Cuestionario de Enfoque de Género y No Discriminación en las Fuerzas Armadas

¿Qué se entiende por enfoque de género?. La diferenciación biológica entre hombres y mujeres. El análisis de las relaciones sociales entre hombres y mujeres para garantizar igualdad de oportunidades. La protección exclusiva de las mujeres. La eliminación de las diferencias biológicas.

¿Cuál es uno de los principios constitucionales relacionados con la equidad de género?. Privilegios por antigüedad. Igualdad y no discriminación. Jerarquía militar. Disciplina institucional.

La Constitución del Ecuador prohíbe la discriminación por: Nacionalidad únicamente. Condición económica exclusivamente. Sexo, identidad de género, orientación sexual y otras condiciones. Profesión solamente.

¿La incorporación de la mujer en las Fuerzas Armadas ecuatorianas responde principalmente al principio de?. Igualdad de oportunidades. Antigüedad institucional. Privilegio profesional. Exclusividad ocupacional.

¿Qué instrumento internacional promueve la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer?. Convenio de Ginebra. Estatuto de Roma. Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW). Carta Democrática Interamericana.

¿La transversalización de género en las Fuerzas Armadas implica?. Crear unidades exclusivas para mujeres. Incorporar el enfoque de género en todas las políticas, procesos y decisiones institucionales. Eliminar la estructura jerárquica. Asignar funciones diferenciadas por sexo.

¿Cuál es uno de los objetivos de la Política de Género de las Fuerzas Armadas?. Limitar el acceso de las mujeres a cargos de mando. Garantizar igualdad de oportunidades y trato. Establecer privilegios por género. Reducir la participación femenina.

¿El derecho al trabajo reconocido en la Constitución garantiza?. Acceso exclusivo según el sexo. Igual remuneración por trabajo de igual valor. Preferencia únicamente para hombres. Ascensos automáticos.

¿Qué organismo del Estado ecuatoriano es el máximo intérprete de la Constitución?. Consejo de Participación Ciudadana. Asamblea Nacional. Corte Constitucional del Ecuador. Consejo Nacional Electoral.

Según la jurisprudencia constitucional ecuatoriana, la igualdad implica: Tratar a todas las personas exactamente igual. Garantizar igualdad material y formal sin discriminación. Favorecer únicamente a grupos vulnerables. Aplicar normas diferentes sin justificación.

¿Qué constituye acoso laboral?. Una observación disciplinaria legalmente fundamentada. Conductas reiteradas destinadas a intimidar, humillar o afectar el desempeño laboral de una persona. La evaluación de desempeño. El cumplimiento de órdenes legítimas.

¿Qué es el acoso sexual?. Un conflicto interpersonal común. Toda conducta de naturaleza sexual no deseada que afecte la dignidad de una persona. Una relación sentimental consensuada. Una sanción disciplinaria.

¿El Protocolo contra el Acoso Sexual, Laboral y Violencia de Género en FF.AA. tiene como finalidad?. Incrementar sanciones penales. Prevenir, atender y erradicar estas conductas dentro de la institución. Sustituir la normativa disciplinaria. Regular ascensos militares.

¿Una manifestación de violencia de género es?. El reconocimiento al mérito profesional. El ejercicio legítimo del mando. Toda acción basada en el género que cause daño físico, psicológico o sexual. La evaluación de competencias.

¿Cuál es una obligación de los miembros de las Fuerzas Armadas frente a situaciones de acoso o violencia de género?. Ignorar los hechos. Encubrir a los involucrados. Reportar o denunciar conforme a los procedimientos institucionales. Resolverlos únicamente de manera informal.

¿El principio de no discriminación establecido en la Constitución se aplica: Solamente al sector público. Únicamente a las mujeres. A todas las personas y ámbitos de la vida nacional. Exclusivamente al ámbito laboral.

¿La igualdad de género en las Fuerzas Armadas busca?. Otorgar privilegios a un grupo determinado. Garantizar el acceso, permanencia y desarrollo profesional sin discriminación. Eliminar la disciplina militar. Diferenciar derechos por sexo.

¿Qué derecho humano puede verse afectado por el acoso sexual?. Derecho a la recreación únicamente. Derecho a la dignidad humana. Derecho a la propiedad privada. Derecho a la movilidad.

¿Los tratados internacionales de derechos humanos ratificados por el Ecuador: No tienen relación con las Fuerzas Armadas. Forman parte del ordenamiento jurídico y son de obligatorio cumplimiento. Son únicamente recomendaciones. Aplican solo en tiempos de guerra.

¿La prevención de la violencia de género en las Fuerzas Armadas es responsabilidad de: Únicamente del personal femenino. Solamente de los comandantes. Todos los miembros de la institución y sus autoridades. Exclusivamente del departamento jurídico.

¿La orientación sexual se entiende como: Una decisión adoptada por influencia social. Una característica relacionada con la atracción afectiva, emocional o sexual hacia otras personas. Una condición determinada exclusivamente por factores culturales. Un comportamiento sancionado por la ley.

¿El principio de no discriminación por orientación sexual implica que: Se pueden establecer restricciones según las creencias personales. Todas las personas deben recibir el mismo trato y protección jurídica sin distinción. Solo aplica para funcionarios públicos. Depende de la aceptación de la mayoría.

¿Constituye un acto de discriminación por orientación sexual cuando: Se respetan los derechos de todas las personas. Se limita el acceso a un empleo por la orientación sexual de una persona. Se garantiza igualdad de oportunidades. Se aplican normas objetivas para todos.

¿El reconocimiento de los derechos relacionados con la orientación sexual ha evolucionado principalmente debido a: La eliminación de los derechos humanos. El desarrollo del derecho internacional de los derechos humanos. La sustitución de las constituciones nacionales. La reducción de las garantías constitucionales.

Actualmente, la tendencia del derecho internacional respecto a la orientación sexual es: Promover la exclusión social. Garantizar la igualdad y la no discriminación. Limitar el acceso a la justicia. Eliminar la protección jurídica.

¿La Constitución de la República del Ecuador protege a las personas contra la discriminación por: Nivel educativo únicamente. Orientación sexual, identidad de género y otras condiciones. Estado civil exclusivamente. Nacionalidad únicamente.

¿Los instrumentos internacionales de derechos humanos establecen que la orientación sexual: Puede ser motivo de exclusión. No puede ser utilizada para restringir derechos. Solo genera protección en determinados países. Depende de decisiones administrativas.

¿El derecho internacional obliga a los Estados a: Garantizar igualdad y protección frente a toda forma de discriminación. Limitar derechos según la orientación sexual. Aplicar normas diferentes a cada grupo. Establecer restricciones laborales.

¿El principio de igualdad significa que: Todas las personas poseen la misma dignidad y derechos. Todas las personas deben pensar igual. Solo algunas personas tienen protección jurídica. Los derechos dependen de la opinión pública.

¿La discriminación vulnera principalmente el derecho a: La igualdad. La propiedad privada. La movilidad. La nacionalidad.

¿El derecho a la igualdad exige que las autoridades públicas: Actúen con imparcialidad y sin discriminación. Favorezcan a determinados grupos. Apliquen criterios subjetivos. Diferencien derechos según preferencias personales.

La discriminación ocurre cuando: Se brinda el mismo trato a todas las personas. Se restringen derechos por motivos prohibidos por la ley. Se garantiza igualdad de oportunidades. Se respetan los derechos humanos.

Un elemento esencial de la discriminación es: El respeto a la dignidad humana. El trato diferenciado sin justificación objetiva y razonable. La igualdad jurídica. La protección constitucional.

La discriminación indirecta ocurre cuando: Una norma aparentemente neutral produce efectos desiguales para un grupo determinado. Existe violencia física únicamente. Se aplica una sanción disciplinaria legal. Se cumple una obligación constitucional.

¿El derecho a una vida libre de violencia garantiza que toda persona: Sea protegida frente a cualquier forma de violencia o abuso. Solo reciba protección en el ámbito laboral. Renuncie a determinados derechos. Sea protegida únicamente por organismos internacionales.

¿La violencia basada en la orientación sexual constituye: Una forma de vulneración de derechos humanos. Una conducta permitida. Una sanción administrativa. Un derecho del empleador.

¿El Estado tiene la obligación de: Prevenir, investigar y sancionar actos de violencia y discriminación. Delegar toda responsabilidad a particulares. No intervenir en estos casos. Actuar únicamente cuando exista sentencia internacional.

¿El principio de universalidad de los derechos humanos significa que: Los derechos corresponden únicamente a ciertos grupos. Todas las personas gozan de los mismos derechos sin discriminación. Los derechos dependen del cargo que desempeñe una persona. Solo aplican a ciudadanos nacionales.

¿La garantía efectiva de los derechos humanos requiere: Igualdad de protección para todas las personas. Diferenciar derechos según preferencias personales. Excluir grupos minoritarios. Limitar el acceso a la justicia.

¿El respeto a la orientación sexual fortalece principalmente: La protección de la dignidad humana. La exclusión social. La discriminación institucional. La restricción de derechos.

¿El caso Flor Freire vs. Ecuador fue resuelto por: La Corte Nacional de Justicia. La Corte Interamericana de Derechos Humanos. La Corte Constitucional del Ecuador. La Fiscalía General del Estado.

En el caso Flor Freire vs. Ecuador, la Corte IDH analizó principalmente: La discriminación por orientación sexual dentro de las Fuerzas Armadas. Un conflicto de propiedad privada. Un caso de derecho tributario. Un proceso electoral.

La Corte IDH concluyó que el Estado ecuatoriano: Vulneró derechos relacionados con la igualdad y la no discriminación. Actuó conforme a todas las normas internacionales. No tenía responsabilidad alguna. Únicamente incumplió normas administrativas.

Una de las principales obligaciones derivadas de la sentencia fue: Adoptar medidas para prevenir actos de discriminación. Eliminar los derechos constitucionales. Restringir el acceso a la función pública. Suspender la aplicación de tratados internacionales.

La principal enseñanza del caso Flor Freire vs. Ecuador es que: Ninguna persona puede ser discriminada por su orientación sexual en el ejercicio de sus derechos. La orientación sexual constituye una causa válida para limitar derechos. Los derechos dependen del cargo que ocupe una persona. La igualdad solo protege a civiles.