Cuestionario de Derecho Laboral

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¿IDENTIFIQUE UNA CAUSAL PARA PRESENTAR EL VISTO BUENO POR VOLUNTAD DEL EMPLEADOR?. Por caso fortuito o fuerza mayor que imposibiliten el trabajo. Indisciplina o desobediencia grave a los reglamentos internos. Por acuerdo de las partes. Por la conclusión de la obra.

Seleccione una atribución de las Direcciones Regionales del Trabajo: Intervenir en las comisiones de control. Conceder o negar el visto bueno en las solicitudes de despido de los trabajadores. Visitar fábricas, talleres, establecimientos, construcciones de locales destinados al trabajo y a viviendas de trabajadores, siempre que lo estimaren conveniente o cuando las empresas o trabajadores lo soliciten. En los casos de acoso laboral, podrá disponer se efectúen las disculpas públicas.

Seleccione una atribución de las Direcciones Regionales del Trabajo: Resolver los conflictos entre trabajadores, o entre éstos y los empleadores, siempre que voluntariamente sean sometidos por las partes a su arbitramento. Conceder o negar el visto bueno en las solicitudes de despido de los trabajadores. Intervenir en las comisiones de control. En los casos de acoso laboral, podrá disponer se efectúen las disculpas públicas.

¿Cuál principio de la seguridad social garantiza que las prestaciones (pensiones, servicios médicos) sean oportunas y bastantes para cubrir las necesidades del asegurado?. Suficiencia. Solidaridad. Progresividad. Universalidad.

Señale usted una dependencia de Direcciones Regionales de Trabajo: Inmigración. Censo. Inflación. Servicio Social Laboral.

Complete el pliego de peticiones. Suscitado un ... entre el ... y sus trabajadores, éstos presentarán ante el ... del Trabajo, su pliego de peticiones concretas. Problema - gerente - inspector. Conflicto - empleador - inspector. Malestar - jefe – juez. Inconveniente – supervisor - ministro.

¿Desde qué año se consagra el origen del Derecho Social Universal en México?. 1830. 1917. 1886. 1779.

DERECHO DE HUELGA.- La ley reconoce a los trabajadores el derecho de huelga, con sujeción a las ... de este parágrafo. Huelga es la suspensión ... del trabajo por los trabajadores ... Prescripción – colectiva – coligados. Manifestaciones - sustantiva - unificados. Necesidades – extraordinaria - agrupados. Indicaciones - singular - estables.

Seleccione una atribución de las Direcciones Regionales del Trabajo: Controlar el funcionamiento de las oficinas de su dependencia y visitar periódicamente las inspectorías del trabajo, y elevar al ministro los respectivos informes. Intervenir en las comisiones de control. En los casos de acoso laboral, podrá disponer se efectúen las disculpas públicas de quien cometió la conducta. Conceder o negar el visto bueno en las solicitudes de despido de los trabajadores o de separación de éstos, y, de acuerdo con las prescripciones pertinentes de este Código.

Identifique usted una de las instituciones jurídicas del trabajo que se logra concretar: Base de la economía. Seguridad social. Este reconocimiento supera su dimensión contractual. Garantista.

¿Quién fue el economista que manifestó que el trabajo vincula el empleo con expansión de capacidades humanas?. Alberto Trueba Urbina. León Duguit. José María Morelos. Amartya Sen.

Identifique una característica principal del modelo Bismarck. Jurisdicción especializada. Progresividad. Organismos administrativos. Gestión por Fondos de Enfermedad.

Sanciones aplicables por violación a las disposiciones referentes al trabajo: Multa de doscientos a tres mil dólares, si se trata del empleador o cualquier persona que se beneficie directa o indirectamente del trabajo del niño, niña o adolescente. Multa de cincuenta a trescientos dólares, si los infractores son los progenitores o responsables del cuidado del niño, niña o adolescente. Multa de cincuenta a cuatrocientos dólares, si los infractores son los progenitores o responsables del cuidado del niño, niña o adolescente. Multa de doscientos a dos mil dólares, si se trata del empleador o cualquier persona que se beneficie directa o indirectamente del trabajo del niño, niña o adolescente.

Seleccione una atribución de los Inspectores del Trabajo: Efectuar las visitas a las que se refiere el numeral 5 del artículo 542 de este Código. Velar por la unificación de la jurisprudencia administrativa del trabajo. Controlar el funcionamiento de las oficinas de su dependencia y visitar periódicamente las inspectorías del trabajo, y elevar al Ministro los respectivos informes. Absolver las consultas de las autoridades y funcionarios del trabajo y de las empresas y trabajadores de su jurisdicción en todo lo que se relacione a las leyes y reglamentos del trabajo.

¿En qué siglo fueron promulgadas las Leyes de Indias por la Corona española?. XI. IX. XX. XVI.

Las autoridades y organismos del Ministerio de Trabajo son: La Dirección y Subdirecciones de Empleo y Recursos Humanos. Juzgados de la Niñez. Jefatura Política. Juzgados de lo Civil.

La transición jurídica del Estado liberal al Estado social transformó la función del Derecho de formal a: Material. Interventor. Neutral. Solidario.

Los Inspectores de Trabajo serán responsables por sus gestiones tanto: Civil. Mercantil. Constitucional. Tributario.

Seleccione una atribución de los Inspectores del Trabajo: Absolver las consultas de las autoridades y funcionarios del trabajo y de las empresas y trabajadores de su jurisdicción en todo lo que se relacione a las leyes y reglamentos del trabajo. Controlar el funcionamiento de las oficinas de su dependencia y visitar periódicamente las inspectorías del trabajo, y elevar al Ministro los respectivos informes. Conceder o negar el visto bueno en las solicitudes de despido de los trabajadores o de separación de éstos, y, de acuerdo con las prescripciones pertinentes de este Código. Velar por la unificación de la jurisprudencia administrativa del trabajo.

¿QUIÉN FUE EL ECONOMISTA QUE MANIFESTÓ QUE EL TRABAJO VINCULA EL EMPLEO CON EXPANSIÓN DE CAPACIDADES HUMANAS?. Amartya Sen. León Duguit. Alberto Trueba Urbina. José María Morelos.

Seleccione una atribución de los Inspectores del Trabajo: Absolver las consultas de las autoridades y funcionarios del trabajo y de las empresas y trabajadores de su jurisdicción en todo lo que se relacione a las leyes y reglamentos del trabajo. En los casos de acoso laboral, podrá disponer se efectúen las disculpas públicas de quien cometió la conducta. Velar por la unificación de la jurisprudencia administrativa del trabajo. Controlar el funcionamiento de las oficinas de su dependencia y visitar periódicamente las inspectorías del trabajo, y elevar al Ministro los respectivos informes.

Las Autoridades y Organismos del Ministerio de Trabajo son: Juzgados de la Niñez. La Dirección y Subdirecciones de Empleo y Recursos Humanos. Juzgados de lo Civil. Jefatura Política.

Identifique una de las instituciones jurídicas del trabajo que se logra concretar: Este reconocimiento supera su dimensión contractual. Base de la economía. Garantista. Jurisdicción especializada.

¿QUIÉNES FUERON LOS PERSONAJES QUE SUSTENTARON LAS PROCLAMAS DE LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS DE LOS MEXICANOS, DEL CIUDADANO Y DE LOS JORNALEROS?. Blasco Núñez de Balboa. Miguel Hidalgo y Costilla. Benito Juárez. Hernán Cortés.

Los inspectores cuando se extralimitaren en sus funciones, serán sancionados por el Director Regional del Trabajo, con una multa de: 4 dólares. 10 dólares. 8 dólares. 6 dólares.

CAUSAS DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR VOLUNTAD DEL EMPLEADOR. ¿IDENTIFIQUE UNA CAUSAL PARA PRESENTAR EL VISTO BUENO?. Por acuerdo de las partes. Indisciplina o desobediencia grave a los reglamentos internos. Por caso fortuito o fuerza mayor que imposibiliten el trabajo. Por la conclusión de la obra.

Seleccione una atribución de las Direcciones Regionales del Trabajo: Velar por la unificación de la jurisprudencia administrativa del trabajo. Intervenir en las comisiones de control. En los casos de acoso laboral, podrá disponer se efectúen las disculpas públicas de quien cometió la conducta. Resolver los conflictos entre trabajadores, o entre éstos y los empleadores, siempre que voluntariamente sean sometidos por las partes a su arbitramento.

¿IDENTIFIQUE USTED CUÁL PRINCIPIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL GARANTIZA QUE LAS PRESTACIONES (PENSIONES, SERVICIOS MÉDICOS) SEAN OPORTUNAS Y BASTANTES PARA CUBRIR LAS NECESIDADES DEL ASEGURADO?. Solidaridad. Universalidad. Progresividad. Suficiencia.

LA INICIATIVA PARA LA CELEBRACIÓN DE UN CONTRATO COLECTIVO LA TIENE LA ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES CON DERECHO PREFERENTE PARA HACERLO. EL PROYECTO DEL CONTRATO SE LO PRESENTARÁ ANTE EL: Ministerio del Interior. Jefe Político. Inspector de Trabajo. Juez de Trabajo.

Seleccione una atribución de los Inspectores del Trabajo: Absolver las consultas de las autoridades y funcionarios del trabajo y de las empresas y trabajadores de su jurisdicción en todo lo que se relacione a las leyes y reglamentos del trabajo. Velar por la unificación de la jurisprudencia administrativa del trabajo. Controlar el funcionamiento de las oficinas de su dependencia y visitar periódicamente las inspectorías del trabajo, y elevar al Ministro los respectivos informes. Efectuar las visitas a las que se refiere el numeral 5 del artículo 542 de este Código.

DERECHO DE HUELGA.- La ley reconoce a los trabajadores el derecho de huelga, con sujeción a las ... de este parágrafo. Huelga es la suspensión ... del trabajo por los trabajadores ... Prescripción – colectiva – coligados. Indicaciones - singular - estables. Necesidades - extraordinaria - agrupados. Manifestaciones - sustantiva - unificados.

EL TRABAJO EN EL CONSTITUCIONALISMO MODERNO. SE RECONOCE AL TRABAJO COMO: Carácter imperativo. Organismos administrativos. Jurisdicción especializada. Deber social.

DERECHO SOCIAL Y ESTADO CONSTITUCIONAL. Identifique usted: la transición jurídica del Estado liberal al Estado social transformó la función del Derecho de neutral a: Interventor. Formal. Solidario. Material.

IDENTIFIQUE USTED UNA CARACTERÍSTICA PRINCIPAL DEL MODELO BISMARCK: Organismos administrativos. Jurisdicción especializada. Papel del Estado. Progresividad.

Los jueces y los inspectores del trabajo podrán imponer multas hasta: 50 dólares. 10 dólares. 30 dólares. 20 dólares.

Los Inspectores de Trabajo serán responsables por sus gestiones tanto: Mercantil. Civil. Constitucional. Tributario.

¿Desde qué año se consagra el origen del Derecho Social Universal en México?. 1886. 1830. 1779. 1917.

Seleccione una atribución de los Inspectores del Trabajo: Controlar el funcionamiento de las oficinas de su dependencia y visitar periódicamente las inspectorías del trabajo, y elevar al ministro los respectivos informes. Conceder o negar el visto bueno en las solicitudes de despido de los trabajadores o de separación de éstos, y, de acuerdo con las prescripciones pertinentes de este Código. Velar por la unificación de la jurisprudencia administrativa del trabajo. Absolver las consultas de las autoridades y funcionarios del trabajo y de las empresas y trabajadores de su jurisdicción en todo lo que se relacione a las leyes y reglamentos del trabajo.

CAUSAS DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. ¿IDENTIFIQUE UNA CAUSAL PARA PRESENTAR EL VISTO BUENO?. Por acuerdo de las partes. Por caso fortuito o fuerza mayor que imposibiliten el trabajo. Por la conclusión de la obra. Por exigir el empleador que el trabajador ejecute una labor distinta de la convenida.

Equilibran poder económico: Garantizar ingreso en contingencias. Equilibran poder económico. Acceso a líneas de créditos. Proteger dignidad humana.

¿Cuál fue el jurista que señaló: «El Derecho Social requiere garantías institucionales fuertes para evitar su vaciamiento»?. Luigi Ferrajoli. José María Morelos. Alberto Trueba Urbina. León Duguit.

¿Identifique usted cuál principio de la seguridad social implica la ayuda mutua entre todas las personas aseguradas para financiar conjuntamente las prestaciones, sin importar ingresos o estado de salud?. Universalidad. Progresividad. Suficiencia. Solidaridad.

Sanciones aplicables por violación a las disposiciones referentes al trabajo: Clausura del establecimiento donde se realiza el trabajo, en caso de reincidencia. Multa de doscientos a tres mil dólares, si se trata del empleador o cualquier persona que se beneficie directa o indirectamente del trabajo del niño, niña o adolescente. Multa de doscientos a dos mil dólares, si se trata del empleador o cualquier persona que se beneficie directa o indirectamente del trabajo del niño, niña o adolescente. Multa de cincuenta a cuatrocientos dólares, si los infractores son los progenitores o responsables del cuidado del niño, niña o adolescente.

¿En qué siglo las Leyes de Indias fueron promulgadas por la Corona española?. IX. XX. XI. XVI.

Seleccione una atribución de las Direcciones Regionales del Trabajo: En los casos de acoso laboral, podrá disponer se efectúen las disculpas públicas de quien cometió la conducta. Intervenir en las comisiones de control. Visitar fábricas, talleres, establecimientos, construcciones de locales destinados al trabajo y a viviendas de trabajadores, siempre que lo estimaren conveniente o cuando las empresas o trabajadores lo soliciten. Conceder o negar el visto bueno en las solicitudes de despido de los trabajadores o de separación de éstos, y, de acuerdo con las prescripciones pertinentes de este Código.

Señale usted una dependencia de Direcciones Regionales de Trabajo: Servicio Social Laboral. Inmigración. Inflación. Censo.

CAUSAS DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR VOLUNTAD DEL EMPLEADOR. ¿IDENTIFIQUE UNA CAUSAL PARA PRESENTAR EL VISTO BUENO?. Por la conclusión de la obra. Por acuerdo de las partes. Por caso fortuito o fuerza mayor que imposibiliten el trabajo. Denuncia injustificada respecto a las obligaciones con el seguro social.

Identifique usted una característica principal del modelo Bismarck: Organismos administrativos. Gestión por Fondos de Enfermedad. Progresividad. Jurisdicción especializada.

Seleccione una atribución de las Direcciones Regionales del Trabajo: Intervenir en las comisiones de control. Conceder o negar el visto bueno en las solicitudes de despido de los trabajadores o de separación de éstos, y, de acuerdo con las prescripciones pertinentes de este Código. En los casos de acoso laboral, podrá disponer se efectúen las disculpas públicas de quien cometió la conducta. Imponer las sanciones que este Código autorice.

Sanciones aplicables por violación a las disposiciones referentes al trabajo: Multa de cincuenta a cuatrocientos dólares, si los infractores son los progenitores o responsables del cuidado del niño, niña o adolescente. Multa de doscientos a dos mil dólares, si se trata del empleador o cualquier persona que se beneficie directa o indirectamente del trabajo del niño, niña o adolescente. Multa de doscientos a tres mil dólares, si se trata del empleador o cualquier persona que se beneficie directa o indirectamente del trabajo del niño, niña o adolescente. Multa de cincuenta a trescientos dólares, si los infractores son los progenitores o responsables del cuidado del niño, niña o adolescente.

Causas de la terminación de la relación laboral por voluntad del empleador. ¿Identifique una causal para presentar el visto bueno?. Por la conclusión de la obra. Injurias graves al patrono, su cónyuge, ascendiente, descendiente o representantes. Por acuerdo de las partes. Por caso fortuito o fuerza mayor que imposibiliten el trabajo.

Seleccione una atribución de los Inspectores del Trabajo: Cuidar de que en todos los centros de trabajo se observen las disposiciones que, sobre seguridad e higiene de los talleres y más locales de trabajo, establecen el Capítulo 'De la Prevención de los Riesgos' y los reglamentos respectivos. Absolver las consultas de las autoridades y funcionarios del trabajo y de las empresas y trabajadores de su jurisdicción en todo lo que se relacione a las leyes y reglamentos del trabajo. Velar por la unificación de la jurisprudencia administrativa del trabajo. Controlar el funcionamiento de las oficinas de su dependencia y visitar periódicamente las inspectorías del trabajo, y elevar al Ministro los respectivos informes.

Seleccione una atribución de las Direcciones Regionales del Trabajo: En los casos de acoso laboral, podrá disponer se efectúen las disculpas públicas de quien cometió la conducta. Conceder o negar el visto bueno en las solicitudes de despido de los trabajadores o de separación de éstos, y, de acuerdo con las prescripciones pertinentes de este Código. Resolver los conflictos entre trabajadores, o entre éstos y los empleadores, siempre que voluntariamente sean sometidos por las partes a su arbitramento. Intervenir en las comisiones de control.

Derecho Social y Estado Constitucional. Identifique usted la transición jurídica del Estado liberal al Estado social transformó la función del Derecho de formal a: Material. Neutral. Solidario. Interventor.

¿ldentifique usted cuál principio de la seguridad social garantiza iguales oportunidades de acceso a las prestaciones para todos?. Igualdad. Solidaridad. Universalidad. Progresividad.

Complete el pliego de peticiones. Suscitado un ... entre el ... y sus trabajadores, éstos presentarán ante el ... del Trabajo, su pliego de peticiones concretas. Inconveniente - supervisor - ministro. Problema - gerente - inspector. Conflicto – empleador – inspector. Malestar - jefe - juez.

¿ldentifique usted una característica principal del modelo Bismarck?. Jurisdicción especializada. Financiación contributiva. Organismos administrativos. Progresividad.

Identifique usted una de las instituciones jurídicas del trabajo que se logra concretar: Garantista. Base de la economía. Este reconocimiento supera su dimensión contractual. Jurisdicción especializada.

Seleccione una atribución de las Direcciones Regionales del Trabajo: Controlar el funcionamiento de las oficinas de su dependencia y visitar periódicamente las inspectorías del trabajo, y elevar al ministro los respectivos informes. En los casos de acoso laboral, podrá disponer se efectúen las disculpas públicas de quien cometió la conducta. Conceder o negar el visto bueno en las solicitudes de despido de los trabajadores o de separación de éstos, y, de acuerdo con las prescripciones pertinentes de este Código. Intervenir en las comisiones de control.

Seleccione una atribución de los Inspectores del Trabajo: Controlar el funcionamiento de las oficinas de su dependencia y visitar periódicamente las inspectorías del trabajo, y elevar al Ministro los respectivos informes. Conceder o negar el visto bueno en las solicitudes de despido de los trabajadores o de separación de éstos, y, de acuerdo con las prescripciones pertinentes de este Código. Velar por la unificación de la jurisprudencia administrativa del trabajo. Absolver las consultas de las autoridades y funcionarios del trabajo y de las empresas y trabajadores de su jurisdicción en todo lo que se relacione a las leyes y reglamentos del trabajo.

Equilibran poder económico: Garantizar ingreso en contingencias. Proteger dignidad humana. Acceso a líneas de créditos. Equilibran poder económico.

Las Autoridades y Organismos del Ministerio de Trabajo son: Jefatura Política. Juzgados de la Niñez. Juzgados de lo Civil. La Dirección y Subdirecciones de Empleo y Recursos Humanos.

Identifique usted una de las instituciones jurídicas del trabajo que se logra concretar: Este reconocimiento supera su dimensión contractual. Base de la economía. Garantista. Jurisdicción especializada.

Identifique usted una característica principal del modelo Bismarck: Jurisdicción especializada. Organismos administrativos. Gestión por Fondos de Enfermedad. Progresividad.

Causas de la terminación de la relación laboral por voluntad del empleador. ¿Identifique una causal para presentar el visto bueno?. Por acuerdo de las partes. Por caso fortuito o fuerza mayor que imposibiliten el trabajo. Por la conclusión de la obra. Denuncia injustificada respecto a las obligaciones con el seguro social.

Seleccione una atribución de las Direcciones Regionales del Trabajo: Intervenir en las comisiones de control. En los casos de acoso laboral, podrá disponer se efectúen las disculpas públicas de quien cometió la conducta. Resolver los conflictos entre trabajadores, o entre éstos y los empleadores, siempre que voluntariamente sean sometidos por las partes a su arbitramento. Conceder o negar el visto bueno en las solicitudes de despido de los trabajadores o de separación de éstos, y, de acuerdo con las prescripciones pertinentes de este Código.

Derecho de huelga. La ley reconoce a los trabajadores el derecho de huelga, con sujeción a las ... de este parágrafo. Huelga es la suspensión ... del trabajo por los trabajadores ... Indicaciones - singular - estables. Prescripción – colectiva – coligados. Manifestaciones - sustantiva - unificados. Necesidades - extraordinaria - agrupados.

El trabajo en el constitucionalismo moderno. Se reconoce al trabajo como: Deber social. Jurisdicción especializada. Carácter imperativo. Organismos administrativos.