los costos. Defensa provista por sindicatos únicamente.

¿Qué ascensos se rigen por el principio constitucional de Idoneidad?. Todos los ascensos. Los ascensos del personal policial. Solo los ascensos extraordinarios.

¿Cómo se producirán los ascensos del personal policial?. Automáticamente cada año. Por decreto del Poder Ejecutivo, grado a grado y por sistema de concursos. Mediante elección popular directa.

¿Qué tipo de concurso se realizará anualmente para cubrir vacantes?. Concurso público, de antecedentes y oposición. Solo concurso de antecedentes. Solo oposición.

¿En qué se basan los ascensos extraordinarios?. En antigüedad y desempeño regular. En pruebas reunidas en actuaciones administrativas relacionadas con actos de arrojo en servicio con grave riesgo. En la recomendación de un superior directo.

¿Cuándo pueden concederse los ascensos post mortem?. Al personal que fallezca por causas naturales. Al personal que perdiere la vida en circunstancias de actos de arrojo en servicio. Al personal que cumpla 20 años de servicio.

¿Los ascensos extraordinarios están sujetos a los mismos requisitos que los ordinarios?. Sí, siempre. No, no estarán sujetos a los requisitos generales ni a causales de inhabilitación. Solo si el acto de arrojo fue muy significativo.

¿Qué tipo de jurado interviene en las actuaciones de ascensos extraordinarios y post mortem?. Un jurado de tres miembros. Un jurado con características e integración similares a las de los ascensos ordinarios. Un comité de ética.

¿Quién propone el ascenso al Poder Ejecutivo en casos de ascensos extraordinarios o post mortem?. El Jefe de Policía. El Ministro de Seguridad. El presidente del jurado.

¿Cuándo se considerarán perfeccionados los ascensos extraordinarios y post mortem?. Al momento de la propuesta. A partir del dictado del acto administrativo que los disponga, pudiendo tener carácter retroactivo. Una vez cumplido el trámite de inscripción.

¿Quién establece el número de vacantes y la cantidad de jurados para los concursos?. El Ministro de Seguridad. El Poder Ejecutivo. La Jefatura de Policía.

¿Quién es el encargado de dictar las resoluciones anuales para los concursos de antecedentes y oposición?. El Poder Ejecutivo. El Ministro de Seguridad. El Director de Recursos Humanos.

¿Cuál es el primer requisito para participar en los concursos de ascenso (Art. 75°)?. Ser personal de jerarquía superior a la del objeto de la convocatoria. Ser personal de la jerarquía inmediata anterior al objeto de la convocatoria. Tener al menos 10 años de servicio.

¿Qué sucede si un miembro del personal policial no concursa o no asciende, pero cumple las condiciones?. Pierde el derecho a futuros concursos. Tendrá derecho a participar en posteriores concursos de ascenso. Deberá pasar a retiro obligatorio.

¿Quién provee lo conducente a la conformación de los jurados?. La Jefatura de Policía. El Ministerio de Seguridad. El Poder Ejecutivo.

¿Cómo se elegirá al representante del personal policial en actividad en el jurado?. Por designación directa del Ministro de Seguridad. Por simple mayoría de votos emitidos entre sus pares. Por sorteo entre los oficiales de mayor rango.

¿Qué plazo tiene el afectado para interponer recurso directo contra la declaración de inhabilitación?. Cinco días hábiles. Tres días hábiles siguientes a la última publicación. Diez días hábiles.

¿La realización y aprobación de cursos de actualización y perfeccionamiento habilita para qué?. Obtener un bono salarial. Participar de los concursos de ascenso. Obtener una promoción automática.

¿Qué se considera causal de inhabilidad si el personal se encuentra bajo sumario judicial?. Auto de procesamiento, asimilable a la audiencia imputativa del Artículo 274° del Código Procesal Penal. Cualquier tipo de investigación administrativa. Una denuncia anónima.

¿Qué tipo de suspensiones de empleo no corresponderán para el ascenso?. Suspensión provisional por falta leve. Suspensión de empleo por falta grave o destitución. Suspensión por tardanza injustificada.

¿Qué constituye una falta administrativa?. El cumplimiento estricto de todos los deberes. Toda infracción a los deberes policiales establecidos o implícitos en leyes y reglamentos. El uso de la autoridad para fines personales.

¿Cómo clasifica la Ley 12.521 las faltas administrativas?. Leves y graves. Simples y compuestas. Ofensivas y defensivas.

¿Cuál de las siguientes es una falta administrativa leve?. El incumplimiento de deberes esenciales. La tardanza o inasistencia injustificada de hasta 72 horas. El uso indebido de arma de fuego.

¿Cuándo una falta leve se transforma en grave según el Artículo 42 de la LPP?. Cuando es cometida por un superior. Cuando las consecuencias producen alteración del orden interno, la investidura pública, la repartición o la administración, o menoscabo relevante a leyes y reglamentos. Cuando el agente recibe una amonestación.

¿Qué implica el concurso de tres faltas leves?. Una sanción de arresto. Implica falta grave. Un llamado de atención.

¿Qué regula el Decreto 461/15 respecto a las faltas administrativas?. Crea nuevas faltas graves. Reglamenta las faltas leves y graves enunciadas en la Ley 12.521, incorporando nuevas conductas. Elimina las faltas leves.

¿Cómo define Schvarstein (citando a Etzioni) a las organizaciones?. Estructuras jerárquicas rígidas. Unidades socialmente construidas para el logro de fines específicos. Grupos informales de trabajo.

¿Cuál es la finalidad principal de la organización policial en Santa Fe, según la L.O.P. art. 1?. Educar a la población. Brindar seguridad a la comunidad y mantener el orden público y la paz social. Realizar investigaciones científicas.

¿Cómo se organiza la Policía Provincial en términos administrativos y funcionales?. Totalmente descentralizada. Centralizada en lo administrativo y descentralizada en lo funcional. Descentralizada en lo administrativo y centralizada en lo funcional.

¿Quién es el responsable de conducir operativa y administrativamente la institución policial?. El Ministro de Seguridad. El Jefe de Policía. El Director General de Policía.

¿Cuál es la función principal de la Plana Mayor Policial (P.M.P.)?. Ejecutar operativos de seguridad. Ser el organismo de planeamiento, control y coordinación de todas las actividades policiales en la Provincia. Gestionar el presupuesto anual.

¿Qué departamento de la Plana Mayor Policial tiene responsabilidad sobre los asuntos relacionados con los integrantes de la policía provincial?. Departamento de Informaciones (D-2). Departamento Logística (D-4). Departamento Personal (D-1).

¿Qué tareas realiza el Departamento de Informaciones (D-2)?. Logística y abastecimiento. Tareas de inteligencia. Coordinación de operaciones.

¿Qué abarca el Departamento Operaciones (D-3)?. Planeamiento, organización, control y coordinación de las operaciones policiales de seguridad y servicios auxiliares. Gestión de recursos humanos y disciplina. Apoyo técnico y pericial.

¿Cuál es la función principal del Departamento Logística (D-4)?. Investigación y análisis criminal. Planeamiento, organización, ejecución, control y coordinación de Abastecimiento, mantenimiento, etc. Servicios de atención de emergencias.

¿Qué tareas ejecuta el Departamento Judicial (D-5)?. Asesoría legal general. Planeamiento, organización, control y coordinación de tareas de policía judicial, y compilación de antecedentes judiciales. Seguridad rural.

¿Qué tipo de direcciones dependen directamente del Jefe de Policía para cumplir funciones específicas?. Solo direcciones de personal. Distintas Direcciones como Seguridad Rural, Policía de Acción Táctica, etc. Únicamente la dirección de administración.