Cuestionario sobre Ámbito de Guardias y Servicios en las FAS

¿Qué garantiza un servicio organizado de prestaciones?. La seguridad y el normal desarrollo de actividades. La disponibilidad del personal. La máxima eficiencia operativa. El cumplimiento estricto de las órdenes.

¿Qué implica una guardia?. Dedicación exclusiva y permanente durante su duración. Presencia física en el puesto asignado. Supervisión constante del personal a cargo. Cumplimiento de tareas administrativas.

¿Qué puede justificar el desempeño de guardias en modalidad de vigilancias sin presencia y movilidad continuas?. La degradación de la eficacia. La conveniencia para el mando. La reducción de costes operativos. La mejora de la coordinación.

¿Qué ley actualiza el tratamiento y regulación de la seguridad en las FAS, incluyendo PM, PN, PA?. R.D. 194/2010. Ley 39/2007. R.D. 96/2009. L.O. 5/2005.

¿Qué artículo de la L.O. 5/2005 establece las reglas esenciales del comportamiento del militar?. ART. 20. ART. 15. ART. 25. ART. 30.

¿Qué ley aprueba el Real Decreto 194/2010?. La Ley 39/2007 de la Carrera Militar. La Ley Orgánica 5/2005 de la Defensa Nacional. El Real Decreto 96/2009 RR.OO. de las FAS. La Orden Ministerial 12/2012.

¿Cuál es el objetivo principal del R.D. 194/2010 respecto a la seguridad en las FAS?. Formular preceptos básicos para establecer y garantizar la seguridad. Definir exclusivamente las funciones del agente de autoridad. Reglamentar los ascensos y destinos del personal. Establecer los protocolos de actuación en conflictos internacionales.

¿Qué abarca el concepto de 'SEGURIDAD' según el R.D. 194/2010?. Conjunto de medidas para prevenir y neutralizar amenazas a la integridad y recursos. Actividades exclusivas del personal de seguridad privada. Procedimientos de control de acceso a zonas restringidas. Formación continua en técnicas de combate.

¿Cómo debe entenderse el término 'UNIDAD' según el R.D. 194/2010?. Unidad militar, buque, base, centro u organismo, acuartelamiento o establecimiento. Solo unidades militares de combate. Instalaciones de entrenamiento y adiestramiento. Cuarteles generales y estados mayores.

¿A quién afecta la seguridad en las FAS según el R.D. 194/2010?. A todos los miembros de las FAS. Exclusivamente a los mandos y oficiales. Al personal de servicio de guardia. Al personal de apoyo logístico.

¿Qué se busca conseguir en la zona de seguridad 'EXTERIOR'?. Aislamiento y defensa. Control de acceso y circulación. Vigilancia perimetral continua. Detección de intrusos.

¿Cuál es la misión del 'JEFE DE LA UNIDAD' en relación a la seguridad?. Elaborar y actualizar, en su caso, el Plan de Seguridad de la unidad. Supervisar directamente las tareas de vigilancia. Impartir formación continua en seguridad. Coordinar la colaboración con la seguridad privada.

¿Qué describe el 'PLAN DE SEGURIDAD'?. Los diferentes sistemas de seguridad, medidas a tomar y forma de implantarlas. La estructura jerárquica de la unidad. Los horarios de servicio del personal. Los procedimientos de evacuación en caso de emergencia.

¿Qué puede incluir el Plan de Seguridad en colaboración con la seguridad privada?. Uso de medios personales o materiales de seguridad privada. Formación conjunta en tácticas de defensa. Compartir información de inteligencia. Realización de ejercicios de simulación.

¿Qué tipo de normas sobre mando y régimen interior de las unidades de la Armada aborda la O.M. 12/2012?. Normas sobre mando y régimen interior de las unidades de la Armada. Normas sobre la adquisición de armamento. Normas sobre el transporte marítimo. Normas sobre la formación académica.

¿Qué regula la O.M. 12/2012 en su Título II, Capítulo III?. Normas relativas a guardias en buque y unidades de tierra. Normas sobre la clasificación del personal. Normas sobre la organización de los servicios de apoyo. Normas sobre la utilización de drones.

Según la O.M. 12/2012, ¿qué garantiza una guardia de duración limitada?. La continuidad de acción del mando, el normal desarrollo de actividades, la seguridad y la permanencia de servicio. La máxima disponibilidad operativa del personal. La reducción de la carga de trabajo del personal. La optimización de los recursos materiales.

¿Cuáles son las finalidades según las cuales se clasifican las guardias según la O.M. 12/2012?. Orden, Seguridad y Servicios de Apoyo. Defensa, Ataque y Patrulla. Logística, Mantenimiento y Reparación. Inteligencia, Reconocimiento y Vigilancia.

¿Qué ámbito se considera al clasificar las guardias según la O.M. 12/2012?. Buques y Unidades en Tierra. Zonas de Combate y Zonas Seguras. Fronteras y Espacio Aéreo. Instalaciones Civiles y Militares.

¿Qué tipo de guardias están destinadas a la protección de UCO's, personal, material y armamento clasificado?. Guardias de Seguridad. Guardias de Orden. Guardias de Servicios de Apoyo. Guardias Interiores.

¿Qué tipo de guardias aseguran la permanencia y operatividad de los órganos que proporcionan el normal funcionamiento de las unidades?. Guardias de los Servicios de Apoyo. Guardias de Orden. Guardias de Seguridad. Guardias de Vigilancia.

¿Qué se puede desempeñar en modalidad de vigilancia, sin que la no presencia y movilidad impliquen degradación de la eficacia?. La guardia. El servicio de apoyo. La formación militar. La patrulla de seguridad.

¿Para qué personal es aplicable la dispensación de guardia, servicio o maniobra con reducción de jornada por conciliación familiar o por ser víctima de violencia de género?. Personal con reducción de jornada por conciliación familiar y militar víctima de violencia de género. Todo el personal de la Armada. Solo suboficiales y cabos mayores. Personal con destino en buques.

¿Cómo se designa la guardia en 'TURNO INDEPENDIENTE' según la O.M. 12/2012?. Designado por el mando y publicado con antelación suficiente. Elegido libremente por el personal. Asignado por antigüedad. Determinado por sorteo.

¿Qué se establece respecto a las 'DOS GUARDIAS CONSECUTIVAS'?. No se montarán en Puerto y UC de Tierra, salvo campaña o casos excepcionales. Se permitirán siempre en unidades de tierra. Serán obligatorias en buques. Se realizarán solo durante el horario laboral.

¿Cuál es la duración normal de una guardia?. 24 horas. 12 horas. 48 horas. Según necesidad del servicio.

¿Cuándo se autorizarán cambios en los turnos de guardia?. Cuando existan razones de fuerza mayor o interrupción por causa justificada. A petición del interesado sin justificación. Para facilitar la conciliación familiar. Para realizar formaciones adicionales.

¿Cuántas horas de descanso se disfrutan al finalizar una guardia (presencia ininterrumpida)?. 24 horas. 12 horas. 8 horas. 48 horas.

¿Cuál es el tiempo mínimo de descanso continuado para personal en estado de gestación?. 10 horas. 24 horas. 12 horas. 48 horas.