Cuestionario sobre Factores de Riesgo y su Prevención

¿Qué son los factores de riesgo laboral?. Condiciones que mejoran la salud de los trabajadores. Condiciones del trabajo que pueden provocar daños en la salud de los trabajadores. Factores que solo afectan al ambiente de trabajo. Aspectos que no se pueden prevenir.

¿Qué problemas pueden causar los factores de riesgo laboral si no se controlan?. Mejora en la satisfacción laboral y reducción del estrés. Aumento de la productividad y eficiencia. Accidentes laborales, enfermedades profesionales, fatiga física o mental, estrés laboral o insatisfacción. Beneficios económicos para la empresa.

¿Qué es necesario para prevenir los factores de riesgo laboral?. Ignorar los riesgos y esperar que no ocurran. Aumentar la carga de trabajo. Identificar los riesgos, evaluarlos y aplicar medidas de prevención. Culpar a los trabajadores por los accidentes.

¿En cuántos grandes grupos se clasifican los factores de riesgo laboral?. Dos. Tres. Cuatro. Cinco.

¿A qué grupo de factores de riesgo pertenecen los riesgos de accidentes de trabajo por problemas en el lugar de trabajo, máquinas o instalaciones eléctricas?. Factores derivados de la carga de trabajo. Factores derivados de las condiciones medioambientales. Factores derivados de las condiciones de seguridad. Factores derivados de la organización del trabajo.

¿Cuándo ocurre un accidente laboral?. Cuando un trabajador se toma un descanso. Cuando un trabajador sufre una lesión corporal mientras realiza su trabajo o como consecuencia del mismo. Cuando un trabajador se queja de fatiga. Cuando se produce un incendio en la empresa.

¿Qué riesgos se incluyen principalmente en el grupo de 'Factores derivados de las condiciones de seguridad'?. Ruido excesivo y vibraciones. Exposición a sustancias químicas peligrosas. Riesgos relacionados con lugares de trabajo, máquinas, herramientas, electricidad e incendios. Estrés laboral y mala comunicación.

¿Qué condiciones deben cumplir los lugares de trabajo para evitar accidentes?. Suelos inestables y poca iluminación. Suelos estables, no resbaladizos, espacio suficiente y vías de paso despejadas. Ausencia de vías de evacuación y salidas de emergencia. Máquinas sin protecciones adecuadas.

¿Qué puede ocurrir si un lugar de trabajo no cumple las condiciones de seguridad?. Mejora en la concentración del trabajador. Aumento de la motivación laboral. Accidentes como caídas, golpes o choques con objetos. Reducción del estrés laboral.

¿Por qué es importante que existan vías de evacuación señalizadas e iluminación suficiente?. Para dificultar la salida en caso de emergencia. Para aumentar la confusión en situaciones de peligro. Para poder abandonar el lugar rápidamente en caso de peligro. Para mantener a los trabajadores más tiempo en sus puestos.

¿Qué accidentes graves pueden provocar las máquinas y herramientas si no se utilizan correctamente o no tienen protecciones?. Mejoras en la destreza manual. Reducción del esfuerzo físico. Cortes, golpes, atrapamientos o amputaciones. Mayor eficiencia en las tareas.

¿Qué deben incluir las máquinas para evitar accidentes?. Solo un manual de instrucciones detallado. Sistemas de seguridad como protectores o resguardos. Mayor velocidad de funcionamiento. Diseño complejo y difícil de operar.

¿Qué formación deben recibir los trabajadores respecto a las máquinas?. Formación sobre cómo desmantelar las máquinas. Formación para utilizar correctamente las máquinas, realizar mantenimiento y usar equipos de protección individual. Formación sobre cómo reparar las máquinas sin ayuda. No se requiere formación específica si ya saben usar herramientas básicas.

¿Cuándo aparece el riesgo eléctrico?. Cuando se trabaja en altura. Cuando una persona entra en contacto con la corriente eléctrica. Cuando hay mucho ruido en el ambiente. Cuando se manipulan productos químicos.

¿Qué daños puede producir el contacto con la corriente eléctrica?. Relajación muscular y mejora de la circulación. Descargas eléctricas, quemaduras, paradas cardíacas o incluso la muerte. Aumento de la temperatura corporal. Sensación de bienestar.

¿Qué es el contacto eléctrico directo?. Cuando una persona toca un aparato que debería estar apagado pero está encendido. Cuando una persona toca directamente una parte de la instalación eléctrica que está en tensión, como un cable sin protección. Cuando una persona se electrocuta a través de un intermediario. Cuando hay una sobrecarga eléctrica.

¿Qué es el contacto eléctrico indirecto?. Cuando una persona toca un cable directamente energizado. Cuando una persona toca un aparato que normalmente no debería tener electricidad, pero que se ha electrificado por un fallo en la instalación. Cuando se produce un cortocircuito. Cuando se usa una herramienta defectuosa.

¿Qué medidas se utilizan para prevenir el riesgo eléctrico?. Usar guantes de algodón y evitar el contacto con cables. Aislar los cables, instalar tomas de tierra, usar interruptores diferenciales y herramientas aislantes. Trabajar con la electricidad apagada. Ignorar las señalizaciones de peligro eléctrico.

¿Cuándo aparece el riesgo de incendio en el lugar de trabajo?. Cuando hay poca ventilación. Cuando existe la posibilidad de que se produzca un fuego. Cuando los trabajadores utilizan herramientas manuales. Cuando se almacenan productos no inflamables.

¿Cuáles son los cuatro elementos que deben coincidir para que se produzca un incendio (tetraedro del fuego)?. Combustible, oxígeno, calor y agua. Combustible, nitrógeno, frío y humedad. Combustible, oxígeno, calor y una reacción en cadena. Oxígeno, vapor de agua, calor y materiales inflamables.

¿Qué daños pueden causar los incendios?. Mejora de la ventilación. Refrescamiento del ambiente. Quemaduras, intoxicaciones por humo, asfixia o destrucción de instalaciones. Aumento de la productividad.

¿Qué medidas se utilizan para prevenir los incendios?. Acumular productos inflamables en áreas de trabajo. Almacenar correctamente los productos inflamables, mantener instalaciones eléctricas en buen estado, disponer de extintores y planes de evacuación. Ignorar el estado de las instalaciones eléctricas. No tener planes de evacuación.

¿Qué son las 'condiciones medioambientales' en el trabajo?. La relación entre los compañeros de trabajo. Los elementos del ambiente que rodean al trabajador durante su actividad laboral. La cantidad de tareas asignadas a un trabajador. El esfuerzo físico realizado en el trabajo.

¿Qué problemas pueden causar las condiciones medioambientales inadecuadas?. Aumento de la concentración y el rendimiento. Mejora de las relaciones interpersonales. Enfermedades profesionales o problemas de salud. Reducción de la fatiga.

¿En qué se clasifican los riesgos medioambientales según el documento?. Riesgos ergonómicos, psicosociales y de seguridad. Agentes físicos, agentes químicos y agentes biológicos. Riesgos de incendio, eléctricos y de caídas. Factores de carga de trabajo y organización.

¿Cuáles son algunos de los agentes físicos más importantes que pueden afectar al organismo del trabajador?. Gases tóxicos, vapores y polvo. Virus, bacterias y hongos. Ruido, vibraciones, radiaciones, temperatura e iluminación. Esfuerzo físico y posturas incorrectas.

¿Qué puede provocar el ruido excesivo en el trabajo?. Mejora de la audición. Aumento de la concentración. Pérdida de audición, estrés o fatiga. Reducción del cansancio.

¿Qué efectos pueden tener las vibraciones en el cuerpo?. Fortalecimiento muscular y mejora de la coordinación. Relajación de las articulaciones. Afectar a los músculos, las articulaciones y la circulación sanguínea. Aumento de la flexibilidad.

¿Qué problemas puede causar una temperatura demasiado alta o baja?. Mejora de la circulación sanguínea. Sensación de confort térmico. Golpes de calor o hipotermia. Aumento de la energía.

¿Qué consecuencia puede tener la iluminación inadecuada en el trabajo?. Mejora de la agudeza visual. Fatiga visual, errores en el trabajo y accidentes. Aumento de la velocidad de lectura. Mayor confort visual.

¿Qué medidas se pueden tomar para prevenir los riesgos por agentes físicos?. Aumentar el tiempo de exposición a los agentes. Reducir el tiempo de exposición, mejorar las condiciones del ambiente o usar equipos de protección. Ignorar los niveles de ruido y vibración. Trabajar en condiciones de iluminación deficiente.

¿Qué son los agentes químicos en el contexto laboral?. Microorganismos que causan enfermedades. Sustancias que pueden encontrarse en el aire o lugar de trabajo y entrar en el organismo. Esfuerzo físico o mental requerido para una tarea. Condiciones organizativas de la empresa.

¿En qué formas pueden presentarse los agentes químicos?. Solo en forma líquida. En forma de gases, vapores, líquidos o polvo. Exclusivamente como sólidos. Únicamente como gases.

¿Qué daños pueden causar los agentes químicos?. Mejora de la salud respiratoria. Aumento de la resistencia física. Intoxicaciones, alergias, enfermedades respiratorias o incluso cáncer. Mayor agudeza sensorial.

¿Qué medidas se aplican para prevenir los riesgos por agentes químicos?. Aumentar la concentración de productos químicos en el aire. Ventilación adecuada, almacenamiento seguro, señalización y uso de equipos de protección individual. Trabajar sin ventilación para evitar la dispersión. Manipular productos sin guantes.

¿Qué son los agentes biológicos en el ámbito laboral?. Sustancias químicas peligrosas. Esfuerzo físico excesivo. Microorganismos que pueden provocar enfermedades en los trabajadores. Condiciones de iluminación deficientes.

¿En qué profesiones son más frecuentes los riesgos por agentes biológicos?. Oficinistas y personal administrativo. Conductores de transporte. Sanitarios, veterinarios, manipuladores de alimentos y trabajadores de laboratorio. Profesionales de la construcción.

¿Qué tipo de enfermedades pueden producir los agentes biológicos?. Mejoras en el sistema inmunológico. Mayor resistencia a las infecciones. Infecciones, alergias o intoxicaciones. Reducción del estrés.

¿Qué medidas son fundamentales para prevenir los riesgos por agentes biológicos?. Fomentar el contacto con microorganismos. Mantener medidas de higiene, vacunación, limpieza y uso de equipos de protección. Evitar la limpieza y la desinfección. No realizar vacunaciones.

¿Qué es la carga de trabajo?. El salario del trabajador. El esfuerzo que el trabajador debe realizar para llevar a cabo sus tareas. El número de días de vacaciones. La relación con los compañeros.

¿Qué tipos de carga de trabajo existen?. Solo carga física. Solo carga mental. Carga física y carga mental. Carga social y carga económica.

¿Qué puede provocar la carga física?. Aumento de la memoria. Mejora de la concentración. Dolores musculares, lesiones en la espalda, fatiga física o problemas en las articulaciones. Reducción del estrés.

¿Qué medidas son importantes para prevenir la carga física?. Trabajar muchas horas seguidas sin descanso. Adaptar el puesto de trabajo, usar técnicas correctas para levantar cargas y realizar pausas. Levantar cargas pesadas de forma incorrecta. Mantener posturas forzadas durante toda la jornada.

¿Qué implica la carga mental?. El esfuerzo físico realizado. El esfuerzo intelectual requerido por el trabajo, como mantener la atención o tomar decisiones. La relación con los compañeros de trabajo. La cantidad de material a transportar.

¿Qué puede provocar una carga mental demasiado alta?. Mejora de la concentración y el rendimiento. Mayor capacidad de decisión. Estrés, cansancio mental, falta de concentración o errores en el trabajo. Aumento de la creatividad.

¿Qué es importante para prevenir los problemas derivados de la carga mental?. Trabajar sin interrupción. Organizar bien el trabajo, establecer descansos adecuados y evitar sobrecargas de tareas. Ignorar la necesidad de descansos. Aumentar la cantidad de información a procesar.

¿A qué se refieren los 'factores derivados de la organización del trabajo'?. Al esfuerzo físico realizado por el trabajador. A la forma en que la empresa organiza las tareas, los horarios o las responsabilidades. A las condiciones medioambientales del lugar de trabajo. Al riesgo de incendio o eléctrico.

¿Qué problemas puede provocar una mala organización del trabajo?. Mayor satisfacción laboral y motivación. Reducción del estrés y mejora del ambiente laboral. Estrés laboral, insatisfacción, conflictos entre compañeros o agotamiento profesional. Aumento de la eficiencia y productividad.

¿Cuáles son algunos factores comunes relacionados con la organización del trabajo que pueden ser problemáticos?. Flexibilidad horaria y teletrabajo. Exceso de trabajo, turnos largos o nocturnos, falta de descanso, mala comunicación y ambiente laboral negativo. Autonomía en las tareas y participación en decisiones. Clara definición de roles y responsabilidades.

¿Qué se necesita para prevenir los problemas derivados de la organización del trabajo?. Aumentar la carga de trabajo. Organizar correctamente las tareas, establecer horarios adecuados y mejorar la comunicación. Fomentar la competencia entre trabajadores. Reducir el número de descansos.