Cuestionario sobre Aptitudes y Actitudes para la Búsqueda de Empleo

¿Qué son las aptitudes según el documento?. Disposiciones, comportamientos o formas de actuar. Capacidades, habilidades o competencias para realizar tareas. Conocimientos teóricos adquiridos en la formación académica.

¿A qué se relacionan las aptitudes?. Al 'querer hacer'. Al 'saber hacer'. A la motivación y el compromiso.

Según el documento, ¿qué son las actitudes?. Las capacidades innatas de una persona. Las habilidades técnicas aprendidas. Las disposiciones, comportamientos o formas de actuar ante el trabajo.

¿Con qué se relacionan las actitudes?. Con el 'saber hacer'. Con la formación académica. Con el 'querer hacer'.

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de aptitud mencionado en el documento?. Responsabilidad. Dominio de idiomas. Motivación.

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de actitud mencionado en el documento?. Capacidad de análisis. Conocimientos informáticos. Iniciativa.

Según el documento, ¿qué combina la empleabilidad?. Solo aptitudes y actitudes. Formación académica y experiencia profesional. Competencias técnicas y competencias personales.

Las organizaciones consideran que las aptitudes permiten acceder al empleo, pero ¿qué determinan el éxito y la permanencia en él?. Las habilidades sociales. Las actitudes. La experiencia profesional.

¿Qué buscan principalmente las empresas del sector privado?. El cumplimiento estricto de procedimientos. Trabajadores capaces de contribuir a la productividad y la innovación. Un alto nivel de conocimiento normativo.

¿Qué capacidad valoran especialmente las empresas privadas?. La capacidad de seguir instrucciones al pie de la letra. La capacidad de adaptación y la orientación a resultados. La resistencia a los cambios.

¿Cuál de estas aptitudes es más valorada en el sector privado?. Conocimiento normativo. Organización y planificación. Resolución de problemas.

¿Cuál de estas actitudes es más valorada en el sector privado?. Rigor profesional. Vocación de servicio público. Flexibilidad.

¿Cuál es la finalidad principal de las administraciones públicas según el documento?. Maximizar el beneficio económico. Garantizar la prestación de servicios a la ciudadanía. Lograr la mayor cuota de mercado posible.

En el sector público, ¿qué valoran especialmente las administraciones?. La iniciativa y la proactividad. El conocimiento técnico y el cumplimiento de procedimientos. La capacidad de negociación y persuasión.

¿Qué actitud es especialmente necesaria durante la preparación de oposiciones en el sector público?. Orientación al cliente. Aprendizaje continuo. Constancia y perseverancia.