Cuestionario sobre Comunicación y Redacción

¿Qué es la legibilidad según el documento?. La facilidad con la que se puede leer, comprender y memorizar un texto. La corrección gramatical y ortográfica de un texto. La extensión de las frases y párrafos. La profundidad del contenido de un texto.

¿Cuál es la diferencia entre legibilidad tipográfica y legibilidad lingüística?. La tipográfica se enfoca en la percepción visual y la lingüística en aspectos verbales. La tipográfica se refiere al tamaño de la letra y la lingüística a la elección de palabras. La tipográfica estudia la estructura de las frases y la lingüística la coherencia del texto. No hay diferencia, son sinónimos.

¿En qué década se sitúan las primeras investigaciones sobre legibilidad mencionadas en el texto?. Años veinte y treinta. Años cincuenta y sesenta. Años ochenta y noventa. Años setenta y ochenta.

¿Qué factor lingüístico se asocia con una alta legibilidad según el cuadro?. Palabras cortas y básicas. Palabras largas y complejas. Lenguaje abstracto. Subordinadas e incisos largos.

¿Qué factor lingüístico se asocia con una baja legibilidad según el cuadro?. Frases cortas. Lenguaje concreto. Palabras largas y complejas. Presencia de repeticiones.

Según el documento, ¿cuáles son los tres puntos más relevantes para la legibilidad?. Oraciones breves, palabras corrientes y tema concreto. Palabras cortas, frases sencillas y vocabulario variado. Estructuras que favorecen la anticipación, repeticiones y marcadores textuales. Variación tipográfica, situación lógica del verbo y lenguaje abstracto.

¿Qué es el 'Estilo Llano' según el documento?. Un estilo de escritura que busca ser inteligible y asequible para todos. Un estilo de escritura utilizado principalmente en textos literarios. Un estilo que se caracteriza por el uso de palabras complejas y frases largas. Un estilo que prioriza la ambigüedad para generar interés.

¿Qué movimiento se conoce como el 'Movimiento del Estilo Llano'?. Un movimiento de renovación de la redacción en los ámbitos público y laboral. Un movimiento artístico enfocado en la caligrafía. Un movimiento literario que promueve el uso de metáforas complejas. Un movimiento social que aboga por la simplificación del lenguaje en la política.

Según el documento, ¿cuáles son dos aspectos sociales importantes del Movimiento del Estilo Llano?. La ética y la economía. La estética y la retórica. La política y la sociología. La tecnología y la burocracia.

¿Por qué el estilo llano se considera económicamente rentable?. Porque ahorra dinero y esfuerzos técnicos y humanos. Porque permite utilizar un vocabulario más especializado. Porque requiere menos tiempo de lectura para el autor. Porque aumenta la complejidad del texto, generando más interés.

¿Qué condición de un escrito llano se relaciona con la adecuación al lector?. Uso de un lenguaje apropiado al lector (necesidades, conocimientos) y al documento. Diseño racional que permite encontrar la información importante enseguida. Entendimiento a la primera vez que se lee, sin necesidad de relecturas. Cumplimiento de los requisitos legales necesarios.

¿Qué consejo se da para mejorar la claridad de un texto?. Evitar las frases largas y las palabras con muchas sílabas. Utilizar un vocabulario complejo y técnico. Aumentar el número de incisos y subordinadas. Redactar en un estilo abstracto y personal.

Según el documento, ¿qué tres dimensiones determinan la escritura?. Conocimientos, habilidades y actitudes. Gramática, léxico y estilo. Ortografía, sintaxis y semántica. Vocabulario, redacción y persuasión.

¿Qué se incluye en la dimensión de 'Conocimientos' para la escritura?. Adecuación, estructura, cohesión, gramática, presentación y recursos retóricos. Analizar la comunicación, buscar ideas, hacer esquemas y borradores. Interés por escribir, sentir placer y tener una buena opinión sobre la tarea. Fluidez verbal, claridad de ideas y coherencia.

¿Qué se incluye en la dimensión de 'Habilidades' para la escritura?. Analizar la comunicación, buscar ideas, hacer esquemas y borradores. Adecuación, estructura, cohesión, gramática, presentación y recursos retóricos. Interés por escribir, sentir placer y tener una buena opinión sobre la tarea. Lenguaje apropiado, diseño claro y frases cortas.

¿Qué se incluye en la dimensión de 'Actitudes' para la escritura?. Interés por escribir, sentir placer y tener una buena opinión sobre la tarea. Adecuación, estructura, cohesión, gramática, presentación y recursos retóricos. Analizar la comunicación, buscar ideas, hacer esquemas y borradores. Uso de un lenguaje apropiado y frases cortas.

¿Por qué las actitudes son importantes en el aprendizaje de la escritura?. Porque condicionan el aprendizaje hasta límites insospechados. Porque determinan la calidad de los conocimientos adquiridos. Porque son más importantes que las habilidades y los conocimientos. Porque solo las personas con buenas actitudes pueden escribir.

¿Cuál es el objetivo básico de la escritura PERSONAL según el cuadro?. Explorar intereses personales. Comunicar, informar y estandarizar la comunicación. Satisfacer la necesidad de inventar y crear. Explorar y presentar información.

¿Cuál es el objetivo básico de la escritura FUNCIONAL según el cuadro?. Comunicar, informar y estandarizar la comunicación. Explorar intereses personales. Satisfacer la necesidad de inventar y crear. Explorar y presentar información.

¿Cuál es el objetivo básico de la escritura CREATIVA según el cuadro?. Satisfacer la necesidad de inventar y crear. Explorar intereses personales. Comunicar, informar y estandarizar la comunicación. Explorar y presentar información.

¿Cuál es el objetivo básico de la escritura EXPOSITIVA según el cuadro?. Explorar y presentar información. Explorar intereses personales. Comunicar, informar y estandarizar la comunicación. Satisfacer la necesidad de inventar y crear.

¿Qué tipo de discurso predomina en textos literarios?. Discurso narrativo. Discurso expositivo. Discurso argumentativo. Discurso publicitario.

¿Cuál es el objetivo principal de un discurso argumentativo?. Convencer al receptor sobre una cuestión. Explicar una idea o concepto de forma objetiva. Relatar una serie de hechos con trama y argumento. Vender un producto o servicio.

¿Qué fase de la construcción de un discurso se enfoca en la disposición de las ideas?. Dispositio (la disposición). Inventio (la invención). Elocutio (la expresión). Action (la acción).

¿Qué fase de la construcción de un discurso se enfoca en la elección del lenguaje y figuras retóricas?. Elocutio (la expresión). Inventio (la invención). Dispositio (la disposición). Memoria (la memoria).

¿Qué es la ética de la comunicación?. Conjunto de principios y normas que rigen la conducta humana en la comunicación. El estudio de las diferentes formas de lenguaje. La técnica para persuadir a una audiencia. La habilidad de usar el lenguaje de manera efectiva.

¿Cuál de los siguientes es un principio ético clave en la comunicación?. Garantizar la transparencia y la honestidad. Utilizar jerga para sonar profesional. Ser vago para evitar conflictos. Priorizar la confidencialidad sobre la verdad.

¿Por qué es importante entender y escuchar al público en la comunicación?. Para evitar la jerga y usar un lenguaje que la audiencia comprenda. Para hacer el mensaje más complejo y técnico. Para asegurar que el mensaje sea largo y detallado. Para utilizar superlativos y clichés que capten la atención.

¿Qué significa 'Ser claro' en la comunicación asertiva?. Evitar ambigüedades. Ser conciso y directo. Evitar abstracciones. Incluir toda la información necesaria.

¿Qué significa 'Ser conciso' en la comunicación asertiva?. No decorar la información, no darle vueltas al asunto. Evitar ambigüedades. Ser preciso y evitar verdades a medias. Organizar los mensajes para ser comprendidos.

¿Qué significa 'Ser cortés' en la comunicación asertiva?. Evitar la agresividad. Ser claro y evitar ambigüedades. Incluir toda la información relevante. No usar superlativos.

¿Qué es la oratoria?. El género literario en prosa que tiene como finalidad convencer, persuadir o conmover por medio de la palabra hablada. El arte de escribir textos de manera clara y concisa. La disciplina que estudia la estructura de las oraciones. La técnica de organizar información en párrafos.

¿Qué diferencia fundamentalmente a la oratoria de otras formas verbales de comunicación?. El objetivo de persuadir o influir en el otro. El uso de la palabra hablada. La estructura en prosa. La aplicación de reglas gramaticales.

¿Qué son los discursos según el documento?. Herramientas fundamentales en el ámbito de las relaciones sociales. Textos que solo se utilizan en la oratoria. Formas de comunicación que solo buscan informar. Mecanismos para persuadir sin importar la veracidad.

¿Cuál de las siguientes no es una característica de un discurso expositivo?. Subjetividad y énfasis en la opinión del emisor. Objetivo de explicar una idea o concepto. Estructura con introducción, desarrollo y resumen. Claridad y objetividad en la presentación.

¿Cuál es la diferencia principal entre discurso y oratoria?. El discurso es lo que se razona, la oratoria es el arte de expresarlo. El discurso es oral, la oratoria es escrita. La oratoria solo busca convencer, el discurso puede informar. No hay diferencia, son sinónimos.

¿Qué fase de la construcción de un discurso se enfoca en la elección de las palabras y la expresión elegante?. Elocutio (la expresión). Inventio (la invención). Dispositio (la disposición). Action (la acción).

¿Qué fase de la construcción de un discurso se enfoca en la puesta en escena, gestos y entonación?. Action (la acción). Inventio (la invención). Dispositio (la disposición). Memoria (la memoria).

¿Qué significa la 'Dimensión Estática' en la gestión de conflictos?. Identificar las partes, sus percepciones, posiciones e intereses. Conocer el desenvolvimiento del conflicto en el tiempo. Analizar las relaciones interpersonales a nivel individual. Estudiar los mecanismos organizacionales.

¿Qué significa la 'Dimensión Dinámica' en la gestión de conflictos?. Conocer el desenvolvimiento del conflicto en el tiempo y el contexto. Identificar las partes, sus percepciones, posiciones e intereses. Analizar las relaciones interpersonales a nivel individual. Estudiar los mecanismos organizacionales.

¿Por qué las conductas que tienden a negar, evitar u ocultar el conflicto pueden agravar el problema?. Porque elevan los costos intangibles y pueden generar una escalada del conflicto. Porque facilitan la resolución rápida del problema. Porque promueven un clima laboral saludable y colaborativo. Porque refuerzan la identidad profesional y grupal.

¿Qué enfoque promueve el diálogo, mejora la comunicación y fortalece el trabajo en equipo en la gestión de conflictos?. Gestionar los conflictos en función de los intereses. Imponer decisiones desde la jerarquía (en base al poder). Apelar a normas y reglamentos (en base al derecho). Utilizar intervenciones externas.

¿Qué es la comunicación asertiva?. Una herramienta clave para comunicarse de forma clara, respetuosa y efectiva. La habilidad de hablar mucho y dominar la conversación. La capacidad de imponerse en una discusión. Un estilo de comunicación que evita la confrontación a toda costa.

¿Cuál es la importancia de la comunicación bidireccional según el texto?. Es más eficaz que la unidireccional porque establece un diálogo entre emisor y receptor. Es menos eficaz porque transmite menos información. Solo es útil en conversaciones cara a cara. No es importante, la comunicación unidireccional es suficiente.

¿Qué son las barreras de la comunicación?. Factores que dificultan o impiden la transmisión y comprensión del mensaje. Técnicas para hacer el mensaje más interesante. Elementos que aseguran la retroalimentación inmediata. Estrategias para captar la atención del público pasivo.

¿Cómo se puede definir la 'comunicación interna' según el documento?. Procesos de producción de sentido que se dan entre los miembros de una organización. Comunicación dirigida exclusivamente a los públicos externos. Intercambio de información solo a través de canales formales. La estrategia de marketing de una empresa.

¿Qué tipo de mensajes fluyen desde la cumbre de la pirámide jerárquica hacia niveles inferiores?. Mensajes descendentes. Mensajes ascendentes. Mensajes horizontales. Mensajes transversales.

¿Qué tipo de mensajes fluyen entre los miembros de la organización que se encuentran en el mismo nivel jerárquico?. Mensajes horizontales. Mensajes ascendentes. Mensajes descendentes. Mensajes transversales.

¿Qué es la comunicación informal según el texto?. Procesos de sentido que escapan a la formalidad de los canales institucionales. Comunicación que sigue estrictamente la estructura jerárquica. Comunicación que utiliza únicamente el lenguaje oficial de la organización. Comunicación exclusivamente entre la dirección y los empleados.

¿Cuál es la misión de la comunicación interna según el documento?. Crear las condiciones necesarias para la satisfacción de la estrategia general de la organización. Incrementar las ventas y la publicidad externa. Ignorar las normas éticas para lograr objetivos. Fomentar exclusivamente la comunicación informal.

¿Qué son las comunicaciones externas ('puertas afuera')?. Aquellas que conectan a la institución con grupos de personas que no pertenecen a ella, buscando generar una opinión favorable. Las que se realizan exclusivamente entre los miembros de la organización. La comunicación informal dentro de la empresa. Los procesos de producción de sentido entre empleados.

¿Cuál de las siguientes es una acción de Relaciones Públicas y comunicación externa?. Papelería y Diseño Institucional. Comunicación interna formal. Red cultural. Rumor.

¿Qué principio básico se debe tener en cuenta en las relaciones con la prensa?. Ser francos y honestos. Ser evasivos y ocultar información. Sobredimensionar las cualidades de la organización. Culpar a los medios si no se publica la noticia.

¿Qué puede generar el conflicto en las relaciones interpersonales según el documento?. Emergencia de necesidades insatisfechas. Armonía y entendimiento mutuo. Reducción del estrés operativo. Fortalecimiento de la identidad organizacional.

¿Qué efectos positivos puede tener una gestión adecuada del conflicto?. Previene el estancamiento institucional y estimula el aprendizaje. Aumenta el estrés laboral. Genera desgaste emocional. Dificulta la comunicación.