Cuestionario sobre Derecho Laboral B1

¿Cuál es el propósito principal de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT)?. Regular las relaciones laborales entre empleadores y empleados. Establecer normas para el comercio internacional. Definir el funcionamiento del mercado de valores.

¿Qué tipo de trabajo queda explícitamente excluido del alcance de la LCT según el texto?. Trabajo autónomo. Trabajo de construcción. Trabajo en el sector público.

Según el artículo 4º de la LCT, ¿qué constituye trabajo a los fines de la ley?. Toda actividad lícita prestada a otro mediante una remuneración, bajo facultad de dirigirla. Cualquier actividad que genere un beneficio económico. El trabajo realizado en el ámbito del hogar familiar.

¿Cuál es una característica esencial del trabajador autónomo según el documento?. No trabaja sometido a una organización ajena. Recibe órdenes directas de un empleador. Goza de beneficios como vacaciones pagas.

¿Qué ley modificó el artículo 2 de la LCT ampliando las exclusiones del ámbito de aplicación?. Ley 27.802. Ley 26.994. Ley 11.544.

¿Qué se entiende por 'trabajo benévolo'?. Aquel que se presta en forma desinteresada, sin buscar beneficio propio. El trabajo realizado por hijos menores de edad para sus padres. El trabajo realizado por un cónyuge para el otro.

¿Cuál de los siguientes NO es un tipo de subordinación que caracteriza la dependencia laboral?. Subordinación jurídica. Subordinación social. Subordinación económica.

Según el texto, ¿cuál es la finalidad última del derecho del trabajo?. Tutelar al trabajador, considerándolo la parte más débil de la relación laboral. Garantizar la máxima rentabilidad empresarial. Igualar las condiciones de negociación de todas las partes.

¿Qué ley regula principalmente el derecho individual del trabajo en Argentina?. Ley de Contrato de Trabajo (LCT). Código Civil y Comercial. Ley de Asociaciones Sindicales.

¿Cuál de los siguientes NO está excluido del ámbito de aplicación de la LCT?. Dependientes de la Administración Pública. Trabajadores de casas particulares. Trabajadores autónomos.

¿Qué norma fue publicada el 8/7/2024 y entró en vigencia al día siguiente, realizando cambios en la legislación laboral?. Ley 27.742. Ley 27.802. Decreto 847/24.

¿Cuál ley se promulgó el 6/3/2026 y se considera más ambiciosa en sus objetivos que la Ley de Bases 27.742?. Ley 27.802 de Modernización Laboral. Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales. Ley 14.250 de convenios colectivos de trabajo.

¿Por qué la LCT no regula todo tipo de trabajo humano?. Porque se enfoca únicamente en el trabajo en relación de dependencia. Porque el trabajo benévolo es contrario a la ley. Porque el trabajo autónomo está prohibido.

¿Cuál es la principal característica para configurar la dependencia jurídica?. La posibilidad jurídica del empleador de dirigir la conducta del trabajador. El pago de un salario superior al mínimo legal. La inexistencia de horarios de trabajo definidos.

¿Qué tipo de normas son consideradas inmodificables por las partes en sentido negativo en el contrato de trabajo?. Las normas de orden público. Las cláusulas de flexibilidad horaria. Las condiciones salariales pactadas libremente.

¿Qué rol cumple el Código Civil y Comercial de la Nación en relación con el Derecho del Trabajo?. Sirve como norma supletoria y de complemento. Reemplaza completamente a la Ley de Contrato de Trabajo. Establece las sanciones por incumplimiento laboral.

¿Qué ley incorporó el 'Libro de Sueldos Digital' mediante la Resolución General Conjunta 5249/22?. La ley que rige la reglamentación del art. 179 LCT. La ley que estableció la doble indemnización. La ley que regula el trabajo agrario.

¿Cuál es la característica esencial del trabajo dependiente según el texto?. Trabajar en una organización ajena, sometido a directivas. Tener la facultad de dirigir la tarea y el riesgo económico. Recibir el producto total del trabajo realizado.

¿Qué significa que el Derecho del Trabajo sea 'tuitivo'?. Que su finalidad última es proteger al trabajador. Que protege principalmente los intereses empresariales. Que equipara totalmente el poder entre empleador y trabajador.

¿Qué ley establece un nuevo marco normativo para las relaciones laborales, impactando en aspectos estructurales?. Ley 27.802 de Modernización Laboral. Ley 26.994 del Código Civil y Comercial. Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo.

¿Cuál de las siguientes leyes se relaciona con la llamada 'doble indemnización'?. DNU 34/19. Ley 27.742. Ley 14.250.

¿Cómo se caracteriza el concepto de 'trabajo' según la nueva redacción del artículo 2 de la LCT por la ley 27.802?. Como una actividad lícita que se presta a favor de quien tiene la facultad de dirigirla, mediante una remuneración. Como una inversión de capital para obtener beneficios económicos. Como un servicio prestado voluntariamente sin contraprestación.

¿Qué ley regula específicamente al personal de casas particulares?. Ley 26.844. Ley 20.744. Ley 23.551.

La dependencia económica en la relación laboral se manifiesta en que el trabajador: Pone su fuerza de trabajo a cambio de una remuneración y no comparte el riesgo empresario. Recibe el producto de su trabajo y los beneficios empresariales. Asume el riesgo económico de la explotación.

¿Cuál es la nota excluyente para establecer si existe trabajo dependiente?. La existencia de subordinación efectiva. La realización de tareas repetitivas. El pago de un salario fijo.

¿Qué rama del Derecho del Trabajo se ocupa de las relaciones entre sindicatos, cámaras empresariales y el Estado?. Derecho colectivo del trabajo. Derecho individual del trabajo. Derecho internacional del trabajo.