Cuestionario de Derecho Administrativo Aplicado

¿Por qué se considera al Estado un sujeto de derecho?. Porque tiene poder originario y delega poder. Porque ejerce su poder y es fuente de derecho. Porque es capaz de adquirir derechos y contraer obligaciones.

¿De dónde surge la personalidad jurídica del Estado?. Del derecho internacional. De los tratados internacionales. Del orden constitucional.

¿Cuáles son las características de la personalidad jurídica del Estado?. Estatal, única y privada. Constitucional, única y pública. Originaria, pública y privada.

¿Qué significa que el Estado sea capaz de adquirir derechos y contraer obligaciones?. Que puede emitir leyes y decretos. Que puede celebrar contratos, poseer bienes, demandar y ser demandado. Que puede intervenir en juicios y actuar como autoridad.

¿Qué implica la continuidad del Estado frente a los cambios de gobierno?. Que el Estado se disuelve y se crea uno nuevo. Que la personalidad jurídica del Estado permanece intacta a pesar de los cambios. Que los funcionarios asumen la personalidad jurídica.

¿Qué tipos de relaciones jurídicas puede entablar el Estado?. Solo relaciones patrimoniales. Solo relaciones interadministrativas. Relaciones patrimoniales, entre poderes y interadministrativas.

¿Qué rol tiene el Estado en los procesos judiciales?. Únicamente como demandado. Como demandante o demandado, y en actuaciones administrativas como autoridad. Solo en actuaciones administrativas.

¿Qué es la desconcentración de atribuciones?. La transferencia de atribuciones a órganos externos. La asignación de atribuciones a órganos inferiores dentro de la misma organización. La delegación de facultades a otros poderes del Estado.

¿Qué características tiene un órgano desconcentrado?. Posee personalidad jurídica propia. Carece de personalidad jurídica y patrimonio propio. Puede contraer obligaciones de forma independiente.

¿Qué es la competencia de los órganos del Estado?. La suma de todas las atribuciones posibles. La esfera de atribuciones determinada por el ordenamiento jurídico. Las facultades discrecionales de cada órgano.

¿Qué características tiene la competencia?. Es renunciable y delegable. Es expresa o implícita, irrenunciable e improrrogable. Puede ser ejercida por cualquier órgano.

¿Qué es la delegación de facultades?. La asunción de facultades de un órgano inferior por uno superior. La transferencia temporal de facultades a órganos inferiores jerárquicos. La renuncia a las propias facultades.

¿Cuáles son las características principales de la delegación de facultades?. Debe ser total y permanente. Puede ser total o parcial, para todo tipo de actos o para actos determinados. Solo puede aplicarse a actos individuales.

¿Qué debe contener una delegación parcial?. Una mención general de las facultades. Una clara enunciación de las tareas, facultades y deberes transferidos. La firma del órgano delegante.

¿Qué es la avocación?. La transferencia de una causa a un órgano inferior. La asunción por un órgano superior de un asunto que corresponde a un órgano inferior. La delegación de facultades a un órgano superior.

¿Qué diferencia existe entre delegación y avocación?. En la delegación el superior asume funciones, en la avocación las transfiere. En la delegación el superior transfiere funciones, en la avocación las asume. No existe diferencia, son sinónimos.

¿Qué se entiende por jerarquía en el ámbito jurídico?. La igualdad entre todos los órganos. La subordinación de normas de grados inferiores a las de rango superior. La distribución equitativa de poder.

¿Cuál es el objeto del Derecho Administrativo?. La función legislativa del Estado. La función administrativa. La función judicial del Estado.

¿Qué es la función administrativa?. La creación de leyes. La actividad judicial. Una acción concreta para la seguridad, progreso y bienestar de la comunidad.

¿Qué tipo de actividad puede desarrollar la administración pública?. Solo dictar reglamentos. Dictar normas, ejecutar decisiones, certificar hechos, controlar y promover actividades. Únicamente realizar actividades materiales.

¿Qué rol cumple el Poder Ejecutivo en la Administración?. Es el poder legislativo. Es el órgano a través del cual el Estado dirige la organización y acción administrativa. Es el poder judicial.

¿Cómo se define el Derecho Administrativo?. El conjunto de normas que regula la función legislativa. El conjunto de normas que regula el ejercicio de la función administrativa del Poder Ejecutivo. El conjunto de normas que regula la función judicial.

¿Qué relaciones jurídicas regula el Derecho Administrativo?. Solo relaciones entre particulares. Solo relaciones entre órganos del mismo poder. Relaciones entre la Administración Pública y particulares, y entre entes administrativos.

¿Por qué no existe igualdad entre los sujetos en las relaciones que regula el Derecho Administrativo?. Porque la administración siempre actúa en inferioridad. Porque el Estado (Administración Pública) actúa con supremacía de derecho público. Porque los particulares siempre tienen la razón.

¿Cuál es el objeto y contenido del Derecho Administrativo?. El objeto es la función judicial y el contenido las normas penales. El objeto es la organización y funcionamiento de la Administración Pública, y el contenido regula relaciones interorgánicas, interadministrativas y con los administrados. El objeto es la función legislativa y el contenido las normas civiles.

¿Qué es la actividad administrativa activa?. La actividad de control y fiscalización. La actividad directiva, resolutoria, ejecutiva u operativa de la Administración. La actividad consultiva.

¿Qué es la actividad jurisdiccional administrativa?. La actividad de dictar reglamentos. La actividad que controla la legalidad y justicia de los actos jurídicos administrativos. La actividad de asesoramiento técnico-jurídico.

¿Qué es la actividad consultiva?. La ejecución material de decisiones. La actividad de dictar actos administrativos. El asesoramiento técnico-jurídico a los órganos de la administración activa.

¿Los dictámenes son vinculantes?. Sí, siempre obligan al órgano resolutivo. No, el órgano resolutivo puede apartarse de ellos. Solo son vinculantes si son emitidos por el órgano superior.

¿Qué es la actividad reglada?. La actividad donde la administración tiene libertad de decisión. La actividad donde la norma jurídica determina previamente la conducta de la administración. La actividad de control preventivo.

¿Qué es la discrecionalidad administrativa?. La ausencia total de normas que regulen la actuación. La facultad de la administración para decidir entre varias opciones válidas según las circunstancias. La imposibilidad de la administración para tomar decisiones.

¿Qué límites tiene la discrecionalidad administrativa?. No tiene límites. Debe estar contenida en el marco de la razonabilidad. Solo está limitada por la voluntad del funcionario.

¿Qué sucede con una decisión administrativa irrazonable?. Es válida pero puede ser recurrida. Es legítima si la tomó un superior. Es ilegítima.

¿Qué es un reglamento?. Una sentencia judicial. Una declaración unilateral de voluntad que crea normas jurídicas generales y de efectos directos. Un contrato entre particulares.

¿Qué característica tiene un reglamento?. Tiene fuerza de ley. Tiene fuerza vinculante, es una regla general y abstracta emanada del Poder Ejecutivo. Es de alcance individual.

¿Qué diferencia hay entre reglamento y acto administrativo?. El reglamento es individual y el acto administrativo es general. El reglamento crea normas generales, mientras que el acto administrativo tiene alcance individual. No hay diferencia, son lo mismo.

¿Qué tipos de reglamentos existen?. Ejecución, autónomo, delegado y de necesidad y urgencia. Solo de ejecución y delegados. Solo autónomos y de necesidad y urgencia.

¿Qué es un reglamento de ejecución?. Un reglamento que interpreta la Constitución. Un reglamento emitido por el Poder Ejecutivo para aplicar una ley preexistente. Un reglamento creado por el Poder Legislativo.

¿Qué es un reglamento autónomo?. Un reglamento dictado por el Poder Legislativo. Un reglamento emitido por el Poder Ejecutivo que interpreta o aplica la Constitución sin necesidad de una ley previa. Un reglamento delegado por el legislativo.

¿Qué es un reglamento delegado?. Un reglamento emitido por el Poder Ejecutivo sin autorización. Un reglamento dictado por la Administración en base a autorización del Poder Legislativo para regular materias de su competencia. Un reglamento de necesidad y urgencia.

¿Qué es un reglamento de necesidad y urgencia?. Un reglamento para casos excepcionales que imposibilitan el trámite legislativo ordinario. Un reglamento para casos de rutina. Un reglamento que regula materia penal.

¿Qué es un acto administrativo?. Una ley dictada por el Congreso. Una declaración unilateral de la administración pública que produce efectos jurídicos directos e individuales. Un tratado internacional.

¿Cuáles son sus características principales?. Invalidez y no ejecutividad. Legitimidad, ejecutividad y ejecutoriedad. Irreversibilidad y no impugnabilidad.

¿Qué significa que produzca efectos jurídicos directos?. Que solo afecta a la administración. Que crea derechos y/u obligaciones para la Administración y el administrado. Que requiere publicación previa.

¿Cuál es la diferencia entre acto administrativo y reglamento?. El acto administrativo es general y el reglamento individual. El acto administrativo produce efectos individuales y el reglamento efectos generales. El reglamento es siempre impugnable y el acto no.

¿Qué es la legitimidad del acto administrativo?. La posibilidad de que el acto sea anulado. La presunción de validez del acto hasta que su nulidad sea declarada por autoridad competente. La prohibición de revocar el acto.

¿Qué implica la ejecutividad?. La posibilidad de revocar el acto. El derecho del Estado a exigir el cumplimiento del acto una vez notificado. La necesidad de una orden judicial para su cumplimiento.

¿Qué es la ejecutoriedad?. La obligación de cumplir el acto. La atribución para obtener el cumplimiento o ejecución forzosa del acto. La posibilidad de impugnar el acto.

¿Qué significa la estabilidad del acto?. Que el acto puede ser revocado en cualquier momento. Que la administración no puede revocar actos que crean o reconocen derechos subjetivos una vez notificados. Que el acto es inmutable.

¿Qué es la impugnabilidad?. La imposibilidad de recurrir un acto. La posibilidad de que un acto sea atacado mediante recursos o reclamos. La obligatoriedad de aceptar el acto.

¿Qué es un simple acto administrativo?. Un acto con efectos jurídicos directos e individuales. Una declaración interna que produce efectos jurídicos indirectos, sin estabilidad ni recurribilidad. Un reglamento que afecta a toda la población.

¿Qué diferencia existe con el acto administrativo?. El simple acto produce efectos directos y el acto administrativo indirectos. El acto administrativo produce efectos directos, mientras que el simple acto produce efectos indirectos, además de ser irrecurribles y no requerir publicación ni notificación. El acto administrativo es para particulares y el simple acto para la administración.

¿Qué es una propuesta?. Una decisión final de la administración. Una sugerencia u orden de un órgano a otro para que emita un acto determinado. Un informe técnico-jurídico.

¿Qué es un dictamen?. Un acto administrativo definitivo. Un informe técnico-jurídico preparatorio que no obliga al órgano ejecutivo. Una norma jurídica general.

¿Qué es la extinción del acto administrativo?. La creación de nuevos derechos. La cesación de los efectos jurídicos del acto. La modificación de un acto existente.

¿Qué es la revocación?. La anulación de un acto ilegítimo por un juez. La declaración unilateral de un órgano que extingue, sustituye o modifica un acto administrativo. La impugnación de un acto por parte de un particular.

¿Qué diferencia hay entre revocación y anulación?. La revocación opera en sede judicial y la anulación en sede administrativa. La revocación opera en sede administrativa y la anulación en sede judicial (de un acto ilegítimo). Son lo mismo, solo cambia el nombre.

¿Qué es un hecho administrativo?. Una declaración intelectual de voluntad. Una actividad material, operaciones técnicas o actuaciones físicas que concretan la función administrativa. Un reglamento general.

¿Cuál es la diferencia entre hecho y acto administrativo?. El hecho administrativo es una declaración intelectual y el acto administrativo es material. El hecho administrativo es una acción material, mientras que el acto administrativo es una declaración intelectual de voluntad. No hay diferencia, son lo mismo.

¿A quiénes se aplica el Régimen de Responsabilidad Administrativa?. Solo al personal policial en actividad. Al personal policial en actividad y retirado, y al dado de baja por hechos cometidos en actividad. Solo a los funcionarios de alto rango.

¿Cuáles son los tipos de falta que contempla la Ley 12521?. Leves y graves. Simples y complejas. Gravísimas y leves.

¿Cuál es el Decreto que reglamenta el Régimen de Responsabilidad Administrativa?. Decreto nro. 12521/15. Decreto nro. 461/15. Decreto nro. 1234/90.

¿Qué es una falta leve?. Una conducta que afecta gravemente el servicio. Una conducta que infringe deberes funcionales sin afectar gravemente el servicio. Una falta cometida por un superior.

¿Según el art. 42 de la Ley 12521, en qué casos las faltas leves se transforman en graves?. Cuando son cometidas por reincidencia. Cuando sus consecuencias producen alteración del orden interno, de la investidura pública, menoscabo relevante a leyes o reglamentos, o perjudican a la Administración. Cuando son cometidas en días festivos.

¿Qué es una falta grave?. Una infracción menor a los deberes funcionales. Un hecho que atenta gravemente contra el orden constitucional, poderes públicos, instituciones o derechos humanos. Una falta cometida por error.

¿Cuáles son los tipos de sanciones contempladas en la Ley 12521?. Amonestación, suspensión y destitución. Corrección, suspensión y extinción. Multa, inhabilitación y arresto.

¿Qué opción puede solicitar el sancionado en caso de serlo por falta leve?. Una reducción de su salario. La pena alternativa. La anulación del sumario.

¿En qué consiste la sanción de suspensión de empleo?. En una advertencia escrita. En la privación temporal de los deberes y derechos esenciales del cargo. En la destitución inmediata.

¿Cuándo procede la aplicación de una suspensión de empleo?. Cuando se investiga la comisión de faltas leves. Cuando se investiga la comisión de faltas graves. Cuando se trata de una primera falta.

¿La Destitución importa la pérdida del Estado Policial?. No, solo implica la pérdida del empleo. Sí, importa el cese de la relación de empleo público y la pérdida del estado policial y derechos inherentes. Solo importa la pérdida de rango.

¿Qué significa concurso de faltas?. Cometer una falta leve y una grave en el mismo hecho. Cometer tres o más faltas leves en un mismo hecho. Cometer faltas leves en diferentes momentos.

¿Cuál es el recurso que se puede interponer ante una sanción directa de corrección?. Recurso de apelación. Recurso directo con efecto no suspensivo. Recurso de reconsideración.

¿Dónde se encuentra regulado el recurso directo?. En el Reglamento para Sumarios Administrativos. En el Decreto N° 461/15. En la Ley 12521.

¿Cuál es el plazo para interponer el recurso directo?. Cinco días. Tres días desde la notificación. Diez días.

¿Ante quién se presenta el recurso directo?. Ante la Dirección General. Ante el superior que dispuso la medida disciplinaria. Ante el Ministro de Seguridad.

¿Quién resuelve el recurso directo?. El superior que dictó la sanción. La Dirección General de la cual depende el sancionado. El Ministro de Seguridad.

¿Cuál es el recurso que se puede interponer ante una sanción por falta grave impuesta por sumario Administrativo?. Recurso directo. Recurso de reconsideración y apelación en subsidio. Recurso de queja.

¿Contra la decisión de la Dirección General que rechaza el recurso directo, qué recurso se puede interponer?. Un nuevo recurso directo. Recurso de apelación. Recurso de reconsideración.

¿Dónde se encuentra regulado el recurso de apelación contra el rechazo del recurso directo?. En el Reglamento para Sumarios Administrativos. En el Decreto N° 461/15. En la Ley 12521.

¿Cuál es el plazo para interponer el recurso de apelación?. Tres días. Cinco (5) días. Diez días.

¿Ante quién se presenta el recurso de apelación?. Ante el superior que dictó la sanción original. Ante el Director General que resolvió el recurso directo o ante la Oficina de Gestión Administrativa. Ante el Ministro de Seguridad.

¿Quién resuelve el recurso de apelación?. El Director General. El Ministro de Seguridad o la autoridad en quien este subdelegue la competencia. La Oficina de Gestión Administrativa.

¿Si un recurso es rechazado por defectos formales, existe algún recurso contra la inadmisibilidad?. No, la decisión es final. Sí, mediante recurso directo de queja. Solo se puede iniciar un nuevo sumario.

¿Dónde se encuentra regulado el recurso directo de queja?. En la Ley 12521. En el Dcto. 461/15. En el Reglamento para Sumarios Administrativos.

¿Cuál es el plazo para interponer el recurso directo de queja?. Cinco días. Tres (3) días. Diez días.

¿Ante quién se presenta el recurso directo de queja?. Ante el Ministro de Seguridad. Ante el Director General que hubiese resuelto la inadmisibilidad o ante la Oficina de Gestión Administrativa. Ante el superior que dictó la sanción original.

¿Quién resuelve el recurso directo de queja?. El Director General. El Ministro de Seguridad o la autoridad en quien este subdelegue la competencia. La Oficina de Gestión Administrativa.