Cuestionario sobre derechos y obligaciones en prevención de riesgos laborales

¿Qué deben ser los equipos de trabajo y los medios de protección?. Inadecuados. Adaptados. Obsoletos. Simples.

¿Quién debe proporcionar los Equipos de Protección Individual (EPI)?. Los trabajadores. El empresario. Los proveedores. El servicio de prevención.

¿Qué información deben recibir los trabajadores?. Solo sobre riesgos. Solo sobre medidas de protección. Solo sobre medidas de emergencia. Sobre riesgos, medidas de protección y medidas de emergencia.

¿Qué derecho tienen los trabajadores en relación con su seguridad y salud?. A ignorar las normas. A formular propuestas. A decidir unilateralmente las medidas. A no participar.

¿Cuándo debe ser la formación de los trabajadores?. Solo al inicio de su contrato. Solo cuando cambian las tareas. Cuando se les contrata y si hay cambios en sus funciones. Nunca, es responsabilidad del empresario.

¿Dónde se debe impartir la formación, si es posible?. En horario laboral. Fuera del horario laboral. En fines de semana. En cualquier momento.

¿Qué se debe tener en cuenta con los trabajadores especialmente sensibles?. Ignorar su condición. Emplearlos en cualquier puesto. No emplearlos en puestos de riesgo para ellos u otros. Darles más tareas.

¿Qué debe evaluarse en la protección de la maternidad?. Solo el riesgo de radiación. Solo el riesgo de productos químicos. Solo el riesgo psicosocial. El riesgo de cualquier agente, proceso o condición de trabajo que pueda influir en la salud de la trabajadora o del feto.

¿Qué ocurre si no se puede evitar la adaptación de las condiciones o del tiempo?. Se traslada a otro puesto. Se suspende el contrato. Se da de baja a la trabajadora. No se puede hacer nada.

¿Qué implica la suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo?. Pérdida de salario. Cobro de una prestación. Trabajo en otro puesto. Despido.

¿Quién debe proporcionar información, formación, vigilancia periódica de la salud?. El trabajador. La empresa. El servicio de prevención. La Mutua.

¿Cuál es la relación en los trabajos temporales?. No hay relación. La relación es por ETT. La relación es con el cliente. La relación es individual.

¿Quién es responsable de la formación y vigilancia de la salud en los trabajos temporales?. El trabajador. La empresa usuaria. La ETT. La Mutua.

¿Qué deben hacer los trabajadores con los medios con los que desarrollan su actividad?. Usarlos inadecuadamente. Usarlos adecuadamente. No usarlos. Modificarlos.

¿Qué deben hacer los trabajadores con los EPI?. No usarlos. Usarlos incorrectamente. Usarlos correctamente. Modificarlos.

¿Qué deben hacer los trabajadores con los dispositivos de seguridad?. Manipularlos. No manipularlos. Modificarlos. Ignorarlos.

¿A quién deben informar los trabajadores sobre situaciones de riesgo?. A sus compañeros. A sus superiores y al servicio de prevención. A nadie. A la competencia.

¿Con quién deben cooperar los trabajadores?. Con los clientes. Con el empresario. Con nadie. Con la competencia.

¿Qué ocurre con el incumplimiento de las obligaciones?. Nada. Aplicación de régimen disciplinario. Ascenso. Premio.