Cuestionario sobre Ética Empresarial y RSC

¿Qué estudia la ética según el documento?. La moral y su aplicación en la vida personal y social. Las reglas del mercado y su cumplimiento. Las leyes vigentes y su aplicación. Los beneficios económicos de las empresas.

¿Qué NO es la ética, de acuerdo con el texto?. Lo que hacen todos. La búsqueda de la felicidad. La reflexión sobre la vida moral. La aplicación de la moral.

¿Cuál es el objetivo principal de la ética, según el documento?. Indicar a los seres humanos qué deben hacer de modo inmediato. Maximizar los beneficios de las empresas. Cumplir con todas las leyes establecidas. Seguir las tendencias del mercado.

¿Sobre qué reflexiona la ética en su sentido más profundo?. El significado último de la vida moral y la consecución de la felicidad. Las estrategias para aumentar la rentabilidad empresarial. La diferencia entre legalidad y licitud. El impacto de las leyes en la sociedad.

¿Cuál es la relación entre ética y ley según el documento?. La ley es una condición necesaria pero no suficiente para un comportamiento ético. La ley y la ética son sinónimos. La ética es irrelevante si existe una ley que la regule. La ley siempre garantiza un comportamiento ético.

¿Qué significa 'legalidad' en el contexto empresarial?. El respeto a las normas jurídicas vigentes. Actuar de forma moralmente correcta, independientemente de la ley. La adopción de prácticas voluntarias de responsabilidad social. La maximización de beneficios a través de cualquier medio.

¿Qué significa 'licitud' en el contexto empresarial?. La bondad o maldad de los comportamientos, estén o no legislados. El cumplimiento de las leyes fiscales y laborales. La obtención de beneficios económicos superiores a los costes. La popularidad de la empresa entre los consumidores.

Según el documento, ¿dónde empieza la ética de los negocios?. Donde termina la ley, o la ley es el punto de partida. En el cumplimiento estricto de todas las regulaciones. En la maximización de beneficios a corto plazo. En la adopción de un código de conducta genérico.

¿Por qué la ley puede ser insuficiente desde un punto de vista ético?. Porque la ley puede ser inmoral y no abarcar todos los casos posibles. Porque la ley siempre promueve la competencia desleal. Porque la ley se enfoca únicamente en la responsabilidad social. Porque la ley es demasiado compleja para ser entendida.

En el ámbito empresarial, ¿qué diferencia a la ética de la ley?. La ética se centra en la intencionalidad, mientras que la ley se enfoca en las acciones externas. La ley es siempre voluntaria, mientras que la ética es obligatoria. La ética se aplica solo a los directivos, la ley a todos los empleados. La ley busca la felicidad, la ética busca el beneficio económico.

¿Cuál es la razón principal del interés actual por la ética aplicada a la empresa?. El mercado se convierte en una guerra sucia sin criterios éticos. Las leyes son demasiado restrictivas para el negocio. Los consumidores solo compran productos éticos. La globalización exige prácticas empresariales uniformes.

¿Qué tipo de actos se asocian con la falta de ética empresarial?. Corrupción, manipulación de datos y fraudes. Innovación tecnológica y desarrollo de nuevos productos. Cumplimiento de las normativas fiscales y laborales. Competencia justa y transparencia en el mercado.

Según Donnelly, Gibson y Ivancevich, ¿cuál de los siguientes es un factor que impulsa el interés por la ética empresarial?. Los grandes escándalos corporativos. La disminución de la competencia internacional. La desregulación de los mercados. La reducción de la responsabilidad social.

¿Qué consecuencia puede tener un comportamiento contrario a la ética para una empresa?. Fuertes pérdidas económicas y sociales. Un aumento inmediato de la cuota de mercado. Mayor libertad para ignorar las regulaciones. Una mejora en la reputación a corto plazo.

¿Qué circunstancia adicional, además de los escándalos y las pérdidas, influye en la relevancia de la ética empresarial?. La fuerte reacción social ante hechos de corrupción. La disminución de la inversión extranjera. La simplificación de las normativas internacionales. La falta de interés de los ejecutivos en la toma de decisiones.

¿Cuál de las siguientes NO es una circunstancia que ha aumentado la relevancia de la ética empresarial?. La simplificación del progreso técnico. La evolución del mercado internacional. La globalización de la competencia. La aparición de problemas medioambientales.

¿Qué publicó Milton Friedman en 1970 respecto a la responsabilidad social de la empresa?. Que la única responsabilidad es incrementar beneficios dentro de las reglas del juego. Que la responsabilidad social debe ser la máxima prioridad. Que las empresas deben enfocarse en la sostenibilidad medioambiental. Que la ética empresarial es crucial para la supervivencia.

¿Qué caracterizó el debate académico sobre ética empresarial en la década de los 80?. La difusión de la idea de que las empresas debían modificar su actuar en un sentido ético. El rechazo a la ética empresarial como un concepto ajeno a los negocios. La argumentación de que la ética empresarial solo beneficia a los competidores. La propuesta de Friedman como el único modelo válido.

¿Cuál era el objetivo de los trabajos sobre ética empresarial en ese momento?. Conciliar el pensamiento economicista con el filosófico-moral. Rechazar completamente el pensamiento economicista. Priorizar el pensamiento filosófico sobre el rendimiento económico. Demostrar que la ética y la economía son incompatibles.

En el contexto de la ética empresarial, ¿quién se considera el 'sujeto moral' a partir de cierto momento?. La organización o la empresa. Únicamente el individuo. Los clientes y consumidores. Los organismos reguladores.

¿Qué define la 'ética de los negocios' según Argandoña (2008)?. El conjunto de condiciones que permiten a la empresa alcanzar la excelencia. Las estrategias para maximizar beneficios a cualquier coste. El cumplimiento estricto de todas las leyes aplicables. La suma de las acciones individuales de los empleados.

¿Puede una empresa ser considerada 'buena' si no es ética, aunque tenga beneficios y buena reputación?. No, una empresa excelente debe ser ética. Sí, la reputación es lo más importante. Sí, si los beneficios son suficientemente altos. Depende de la legislación vigente.

¿Qué caracteriza a una 'empresa excelente' según el documento?. Que su estrategia ética arranca de sus valores y abarca desde el origen hasta la evaluación. Que solo cumple con requisitos técnicos y económicos. Que se basa únicamente en tener un código ético. Que obtiene certificaciones externas sin importar su origen.

¿En qué se fijará una empresa ética al tomar decisiones?. En las consecuencias de sus decisiones sobre los stakeholders. Únicamente en los beneficios a corto plazo. En la opinión de la competencia. En el cumplimiento de la ley, sin ir más allá.

¿Por qué una empresa ética puede percibir oportunidades que otras no ven?. Por su capacidad de ver a largo plazo y considerar la trascendencia estratégica. Porque se enfoca solo en el corto plazo. Porque ignora las consecuencias de sus actos. Porque compite de forma desleal.

¿Qué implica una empresa que solo busca el éxito económico?. Puede ser injusta si los beneficios superan los costes. Siempre actúa con justicia y equidad. Prioriza el bienestar de los stakeholders sobre los beneficios. Desarrolla un clima de confianza en su entorno.

¿Qué mensaje común se ha enseñado en algunas empresas respecto al dinero?. Que no hay nada que valga la pena fuera del dinero. Que el dinero es secundario frente a la ética. Que el dinero se obtiene a través de prácticas éticas. Que el dinero es un mal necesario.

¿Cómo puede el comportamiento ético ser una ventaja competitiva?. Por la capacidad de ver y elegir alternativas que otros no identifican. Por la reducción de los costes de producción. Por la simplificación de los procesos internos. Por la disminución de la regulación externa.

¿Qué exige la presencia de la ética en la estrategia empresarial?. Un compromiso ético de la alta dirección comunicado a todos los interesados. La eliminación de todas las normativas legales. La contratación exclusiva de personal con formación ética. La reducción de la interacción con los stakeholders.

¿Qué deben hacer los objetivos y valores éticos propuestos para ser efectivos?. Ser aceptados, discutidos, estudiados e internalizados por todos. Ser impuestos por la alta dirección sin debate. Ser comunicados únicamente a los accionistas. Ser adaptados a las tendencias del mercado, sin importar su origen.

¿Por qué dirigir empresas es una tarea ética?. Por las consecuencias que tiene sobre las personas y el directivo. Por el impacto exclusivo en el rendimiento y la productividad. Por la necesidad de cumplir únicamente con las leyes económicas. Por la búsqueda de la máxima rentabilidad sin considerar otros factores.

¿Qué debe hacer la dirección de empresas además de ser técnica?. Apelar a valores morales para guiar acciones deseables. Ignorar los valores morales para enfocarse en la eficiencia. Reducir la comunicación con los empleados. Limitarse a la gestión de recursos financieros.

Históricamente, ¿cuál era una de las dobles cuestiones planteadas sobre la empresa y la moral?. Determinar si la empresa era un sujeto moral independiente. Evaluar únicamente la rentabilidad financiera. Reducir la responsabilidad social corporativa. Eliminar la ética de la toma de decisiones.

¿Cuál era la otra cuestión histórica relevante sobre la empresa y la RSC?. El papel de la RSC en el sistema social. La obligatoriedad de la RSC. La reducción de la RSC a donaciones benéficas. La irrelevancia de la RSC para la imagen corporativa.

¿Cómo se considera la RSC en el contexto de las empresas?. Como un control social para las empresas. Como una herramienta de marketing exclusiva. Como una carga regulatoria adicional. Como un obstáculo para la rentabilidad.

¿Qué revela el concepto de RSC sobre las responsabilidades de las empresas?. Que las responsabilidades económicas y jurídicas no son las únicas. Que solo las responsabilidades económicas son relevantes. Que las responsabilidades jurídicas son las más importantes. Que las empresas no tienen responsabilidades más allá de las legales.

¿Qué definió el Libro Verde de la Comisión Europea en 2001 sobre la RSC?. La asunción voluntaria de preocupaciones sociales y medioambientales. La obligatoriedad de todas las prácticas de responsabilidad social. La limitación de la RSC a las actividades de voluntariado. La exclusividad de la RSC en el ámbito económico.

¿Qué incluye la gestión de las relaciones internas según el Libro Verde?. Seguridad laboral, recursos humanos y salud laboral. Exclusivamente la remuneración de los directivos. La estrategia de marketing y ventas. Las relaciones con los inversores financieros.

¿Cómo pueden las instituciones financieras evaluar los riesgos de las empresas en relación con la RSC?. Mediante listas de control social y medioambiental. Ignorando completamente los aspectos sociales y medioambientales. Basándose únicamente en los balances financieros. Considerando solo el cumplimiento de las leyes fiscales.

¿Qué puede favorecer la cotización y aportar beneficios financieros a una empresa catalogada como socialmente responsable?. Su inclusión en índices de valores éticos. La falta de transparencia en sus operaciones. La evasión fiscal y el incumplimiento normativo. La priorización exclusiva del beneficio económico.

¿Qué se espera que las empresas ofrezcan como parte de su responsabilidad social?. Productos y servicios eficaces, éticos y ecológicos. Productos de baja calidad para reducir costes. Servicios que solo beneficien a la propia empresa. Publicidad engañosa para aumentar las ventas.

¿Por qué los derechos humanos son una cuestión compleja en el ámbito de la RSC?. Porque plantean problemas políticos, jurídicos y éticos complejos. Porque son irrelevantes para la responsabilidad social. Porque solo conciernen a las actividades dentro del país de origen. Porque están completamente regulados por leyes sencillas.

¿Qué se considera normal ofrecer en las carreras empresariales para responder a la necesidad de la responsabilidad social?. Cursos y módulos de ética empresarial. Cursos enfocados exclusivamente en la maximización de beneficios. Formación que promueva la competencia desleal. Módulos sobre cómo evitar regulaciones.

¿Cuál es un rasgo esencial de la RSC que la diferencia de leyes o reglamentos?. Su carácter voluntario. Su obligatoriedad. Su enfoque exclusivamente legal. Su aplicación retroactiva.

¿Qué actitud deben adoptar las empresas respecto a la RSC?. Proactiva, adoptando medidas en los ámbitos social, económico y legal. Reactiva, esperando a que surjan problemas para actuar. Pasiva, delegando toda la responsabilidad a los gobiernos. Restrictiva, limitando las acciones solo a lo legalmente exigido.