Cuestionario sobre la Carta Iberoamericana de la Función Pública y Guía de Actuación Policial e

¿Cuál es uno de los objetivos principales de la Carta Iberoamericana de la Función Pública respecto a la corrupción?. Fomentar el aprendizaje y el intercambio de buenas prácticas para prevenirla. Imponer sanciones estrictas a los países que no la combaten. Ignorar la corrupción menor para centrarse en actos graves.

¿Qué se busca consolidar además de la lucha contra actos ilícitos según la Carta?. Un sistema de justicia más rápido. Un sistema de integridad robusto. Una mayor autonomía para los servidores públicos.

¿Qué tipo de comportamiento se espera de los servidores públicos según la Carta?. Comportamiento eficiente y rápido. Comportamiento honesto y defendido activamente. Comportamiento discrecional y adaptable.

¿A qué se limita la Carta Iberoamericana de la Función Pública?. Únicamente a prevenir conductas ilegales. A prevenir conductas ilegales y ofrecer un camino integral para la acción pública basada en la integridad. Exclusivamente a la calidad en la gestión pública.

¿Qué permite el marco genérico proporcionado por la Carta?. Unificar todos los sistemas institucionales. Adaptar los principios a la propia realidad de cada país. Establecer leyes universales para todos los países firmantes.

¿Cuál es uno de los objetivos principales de la Carta en cuanto a la gestión pública?. Reducir el tamaño de las administraciones públicas. Promover un enfoque común sobre la calidad y la excelencia en la gestión pública. Digitalizar todos los procesos administrativos.

¿Cómo se define la calidad en la gestión pública según el documento?. Por la velocidad de respuesta a las solicitudes. Por su capacidad para servir al interés público con justicia, equidad, objetividad y eficiencia. Por la reducción de costos operativos.

¿Qué derecho tienen los ciudadanos respecto a la gestión pública?. A recibir solo información positiva. A una gestión pública de calidad, incluyendo acceso a información veraz y actualizada. A no ser informados sobre el desempeño de las instituciones.

¿Qué implica el derecho de los ciudadanos a la gestión pública de calidad?. Solo poder presentar quejas. Poder presentar peticiones, solicitudes o reclamos y recibir respuestas oportunas. Participar únicamente en la supervisión de presupuestos.

¿Cuáles son pilares fundamentales de la profesión de servidor público mencionados en la Carta?. Eficiencia, celeridad y tecnificación. Honestidad, integridad y respeto por los derechos humanos. Autoridad, jerarquía y disciplina.

¿Cuál es el objetivo de la guía de actuación para agentes de la Policía de la Provincia de Santa Fe sobre el abordaje de crisis subjetivas?. Identificar y detener a personas con problemas de salud mental. Proporcionar parámetros básicos para la intervención en urgencias de salud mental. Establecer protocolos de castigo para crisis.

¿Cómo define la normativa la 'urgencia en salud mental'?. Una situación crónica que requiere tratamiento a largo plazo. Una situación transitoria que altera las funciones psíquicas y requiere atención inmediata. Un evento predecible que puede ser evitado por la policía.

¿Qué ley nacional se menciona como relevante para la intervención de fuerzas de seguridad en riesgos inminentes de salud mental?. Ley 25.677. Ley 26.657. Ley 24.650.

¿Cuáles son algunos de los criterios de actuación policial en crisis subjetivas?. Evaluar el riesgo, contención inicial, preguntas orientadoras y recabar información de terceros. Detención inmediata y traslado a comisaría. Uso de la fuerza como primera opción.

¿Qué se enfatiza respecto a los derechos y garantías de las personas en crisis?. Que pueden ser suspendidos temporalmente. El respeto a los derechos y garantías constitucionales, evitando discriminación y garantizando privacidad. Que la policía tiene la autoridad para decidir sobre ellos.

¿Cuándo se considera el uso de la fuerza como último recurso en la intervención policial?. Siempre que la persona no coopere. Cuando las medidas menos restrictivas no son eficaces y existe un riesgo real e inminente. Al primer signo de alteración.

Según la Resolución Jefe Policía Provincia 911/21, ¿qué implica una patología de carácter psicológico, psiquiátrico o neurológico para el personal policial?. Un posible ascenso. El retiro del armamento particular y reglamentario. Una licencia remunerada indefinida.

¿Qué facultad se otorga a los superiores del agente de forma preventiva ante alteraciones en su personalidad o conducta?. Ignorar la situación hasta que se agrave. Retener el arma reglamentaria y requerir evaluación del servicio de sanidad policial. Permitir el uso discrecional del armamento.

¿Cuál es el objetivo del Anexo II de la Guía de Buenas Prácticas de Santa Fe respecto a personas en situación de presunto padecimiento mental?. Asegurar su detención inmediata. Preservar la seguridad de las personas y facilitar su acceso a servicios de salud. Realizar un interrogatorio exhaustivo.

¿Qué se recomienda prioritariamente ante situaciones de presunto padecimiento mental según la guía?. El uso inmediato de medidas de fuerza. La implementación de estrategias basadas en la contención verbal y un estilo empático. Dejar a la persona sola hasta que se calme.