Cuestionario sobre Administración de Personal

Las áreas específicas de responsabilidad del oficial de personal, son: Manejo interno del P.D.M. Mantenimiento de la disciplina, ley y orden. Mantenimientos de los efectivos. Todas las anteriores.

hace parte de los requisitos para el retiro de SL12 y SL18 por termino del servicio militar cumplido. Constancia Jefe de Personal de la Unidad Táctica, indicando que en la actualidad no se encuentra en fila. Acta firmada por el Comandante de la Unidad Táctica, Ejecutivo, Jefe de Personal y archivista, señalando que se retira por tiempo de Servicio Militar cumplido. Copia legible de la cédula de ciudadanía, contraseña y/o certificación de la registraduría. todas las anteriorres.

¿Cuál es la directiva de administración de personal?. Directiva Permanente 1032 del 2016. Directiva Permanente N°00222. Directiva Permanente N°00224. Directiva Permanente N°112 del 2019.

La directiva permanente N°01032 de 22 de noviembre de 2016, trata de: politicas y lineamientos en familia y bienestar del ejercito nacional. politicas y lineamientos en la administracion de personal a desarrollar al interior del ejercito nacional. politica prevencion consumo de alcohol y sustancias psicoactivas en el ambito laboral. ninguna de las anteriores.

el procedimiento para el ascenso de oficiales y suboficiales, lo encontramos en el area de administracion con el anexo ?. A. B. C. D.

de acuerdo al anexo "B" del area administracion de personal, el articulo 103 nos habla del proceso para: llamamiento a calificar servicios. retiro discrecional. retiro por edad. retiro por incapacidad profesional.

cual de las siguientes opciones hace o hacen parte de los requisitos para ascenso de oficiles. tener tiempo minimo de servicio efectivo establecido para cada grado. adelantar y aprobar los cursos de ascenso reglamentarios. tener la clasificacion para ascenso de acuerdo con el reglamento de evaluacion y clasificacion. todas las anteriores.

dentro del area de administracion, el anexo "C" nos habla de los procesos de : carrera administrativa. ausencias laborales. cursos y auxilios educativos. ninguna de las anteriores.

los permisos en estados mayores, planas mayores y unidadades de guarnicion, se otorgaran de la siguiente manera: De acuerdo a CODE – 01 mes cada semestre. 01 mes de vacaciones de acuerdo a resolución del comando del Ejército / 15 días de licencia de antigüedad. 01 mes de vacaciones de acuerdo a resolución del comando del Ejército / Permisos en turnos de semana santa, mitad de año y navidad. Permisos en turnos de semana santa, mitad de año y navidad / 15 días de licencia al término de la fase de instrucción.

señale cuál es la ley que sanciona al evaluador y revisor, por no llevar el Folio de vida digital (FOVID) actualizado. Ley 842. Ley 4443. Ley 1862. Ninguna de las anteriores.

de acuerdo al decreto 1790 seleccione según corresponda la respuesta. ¿Qué es año de periodo de prueba?. Los Oficiales y Suboficiales de las Fuerzas Militares ingresarán al escalafón en período de prueba por el término de un (2) años durante el cual serán evaluados para apreciar su eficiencia, adaptación y condiciones para el servicio y podrán ser retirados en cualquier momento cuando se evidencie deficiencia, falta de adaptación y/o de condiciones para el desempeño en el cargo o servicio, o a más tardar dentro de los treinta (30) días calendario siguientes al vencimiento del período de prueba. Los Oficiales y Suboficiales de las Fuerzas Militares ingresarán al escalafón en período de prueba por el término de un (14) meses durante el cual serán evaluados para apreciar su eficiencia, adaptación y condiciones para el servicio y podrán ser retirados en cualquier momentoy cuando se evidencie deficiencia, falta de adaptación y/o de condiciones para el desempeño en el cargo o servicio, o a más tardar dentro de los treinta (30) días calendario siguientes al vencimiento del período de prueba. Los Oficiales y Suboficiales de las Fuerzas Militares ingresarán al escalafón en período de prueba por el término de un (1) año durante el cual serán evaluados para apreciar su eficiencia, adaptación y condiciones para el servicio y podrán ser retirados en cualquier momento cuando se evidencie deficiencia, falta de adaptación y/o de condiciones para el desempeño en el cargo o servicio, o a más tardar dentro de los treinta (30) días calendario siguientes al vencimiento del período de prueba_x000B_. Ninguna de las anteriores.

De acuerdo al decreto 1799, algunas de las causales del cierre del folio de vida son: Por término de año de prueba, por término de comisión al exterior y por separación temporal de la fuerza. Por retiro y/o fallecimiento. Por suspensión de las funciones. Todas las anteriores.

El siguiente acrónimo SGSST hace referencia a: Sistema de Gestión de Calidad. Sistema de Gerencia en Seguridad y Salud en el Trabajo. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo. Sistema de Gestión de Seguridad de los Trabajadores.

el procedimiento para altas y retiros , lo encontramos en el area de administracion con el anexo ?. A. B. C. D.

el procedimiento para cursos , lo encontramos en el area de administracion con el anexo ?. A. B. C. E.

el procedimiento para Carrera Administrativa , lo encontramos en el area de administracion con el anexo ?. A. B. D. E.

Cuantos dias de vacaciones tiene derecho el personal civil. 15. 30. 20. 34.

el curso de intelgiencia esta contemplado como curso de combate en el anexo. A. B. E. C.

Cuanto es el valor a pagar por noche pernoctada en viaticos al personal de acuerdo a la normatividad vigente. 120000. 150000. 130000. 140000.

dentro del anexo b de ascensos y retiros la causal de retiro por inasistencia para el perosnal de oficiales y suboficiales se debe tramitar una vez cumpla. 4 dias. 3 dias. 10 dias. 5 dias.

¿Los Informativos administrativos por lesión se pueden realizar por tipos de LESION Y MUERTE?. Falso. Verdadero.

¿es función del oficial de personal elaborar un plan de moral y bienestar con el propósito de elevar los niveles de eficiencia y satisfacción del talento humano dentro de su unidad?. Falso. Verdadero.

¿Es función del oficial de personal elaborar y diligenciar los folios de vida del personal civil y enviarlos a historias laborales de ejercito?. Falso. Verdadero.

La directiva permanente 1032 de 2016 corresponde a administración de personal?. Falso. Verdadero.

En los Informativos administrativos por lesión, El literal de calificación “C” hace referencia a “En el servicio por causa y razón del mismo; es decir, enfermedad profesional y/o accidente de trabajo. Falso. Verdadero.

De acuerdo con la relación de directivas y fichas técnicas por proceso, ¿El proceso de administración de personal en su directiva 01032 tiene 12 anexos. Falso. Verdadero.

Es función del oficial de talento humano proyectar ante el comando superior las necesidades de personal y cumplir con el plan de traslados cada semestre. Falso. Verdadero.

Es función del oficial de talento humano la elaboración del Ciclo de Operaciones Descanso y Entrenamiento CODE para el desarrollo y mantenimiento de la moral de la unidad. Falso. Verdadero.

una de las áreas específicas de responsabilidad del oficial de personal, son: Mantenimientos de los efectivos, Potencial humano, Mantenimiento de la disciplina, ley y orden, Manejo interno del P.D.M. y Seguridad y prevención de accidentes. Falso. Verdadero.

SERVICIOS DE SANIDAD Incluye apoyo y medios para el mantenimiento de la salud del personal. Apoyo médico sanitario en el área de operaciones, tratamiento y prevención de enfermedades, salud mental, tratamientos odontológicos y otros servicios médicos esenciales. Son funciones de la oficina de talento humano. Falso. Verdadero.

las politicas y lineamientos en familia y bienestar del ejercito nacional, se encuentran en la directiva permanente N°01032 de 22 de noviembre de 2016. Falso. Verdadero.

los procedimientos para los reintegros de soldados, lo encontramos en el anexo "A" del area de administracion de personal?. Falso. Verdadero.

los procedimientos para el fallecimiento de soldados, lo podemos encontrar en el anexo "B" del area de administracion de personal?. Falso. Verdadero.

el procedimiento de retiro por solicitud propia para soldados , lo encontramos en el area de administracion de personal en el anexo"B"?. Falso. Verdadero.

Procedimiento cambio de fuerza, cuerpo y/o especialidad, hace parte del anexo "C" del area de administracionde personal ?. Falso. Verdadero.

de acuerdo al anexo "B" del area administracion de personal, el articulo 103 nos habla del retiro por edad ?. Falso. Verdadero.

el perosnal de oficiales y suboficiales que en el momento de ascenso sea declarado no apto por la sanidad militar como consecuencia de heridas en combate o como consecuencia de la accion directa del enemigo, podra ascender al grado inmediatamente supeior con novedad fiscal?. Falso. Verdadero.

5 años es el tiempo minimo de servicio en el grado de Brigadier General para ascender al grado inmediatamente superior. Falso. Verdadero.

las vacaciones son un derecho de todo trabajador de cesar su actividad por un periodo de tiempo, para permitirle recuperar energias gastadas en la actividad que desempeña, proteger su salud fisica y metal. Falso. Verdadero.

son obligatorias las anotaciones en el folio de vida del personal de Oficiales y Suboficiales, en cuanto a las vacaciones, la fecha de inicio y término de su disfrute?. Falso. Verdadero.

La disposición 016 es la que permite el procedimiento para del folio de vida digital. Falso. Verdadero.

La directiva permanente 1022 de 2016 corresponde a administración de personal?. Falso. Verdadero.