Cuestionario sobre Conceptos de Organización y Liderazgo

¿Qué es una organización?. Un conjunto de edificios. Una unidad socialmente construida para el logro de fines específicos. Un grupo de personas sin objetivos.

¿Cuál es la finalidad principal de una organización?. Generar ganancias. Crear estructuras. Alcanzar metas y objetivos.

¿Qué es la estructura organizacional?. El reglamento interno. La división de actividades en áreas o departamentos para alcanzar objetivos. Un sistema de sanciones.

¿Cuál de los siguientes es un tipo de organización?. Adhocrática. Militar. Tradicional.

¿Cuál es una característica de la organización adhocrática?. Elevada burocracia. Creatividad e innovación. Centralización extrema.

¿Qué caracteriza a una organización en aprendizaje?. La jerarquía rígida. El control estricto. El aprendizaje continuo.

¿Qué es una estructura organizacional funcional?. La basada en productos. La basada en regiones. La basada en funciones especializadas.

¿Qué combina la estructura matricial?. Jerarquía y disciplina. Ventajas de distintas estructuras. Autoridad única.

Las estructuras verticales se caracterizan por: Pocos niveles jerárquicos. Muchos niveles de subordinación. Ausencia de mando.

Las estructuras horizontales poseen: Mayor burocracia. Más subordinación. Pocos niveles jerárquicos.

¿Cuál es la función de la línea de mando?. Elaborar presupuestos. Controlar recursos. Distribuir la autoridad y la subordinación.

¿Qué es la centralización administrativa?. Delegar decisiones. Concentrar las decisiones en niveles superiores. Eliminar mandos.

¿Qué es la descentralización funcional?. Concentrar el poder. Eliminar departamentos. Delegar funciones y decisiones.

¿Qué es una Unidad Regional (U.R.)?. Una dependencia administrativa. Una unidad compuesta que agrupa dependencias policiales. Una comisaría.

La organización estratégica policial incluye: Solo órganos de conducción. Solo órganos de control. Conducción, coordinación, ejecución y control.

¿Qué son los elementos policiales?. Solamente móviles policiales. Solo el personal. Recursos humanos, materiales y organizativos.

¿Qué es la gestión de recursos humanos?. Administración de vehículos. Control financiero. Administración y desarrollo del personal.

¿Qué es un puesto de trabajo?. Un lugar físico. Conjunto de tareas, funciones y responsabilidades. Un horario laboral.

¿Qué es la responsabilidad?. El derecho a mandar. El cumplimiento de órdenes. La obligación de responder por los actos y funciones.

¿Cuál es una técnica de selección de recursos humanos?. Organigrama. Entrevista. Jerarquización.

¿Qué es el aprendizaje organizacional?. La capacitación individual. El estudio académico. La adquisición y utilización de conocimientos para mejorar.

¿Qué es el liderazgo?. Dar órdenes. Tener jerarquía. Influir en las personas para alcanzar objetivos.

¿Cuál de los siguientes es un tipo de líder?. Coercitivo. Autoritario. Tradicional.

¿Cuál NO es uno de los seis tipos de líderes estudiados?. Democrático. Afiliativo. Formativo.

¿Qué es la moral?. Una norma jurídica. Una sanción disciplinaria. El estado de ánimo y disposición para cumplir objetivos.

¿Por qué es importante la moral?. Porque reemplaza al liderazgo. Porque elimina conflictos. Porque influye en el rendimiento y compromiso.

¿Qué es un organigrama?. Un reglamento. Una planificación. Una representación gráfica de la estructura organizacional.

¿Qué representan las líneas de un organigrama?. Los recursos. Los edificios. La autoridad y la comunicación.

¿Qué representan los cuadros de un organigrama?. Los reglamentos. La agrupación de tareas o cargos. Las sanciones.

¿Cuál es la tendencia actual en las estructuras organizacionales?. Verticales. Horizontales. Militares.