Cuestionario sobre las Funciones de las Empresas según Henry Fayol

¿Quién fue Henry Fayol y cuál fue su principal contribución al pensamiento administrativo?. Un economista que desarrolló la teoría de la oferta y la demanda. Un teórico administrativo que propuso un modelo basado en tres ejes esenciales. Un sociólogo que estudió las relaciones humanas en el trabajo. Un filósofo que reflexionó sobre la ética empresarial.

¿Cuáles son los tres ejes esenciales del modelo administrativo de Fayol?. Planificación, organización y control. La división del trabajo, el proceso administrativo y los criterios técnicos. Liderazgo, motivación y comunicación. Producción, comercialización y finanzas.

¿Qué distingue Fayol entre la función administrativa y las demás funciones de la empresa?. La función administrativa se enfoca en la materia prima y la maquinaria, mientras que las otras se centran en el personal. La función administrativa se proyecta sobre el personal, y las otras se enfocan en la materia prima y la maquinaria. La función administrativa es la única que requiere criterios técnicos. La función administrativa coordina todas las demás funciones de manera exclusiva.

¿Cuántos conjuntos de operaciones o funciones identifica Fayol en cualquier empresa?. Tres. Cuatro. Cinco. Seis.

¿Cuál era el objetivo principal del planteamiento teórico de Fayol?. Reducir los costos de producción. Incrementar la eficiencia de la empresa a través de la organización y las relaciones orgánicas. Aumentar la cuota de mercado. Mejorar la satisfacción del cliente.

¿Qué nombre reciben los principios que Fayol enunció para ser aplicados en el ejercicio de las funciones empresariales?. Principios de Gestión Empresarial. Principios de Organización del Trabajo. Principios Generales de Administración. Principios de Eficiencia Operativa.

¿Cuál de los siguientes NO es un principio general de administración según Fayol?. División del trabajo. Unidad de mando. Centralización de la información. Disciplina.

Según Fayol, ¿cuál es la finalidad de la 'División del trabajo'?. Aumentar la burocracia en la empresa. Incrementar la cantidad y calidad de la producción mediante la especialización. Fomentar la competencia entre departamentos. Reducir la necesidad de supervisión.

¿Qué se entiende por 'Autoridad y responsabilidad' en la teoría de Fayol?. La autoridad es el derecho a delegar tareas, y la responsabilidad es la obligación de cumplir objetivos. La autoridad es el derecho de emitir órdenes y la responsabilidad es la consecuencia natural de su ejercicio. La responsabilidad precede a la autoridad en la toma de decisiones. La autoridad se limita a la supervisión directa, mientras que la responsabilidad es general.

En la teoría de Fayol, ¿qué principio responde a la regla '1 operario - 1 jefe'?. Unidad de dirección. Unidad de mando. Subordinación del interés individual. Equidad.

¿Qué función incluye las actuaciones destinadas a la producción de un bien o la prestación de un servicio?. Función comercial. Función financiera. Función técnica. Función contable.

¿Cuál de las siguientes funciones se encarga de la gestión del capital de la empresa, incluyendo inversiones, pagos y cobros?. Función de seguridad. Función contable. Función administrativa. Función financiera.