Cuestionario sobre el Curso FOIL de Técnico en Refrigeración y Aire Acondicionado

¿Cuál es el objetivo principal de la Carrera Técnica en Refrigeración y Aire Acondicionado?. Formar ingenieros en sistemas HVAC-R. Formar técnicos especializados en instalación, mantenimiento y gestión de sistemas HVAC-R. Investigar nuevas tecnologías en refrigeración. Enseñar a vender equipos HVAC-R.

¿En qué año fue fundada la Escuela de Refrigeración del Perú?. 2009. 2014. 2000. 2010.

¿Qué entidad reconoció oficialmente a la Escuela de Refrigeración del Perú?. El Ministerio de Energía y Minas. El Ministerio de Trabajo. El Ministerio de Educación. El Ministerio de Industria y Comercio.

¿Cuál de los siguientes NO es un módulo del Programa Técnico?. Instalación y mantenimiento de refrigeración. Instalación y mantenimiento de aire acondicionado. Gestión de empresas de equipos HVAC-R. Diagnóstico avanzado de fallas eléctricas.

¿Qué tipo de certificación se obtiene al completar el programa?. Ingeniero en Climatización. Técnico Superior en HVAC-R. Especialista en refrigeración, aire acondicionado y gestión empresarial. Maestro en Sistemas de Refrigeración.

¿Cuál es el título final que otorga el programa?. Técnico en Climatización Profesional. Técnico en Refrigeración y Aire Acondicionado. Especialista en Gestión de Empresas HVAC-R. Maestro Técnico en Instalaciones Frigoríficas.

¿Cuál de las siguientes NO es una competencia del Técnico HVAC-R?. Interpretar manuales y fichas técnicas. Instalar y mantener equipos. Diagnosticar fallas. Diseñar sistemas de refrigeración complejos.

¿Qué asignatura se enfoca en el estudio de la transferencia de calor y principios de fluidos?. Electricidad aplicada. Tecnología de aire acondicionado y refrigeración. Termodinámica y ciencias básicas. Excelencia de servicio y gestión.

¿Cuál es el propósito de las 'Prácticas intensivas de taller'?. Aprender teoría avanzada de refrigeración. Simular la gestión de empresas HVAC-R. Obtener experiencia práctica en un entorno de trabajo simulado o real. Enfocarse en la venta de equipos.

¿Qué tipo de puestos laborales se mencionan para la inserción laboral del técnico?. Solo puestos de ventas. Puestos en ventas, supervisión, mantenimiento, jefatura de proyectos y almacén. Puestos de diseño e investigación. Puestos de consultoría financiera.

¿En qué ámbitos se menciona que el técnico puede trabajar?. Solo en agroexportación y pesca. Solo en hospitales y supermercados. Agroexportación, pesca, hospitales, supermercados, turismo, docencia. Únicamente en empresas de instalación y mantenimiento.

¿Cuál es la temperatura ideal para el aire acondicionado según el documento?. 10-15 °C. 18-24 °C. 20-24 °C. 25-30 °C.

¿Cuál es el rango de temperatura para la refrigeración indicado en el documento?. -18 a -40 °C. 0 a -10 °C. -5 a -15 °C. 4 a 10 °C.

¿Qué factor global se menciona como un reto para el sector HVAC-R?. Disminución de la demanda de electricidad. Calentamiento global. Avances en energías renovables. Reducción de la migración campo-ciudad.

¿Qué tipo de tecnologías se mencionan como una tendencia en el sector?. Tecnologías que aumentan el consumo de energía. Refrigerantes contaminantes. Ahorro energético y refrigerantes ecológicos. Sistemas de alta obsolescencia programada.

¿Cuál es una implicancia mencionada del uso de aire acondicionado?. Menor demanda de electricidad. Mayor demanda de electricidad. Menor contaminación ambiental. Mayor eficiencia en el uso de energía.

¿Para qué es importante la Refrigeración Comercial e Industrial según el documento?. Solo para la conservación de alimentos. Para la conservación de alimentos, medicamentos y procesos industriales. Exclusivamente para procesos industriales. Para el confort térmico en hogares.

¿Qué se menciona sobre la cadena de frío?. Solo aplica a productos farmacéuticos. Es importante para frutas, carnes, medicamentos y vacunas. Es un concepto obsoleto. Solo es relevante en la industria pesquera.

¿Cuál es la situación de la demanda de técnicos en Perú según el documento?. Hay un exceso de técnicos calificados. La demanda es baja y no hay oportunidades laborales. Hay un gran déficit de técnicos, se requieren 300,000 al año pero solo egresan 100,000. Solo se requieren técnicos para el sector público.

¿En qué se basa el éxito personal y profesional según el documento?. Únicamente en la suerte. En el conocimiento, la pasión y el compromiso. En la falta de capacitación constante. En evitar los retos y el futuro.