Cuestionario sobre búsqueda de empleo y desarrollo profesional

¿De estas páginas web, cuál estaría enfocada en el mercado de la universidad a la hora de buscar empleo?. LinkedIn. Youtube. Universia X. Instagram.

¿De estas herramientas de IA, cuál NO es para búsqueda de empleo?. Word X. ChatGPT. Kickresume. Vmock.

¿Qué aspectos personales hay que tener en cuenta para la autoorientación?. Actitudes. Motivaciones. Experiencia. Todas son correctas.

¿Cuáles son los puntos clave del CV 2.0?. Palabras claves. Diseño. Perfil profesional. Todas son correctas.

¿Cuál de estos puntos NO estaría incluido en la estructura de la Carta de Presentación?. Datos del aspirante y de la empresa. Mención a los documentos adjuntos. Formación académica. Ofrecimiento para entrevista de trabajo.

¿Qué hacer antes de una entrevista?. Revisar el CV e investigar sobre la empresa. Intentar no agobiarse ni leer nada. Tomar asiento y no escuchar. Ninguna es correcta.

Respecto a la entrevista... Hay que ir triste para dar pena. Llegar confuso/a sin saber nada de la empresa. Mostrarse positivo y profesional. Ninguna es correcta.

¿Cuáles son las fases de la entrevista?. Introducción, desarrollo y síntesis. Cierre, base de datos. Ser insistente. Reflexionar sobre la entrevista si lo has hecho bien.

¿Cómo pueden ser las preguntas en la entrevista?. Cerradas, mixtas y dinámicas. Abiertas, dirigidas y mixtas. Mixtas y tradicionales. Todas son correctas.

¿Cuáles son los tipos de entrevistas más habituales?. Tradicionales, grupales y entrevista de situaciones reales. Formuladas y desarrolladas. Entrevistas por competencia. Todas son correctas.

¿Qué es el Europass?. Conjunto de herramientas que permiten planificar una carrera profesional en Europa. Es un apoyo psicológico. No sirve para nada. Es una ayuda para conseguir una vivienda en Europa.

Una de las formas más relevante de buscar empleo es: Observando la ofertas que se publican en tablones de anuncios. Las páginas web. Esperar a que las empresas se pongan en contacto con el aspirante. Recopilar títulos diferentes para abarcar más posibilidades de empleo.

LinkedIn: Es una red social profesional que se centra en el mercado de la universidad. Es una red muy visual que permite a las empresas y profesionales darse a conocer. Es la más importante ya que se centra exclusivamente en el ámbito profesional. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

La Inteligencia Artificial ChatGPT: Es un creador de currículos que permite crear cartas y currículos a través de plantillas fáciles de utilizar. Es una aplicación para el móvil que utiliza algoritmos que comparan distintos currículos, ofreciendo al usuario un feedback para mejorarlo. Tiene poca aplicación en el mundo empresarial. Es la más conocida y se puede utilizar de diversas formas.

El autoconocimiento, en relación al perfil profesional: Se caracteriza por la capacidad de reflexionar y evaluar, permitiendo que el individuo tome decisiones coherentes con sus intereses, valores y aspiraciones. Facilita que las empresas conozcan al postulante a un puesto de trabajo. Es una opción que puede llegar a considerarse útil cuando se busca empleo, aunque no se trata de un factor relevante. Es una medida para eliminar los conflictos que puedan surgir con una empresa.

Para facilitar la autoorientación se pueden utilizar diferentes estrategias como: Promover la toma de decisiones adecuadas, como la formación y que dirijan al aspirante hacia los objetivos marcados. Diluir la responsabilidad personal a través de experiencias. Es preferible no establecer metas, ya que podría tornarse en frustración. Fomentar la conciencia de sí mismo, focalizándose en las oportunidades y amenazas que puedan surgir.

El C.V.,: Debe ser muy general para que pueda aplicarse a cualquier empresa de cualquier sector económico. Debe ser claro, breve y adaptado al puesto que se aspira. Es un documento tipo que no debe destacar entre los currículos de otros aspirantes. Marcará qué candidato será contratado para el puesto ofertado.

La carta de presentación: Debe captar la atención del destinatario y predisponerlo a ver el currículum. Será un escrito genérico que precede al currículum. Debe ser un resumen de lo expuesto en el C.V.. No debe incluir los intereses ni aspiraciones del candidato.

Para crear la marca personal: Se deben definir los objetivos: obtener empleo, conseguir clientes... Es recomendable mezclar diferentes imágenes del candidato para dar la impresión de versatilidad y polivalencia. Se debe evitar la especialización. Se debe reducir la visibilidad para evitar que se descubran las debilidades del candidato.

Una recomendación para llevar a cabo antes de acudir a una entrevista es: Enviar un correo agradeciendo haber sido contactado. Revisar el currículum para poder explicar cada detalle del mismo, en caso de ser necesario. Mantener alejados los objetivos y capacidades pues pueden desviarnos de los objetivos de la empresa. Expresarse de forma coloquial para mostrar un trato más cercano.

Dentro de las formas de reclutamiento cuál es la correcta: Introducción. Síntesis. Desarrollo. Todas son correctas.

¿Cuál de los siguientes NO es un punto clave del curriculum 2.0?. Diseño. Experiencia profesional. Edad. Habilidades.

¿Qué tipo de preguntas es ilegal formular en una entrevista?. El estado civil. Anteriores puestos de trabajo. El salario. Periodo vacacional.

¿Cuál es un documento que describe las capacidades formativas del titular?. El pasaporte de competencias Europass. El certificado Europass. La biblioteca. El curriculum.

Las redes sociales profesionales: Son aplicaciones para vender productos. Son plataformas que se centran en los negocios. Funcionan como bolsas de trabajo. byc son correctas.

¿Cuál de las siguientes oraciones son estrategias de auto orientación?. No fomentar la conciencia de uno mismo. Fomentar la responsabilidad personal aprendiendo de las experiencias y asumiendo responsabilidades. Fomentar la responsabilidad domestica. Tomar decisiones rápidas, sin pensar.

Indica cuál de estas opciones son puntos clave del CV 2.0. Palabras clave relevantes. Personalizarlo para cada candidatura. Aspectos de la vida personal. a y b son correctas.