Cuestionario sobre empleo 1

¿Qué es el mercado laboral?. La oferta de empleo por parte de las empresas y la demanda de esos empleos por parte de quienes buscan trabajo. La situación económica de un país. La evolución de los avances tecnológicos. El trabajo a distancia.

¿Qué impacto ha tenido la inteligencia artificial en el mercado laboral?. No ha tenido impacto. Ha modificado puestos de trabajo, creando nuevos y haciendo desaparecer otros que parecían imprescindibles. Ha reducido la demanda de empleo. Ha afectado negativamente a la economía.

¿Qué es el teletrabajo?. Trabajo que se realiza en una oficina. Trabajo que se realiza desde un lugar fuera de la empresa utilizando las redes de telecomunicación. El trabajo de los agricultores. Un tipo de software.

Durante la Primera Revolución Industrial, ¿qué tipo de trabajadores predominaban?. Ingenieros y técnicos. Desarrolladores de IA. Trabajadores agrícolas, operarios textiles, mineros y artesanos. Profesionales de internet de las cosas.

Durante la Segunda Revolución Industrial, ¿qué tipo de trabajadores predominaban?. Trabajadores agrícolas, operarios textiles, mineros y artesanos. Ingenieros y técnicos, trabajadores de la industria del acero, operarios en la industria automotriz. Profesionales de internet de las cosas. Desarrolladores de IA y machine learning.

¿Qué sectores se consideran nuevos yacimientos de empleo?. Agricultura tradicional. Tecnología de la Información y la Comunicación, Energías Renovables, Salud y Cuidado Social. Industria textil. Construcción.

¿Qué implica el sector de las Energías Renovables en cuanto a empleo?. Genera empleos en sectores como energía solar, eólica, hidroeléctrica, biomasa y geotérmica. Reduce el empleo. No tiene impacto en el empleo. Se centra en la explotación de combustibles fósiles.

¿Qué implica el sector de la Salud y Cuidado Social en cuanto a empleo?. Reduce la demanda de profesionales. Impulsa la demanda de profesionales de la salud, incluyendo médicos, enfermeras, terapeutas, etc. No tiene impacto en el empleo. Se centra en la atención de animales.

¿Qué es el OMT?. Un tipo de software. Un organismo que regula el mercado laboral. Observatorio del Mercado de Trabajo. Una empresa privada.

¿Qué es el autoempleo?. Trabajar para una empresa privada. Trabajar para el gobierno. Montar tu propia empresa. No trabajar.

¿Qué son las competencias clave?. Habilidades técnicas. Conjunto de formaciones que dotan a la persona de conocimientos, capacidades y actitudes. Solo conocimientos. Solo habilidades blandas.

Ejemplos de habilidades duras (hard skills) son: Comunicación efectiva. Idiomas extranjeros. Trabajo en equipo. Liderazgo.

¿Qué es la comunicación efectiva?. Una habilidad dura. La capacidad de expresarse de manera clara y comprensible, así como la habilidad para escuchar activamente a los demás. Una tecnología. Un idioma.

¿Qué es la adaptabilidad?. Una habilidad dura. La capacidad de ajustarse a diferentes situaciones, cambios y entornos con flexibilidad y una actitud positiva. Un tipo de software. Un puesto de trabajo.

¿Qué implica la gestión del tiempo?. Priorizar tareas, organizar el tiempo de manera efectiva y cumplir con plazos establecidos. Una habilidad dura. Una herramienta. Un puesto de trabajo.

¿Qué son las habilidades blandas?. Habilidades técnicas cuantificables. Atributos personales que no están necesariamente relacionados con conocimientos técnicos específicos. Las habilidades necesarias para un programador. Las habilidades necesarias para un ingeniero.

¿Cuál es el objetivo principal del sector privado?. Prestar servicios a la sociedad. El ánimo de lucro. El cumplimiento de objetivos de interés público. La educación.

¿Cuál es el enfoque principal del sector público?. El ánimo de lucro. Prestar servicios a la sociedad y el cumplimiento de objetivos de interés público. Maximizar el valor para los accionistas. La competencia con el sector privado.

¿Qué tipo de estructura organizativa suelen tener las empresas privadas?. Una estructura organizativa más burocrática. Una estructura organizativa más jerárquica. Una estructura menos jerárquica. No tienen estructura organizativa.

¿Qué ofrece el sector público en cuanto a estabilidad laboral?. Menor estabilidad laboral. Mayor estabilidad laboral. La misma estabilidad laboral que el sector privado. No ofrece estabilidad laboral.

¿Cómo son, por regla general, los salarios y beneficios en el sector privado?. Menos competitivos. Más competitivos. Estandarizados. Los mismos que en el sector público.

¿Cómo suelen ser los horarios en el sector público?. Más flexibles. Más rígidos. Iguales a los del sector privado. Varían según la empresa.

Una forma de acceder al mercado de trabajo es: A través del sector público. A través del sector privado. A través del autoempleo. Todas las anteriores.

¿Qué se valora en la búsqueda de empleo directa en el sector privado?. La formación técnica y práctica. La experiencia laboral previa. Las redes de contactos. Todas las anteriores.

¿Qué se valora en muchas convocatorias en el sector público, además de la titulación?. La experiencia laboral previa. La formación complementaria. Los idiomas. Todas las anteriores.

¿Qué son los nuevos yacimientos de empleo (NYE)?. Actividades laborales que surgen como consecuencia de los cambios sociales y tecnológicos. Empleos tradicionales. Empleos de baja cualificación. Empleos temporales.

¿Qué es la resiliencia?. Capacidad de liderar un equipo. Ser capaz de recuperarse rápidamente de la adversidad, adaptarse a situaciones difíciles y mantener una actitud positiva. Capacidad de organizar el tiempo. La capacidad de escuchar activamente a los demás.

¿Cuál es la competencia de liderazgo que implica inspirar y motivar a los demás?. Delegación efectiva. Toma de decisiones. Inspiración y motivación. Gestión del conflicto.

¿Qué son los observatorios del mercado de trabajo?. Empresas privadas. Organizaciones que recopilan y analizan datos sobre la oferta y demanda de empleo, así como las tendencias y cambios en el mercado laboral. Organizaciones que ofrecen empleo. Instituciones educativas.

¿Qué se necesita para tener éxito en el mercado de trabajo?. Solo competencias técnicas. Solo habilidades blandas. Competencias clave, como habilidades sociales, de comunicación y de resolución de problemas. Un título universitario.