Cuestionario sobre el Código de la Niñez y Adolescencia

¿Quiénes tienen la obligación de acompañar a los niños o adolescentes con necesidades especiales a los institutos de atención y rehabilitación?. El Estado. El padre, la madre, el tutor o el responsable. Los profesionales de la salud. Las autoridades competentes.

¿Cuál es la entidad encargada de la atención y protección de los niños, niñas y adolescentes en el ámbito municipal según el Artículo 49?. El Ministerio de Justicia y Trabajo. La Defensoría del Pueblo. La Consejería Municipal por los Derechos del Niño, Niña y Adolescente (CODENI). El Juzgado de la Niñez y la Adolescencia.

¿Qué tipo de trabajo tiene prohibido el adolescente según el Artículo 54?. Trabajo a tiempo parcial. Trabajo en oficinas. Trabajo en lugares subterráneos o bajo agua, o actividades peligrosas para su salud física, mental o moral. Trabajo familiar no remunerado.

¿Cuál es el horario máximo de trabajo diario para un adolescente entre 14 y 16 años no cumplidos, según el Artículo 58?. 8 horas diarias. 6 horas diarias. 4 horas diarias. 10 horas diarias.

¿Qué información deben registrar los empleadores sobre los trabajadores adolescentes según el Artículo 60?. Solo el nombre y apellido del adolescente. Nombre y apellido, lugar y fecha de nacimiento, dirección, datos del padre/madre/tutor, fecha de ingreso, labor, remuneración, horario de trabajo, centro educativo y horario de clases. Únicamente la remuneración y el horario de trabajo. La información del centro educativo al que asiste y su horario de clases.

¿Qué obligación tienen los empleadores respecto a la contratación de adolescentes según el Artículo 61?. No tienen ninguna obligación especial. Deben informar al Ministerio de Justicia y Trabajo y a la CODENI sobre la contratación dentro de las 72 horas, y registrarla. Solo deben registrar la contratación si el adolescente lo solicita. Deben informar solo al Ministerio de Justicia y Trabajo.

¿Pueden los adolescentes con necesidades especiales ser discriminados laboral o salarialmente según el Artículo 62?. Sí, siempre que sus necesidades especiales afecten el desempeño. No, no podrán ser discriminados laboral ni salarialmente. Solo pueden ser discriminados salarialmente, no laboralmente. Depende de la política de cada empresa.

¿Qué implica la patria potestad para el padre y la madre según el Artículo 70?. Solo el derecho a criar a los hijos. El derecho y la obligación principal de criar, alimentar, educar y orientar a sus hijos. Únicamente la obligación de alimentar a los hijos. El derecho a decidir sobre la educación de los hijos sin obligación.

¿En qué casos se puede suspender el ejercicio de la patria potestad según el Artículo 72?. Por desacuerdo entre los padres sobre la educación. Por incumplimiento de deberes alimentarios teniendo los medios para cumplirlos, violencia que perjudique a los hijos, o condena penal. Por ausencias justificadas del hogar. Por la decisión unilateral de uno de los padres.

¿Qué se requiere si un niño o adolescente viaja al exterior con uno de los padres según el Artículo 100?. Solo la autorización del padre que viaja. La autorización expresa del otro padre. La autorización de un testigo. No se requiere ninguna autorización si viaja con un padre.