Cuestionario sobre Estrategias para la Inserción Laboral

¿Qué es el ciclo formativo en el contexto del documento?. Un curso de idiomas. Un tipo de formación profesional. Un programa de intercambio estudiantil. Un evento laboral.

¿Qué es la inserción laboral según el documento?. Simplemente buscar un trabajo. Un proceso que implica estrategias y herramientas para encontrar una posición adecuada y satisfactoria. Solo aplicar a ofertas de empleo. Crear un currículum vitae.

¿Qué es LinkedIn y cómo puede ayudar a un alumno de FP?. Una red social solo para profesionales con experiencia. Una plataforma donde se pueden crear perfiles y buscar empleo, así como conectar con colegas y profesionales de la industria. Una plataforma para ver videos. Una plataforma de e-commerce.

¿Qué funcionalidades ofrece LinkedIn a un alumno de FP?. Construcción de una red profesional, oportunidades de empleo, recibir recomendaciones y acceso a contenidos educativos. Solo buscar empleo. Publicar fotos. Conectarse con familiares.

¿Qué es FP Conecta?. Una plataforma de video. Una plataforma social para conectar estudiantes, profesores, centros educativos y empresas en el ámbito de la Formación Profesional. Una plataforma de búsqueda de empleo. Una tienda en línea.

¿Qué tipo de servicios ofrecen las Oficinas de Orientación Laboral?. Solo ofrecen cursos de formación. Orientación profesional, asesoramiento para la creación de currículums y preparación de entrevistas. Solo ofrecen ofertas de empleo. Solo asesoran a empresas.

¿Qué ofrece el SEPE?. Solo ofertas de empleo. Información sobre prestaciones y ayudas para desempleados, así como cursos de formación ocupacional. Solo cursos de formación. Solo intermediación con empresas.

¿Qué es Empléate?. Una plataforma para ver videos. Una plataforma oficial que facilita la búsqueda de empleo y la conexión con empresas. Una red social. Una plataforma para cursos online.

¿Qué información ofrece Fundae?. Información sobre cursos de formación subvencionados. Solo ofertas de empleo. Solo información sobre empresas. Solo información sobre currículums.

¿Qué hacen las agencias de colocación?. Solo gestionan el desempleo. Colaboran con empresas para cubrir vacantes específicas, ofreciendo servicios de selección de personal. Solo ofrecen cursos de formación. Solo orientan a los estudiantes.

¿Qué beneficios ofrece InfoJobs?. Permite crear perfiles, aplicar a trabajos y recibir recomendaciones. Solo publicar fotos. Solo para empresas. Solo para buscar videos.

¿Qué es el Portal de Empleo del SEPE?. Una plataforma para ver videos. Centraliza ofertas de empleo de diferentes comunidades autónomas y ofrece recursos adicionales para la formación. Una plataforma para crear currículums. Una plataforma solo para empresas.

¿Qué permite hacer Jooble?. Crear perfiles. Filtrar las ofertas de empleo por fecha, relevancia, salario y ubicación. Publicar fotos. Ver videos.

¿Qué ofrece Infoempleo?. Un amplio catálogo de ofertas laborales y recursos como blogs y artículos sobre tendencias laborales. Solo cursos de formación. Solo publicaciones de video. Solo información sobre empresas.

¿Qué permite hacer la sección de 'Recomendaciones' y 'Endosos' en LinkedIn?. Solo publicar fotos. Permite a los usuarios destacar sus habilidades y recibir avales de otros profesionales. Solo buscar empleo. Solo para empresas.

¿Para qué puede ser útil Xing?. Para usuarios en Alemania y otros países europeos, que buscan oportunidades en el extranjero o en empresas multinacionales. Para ver videos. Solo para empresas. Solo para publicar fotos.

¿Cómo se puede usar X para la búsqueda de empleo?. Para seguir a empresas, reclutadores y hashtags relacionados con la búsqueda de empleo. Para ver videos. Solo para empresas. Solo para publicar fotos.

¿Qué se recomienda para una 'Presencia Online'?. Tener un perfil actualizado y profesional en LinkedIn y otras redes sociales. Solo publicar fotos. No tener redes sociales. Solo hablar con amigos.

¿Para qué sirve un 'Portafolio Online'?. Para compartir fotos. Para mostrar habilidades y proyectos realizados, especialmente en sectores creativos o técnicos. Solo para empresas. Solo para ver videos.

¿Qué implica la 'Flexibilidad y Adaptabilidad' en la búsqueda de empleo?. No tener que adaptarse a nada. Estar dispuesto a adaptarse a nuevas tecnologías o métodos de trabajo. Solo trabajar en un campo. No ser flexible.

¿Qué ventajas ofrecen las herramientas de Inteligencia Artificial (IA) en la búsqueda de empleo?. Solo benefician a los empleadores. Automatizan y optimizan el proceso selectivo, conectando talento y oportunidades. Son muy caras. No sirven.

¿Para qué se usan los chatbots en el contexto de la búsqueda de empleo?. Para tomar decisiones de contratación. Para interactuar con los candidatos sobre el proceso de selección y los requisitos de los puestos. Para publicar fotos. Para hacer llamadas.

¿Qué hacen las herramientas de IA en el análisis de CV y cartas de presentación?. Solo leen documentos. Identifican información, comparan con ofertas de empleo y optimizan palabras clave. Solo se usan para empresas. Solo revisan los datos personales.

¿Cómo funcionan los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) con IA?. Solo para ver video. Filtrando currículums automáticamente y evaluando candidatos. Solo para empresas. No sirven.

¿Qué pueden hacer las entrevistas virtuales con IA?. Solo ver video. Realizar entrevistas preliminares, analizando respuestas y aspectos como el lenguaje corporal. Solo para empresas. No sirven.

¿Qué hacen las herramientas de networking con IA?. Solo ver video. Sugerir conexiones profesionales y analizar la interacción del usuario con su red. Solo para empresas. No sirven.

¿Qué ofrecen las herramientas de Autoevaluación y Desarrollo Personal con IA?. Solo para empresas. Ofrecen test y evaluaciones para identificar fortalezas y áreas de mejora, y sugieren cursos y formaciones. Solo ver videos. No sirven.

¿Qué información se incluye en la identificación del perfil profesional?. Solo habilidades blandas. Evaluación de habilidades, intereses personales y objetivos profesionales. Solo para empresas. No sirve.

¿Qué se debe hacer al analizar las ofertas?. Solo mirar el salario. Comparar las competencias y habilidades requeridas en las ofertas con el perfil del alumno. Solo para empresas. No sirve.

¿Qué son los 'endosos' en LinkedIn?. Una sección para publicar fotos. Una característica que permite a tus contactos validar las habilidades que has listado en tu perfil. Solo para empresas. No sirven.

¿Qué implica la marca personal?. Solo un logotipo. La imagen profesional que un individuo proyecta a través de sus habilidades, valores y experiencias. Solo para empresas. No sirve.

¿Qué incluye el perfil profesional en LinkedIn para la marca personal?. Solo foto profesional. Foto profesional, resumen, experiencia y educación. Solo para empresas. No sirve.

¿Qué se recomienda hacer en las redes sociales profesionales para la marca personal?. Solo publicar fotos. Mantener una presencia activa y profesional, especialmente compartiendo contenido relevante. No usar redes sociales. Solo para empresas.

¿Qué es importante en la protección de datos personales y garantías de los derechos digitales?. Solo publicar fotos. Ajustar la configuración de privacidad, ser selectivo con la información compartida y familiarizarse con los derechos digitales. No usar datos. Solo para empresas.

¿Qué es crucial al evaluar la cultura de una empresa?. Solo mirar el salario. Investigación online, comentarios de empleados, reconocimiento y participación en proyectos. Solo para empresas. No sirve.

¿Qué afirmación describe mejor una cultura organizacional basada en la innovación?. La comunicación entre departamentos se limita para mantener la confidencialidad. Se promueve un ambiente de trabajo que fomenta la creatividad y la experimentación. Las decisiones se toman exclusivamente por los niveles más altos de la jerarquía. Se prioriza la conformidad con las normas establecidas y la resistencia al cambio.

¿Qué implica el reclutamiento basado en competencias?. Solo mirar la experiencia. Evaluar habilidades, comportamientos y competencias específicas necesarias para el puesto. Solo para empresas. No sirve.

¿Qué es el 'Employer branding'?. Solo para empresas. Crear una imagen de marca atractiva para atraer talento. No tener marca. Solo ver videos.

¿Qué hace el 'Filtrado Automático de Currículums' con IA?. Solo para ver videos. Analiza currículums y cartas de presentación para identificar a los candidatos más adecuados. Solo para empresas. No sirve.

¿Cuál es la función de la optimización de anuncios de trabajo con IA?. Analizar datos para determinar qué tipo de lenguaje y canales de comunicación son más efectivos para atraer al talento deseado. Solo ver videos. Solo para empresas. No sirve.

¿Qué se debe hacer antes de una entrevista?. Solo ir a la entrevista. Investigar a fondo sobre la empresa. No hacer nada. Solo ver videos.

¿Qué es importante en una entrevista de trabajo?. Solo hablar de dinero. Demostrar entusiasmo por el puesto. No hablar. Solo para empresas.

¿Qué es el Europass?. Una red social. Una iniciativa de la Unión Europea para ayudar a las personas a comunicar sus habilidades y cualificaciones de manera clara y efectiva en toda Europa. Solo para empresas. Una plataforma de video.