Cuestionario sobre la Calidad de Vida Profesional y el Impacto Emocional en el Personal Sanitar

¿El modelo de Calidad de Vida Profesional de Stamm se utiliza para evaluar el estado emocional y psicológico de los profesionales sanitarios en España?. Verdadero. Falso.

¿La 'satisfacción por compasión' se define como el sentimiento de logro y gratificación al ayudar a pacientes y familias?. Verdadero. Falso.

¿La 'fatiga por compasión' surge principalmente por tener demasiada compasión?. Verdadero. Falso.

¿El burnout se caracteriza por un profundo agotamiento emocional, despersonalización y falta de realización personal?. Verdadero. Falso.

¿Los estudios indican que el 62,5% de los profesionales de enfermería en España presentan niveles bajos de fatiga por compasión?. Verdadero. Falso.

¿Las enfermeras con más de 10 años de experiencia muestran mayores niveles de satisfacción compasiva al inicio de su carrera?. Verdadero. Falso.

¿Durante la pandemia de COVID-19, los médicos mostraron niveles más altos de fatiga por compasión y burnout que las enfermeras?. Verdadero. Falso.

¿El alto reconocimiento social durante la pandemia actuó como un elemento de desgaste para las enfermeras?. Verdadero. Falso.

¿El concepto de 'daño moral' (moral injury) se aplicaba originalmente a profesionales sanitarios?. Verdadero. Falso.

¿El 'daño moral' puede surgir cuando un profesional se ve obligado a tomar decisiones que transgreden sus valores morales?. Verdadero. Falso.

¿Una de las dimensiones del daño moral es la 'traición de los propios valores morales y éticos'?. Verdadero. Falso.

¿El 'fracaso ético y moral' puede llevar a la frustración y desmotivación personal?. Verdadero. Falso.

¿La 'inseguridad en la actuación profesional' puede generar incertidumbre y desconfianza en las propias habilidades?. Verdadero. Falso.

¿La 'autoexigencia y autocastigo' es un mecanismo de afrontamiento adaptativo ante situaciones difíciles?. Verdadero. Falso.

¿Para paliar las consecuencias del daño moral, basta con apelar a la resiliencia individual de los profesionales?. Verdadero. Falso.

¿La compasión se define científicamente como 'pena' o lástima hacia el sufrimiento ajeno?. Verdadero. Falso.

¿La autocompasión implica tratarse a uno mismo con amabilidad y apoyo?. Verdadero. Falso.

¿El 'sistema de amenaza' (color rojo) tiene como objetivo principal la detección de peligros y la supervivencia?. Verdadero. Falso.

¿El 'sistema de logro' (color azul) está regulado por la amígdala y la liberación de adrenalina?. Verdadero. Falso.

¿El 'sistema de calma o afiliación' (color verde) busca promover los vínculos y el apego seguro?. Verdadero. Falso.

¿El sufrimiento se asocia a un desequilibrio de los sistemas de regulación emocional, con un exceso del sistema de amenaza?. Verdadero. Falso.

¿Los programas de entrenamiento en compasión se basan en la falta de habilidades emocionales para solucionar la fatiga por compasión?. Verdadero. Falso.

¿El entrenamiento en el cultivo de la compasión (CCT) es un ejemplo de programa para mejorar la salud mental de los profesionales?. Verdadero. Falso.

¿La autocompasión y la satisfacción compasiva disminuyen con la aplicación de programas de entrenamiento en compasión?. Verdadero. Falso.

¿Los programas de compasión ayudan a reducir el estrés traumático secundario?. Verdadero. Falso.

¿La mejora de la resiliencia permite a los profesionales adaptarse de forma negativa al estrés?. Verdadero. Falso.

¿El autocuidado profesional solo incluye el bienestar físico, como comer y hacer ejercicio?. Verdadero. Falso.

¿El apoyo social percibido es un mecanismo que empeora la adaptación a entornos estresantes?. Verdadero. Falso.

¿El apoyo confidencial se refiere a las muestras de amor y empatía de los seres queridos?. Verdadero. Falso.

¿En los servicios de urgencias, el apoyo afectivo y la empatía de los compañeros son importantes para amortiguar el burnout?. Verdadero. Falso.

¿Las intervenciones de cultivo de compasión deben enfocarse únicamente en el individuo aislado?. Verdadero. Falso.

¿Las instituciones deben promover un liderazgo que no sea compasivo para acompañar a los trabajadores en el sufrimiento?. Verdadero. Falso.

¿El modelo de Calidad de Vida Profesional de Stamm se divide en dos dimensiones principales?. Verdadero. Falso.

¿La fatiga por compasión puede surgir por la dificultad para separar las emociones del trabajo?. Verdadero. Falso.

¿La edad y la experiencia laboral no influyen en los niveles de fatiga por compasión en enfermería?. Verdadero. Falso.

¿Durante la COVID-19, las enfermeras redescubrieron su motivación intrínseca por el cuidado incondicional?. Verdadero. Falso.

¿Las acciones realizadas bajo 'daño moral' siempre se alinean con las convicciones del profesional?. Verdadero. Falso.

¿La 'traición de los propios valores morales' puede generar un profundo sentimiento de injusticia y culpa?. Verdadero. Falso.

¿La 'pérdida de sentido' en el contexto del daño moral puede llevar a plantearse el abandono de la profesión?. Verdadero. Falso.

¿El 'autocastigo' como respuesta al daño moral se manifiesta en la somatización del agotamiento?. Verdadero. Falso.

¿La Terapia Centrada en la Compasión fue desarrollada por Paul Gilbert?. Verdadero. Falso.

¿La 'auto-recompensa' es un sinónimo de 'fatiga por compasión'?. Verdadero. Falso.

¿Mindfulness es una actitud que implica observar las propias emociones sin juzgarlas ni sobreidentificarse con ellas?. Verdadero. Falso.

¿El sistema de amenaza (color rojo) está mediado por la corteza prefrontal y la oxitocina?. Verdadero. Falso.

¿Programas como el MSC (mindfulness y autocompasión) han demostrado alta eficacia en profesionales sanitarios?. Verdadero. Falso.

¿La meditación de bondad amorosa (LKM) es una de las intervenciones para el entrenamiento en compasión?. Verdadero. Falso.

¿La aplicación de estos programas de compasión genera una disminución de la resiliencia?. Verdadero. Falso.

¿El autocuidado psicoespiritual incluye realizar ejercicios de autoapreciación?. Verdadero. Falso.

¿El apoyo social institucional busca facilitar la comunicación con seres queridos?. Verdadero. Falso.

¿Las instituciones deben enfocarse solo en intervenciones individuales para mejorar la calidad de vida profesional?. Verdadero. Falso.